Infinity è un istituto internazionale che si dedica allo sviluppo e alla crescita delle organizzazioni aziendali, offrendo formazione personalizzata e interventi mirati. Il focus è sulla diversità culturale e sull'ottimizzazione del talent management attraverso workshop, coaching e programmi di sviluppo organizzativo. Attraverso un approccio innovativo, Infinity mira a superare le aspettative e a realizzare gli obiettivi formativi delle aziende.

2. Superiamo ogni confine geografico ed ogni barriera linguistica: il nostro staff proviene da diversi luoghi nel mondo e nel rispetto della diversità va nel mondo portando interesse attivo per la vita. Infinity è l’istituto che edifica e fa crescere le organizzazioni aziendali formando, ascoltando, assestando e scuotendo. Ogni workshop, intervento formativo o organizzativo, evento è un momento unico costruito e commisurato sull’individuo, con le sue necessità e i suoi tempi di apprendimento. Realizzare gli obiettivi formativi che le aziende perseguono nei riguardi delle loro risorse rappresenta il nostro dovere . Superare le aspettative costituisce il nostro piacere . Spremiamo il mondo per rimpolpare le vostre risorse

3. 3 3M ABB Abbott Accenture ACI Adecco Aeroporto Internazionale di Napoli Aeroporto di Torino Aethra Airbus Ajilon ALD. Automotive Alcatel Alenia Space Alcatel-Lucent Alcoa Alenia Aeronautica Alitalia Allergan Alstom Transport Alstom American Express American Express Bank Amgen AMS Angelini Antalis Api-IP Arcese ARIN ASL 7 ASM Brescia Assedile Astellas Pharma Astra Tech AstraZeneca Atesia Atradius Aurora Assicurazioni Autodesk Autoscout24 BAE Systems Bally Banca Fideuram Barilla Basell Bayer Bayer Diagnostics Beretta BMW BNL – Gruppo BNP Paribas Boehringer Ingelheim Bofrost Bonola Tours Bose BPU Banca Brembo Brescia Mobilità Brescia Trasporti Bristol-Myers Squibb Cadbury Calcestruzzi Capgemini Carifano Carlsberg Carlson Wagonlit Travel Cattolica Cephalon Centrale Adriatica Chiesi Chiron Ciba Speciality Chemicals Cisco Citroën Coca-Cola Cochlear Coeclerici Colgate-Palmolive Compel Conad Centro Nord Confindustria Bergamo Continental ConvaTec Coop CooperVision Cordis COS Costa Crociere Cotral Credit Suisse Danone Davines Decathlon Dell Di.Tech Diageo Diesel Dussmann-Service EADS Eli Lilly Elica Elsag Datamat Engelhard ENI Epson ERG Ermenegildo Zegna Esprinet Etnoteam Eurand Europcar Experían FastWeb Ferrari Ferrero Fidia Finmeccanica FRO GE Genialloyd Gesi GlaxoSmithKline Godina Granarolo Grünenthal Gruppo Fiat Guidant Guidotti Heineken Henkel Hermès Hertz Honda IKEA IMA Indesit InfoBusiness InfoCamere Intendis Intertaba Intervet Intesa Sanpaolo Italcementi Italgen Johnson Controls Johnson&Johnson Medical Jungheinrich Keryos KONE Konica Minolta KPMG Le Vinali L’Oréal Luxottica Magneti Marelli Malesci Manpower Marcegaglia Mars C L I E N T I NOSTRI I

4. SCA Schwarz Pharma Science Park Raf SCS Servier Sfera SKY Società del Gres Sony Sorin Spicers Stork Fokker Sud-Chemie Catalysts Sviluppo Italia Syngenta Takeda Technip TechnoLabs Telbios Telecom Italia Tiscali Trambus Trelleborg T-System Tubilux Pharma UCB Ufficio Italiano dei Cambi Unipol Università degli Studi di Bologna Uvet Vodafone Volkswagen Volkswagen Bank Whirlpool Wind Wyeth Matchett MBDA Media World Mediolanum Menarini MEMC Merck Merck Serono Metis MTS Motorola MPS Nike Novartis Novell Novo Nordisk Nycomed OSRAM Philip Morris Piaggio Pioneer Investments Pirelli Pirelli Cables Poste Italiane Randstad RAS Reckitt Benckiser Red Bull Renault Riello Roche SAAB SACE Safilo Salvatore Ferragamo Sankyo Sanofi-aventis San Pellegrino Selex Communications Selex Sistemi Integrati C L I E N T I NOSTRI I

5. Cosa Facciamo? Change 3 Learning Development 2 Sviluppo Organizzativo 1 Coaching 4 Events & Convention 5 Self Growth 6 Diversity 7 8 Unique Trademarks

6. Analisi totale della performance del singolo, del team, dell’organizzazione o parte di essa. Programmi che aiutano a individuare e a collocare le persone giuste nel posto giusto . Sviluppo Organizzativo Rilevamento Rischi e Bisogni L’analisi di ciò che non va e di come affrontarlo. Team Sensing Diagnosi lucida di ruoli, responsabilità e relazioni nel team e fra team. Assessment Center Strumenti per l’identificazione e la valutazione del potenziale. Equipe esperte per gestirne la delicatezza e garantirne l’attendibilità. Sviluppo Organizzativo 1

7. Interventi d’urto che lavorano direttamente sulle disfunzionalità comportamentali. Processi di sviluppo organizzativo ad ampio raggio. Incidono sulle strategie, e su chi le deve mettere in atto. Sviluppo Organizzativo Talent Management Programmi integrati per gestire talenti e potenziali in funzione di un sano succession planning Come mai avete visto sentito o immaginato Workshops Process design e facilitazione di gruppi di lavoro diretti alla realizzazione di idee o alla risoluzione di disfunzioni. Performance Cycle Dai processi di pianificazione che funzionano a design originali di strumenti per la valutazione della performance quali-quantitativa. Strategic Direction Processo che traduce la Vision aziendale in goal, competenze e valori. Le azioni necessarie al loro raggiungimento. Selezione Perfetta Il recruiting, i sistemi di selezione, le tecniche d’intervista comportamentale, le simulazioni, le valutazioni integrate e di più…

8. Sfidare i propri limiti e creare nuove prospettive di progresso, rivelare potenziali nascosti, mettere in moto l’azione. Programmi a dosaggio limite. Quanto basta per lasciare l’impronta. Learning Development Mission Im-possible Potenziamento della creatività individuale per liberare immaginazione pura e risolvere qualsiasi tipo di problema e prendere decisioni in condizioni estreme. Pills Unità didattiche superintensive di 2-4 ore calibrate per l’acquisizione di singoli skill comportamentali in condizione limite. Sushi È il nostro modo di creare momenti “take away” di formazione, digeribili anche da chi non ha quasi mai tempo e da chi ama le cose veloci ma allo stesso momento saporite e attraenti .Comprende 15 appetitosi bocconi di consapevolezza e di apprendimento. Learning Development 2

9. Orientati per rilevare e agire sull’efficacia individuale, per il raggiungimento di obiettivi e per sviluppare la capacità di relazionarsi agli altri. Learning Development Retail Tecniche avanzate di vendita. Dal profiling allo shock selling. Come chiudere le vendite più difficili. Gli ‘Evergreen’ Time & Stress Controllare gli eventi e diventare padroni del proprio tempo. Leggi naturali, conversione dell’ansia e skill di organizzazione. Negoziazione Tecniche avanzate di negoziazione per mediare numeri, risorse, conflitto. Parlare in pubblico, il nostro bestseller. Gli skill fisici e l’organizzazione dei contenuti in un workshop dove è impossibile non imparare. Deliverance Tecniche per un impatto indelebile nelle telefonate, nel customer care, nelle vendite. Sessioni che svelano i segreti di un’unione indissolubile col cliente . Impact Meeting Skills Come tramutare l’orrore dello spreco di tempo in energia focalizzata e aggregazione produttiva.

10. Concentrati ad infusione diretta per incrementare l’efficienza della leadership. Design innovativo del people management. Doping creativo delle relazioni. Interaction Superare i blocchi di comunicazione. Skill di sostegno e di controllo. Il feedback e tutte le formule per la relazione capo-dipendente . Coaching & Counselling Processo infallibile di tutoring step by step volto a rimuovere gli ostacoli ad una performance ottimale. Apprendimento a prova di veterano. Zoom In Corso a stadi di dibattimento progressivo. Sviluppare i propri collaboratori senza iscriverli ai Corsi. Mappa ragionata Individuale per indirizzare alla crescita. Leadership Infrangibile Dallo sviluppare una Vision a creare aggregazione. Dalla costruzione del proprio team all’ispirare azioni produttive in ogni situazione. Dal ‘Grid’ al 360°. TakeAway Impara l’arte della facilitazione in un programma Inesorabile per ottenere aule sveglie e partecipative. Certificazione spietata Learning Development

11. VITAMINA T Trattamento totale per il Team. Potenziamento degli individui elevati all’esponente T. Moltiplicazione per il massimo comune detonatore. Enneagramma Problem solving a processi decisori di gruppo, linee di crescita e ottimizzazione del contributo individuale in una cornice a 9 stili di pensiero Energetic Creativity Full immersion creativo. Laboratorio no schemi. Soluzioni inconsuete per questioni ardue Team Synchro Laboratorio ad elevata interazione. Costruzione, aggregazione e validazione di team. Eliminazione di disfunzioni di ruolo e di relazione. Feedback totale. Learning Development Trattamenti per Team

12. Set di programmi per affrontare in tutti gli aspetti il momento cruciale del cambiamento, con attenzione particolare alle resistenze e difficoltà generazionali, culturali, personali, che gli individui incontrano vivendolo. Jump La gestione del cambiamento e i meccanismi per far fronte alle evoluzioni organizzative. Tutto in pratica Gen Gap Esperienze strutturate specializzate nell’integrare generazioni diverse e favorirne la consistenza funzionale Change Change 3

13. Six Pack Opportunità di crescita riservata ai manager che credono nel loro ruolo e si impegnano in un processo di ottimizzazione dei risultati propri e delle risorse che gli sono state affidate. Coaching Un personal trainer a disposizione per lo sviluppo individuale e la crescita professionale. Ovunque sul territorio. Coaching 4

14. Edu-entertainment eventi, convention, lab teatrale, business game, exhibition, presentazioni, stimolazioni audio video. Design cinematografico delle visualizzazioni dei dati. La formazione si fa divertente, ma non solo… X-Game Esperienze a coinvolgimento totale per sviluppare competenze cardine. Drammatizzazione applicata al business. Debriefing scrupolosi Urban Tour Escursioni fuori-aula progettate su misura per sviluppare capacità imprenditoriali, produttività, negoziazione. Conventions Organizzazione di convegni a tema al riparo dell’ovvio e accattivanti per gli invitati sequestrati. Organizziamo tutto, elettrizziamo tutti Key Notes Presentazioni magistrali catalizzanti ad alta partecipazione emozionale. Indirizzatori di energia verso il bersaglio voluto. Convention ed Eventi Convention ed Eventi 5

15. Self Growth 6 Personal Growth Crea un legame profondo e concreto tra valori personali e valori aziendali e da origine a responsabilità nei riguardi della propria crescita personale e professionale. La chiave per una vita felice, sana e di successo. Per colmare ogni eventuale gap tra i valori individuali ed organizzativi. Self Growth

16. Avenue Q Tutti gli elementi della diversità. Leadership in team cross-culturali. L’eliminazione delle micro-discriminazioni Diversity 7 Interscambio di nuove prospettive, accettazione e valorizzazione della diversità come elemento di “ricchezza” per la produttività di un gruppo . Diversity

17. Esclusivo set di esperienze strutturate create da Infinity indirizzate ad acquisire identità individuale e di team, ottenere la massima produttività attraverso l’autorealizzazione, identificare e gestire le crisi, confrontare le proprie paure, gestire creativamente la complessità aziendale, sfruttare al massimo il proprio potenziale ed allargare e attuare comportamenti di leadership estrema Unique Trademarks Thunderstorm Esperienza estrema di svernicatura e riverniciatura dell’individuo rispetto al proprio team e ai ruoli rivestiti. Lifechanger Identificazione ed eradicazione degli alibi e delle abitudini disfunzionali a livello relazionale e organizzativo ValueScan Processo di identificazione dei driver motivazionali individuali e le azioni per il raggiungimento del benessere nella vita lavorativa e non. Gateway Potentissima attività di espansione di consapevolezza. Il metodo sync-x garantisce un coinvolgimento olistico e rivoluzioni personali. Prevail A confronto con la paura. Come identificare i propri agenti inibitori e disattivarli. Actualizer Il modello di autorealizzazione definitiva. Le trappole mentali e i propellenti sul percorso verso l’attuazione di sé. Solo per i più forti. Encanto Percorso che porta alla scoperta dei propri talenti e dei meccanismi che impediscono e bloccano la loro manifestazione. Imperium Programma di leadership avanzata che celebra l’eccezione del singolo nel porsi a conduzione degli altri, senza abbracciare un leader “tipo”. Unique Trademarks 8

18. www.infinity.it Sede di Roma Via Flaminia 1801 00188 Roma Phone 0039 06 33221848 Fax 0039 06 33221858 Sede di Mil a no Viale Forlanini 65 20134 Mil a no Phone 0039 02 66117050 Fax 0039 02 66117058 education@infinity.it