Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nell’applicazione del Coaching Creativo
la metodologia originale per liberare soluzioni
Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nell’applicazione del Coaching Creativo
la metodologia originale per liberare soluzioni
StrateA is a consultancy and business coaching firm which focuses on the expansion of companies through the development of their human resource potential and the formulation of targeted strategies.
Gamification: nuovo modello lavorativo sulla via dei socialFrancesco Biacca
La gamification è l'utilizzo di elementi propri del mondo dei giochi che in Evermind abbiamo applicato per stimolare i professionisti del network ad essere proattivi e creare valore quotidianamente.
Ogni azione viene commisurata con un punteggio che consente ai partecipanti di riscattare dei premi virtuali e reali.
L'uso della gamification e di un network di professionisti fondato principalmente sulla creazione di valore è un percorso cui siamo giunti analizzando criticamente il mondo del lavoro e la nostra vita professionale e trovando nella decrescita felice di Latouche le giuste risposte
I nostri settori di intervento:
1. per sviluppare le persone e i comportamenti.
2. per sviluppare la motivazione e l'integrazione.
3. per sviluppare l'organizzazione
Il Coaching Creativo per l'empowerment organizzativoMassimo Del Monte
Un case study che spiega come l'applicazione del Coaching Creativo ad un cambiamento organizzativo.
In che modo coinvolgere le persone e farle partecipare al cambiamento?
Come scatenare il processo creativo per potenziare le risorse e migliorare l'organizzazione?
Quali tecniche scegliere per produrre idee, risolvere le criticità e realizzare progetti concreti?
Il cliente è una rete internazionale e indipendente di designer, architetti, strategist e consultant, specializzata nella creazione e gestione di sistemi di identità. Propone un processo articolato per dare valore aggiunto alla performance dei clienti,
definendo la loro identità.
Il network è coordinato da ventidue partner con uno staff di oltre cento persone, in otto paesi con dieci uffici. In Italia è presente con due società con sedi a Rome e Milano.
Ci è stato chiesto un intervento di Coaching Creativo per facilitare il processo
creativo dei partecipanti alla convention annuale ed elaborare proposte di intervento di restyling del brand per un nuovo cliente.
Il nostro intervento si è rivolto ai 60 professionisti del network professionale, suddivisi in 8 gruppi misti multidisciplinari
Realizziamo interventi di Coaching Creativo per ottimizzare i processi organizzativi, aumentare la produttività, e migliorare le performance aziendali.
Sviluppare le risorse umane è l'investimento più strategico per il successo del business. La
Formazione Comportamentale (coinvolgente e pratica) riguarda proprio le abilità personali e
relazionali che sono indispensabili quanto la competenza tecnica specifica.
Sappiamo tutti che il mondo è pieno di idee e che di per se le idee non hanno un grande valore. Ciò che conta davvero è trasformarle
in qualcosa di prezioso originale e rilevante. Noi vi forniamo metodi e tecniche per rendere le vostre idee plausibili, per implementarle e creare valore aggiunto in azienda e per i vostri clienti
Cooking team building, Gambero Rosso e Kairòs SolutionsSimone Piperno
Quali sono gli ingredienti di un team di valore?
- La combinazione di persone eterogenee, capaci di amalgamarsi mantenendo la propria unicità.
- Il senso dell’identità e il sentimento di adesione a una visione comune.
- Saper collaborare con rispetto, per seguire la direzione data dalla mission.
- Comunicare in modo fluido e adattarsi ai cambiamenti creativamente.
- Gestire i tempi organizzativi e le situazioni di crisi
La ricetta per preparare il team
Il Cooking Team Building è una ricetta di formazione esperienziale che utilizza la metafora della brigata in cucina. I partecipanti vivono un’esperienza intensa, piacevole e produttiva che consente di conoscersi, creare un flusso
di comunicazione, costruire significati condivisi e realizzare output utili per l’azienda.
IMGS Presentation: AGI Belfast - Geo Big 5 - Open Geospatial - Transforming G...IMGS
With Solutions that:
- Reduce time from capture to end-use
- Increase efficiency
- Reduce cost/labour
- Reduce barriers between data collection
- Link end use applications to data
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...RENA
La seconda edizione del Festival delle Comunità del Cambiamento sarà uno spazio aperto alla contaminazione, per aumentare l’impatto delle azioni in campo.
Dopo la straordinaria esperienza della prima edizione, ci poniamo l’obiettivo di esplorare e formulare insieme nuove pratiche e visioni di futuro per stimolare le comunità del cambiamento e fare in modo che possano acquisire maggiore impatto sulla società e maggiore peso sul piano del dibattito pubblico.
Il 13 e il 14 Giugno a Bologna, con pitch ispirazionali, panel, sessioni formative e laboratori in contemporanea in 6 sale, vogliamo creare ponti tra le comunità del cambiamento e le istituzioni, identificare spazi di confronto e co-progettazione, lavorare sulla costruzione di «coalizioni di attori» tematiche e sul loro rafforzamento, dando seguito a quanto già accaduto spontaneamente a valle dell’edizione 2014.
StrateA is a consultancy and business coaching firm which focuses on the expansion of companies through the development of their human resource potential and the formulation of targeted strategies.
Gamification: nuovo modello lavorativo sulla via dei socialFrancesco Biacca
La gamification è l'utilizzo di elementi propri del mondo dei giochi che in Evermind abbiamo applicato per stimolare i professionisti del network ad essere proattivi e creare valore quotidianamente.
Ogni azione viene commisurata con un punteggio che consente ai partecipanti di riscattare dei premi virtuali e reali.
L'uso della gamification e di un network di professionisti fondato principalmente sulla creazione di valore è un percorso cui siamo giunti analizzando criticamente il mondo del lavoro e la nostra vita professionale e trovando nella decrescita felice di Latouche le giuste risposte
I nostri settori di intervento:
1. per sviluppare le persone e i comportamenti.
2. per sviluppare la motivazione e l'integrazione.
3. per sviluppare l'organizzazione
Il Coaching Creativo per l'empowerment organizzativoMassimo Del Monte
Un case study che spiega come l'applicazione del Coaching Creativo ad un cambiamento organizzativo.
In che modo coinvolgere le persone e farle partecipare al cambiamento?
Come scatenare il processo creativo per potenziare le risorse e migliorare l'organizzazione?
Quali tecniche scegliere per produrre idee, risolvere le criticità e realizzare progetti concreti?
Il cliente è una rete internazionale e indipendente di designer, architetti, strategist e consultant, specializzata nella creazione e gestione di sistemi di identità. Propone un processo articolato per dare valore aggiunto alla performance dei clienti,
definendo la loro identità.
Il network è coordinato da ventidue partner con uno staff di oltre cento persone, in otto paesi con dieci uffici. In Italia è presente con due società con sedi a Rome e Milano.
Ci è stato chiesto un intervento di Coaching Creativo per facilitare il processo
creativo dei partecipanti alla convention annuale ed elaborare proposte di intervento di restyling del brand per un nuovo cliente.
Il nostro intervento si è rivolto ai 60 professionisti del network professionale, suddivisi in 8 gruppi misti multidisciplinari
Realizziamo interventi di Coaching Creativo per ottimizzare i processi organizzativi, aumentare la produttività, e migliorare le performance aziendali.
Sviluppare le risorse umane è l'investimento più strategico per il successo del business. La
Formazione Comportamentale (coinvolgente e pratica) riguarda proprio le abilità personali e
relazionali che sono indispensabili quanto la competenza tecnica specifica.
Sappiamo tutti che il mondo è pieno di idee e che di per se le idee non hanno un grande valore. Ciò che conta davvero è trasformarle
in qualcosa di prezioso originale e rilevante. Noi vi forniamo metodi e tecniche per rendere le vostre idee plausibili, per implementarle e creare valore aggiunto in azienda e per i vostri clienti
Cooking team building, Gambero Rosso e Kairòs SolutionsSimone Piperno
Quali sono gli ingredienti di un team di valore?
- La combinazione di persone eterogenee, capaci di amalgamarsi mantenendo la propria unicità.
- Il senso dell’identità e il sentimento di adesione a una visione comune.
- Saper collaborare con rispetto, per seguire la direzione data dalla mission.
- Comunicare in modo fluido e adattarsi ai cambiamenti creativamente.
- Gestire i tempi organizzativi e le situazioni di crisi
La ricetta per preparare il team
Il Cooking Team Building è una ricetta di formazione esperienziale che utilizza la metafora della brigata in cucina. I partecipanti vivono un’esperienza intensa, piacevole e produttiva che consente di conoscersi, creare un flusso
di comunicazione, costruire significati condivisi e realizzare output utili per l’azienda.
IMGS Presentation: AGI Belfast - Geo Big 5 - Open Geospatial - Transforming G...IMGS
With Solutions that:
- Reduce time from capture to end-use
- Increase efficiency
- Reduce cost/labour
- Reduce barriers between data collection
- Link end use applications to data
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...RENA
La seconda edizione del Festival delle Comunità del Cambiamento sarà uno spazio aperto alla contaminazione, per aumentare l’impatto delle azioni in campo.
Dopo la straordinaria esperienza della prima edizione, ci poniamo l’obiettivo di esplorare e formulare insieme nuove pratiche e visioni di futuro per stimolare le comunità del cambiamento e fare in modo che possano acquisire maggiore impatto sulla società e maggiore peso sul piano del dibattito pubblico.
Il 13 e il 14 Giugno a Bologna, con pitch ispirazionali, panel, sessioni formative e laboratori in contemporanea in 6 sale, vogliamo creare ponti tra le comunità del cambiamento e le istituzioni, identificare spazi di confronto e co-progettazione, lavorare sulla costruzione di «coalizioni di attori» tematiche e sul loro rafforzamento, dando seguito a quanto già accaduto spontaneamente a valle dell’edizione 2014.
Effetti derivanti dalla progressiva applicazione del nuovo sistema di vigilanza prudenziale Solvency II, alla luce di un possibile framework di riferimento per la gestione del cambiamento.
Change management & comunicazione: perché il cambiamento non è un'influenza m...Gianluca Fiscato
In queste slide presentate il 18 Dicembre 2014 all’Università di Padova per il corso “Linguaggio e tecniche delle Relazioni pubbliche” della Laurea specialistica in Comunicazione delle organizzazioni complesse ho illustrato il ruolo chiave della comunicazione interna nella gestione del cambiamento. Gestire il cambiamento anche nelle PMI è una questione di persone e comunicazione. La maggior parte parte dei problemi e degli insuccessi si deve infatti proprio ad una scarsa comunicazione.
Utilizzando una metafora possiamo dire che il cambiamento in azienda non è un'influenza ma una gravidanza!
Building Web Scale Apps with Docker and Mesos by Alex Rukletsov (Mesosphere)Docker, Inc.
Operating apps at web scale has become the new normal, but has been out of reach for most companies. Join us as we show you how to deploy and manage your Docker containers at scale. See how easy it is to build highly-available, fault-tolerant web scale apps using Docker with the Mesos cluster scheduler. Docker plus Mesos is a new way to scale applications. Together they give you capabilities similar to Google’s Borg, the Googleplex’s secret weapon of scalability and fault tolerance.
Reactive Streams 1.0.0 is now live, and so are our implementations in Akka Streams 1.0 and Slick 3.0.
Reactive Streams is an engineering collaboration between heavy hitters in the area of streaming data on the JVM. With the Reactive Streams Special Interest Group, we set out to standardize a common ground for achieving statically-typed, high-performance, low latency, asynchronous streams of data with built-in non-blocking back pressure—with the goal of creating a vibrant ecosystem of interoperating implementations, and with a vision of one day making it into a future version of Java.
Akka (recent winner of “Most Innovative Open Source Tech in 2015”) is a toolkit for building message-driven applications. With Akka Streams 1.0, Akka has incorporated a graphical DSL for composing data streams, an execution model that decouples the stream’s staged computation—it’s “blueprint”—from its execution (allowing for actor-based, single-threaded and fully distributed and clustered execution), type safe stream composition, an implementation of the Reactive Streaming specification that enables back-pressure, and more than 20 predefined stream “processing stages” that provide common streaming transformations that developers can tap into (for splitting streams, transforming streams, merging streams, and more).
Slick is a relational database query and access library for Scala that enables loose-coupling, minimal configuration requirements and abstraction of the complexities of connecting with relational databases. With Slick 3.0, Slick now supports the Reactive Streams API for providing asynchronous stream processing with non-blocking back-pressure. Slick 3.0 also allows elegant mapping across multiple data types, static verification and type inference for embedded SQL statements, compile-time error discovery, and JDBC support for interoperability with all existing drivers.
This document outlines St. Jude Medical's growth program for 2015. It discusses catalysts for growth including the full year impact of the CardioMEMS HF monitoring system and new ablation catheters. It also covers returning the neuromodulation business in the US to growth through new product launches. The presentation provides an overview of St. Jude Medical's markets, goals for financial metrics like sales and EPS growth, and focus on returning shareholder value through cash flow, dividends, and share repurchases.
Using Spark, Kafka, Cassandra and Akka on Mesos for Real-Time PersonalizationPatrick Di Loreto
The gambling industry has arguably been one of the most comprehensively affected by the internet revolution, and if an organization such as William Hill hadn't adapted successfully it would have disappeared. We call this, “Going Reactive.”
The company's latest innovations are very cutting edge platforms for personalization, recommendation, and big data, which are based on Akka, Scala, Play Framework, Kafka, Cassandra, Spark, and Mesos.
The document discusses JavaFX and its capabilities for building applications across platforms like Android and desktop systems. It provides an overview of JavaFX's cross-platform graphics, animation, and media support. It also outlines how to get JavaFX, develop applications with it using common IDEs, and deploy applications to Android devices. The document demonstrates a simple JavaFX application with animating circles and provides information on JavaFX layouts, controls, themes, and visual development tools.
Lambda Architecture with Spark Streaming, Kafka, Cassandra, Akka, ScalaHelena Edelson
Scala Days, Amsterdam, 2015: Lambda Architecture - Batch and Streaming with Spark, Cassandra, Kafka, Akka and Scala; Fault Tolerance, Data Pipelines, Data Flows, Data Locality, Akka Actors, Spark, Spark Cassandra Connector, Big Data, Asynchronous data flows. Time series data, KillrWeather, Scalable Infrastructure, Partition For Scale, Replicate For Resiliency, Parallelism
Isolation, Data Locality, Location Transparency
Streaming Big Data with Spark, Kafka, Cassandra, Akka & Scala (from webinar)Helena Edelson
This document provides an overview of streaming big data with Spark, Kafka, Cassandra, Akka, and Scala. It discusses delivering meaning in near-real time at high velocity and an overview of Spark Streaming, Kafka and Akka. It also covers Cassandra and the Spark Cassandra Connector as well as integration in big data applications. The presentation is given by Helena Edelson, a Spark Cassandra Connector committer and Akka contributor who is a Scala and big data conference speaker working as a senior software engineer at DataStax.
Come allenarsi per diventare leader e people manager efficaci? Come accrescere l’engagement dei collaboratori? Come trasformare la valutazione in una occasione di crescita?
Una conversazione con Gabriele Gabrielli, Executive Coach e Consulente - Adjunct Professor in HRM alla LUISS Guido Carli e Professor of Practice in People Management alla LUISS Business School, per confrontarsi sulle sfide che il people management pone ai leader, alle loro competenze e alla formazione.
CONTENUTI:
- Leadership e People Management. Una conversazione con Gabriele Gabrielli
- Le pillole su Leadership e People Management per la formazione blended dei leader – l’offerta skillaLibrary
- La newsletter digitale #theLeadershipJourney
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Leadership e People Management”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/_wW6g8pfupo
Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nell’applicazione del Coaching Creativo: la metodologia originale per liberare soluzioni. Il Coaching Creativo è una metodologia d’intervento elaborata dai soci di Kairòs Solutions, risultato di anni di ricerca ed esperienza nel mondo aziendale. E' un approccio che si basa sul processo creativo per integrare ed equilibrare lo sviluppo personale e professionale e l’incremento delle performance, per raggiungere gli obiettivi strategici e di business.
SMART TRAINING è La Business Unit di Smart Work srl è dedicata alla formazione e all’approfondimento professionale di persone e personale aziendale che vogliono crescere e migliorare.
L'elenco completo dei miei corsi di formazione a disposizione di privati e aziende. Un catalogo soggetto a continue integrazioni e soltanto indicativo di ciò che si può organizzare con le competenze e i "mattoni formativi" a mia disposizione. Corsi per Aziende, Professionisti e Privati, Personal e Mental Coaching... per ulteriori info bonelli@mariobonelli.it
Percorso Superiore per leader, imprenditori, direttori generali, dirigenti di alto livello.
Destinato a chi desidera far emergere la propria leadership in modo efficace, costruttivo e carismatico, a chi si è assunto l’importante compito di condurre e dirigere altre persone unendole per il raggiungimento di mete comuni
“ Creare consapevolezza e responsabilità è l’essenza di un buon Coaching.” (John Whitmore)
L’obiettivo di questa guida è farti entrare nel mondo del Coaching per conoscere le potenzialità della metodologia di crescita personale più potente al mondo.
In questo documento trovi:
* cosa è il Coaching, origini, storia e fondamenta teoriche;
* informazioni riguardo a come lavora un Coach;
* chiarimenti riguardo al processo di Coaching;
* dettagli sulle tipologie di Coaching esistenti;
* FAQ e terminologia del Coaching.
1. Idee
Eventi
Strategie
Comunicazione
Le diverse tipologie La differenziazione e le tematiche affrontate sono in relazione al
di coaching contesto in cui si instaura la collaborazione col coach.
Corporate Coaching Si lavora su temi come la creatività, la proattività, il change
Business Coaching managment, il team building, lo sviluppo di self marketing, la
leadership, la gestione del cambiamento, la riqualificazione
professionale, il rafforzamento di alti potenziali e lo sviluppo personale.
Il coach guida il cliente (coachee) nel raggiungimento dei suoi obiettivi
professionali. Il lavoro si fonda su due principi di base:
1. il capitale umano è la risorsa più importante per l’azienda;
2. ogni individuo possiede dei talenti unici, spesso inesplorati,
nonché le capacità per aver successo nella propria vita
professionale e personale
Executive Coaching Si rivolge al management e utilizza un approccio personalizzato.
Si focalizza su modalità di intervento specifiche come l’efficacia
personale, il miglioramento della gestione del tempo, la riduzione dello
stress, le aspirazioni personali e di carriera.
Personal Coaching Il coach interviene in qualsiasi area richiesta dal coachee. Partendo
dal presupposto che ogni soggetto è una persona creativa, piena di
risorse e di potenzialità, si lavora su tematiche sia personali sia di
carattere professionale. Si tratta di guidare, stimolare e sostenere
il cliente in un percorso di crescita personale/professionale, come il
rafforzamento delle proprie credenze e il raggiungimento degli obiettivi
prefissa
Giorgio Grippa
Formazione e Marketing