/le tecniche di
NEGOZIAZIONE/




                  Riccardo Antonelli
/le tecniche di
                                 NEGOZIAZIONE/




I Pirati della Silicon Valley (Martyn Burke)
                 link Youtube
/le tecniche di
                                               NEGOZIAZIONE/
Definizione
La Negoziazione è un processo attraverso il quale due o più parti, che
possiedono obiettivi comuni e contrastanti, raggiungono un accordo
di reciproca soddisfazione.
Buona parte del successo in una negoziazione dipende dalla nostra
capacità di imporre i nostri interessi senza perdere di vista quelli dei
nostri interlocutori.



               occorre considerare una serie di
                       componenti sia
                 di metodo che di relazione
/le tecniche di
                                 NEGOZIAZIONE/

LA COMPONENTE METODO

                   Tre fasi

PRIMA =      saper pianificare
DURANTE =    saper comunicare
DOPO =       saper valutare i risultati
/le tecniche di
                                                    NEGOZIAZIONE/

La fase del “prima”: pianificazione
Raccogliere le informazioni
Fissare obiettivi minimi-massimi (propri/altri)
Prevedere concessioni (da fare/ottenere)
Elaborare eventuali piani di riserva (se… allora)
Analizzare la relazione Competizione / Rinuncia / Collaborazione
/le tecniche di
                                                   NEGOZIAZIONE/

La fase del “durante”: comunicazione/1
Conoscere ed applicare le basi della comunicazione ed i suoi modelli
Verificare il feed-back
Ascoltare in modo “attivo”
Conoscere gli stili negoziali
Adottare lo stile negoziale più idoneo al raggiungimento degli obiettivi
/le tecniche di
                                                  NEGOZIAZIONE/

La fase del “durante”: comunicazione/2
SAPER FARE CONCESSIONI

   Modello “tutto subito”
   cattura, ma fa sperare in ulteriori concessioni
   fa risparmiare tempo, ma trasmette rigidità nella relazione

   Modello “un po’ alla volta”
   gratifica e rinforza la relazione
   trasmette volontà di concludere, ma richiede tempo per la trattativa
/le tecniche di
                                                          NEGOZIAZIONE/

La fase del “dopo”: valutazione dei risultati

Confrontare i risultati ottenuti con quelli pianificati
Confrontare le concessioni ottenute e fatte con quelle pianificate
Chiedere il feed-back
Individuare aree di miglioramento
Fare un piano d’azione per le successive occasioni
/le tecniche di
                                           NEGOZIAZIONE/

LA COMPONENTE RELAZIONALE

   Numero di persone coinvolte
   Esplicitazione degli obiettivi
   Stile negoziale delle parti coinvolte
/le tecniche di
                                              NEGOZIAZIONE/

GLI STILI NEGOZIALI

Le variabili degli stili negoziali
Nelle situazioni negoziali sono generalmente presenti due variabili:

               Relazioni


                              Risultato
/le tecniche di
                                                 NEGOZIAZIONE/

L’interazione tra le variabili
Gli stili più usati


                     Accomodante Collaborativo

                         Compromissorio
 RELAZIONI
                     Disimpegnato Competitivo




                           RISULTATO
/le tecniche di
                                               NEGOZIAZIONE/

Lo stile Accomodante
(alto orientamento alle relazioni, basso al risultato)

Evita i conflitti
Ricerca l’armonia tra le parti
Pensa che un buon clima sia l’aspetto più importante nella
negoziazione
Tende a soddisfare i bisogni dell’interlocutore, anche a costo del
sacrificio dei propri
/le tecniche di
                                                  NEGOZIAZIONE/

Lo stile Disimpegnato
(Basso orientamento alle relazioni e al risultato)

E’ arrendevole
Impegna la minima energia
Prende ciò che la controparte è disposta a concedere
Il suo obiettivo principale è ritirarsi al più presto dalla
negoziazione
/le tecniche di
                                              NEGOZIAZIONE/

Lo stile Competitivo
(alto orientamento al risultato e basso alle relazioni)

Impone il suo volere alla controparte
Esercita pressione, quasi intimidazione
Prende tutto ciò che riesce a “portare via”
Ha l’obiettivo prevalente di vincere, annientando l’interlocutore
La sua visione è: win-lose
/le tecniche di
                                               NEGOZIAZIONE/

Lo stile Collaborativo
(alto orientamento al risultato e alle relazioni)

Ricerca gli interessi comuni
E’ orientato alla soluzione dei problemi
Crea sinergia
Persegue la soddisfazione reciproca dei bisogni
Il suo obiettivo è “vincere insieme”
La sua visione è: win-win
/le tecniche di
                                                                NEGOZIAZIONE/

         STILE SOFT                     STILE HARD                      STILE EFFICACE
   I partecipanti sono amici       I partecipanti sono nemici       Tutti cercano soluzioni / i
                                                                    partecipanti sono persone
    L’obiettivo è l’accordo         L’obiettivo è la vittoria       L’obiettivo è il risultato più
                                                                       vantaggioso per tutti
       Fare concessioni              Chiedere concessioni        Separare le persone dai problemi

              Soft                            Duro                     Soft con le persone
                                                                       Duro con i problemi
       Fiducia negli altri             Sfiducia negli altri        Non è un problema di fiducia
Pronto a modificare le posizioni   Trincerato nelle posizioni     Focus sugli interessi, non sulle
                                                                             posizioni
      Evitare il confronto            Vincere il confronto          Raggiungere un risultato
/le tecniche di
               NEGOZIAZIONE/


Febbre da Cavallo (Mario Monicelli)
link Youtube




Amici miei (Mario Monicelli)
link Youtube
/le tecniche di
                                               NEGOZIAZIONE/

Tecniche strategiche per la Negoziazione Efficace

   La migliore alternativa a un negoziato (c.d. BATNA)
   Il Prezzo di Riserva
   La zona di possibile accordo (c.d. ZOPA)
/le tecniche di
                                              NEGOZIAZIONE/

BATNA - Best Alternative To a Negotiated Agreement

È la strategia da preferire in caso di mancato accordo.
Conoscere il proprio BATNA significa sapere cosa accadrà e cosa si
farà nel caso in cui non si raggiungesse un accordo soddisfacente
Permette di negoziare con maggiore sicurezza
Se è forte permette di ottenere di più anche del negoziato stesso,
se è debole o non è stata valutata, rischia di costringere ad accettare
una proposta poco vantaggiosa
/le tecniche di
                                         NEGOZIAZIONE/

PREZZO DI RISERVA

È il punto minimo a cui si sarebbe disposti a sottoscrivere un
determinato accordo.
Dovrebbe derivare dalla BATNA ma non coincide con essa, a meno
che il negoziato non riguardi soltanto l’aspetto monetario
/le tecniche di
                                                NEGOZIAZIONE/

ZOPA - Zone Of Possible Agreement

È l’area entro la quale si può concludere un contratto che soddisfi
entrambe le parti
I limiti della ZOPA sono identificati dai prezzi di riserva di ciascuna
parte
In tal modo ciascuna delle parti può ottenere quello che vuole in
cambio di qualcosa a cui tiene meno
/le tecniche di
                   NEGOZIAZIONE/

Esempio di negoziazione senza strategia


Era mio padre (Sam Mendes)
Link Youtube




Esempio di negoziazione con strategia


Il Processo di Norimberga (Yves Simoneau)
Link Youtube
/le tecniche di
                                 NEGOZIAZIONE/

Esercitazione



                LE ARANCE UGLY

Negoziazione efficace

  • 1.
  • 2.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ I Pirati della Silicon Valley (Martyn Burke) link Youtube
  • 3.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Definizione La Negoziazione è un processo attraverso il quale due o più parti, che possiedono obiettivi comuni e contrastanti, raggiungono un accordo di reciproca soddisfazione. Buona parte del successo in una negoziazione dipende dalla nostra capacità di imporre i nostri interessi senza perdere di vista quelli dei nostri interlocutori. occorre considerare una serie di componenti sia di metodo che di relazione
  • 4.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ LA COMPONENTE METODO Tre fasi PRIMA = saper pianificare DURANTE = saper comunicare DOPO = saper valutare i risultati
  • 5.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ La fase del “prima”: pianificazione Raccogliere le informazioni Fissare obiettivi minimi-massimi (propri/altri) Prevedere concessioni (da fare/ottenere) Elaborare eventuali piani di riserva (se… allora) Analizzare la relazione Competizione / Rinuncia / Collaborazione
  • 6.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ La fase del “durante”: comunicazione/1 Conoscere ed applicare le basi della comunicazione ed i suoi modelli Verificare il feed-back Ascoltare in modo “attivo” Conoscere gli stili negoziali Adottare lo stile negoziale più idoneo al raggiungimento degli obiettivi
  • 7.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ La fase del “durante”: comunicazione/2 SAPER FARE CONCESSIONI Modello “tutto subito” cattura, ma fa sperare in ulteriori concessioni fa risparmiare tempo, ma trasmette rigidità nella relazione Modello “un po’ alla volta” gratifica e rinforza la relazione trasmette volontà di concludere, ma richiede tempo per la trattativa
  • 8.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ La fase del “dopo”: valutazione dei risultati Confrontare i risultati ottenuti con quelli pianificati Confrontare le concessioni ottenute e fatte con quelle pianificate Chiedere il feed-back Individuare aree di miglioramento Fare un piano d’azione per le successive occasioni
  • 9.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ LA COMPONENTE RELAZIONALE Numero di persone coinvolte Esplicitazione degli obiettivi Stile negoziale delle parti coinvolte
  • 10.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ GLI STILI NEGOZIALI Le variabili degli stili negoziali Nelle situazioni negoziali sono generalmente presenti due variabili: Relazioni Risultato
  • 11.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ L’interazione tra le variabili Gli stili più usati Accomodante Collaborativo Compromissorio RELAZIONI Disimpegnato Competitivo RISULTATO
  • 12.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Lo stile Accomodante (alto orientamento alle relazioni, basso al risultato) Evita i conflitti Ricerca l’armonia tra le parti Pensa che un buon clima sia l’aspetto più importante nella negoziazione Tende a soddisfare i bisogni dell’interlocutore, anche a costo del sacrificio dei propri
  • 13.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Lo stile Disimpegnato (Basso orientamento alle relazioni e al risultato) E’ arrendevole Impegna la minima energia Prende ciò che la controparte è disposta a concedere Il suo obiettivo principale è ritirarsi al più presto dalla negoziazione
  • 14.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Lo stile Competitivo (alto orientamento al risultato e basso alle relazioni) Impone il suo volere alla controparte Esercita pressione, quasi intimidazione Prende tutto ciò che riesce a “portare via” Ha l’obiettivo prevalente di vincere, annientando l’interlocutore La sua visione è: win-lose
  • 15.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Lo stile Collaborativo (alto orientamento al risultato e alle relazioni) Ricerca gli interessi comuni E’ orientato alla soluzione dei problemi Crea sinergia Persegue la soddisfazione reciproca dei bisogni Il suo obiettivo è “vincere insieme” La sua visione è: win-win
  • 16.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ STILE SOFT STILE HARD STILE EFFICACE I partecipanti sono amici I partecipanti sono nemici Tutti cercano soluzioni / i partecipanti sono persone L’obiettivo è l’accordo L’obiettivo è la vittoria L’obiettivo è il risultato più vantaggioso per tutti Fare concessioni Chiedere concessioni Separare le persone dai problemi Soft Duro Soft con le persone Duro con i problemi Fiducia negli altri Sfiducia negli altri Non è un problema di fiducia Pronto a modificare le posizioni Trincerato nelle posizioni Focus sugli interessi, non sulle posizioni Evitare il confronto Vincere il confronto Raggiungere un risultato
  • 17.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Febbre da Cavallo (Mario Monicelli) link Youtube Amici miei (Mario Monicelli) link Youtube
  • 18.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Tecniche strategiche per la Negoziazione Efficace  La migliore alternativa a un negoziato (c.d. BATNA)  Il Prezzo di Riserva  La zona di possibile accordo (c.d. ZOPA)
  • 19.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ BATNA - Best Alternative To a Negotiated Agreement È la strategia da preferire in caso di mancato accordo. Conoscere il proprio BATNA significa sapere cosa accadrà e cosa si farà nel caso in cui non si raggiungesse un accordo soddisfacente Permette di negoziare con maggiore sicurezza Se è forte permette di ottenere di più anche del negoziato stesso, se è debole o non è stata valutata, rischia di costringere ad accettare una proposta poco vantaggiosa
  • 20.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ PREZZO DI RISERVA È il punto minimo a cui si sarebbe disposti a sottoscrivere un determinato accordo. Dovrebbe derivare dalla BATNA ma non coincide con essa, a meno che il negoziato non riguardi soltanto l’aspetto monetario
  • 21.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ ZOPA - Zone Of Possible Agreement È l’area entro la quale si può concludere un contratto che soddisfi entrambe le parti I limiti della ZOPA sono identificati dai prezzi di riserva di ciascuna parte In tal modo ciascuna delle parti può ottenere quello che vuole in cambio di qualcosa a cui tiene meno
  • 22.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Esempio di negoziazione senza strategia Era mio padre (Sam Mendes) Link Youtube Esempio di negoziazione con strategia Il Processo di Norimberga (Yves Simoneau) Link Youtube
  • 23.
    /le tecniche di NEGOZIAZIONE/ Esercitazione LE ARANCE UGLY