5S è una strategia d’organizzazione del posto di lavoro per minimizzare lo spreco di tempo=MUDA
Avere tutto pulito, organizzato, e disposto nella giusta posizione, aumenta la qualità e la produttività perché rende le cose facili da reperire e i problemi più visibili.
“Un posto per ogni cosa, ogni cosa al suo posto, pulita e pronta per l’uso
La settimana KAIZEN: eliminare sprechi nelle organizzazioni di servizioFranco Pieracci
Ciò che vediamo nella nostra organizzazione è qualcosa che produce valore per il Cliente? Se NO, perché farlo; se SI, perché non farlo meglio?
In base a questa e un'altra serie di domande si eliminano definitivamente gli sprechi, riducendo costi e massimizzando i profitti.
5S è una strategia d’organizzazione del posto di lavoro per minimizzare lo spreco di tempo=MUDA
Avere tutto pulito, organizzato, e disposto nella giusta posizione, aumenta la qualità e la produttività perché rende le cose facili da reperire e i problemi più visibili.
“Un posto per ogni cosa, ogni cosa al suo posto, pulita e pronta per l’uso
La settimana KAIZEN: eliminare sprechi nelle organizzazioni di servizioFranco Pieracci
Ciò che vediamo nella nostra organizzazione è qualcosa che produce valore per il Cliente? Se NO, perché farlo; se SI, perché non farlo meglio?
In base a questa e un'altra serie di domande si eliminano definitivamente gli sprechi, riducendo costi e massimizzando i profitti.
5S Implementation - The first step to continuous improvementAdrian Oprea
Implementing 5S results in obvious improvements within the application area, plus, or even more importantly, in the change of people’s attitude towards their work and towards what they are doing.
5S implementation is the first steps to increase the efficiency in your company and the base for the future improvements.
Training slides for 5S Awareness & Implementation. (NOT for Practical 5S: Uplift Company Image by Increasing Quality & Productivity Training).
This is one day training. Normally conducted on Saturday. To join the training, please send email to training@myanuar.com
This presentation is a great start-up tool for any company wishing to implement 5S. Simply explained and engaging for the viewer to grasp where 5S began, what the 5 steps are and how to implement.
5S is the name of a workplace organization method that uses a list of five Japanese words: seiri, seiton, seiso, seiketsu, and shitsuke. Transliterated or translated into English, they all start with the letter "S". The list describes how to organize a work space for efficiency and effectiveness by identifying and storing the items used, maintaining the area and items, and sustaining the new order.
Riforma, modifica dei modelli e cambiamento organizzativocittametro
Slide presentate da Bruno Carapella durante il webinar "L’analisi e la riprogettazione organizzativa nell’ambito del riassetto delle Province e delle Città Metropolitane" realizzato il 13 novembre 2015 nell'ambito del progetto "Verso la costituzione delle Aree Metropolitane e la riorganizzazione delle Province" del Formez PA.
5S Implementation - The first step to continuous improvementAdrian Oprea
Implementing 5S results in obvious improvements within the application area, plus, or even more importantly, in the change of people’s attitude towards their work and towards what they are doing.
5S implementation is the first steps to increase the efficiency in your company and the base for the future improvements.
Training slides for 5S Awareness & Implementation. (NOT for Practical 5S: Uplift Company Image by Increasing Quality & Productivity Training).
This is one day training. Normally conducted on Saturday. To join the training, please send email to training@myanuar.com
This presentation is a great start-up tool for any company wishing to implement 5S. Simply explained and engaging for the viewer to grasp where 5S began, what the 5 steps are and how to implement.
5S is the name of a workplace organization method that uses a list of five Japanese words: seiri, seiton, seiso, seiketsu, and shitsuke. Transliterated or translated into English, they all start with the letter "S". The list describes how to organize a work space for efficiency and effectiveness by identifying and storing the items used, maintaining the area and items, and sustaining the new order.
Riforma, modifica dei modelli e cambiamento organizzativocittametro
Slide presentate da Bruno Carapella durante il webinar "L’analisi e la riprogettazione organizzativa nell’ambito del riassetto delle Province e delle Città Metropolitane" realizzato il 13 novembre 2015 nell'ambito del progetto "Verso la costituzione delle Aree Metropolitane e la riorganizzazione delle Province" del Formez PA.
Presentazione sull' importanza del coinvolgimento delle persone in azienda e su un caso di implementazione. Presentata al convegno organizzato da Ecosistema 2.0 allo SMAU di Milano il 19 Ottobre 2011
Il lavoro occupa gran parte della nostra giornata e della nostra vita, diventa importante allora viverlo come esperienza felice e gratificante. Trovare la motivazione dentro sè stessi, cambiando prospettiva può essere un importante passo per vivere con entusiasmo anche questa realtà
Lean office: ridurre gli sprechi ed aumentare l’efficienza negli ufficiForema
E’ aumentata la complessità del mercato e sono aumentati i flussi di informazione da gestire in azienda. Infatti i costi di struttura indiretti pesano, a seconda del core business delle imprese, per una quota variabile del costo totale compresa tra il 25 e il 60%.
L’obiettivo dell’incontro è spiegare come, grazie all'applicazione delle logiche Lean, sia possibile abbattere i costi, snellire i processi e aumentare la produttività negli uffici.
Durante l’incontro saranno illustrate le metodologie di analisi e misurazione dei processi, individuazione delle inefficienze, quantificazione degli sprechi e loro eliminazione. Saranno inoltre evidenziati gli approcci consigliati per implementare un percorso di Lean Office in azienda.
Essere consapevoli che il cambiamento è naturale e quindi inevitabile è il primo passo per una vita personale e professionale soddisfacente: ciò che conta è scegliere di cambiare prima che il cambiamento sia obbligato da fattori esterni.
Una presentazione in formato "slides" su come pensare in modo "Agile". Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
Corso per RSPP ideato nel 2016 con elementi di novità dal punto di vista didattico. Parliamo dei Sistemi di Gestione e della loro corretta implementazione (UNI INAIL e OHSAS18001) al fine di soddisfare i requisisti del Dlgs 81/08 e del Dlgs 231/01
Leonardo Lillo - Progettare lo Smart Working - Rinascita Digitale | DAY #15Stefano Saladino
La diffusione globale del virus può essere un momento che rivela se i datori di lavoro sono pronti a rispondere rapidamente a cambiamenti imprevisti sul posto di lavoro. I viaggi d’affari potrebbero diminuire o arrestarsi completamente. Un numero maggiore di dipendenti potrebbe dover lavorare al di fuori degli “orari di lavoro» locali e utilizzare la videoconferenza per operare all’interno dei fusi orari. E, se va abbastanza male, a molti potrebbe effettivamente essere domandato, o richiesto, di lavorare in remoto. Le organizzazioni sono pronte? Probabilmente no. Come prepari la tua organizzazione non solo a rispondere in modo flessibile a questa potenziale interruzione, ma anche a sfruttarla come un’opportunità per reinventare il lavoro in senso lato?
Discover Facilitation: gestire le riunioni in modo efficaceThinkOpen
Davide Spagnuolo, Project Manager di ThinkOpen, vi dà appuntamento con il workshop Discover Facilitation: gestire le riunioni in modo efficace .
Davide ci porta alla scoperta dell’ambito Facilitation approfondendo i processi e le tecniche da applicare per gestire riunioni e incontri in modo produttivo, valorizzando i diversi punti di vista.
Nel corso del workshop viene analizzato il ruolo del facilitatore e delle best practice da utilizzare, basate sulla metodologia Process Iceberg®, una metodologia solida applicata all’interno di un’ampia gamma di organizzazioni e situazioni, sia nel settore pubblico che in quello privato.
La presentazione è dedicata a tutti coloro che vogliono approfondire le proprie conoscenze riguardo ai processi di Facilitation e alle sue applicazioni nei diversi ambiti.
Da sempre Sidip è sinonimo di "pulito con amore", vogliamo divulgare il concetto fondamentale che vivere e lavorare in un ambiente pulito e sanificato comporta benessere e maggiore produttività. Scopri i nostri servizi e interpellaci, ti offriremo la soluzione corretta per le tue esigenze!
8. 1 – Separare (Suddividere e scartare) Dr. Silvio Marzo – Consulente di Direzione ” In caso di dubbio, eliminare”.
9. 1 – Separare Sudd ividere e scartare Dr. Silvio Marzo – Consulente di Direzione ” In caso di dubbio, eliminare”.
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12. 2 – Semplificare Organizzare e identificare per agevolare l’uso ” Chiunque dovrebbe essere in grado di comprendere facilmente la corretta disposizione e le anomalie”.
13. 2 – Semplificare Organizzare e identificare per agevolare l’uso "Chiunque dovrebbe essere in grado di comprendere facilmente la corretta disposizione e le anomalie”.
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20. 4 – Standardizzare Stabilire le regole ed ispezionare spesso ” Ciò che non si sporca non necessita di essere pulito”. ” Ciò che si controlla spesso si guasta meno”.
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27. Dr. Silvio Marzo – Consulente di Direzione 5 S anche negli Uffici !
![La filosofia di base delle 5S ,[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)