Psikologi Komunikasi "Sistem Komunikasi Interpersonal"Saeful ID
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian komunikasi interpersonal menurut beberapa ahli dan faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti persepsi interpersonal, konsep diri, atraksi interpersonal, dan hubungan interpersonal.
2. Komunikasi interpersonal didefinisikan sebagai komunikasi antara dua orang atau lebih secara tatap muka yang memungkinkan pertukaran umpan balik.
3. Faktor-
1. Konsep diri merupakan pandangan dan perasaan seseorang tentang dirinya sendiri yang terbentuk oleh penilaian orang lain dan kelompok rujukan. Konsep diri positif akan mendukung komunikasi yang terbuka, sementara konsep diri negatif cenderung menghindari komunikasi.
2. Atraksi interpersonal dipengaruhi oleh kesamaan karakteristik, tekanan emosional, daya tarik fisik, dan kedekatan. Komunikasi akan lebih
Komunikasi interpersonal memiliki prinsip yang meliputi perilaku verbal dan nonverbal, spontanitas, dinamisme, umpan balik, dan aturan. Tujuannya adalah menemukan diri sendiri, membangun hubungan, berbagi pengalaman, bekerja sama, dan meningkatkan hubungan antarpribadi.
Strategi komunikasi terdiri dari 8 tahap, yaitu: 1) penetapan komunikator, 2) penetapan target sasaran, 3) menyusun pesan, 4) memilih media, 5) pretesting, 6) produksi media, 7) penyebaran pesan, dan 8) mengukur pengaruh. Tahap-tahap tersebut dimulai dari menentukan komunikator yang kredibel, menganalisis audiens, menyusun pesan sesuai tujuan, memilih media sesuai sumber daya, memp
Psikologi Komunikasi "Sistem Komunikasi Interpersonal"Saeful ID
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian komunikasi interpersonal menurut beberapa ahli dan faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti persepsi interpersonal, konsep diri, atraksi interpersonal, dan hubungan interpersonal.
2. Komunikasi interpersonal didefinisikan sebagai komunikasi antara dua orang atau lebih secara tatap muka yang memungkinkan pertukaran umpan balik.
3. Faktor-
1. Konsep diri merupakan pandangan dan perasaan seseorang tentang dirinya sendiri yang terbentuk oleh penilaian orang lain dan kelompok rujukan. Konsep diri positif akan mendukung komunikasi yang terbuka, sementara konsep diri negatif cenderung menghindari komunikasi.
2. Atraksi interpersonal dipengaruhi oleh kesamaan karakteristik, tekanan emosional, daya tarik fisik, dan kedekatan. Komunikasi akan lebih
Komunikasi interpersonal memiliki prinsip yang meliputi perilaku verbal dan nonverbal, spontanitas, dinamisme, umpan balik, dan aturan. Tujuannya adalah menemukan diri sendiri, membangun hubungan, berbagi pengalaman, bekerja sama, dan meningkatkan hubungan antarpribadi.
Strategi komunikasi terdiri dari 8 tahap, yaitu: 1) penetapan komunikator, 2) penetapan target sasaran, 3) menyusun pesan, 4) memilih media, 5) pretesting, 6) produksi media, 7) penyebaran pesan, dan 8) mengukur pengaruh. Tahap-tahap tersebut dimulai dari menentukan komunikator yang kredibel, menganalisis audiens, menyusun pesan sesuai tujuan, memilih media sesuai sumber daya, memp
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang kursus kepemimpinan di bidang kesehatan masyarakat yang terdiri dari 5 pertemuan. Kursus ini akan menjelaskan konsep kepemimpinan dan manajemen, beberapa teori kepemimpinan, hubungan antara pemimpin dan motivasi, perencanaan sistem kesehatan masyarakat yang efektif, dan studi kasus. Mahasiswa diharapkan memahami peran kepemimpinan dalam konteks
Psikologi Komunikasi: Sensasi dan PersepsiSeta Wicaksana
Dokumen tersebut membahas tentang sistem komunikasi intrapersonal yang mencakup sensasi dan persepsi. Sensasi adalah pengalaman indrawi dasar yang timbul dari stimulasi alat indera, sedangkan persepsi melibatkan interpretasi makna atas stimulasi tersebut. Beberapa faktor yang mempengaruhi persepsi diantaranya adalah perhatian, faktor fungsional dan personal, serta faktor struktural berkaitan dengan stimulus.
Prinsip-prinsip komunikasi dan studi kasusnya membahas 12 prinsip komunikasi, yaitu bahwa (1) komunikasi adalah proses simbolik, (2) setiap perilaku mempunyai potensi komunikasi, dan (3) komunikasi mempunyai dimensi isi dan hubungan.
Makalah ini membahas tentang pelaku dan pesan kampanye politik. Pelaku kampanye adalah aktor politik yang akan menyampaikan pesan untuk mempengaruhi khalayak agar mendukung mereka. Kredibilitas pelaku sangat mempengaruhi respon khalayak. Pesan merupakan inti utama kampanye, dan harus bersifat informatif dan persuasif. Pesan yang tepat akan mempengaruhi keberhasilan kampanye dengan merubah sikap khalayak.
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam suatu organisasi selalu melibatkan beberapa orang yang saling berinteraksi secara intensif. Interaksi tersebut disusun dalam suatu struktur yang dapat membantu dalam usaha pencapaian tujuan bersama. Agar pelaksanaan kerja dalam organisasi dapat berjalan sebagaimana mestinya maka dibutuhkan sumber seperti perlengkapan, metode kerja, bahan baku, dan lain-lain. Usaha untuk mengatur dan mengarahkan sumber daya ini disebut dengan manajemen. Sedangkan inti dari manajemen adalah kepemimpinan (leadership) (Siagian, 1980).
Upaya membangun keefektifan pemimpin terletak semata pada pembekalan dimensi keterampilan teknis dan keterampilan konseptual. Adapun keterampilan personal menjadi terpinggirkan. Padahal sejatinya efektifitas kegiatan manajerial dan pengaruhnya pada kinerja organisasi, sangat bergantung pada kepekaan pimpinan untuk menggunakan keterampilan personalnya. Keterampilan personal tersebut meliputi kemampuan untuk memahami perilaku individu dan perilaku kelompok dalam kontribusinya membentuk dinamika organisasi, kemampuan melakukan modifikasi perilaku, kemampuan memahami dan memberi motivasi, kemampuan memahami proses persepsi dan pembentukan komunikasi yang efektif, kemampuan memahami relasi antar konsep kepemimpinan kekuasaan politik dalam organisasi kemampuan memahami genealogi konflik dan negosiasinya, serta kemampuan mengkonstruksikan budaya organisasi yang ideal.
1.2 Rumusan Masalah
Pada makalah kali ini penulis akan membahas masalah :
1. Bagaimana pengertian kepemimpinan?
2. Bagaimana kepemimpinan versi manajemen?
3. Bagaimana gaya kepemimpinan?
4. Bagaimana kerja sama tim dalam manajemen konflik?
1.3 Tujuan Penulisan
Tujuan penulisan makalah ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui Pengertian Kepemimpinan
2. Untuk mengetahui Kepemimpinan Versi Manajemen
3. Untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan
4. Untuk mengetahui kerjasama tim dalam manajemen konflik
BAB III
PENUTUP
3.1 Simpulan
Kepemimpinan adalah kekuasaan untuk mempengaruhi seseorang, baik dalam mengerjakan sesuatu atau tidak mangerjakan sesuatu. Seseorang dikatakan apabila dia mempunyai pengikut atau bawahan.Bawahan pemimpin ini dapat disuruh untuk mengerjakan sesuatu atau tidak mengerjakan sesuatu dalam mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan terlebih dahulu. Semakin tinggi kedudukan seorang pemimpin dalam organisasi maka semakin dituntut daripadanya kemampuan berfikir secara konsopsional strategis dan makro. Semakin tinggi kedudukan seseorang dalam organisasi maka ia akan
semakin generalist, sedang semakin rendah kedudukan seseorang dalam organisasi maka ia menjadi spesialis.
3.2 Saran
Jadi hendaklah kita yang merupakan calon-calon pemimpin ini menggunakan hati, pikiran dan segala usaha untuk memajukan apa yang kita pimpin dan bukan untuk kepentingan pribadi semata.
Manajemen Public Relations meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi berbagai kegiatan komunikasi untuk mencapai tujuan organisasi. Sejarahnya dimulai pada 1906 ketika Ivy Lee memperkenalkan konsep manajemen humas untuk menangani krisis dengan terbuka dan transparan. PR berperan sebagai alat manajemen dengan membantu manajemen mengkomunikasikan dan memahami isu-isu serta opini publik. Model manajemen PR menurut Cutlip mencak
Metode-Metode Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan ditentukan oleh latar belakang, pengetahuan, nilai, dan pengalaman pemimpin. Pemimpin berorientasi pada organisasi cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada pekerjaan, sementara pemimpin yang menghargai perbedaan cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada orang. Secara umum, kepemimpinan diperlukan dalam manajemen untuk menc
IPBI
ABKIN
MGBKN
Organisasi adalah suatu wadah perkumpulan orang-orang yang memiliki tujuan bersama.
Profesi adalah suatu jabatan atau pekerjaan yang menuntut kealian dari para pekerja nya.
Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka sebagai individu.
Komunikasi antarpribadi adalah komunikasi antara dua orang atau lebih secara langsung. Komunikasi jenis ini dipengaruhi oleh persepsi, konsep diri, daya tarik, dan hubungan antarpribadi. Hubungan antarpribadi yang baik ditandai dengan kepercayaan, sikap mendukung, dan keterbukaan.
Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi antar budaya, yang mencakup pentingnya komunikasi antar budaya, definisi dan konsepnya, dimensi keberagaman budaya, kompetensi komunikasi antar budaya, dan hambatan-hambatan komunikasi antar budaya.
Dokumen tersebut membahas tentang efektivitas kepemimpinan. Efektivitas kepemimpinan ditentukan oleh kemampuan pemimpin dalam memberikan manfaat bagi organisasi dengan memotivasi, berkolaborasi dengan tim, dan menjadi inspirasi bagi bawahan. Pemimpin efektif juga mampu menjaga komunikasi yang baik serta terlibat langsung dalam kegiatan organisasi.
Organisasi adalah kerja sama antar orang untuk mencapai tujuan dengan membagi peran dan menetapkan aturan. Public relation berperan untuk membangun hubungan internal dan eksternal organisasi dengan menjelaskan visi, membentuk citra, dan menyelesaikan krisis.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang kursus kepemimpinan di bidang kesehatan masyarakat yang terdiri dari 5 pertemuan. Kursus ini akan menjelaskan konsep kepemimpinan dan manajemen, beberapa teori kepemimpinan, hubungan antara pemimpin dan motivasi, perencanaan sistem kesehatan masyarakat yang efektif, dan studi kasus. Mahasiswa diharapkan memahami peran kepemimpinan dalam konteks
Psikologi Komunikasi: Sensasi dan PersepsiSeta Wicaksana
Dokumen tersebut membahas tentang sistem komunikasi intrapersonal yang mencakup sensasi dan persepsi. Sensasi adalah pengalaman indrawi dasar yang timbul dari stimulasi alat indera, sedangkan persepsi melibatkan interpretasi makna atas stimulasi tersebut. Beberapa faktor yang mempengaruhi persepsi diantaranya adalah perhatian, faktor fungsional dan personal, serta faktor struktural berkaitan dengan stimulus.
Prinsip-prinsip komunikasi dan studi kasusnya membahas 12 prinsip komunikasi, yaitu bahwa (1) komunikasi adalah proses simbolik, (2) setiap perilaku mempunyai potensi komunikasi, dan (3) komunikasi mempunyai dimensi isi dan hubungan.
Makalah ini membahas tentang pelaku dan pesan kampanye politik. Pelaku kampanye adalah aktor politik yang akan menyampaikan pesan untuk mempengaruhi khalayak agar mendukung mereka. Kredibilitas pelaku sangat mempengaruhi respon khalayak. Pesan merupakan inti utama kampanye, dan harus bersifat informatif dan persuasif. Pesan yang tepat akan mempengaruhi keberhasilan kampanye dengan merubah sikap khalayak.
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam suatu organisasi selalu melibatkan beberapa orang yang saling berinteraksi secara intensif. Interaksi tersebut disusun dalam suatu struktur yang dapat membantu dalam usaha pencapaian tujuan bersama. Agar pelaksanaan kerja dalam organisasi dapat berjalan sebagaimana mestinya maka dibutuhkan sumber seperti perlengkapan, metode kerja, bahan baku, dan lain-lain. Usaha untuk mengatur dan mengarahkan sumber daya ini disebut dengan manajemen. Sedangkan inti dari manajemen adalah kepemimpinan (leadership) (Siagian, 1980).
Upaya membangun keefektifan pemimpin terletak semata pada pembekalan dimensi keterampilan teknis dan keterampilan konseptual. Adapun keterampilan personal menjadi terpinggirkan. Padahal sejatinya efektifitas kegiatan manajerial dan pengaruhnya pada kinerja organisasi, sangat bergantung pada kepekaan pimpinan untuk menggunakan keterampilan personalnya. Keterampilan personal tersebut meliputi kemampuan untuk memahami perilaku individu dan perilaku kelompok dalam kontribusinya membentuk dinamika organisasi, kemampuan melakukan modifikasi perilaku, kemampuan memahami dan memberi motivasi, kemampuan memahami proses persepsi dan pembentukan komunikasi yang efektif, kemampuan memahami relasi antar konsep kepemimpinan kekuasaan politik dalam organisasi kemampuan memahami genealogi konflik dan negosiasinya, serta kemampuan mengkonstruksikan budaya organisasi yang ideal.
1.2 Rumusan Masalah
Pada makalah kali ini penulis akan membahas masalah :
1. Bagaimana pengertian kepemimpinan?
2. Bagaimana kepemimpinan versi manajemen?
3. Bagaimana gaya kepemimpinan?
4. Bagaimana kerja sama tim dalam manajemen konflik?
1.3 Tujuan Penulisan
Tujuan penulisan makalah ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui Pengertian Kepemimpinan
2. Untuk mengetahui Kepemimpinan Versi Manajemen
3. Untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan
4. Untuk mengetahui kerjasama tim dalam manajemen konflik
BAB III
PENUTUP
3.1 Simpulan
Kepemimpinan adalah kekuasaan untuk mempengaruhi seseorang, baik dalam mengerjakan sesuatu atau tidak mangerjakan sesuatu. Seseorang dikatakan apabila dia mempunyai pengikut atau bawahan.Bawahan pemimpin ini dapat disuruh untuk mengerjakan sesuatu atau tidak mengerjakan sesuatu dalam mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan terlebih dahulu. Semakin tinggi kedudukan seorang pemimpin dalam organisasi maka semakin dituntut daripadanya kemampuan berfikir secara konsopsional strategis dan makro. Semakin tinggi kedudukan seseorang dalam organisasi maka ia akan
semakin generalist, sedang semakin rendah kedudukan seseorang dalam organisasi maka ia menjadi spesialis.
3.2 Saran
Jadi hendaklah kita yang merupakan calon-calon pemimpin ini menggunakan hati, pikiran dan segala usaha untuk memajukan apa yang kita pimpin dan bukan untuk kepentingan pribadi semata.
Manajemen Public Relations meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi berbagai kegiatan komunikasi untuk mencapai tujuan organisasi. Sejarahnya dimulai pada 1906 ketika Ivy Lee memperkenalkan konsep manajemen humas untuk menangani krisis dengan terbuka dan transparan. PR berperan sebagai alat manajemen dengan membantu manajemen mengkomunikasikan dan memahami isu-isu serta opini publik. Model manajemen PR menurut Cutlip mencak
Metode-Metode Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan ditentukan oleh latar belakang, pengetahuan, nilai, dan pengalaman pemimpin. Pemimpin berorientasi pada organisasi cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada pekerjaan, sementara pemimpin yang menghargai perbedaan cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada orang. Secara umum, kepemimpinan diperlukan dalam manajemen untuk menc
IPBI
ABKIN
MGBKN
Organisasi adalah suatu wadah perkumpulan orang-orang yang memiliki tujuan bersama.
Profesi adalah suatu jabatan atau pekerjaan yang menuntut kealian dari para pekerja nya.
Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka sebagai individu.
Komunikasi antarpribadi adalah komunikasi antara dua orang atau lebih secara langsung. Komunikasi jenis ini dipengaruhi oleh persepsi, konsep diri, daya tarik, dan hubungan antarpribadi. Hubungan antarpribadi yang baik ditandai dengan kepercayaan, sikap mendukung, dan keterbukaan.
Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi antar budaya, yang mencakup pentingnya komunikasi antar budaya, definisi dan konsepnya, dimensi keberagaman budaya, kompetensi komunikasi antar budaya, dan hambatan-hambatan komunikasi antar budaya.
Dokumen tersebut membahas tentang efektivitas kepemimpinan. Efektivitas kepemimpinan ditentukan oleh kemampuan pemimpin dalam memberikan manfaat bagi organisasi dengan memotivasi, berkolaborasi dengan tim, dan menjadi inspirasi bagi bawahan. Pemimpin efektif juga mampu menjaga komunikasi yang baik serta terlibat langsung dalam kegiatan organisasi.
Organisasi adalah kerja sama antar orang untuk mencapai tujuan dengan membagi peran dan menetapkan aturan. Public relation berperan untuk membangun hubungan internal dan eksternal organisasi dengan menjelaskan visi, membentuk citra, dan menyelesaikan krisis.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Mendiskusikan pengertian administrasi hubungan sekolah dengan masyarakat dan pentingnya kerjasama antara sekolah dan masyarakat dalam pendidikan; 2) Menjelaskan tugas-tugas utama hubungan sekolah dengan masyarakat dan jenis-jenis administrasi humas; 3) Membahas bentuk operasional hubungan sekolah dengan masyarakat.
Peran, Fungsi dan Tugas PR di Kantor Wilayah Departemen Agama Provinsi Dae...Dunia Pendidikan
Kedudukan Humas di Kanwil Depag DIY
Secara struktural, posisi humas di lingkungan: Departemen Agama tertinggi:
Biro hukum dan humas
Tingkat Kanwil
Posisi humas dilaksanakan oleh kasubag Humas/KUB
Kandepag Kabupaten/Kota
Pelaksanaan humas berada pad TU masing-masing bidang kerja tersebut.
Kursus ini membincangkan hubungan antara sekolah dan masyarakat dari perspektif sosiologi pendidikan. Pelajar akan mempelajari teori, interaksi sosial, organisasi, dan isu-isu berkaitan sekolah dan masyarakat. Penilaian terdiri daripada tugasan kumpulan, individu, kuiz, dan peperiksaan akhir.
Dokumen tersebut merangkum pembagian tugas dan koordinasi untuk penyelenggaraan Seminar Nasional Urbanization and Health 2010. Terdapat 9 seksi yang meliputi ilmiah, acara, humas, administrasi, perlengkapan, konsumsi, transportasi dan akomodasi, dokumentasi dan publikasi, serta pembantu umum. Setiap seksi memiliki tugas dan tanggung jawab tersendiri dalam penyelenggaraan seminar.
Dokumen tersebut merangkum pengertian organisasi dan prinsip-prinsip pengorganisasian, mencakup definisi organisasi, ciri-ciri, jenis, dan bentuk organisasi serta prinsip-prinsip penting dalam membangun organisasi seperti pembagian kerja, delegasi kekuasaan, dan koordinasi.
This document discusses concepts related to strategic management and governance. It defines strategic management principles as being future-oriented, integrating goals and objectives, maintaining discipline and commitment to implement plans, and anticipating environmental changes. It also discusses pillars of governance, processes in governance, extremes in governance, and the principles of good governance according to UNDP. Strategic planning is defined as a process for determining appropriate future actions through priority setting while considering available resources. Key elements of strategic planning discussed include vision, mission, objectives, targets, strategies, and performance.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas berbagai gangguan pada sistem gerak manusia seperti tulang, sendi, dan otot yang dapat disebabkan oleh faktor genetik, cedera, dan penyakit.
2. Beberapa contoh gangguan yang dijelaskan adalah fraktur, kelainan tulang belakang, osteoporosis, berbagai jenis artritis, dan kelainan otot seperti hipertrofi dan distro
Makalah ini membahas perkembangan hubungan masyarakat (humas) di Indonesia dalam peranannya sebagai pembentuk citra positif lembaga. Humas pertama kali muncul di Indonesia pada tahun 1950-an di perusahaan minyak negara dan sejak itu terus berkembang dengan dibentuknya organisasi-organisasi humas di berbagai sektor. Makalah ini menjelaskan empat periode perkembangan humas di Indonesia mulai dari tahun 1962 hing
Management in businesses and organizations is the function that coordinates the efforts of people to accomplish goals and objectives using available resources efficiently and effectively.
Management includes planning, organizing, staffing, leading or directing, and controlling an organization to accomplish the goal. Resourcing encompasses the deployment and manipulation of human resources, financial resources, technological resources, and natural resources. Management is also an academic discipline, a social science whose objective is to study social organization.
Memahami Dasar-dasar Public Relations Karya Firsan NovaArdiansah Danus
Public relations atau PR merupakan bidang keilmuan yang berkaitan dengan pengelolaan citra dan reputasi seseorang ataupun sebuah lembaga di mata publik. Profesi PR bekerja di wilayah publik untuk melakukan fungsi komunikasi, hubungan masyarakat (public relations), manajemen krisis (crisis management), hubungan pelanggan (customer relations), hubungan karyawan (employee relations), hubungan pemerintahan (government relations), hubungan industry (industry relations), hubungan investor (investor relations), hubungan dengan media (media relations), mediasi, publisitas, menulis pidato, dan guest/visitor relations.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Komunikasi massa adalah proses dimana organisasi media membuat dan menyebarkan pesan kepada publik secara luas. Efek komunikasi massa dapat terjadi pada tingkat individu, masyarakat, dan budaya. Teori penentuan agenda menjelaskan bagaimana media dapat memengaruhi isu apa yang diperhatikan publik.
Dokumen tersebut merangkum perkembangan hubungan masyarakat dari masa ke masa, dimulai dari gejala-gejala awal hubungan masyarakat yang berasal dari naluri manusia untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain. Kemudian membahas mengapa hubungan masyarakat diperlukan seiring perkembangan masyarakat, serta konsep dan profesi hubungan masyarakat sejak dikenalkan oleh Ivy Lee
Pengaruh komunikasi massa terhadap modernisasi dan kelestarian bangsasuciwijayanti18
Dokumen tersebut membahas pengaruh komunikasi massa terhadap modernisasi dan kelestarian bangsa. Komunikasi massa dapat memiliki pengaruh positif maupun negatif tergantung bagaimana pesan disampaikan. Pengaruh positif terjadi jika pesan digunakan untuk mendidik dan memberikan informasi, sementara pengaruh negatif dapat terjadi jika pesan merusak nilai-nilai bangsa. Oleh karena itu, dibutuhkan pengelolaan pesan komunik
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang opini publik dan berbagai teori terkaitnya seperti teori aliran dua langkah, teori agenda setting, dan teori ketergantungan media.
2) Dokumen tersebut juga membahas mengenai propaganda, persuasi, dan berbagai metode propaganda seperti white propaganda, black propaganda, dan grey propaganda.
3) Dokumen tersebut juga membahas mengenai unsur-unsur persuasi seperti analisis aud
Tinjauan pustaka membahas tentang komunikasi, public relations, dan khalayaknya. Komunikasi didefinisikan sebagai proses penyampaian pesan antara dua pihak atau lebih untuk mengubah sikap, opini, atau perilaku. Public relations bertujuan menciptakan hubungan baik dengan khalayak melalui komunikasi yang terencana, meliputi karyawan, pelanggan, masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya."
Dokumen tersebut membahas sejarah perkembangan humas di Indonesia dan dunia serta unsur-unsur yang mendasari keberadaan humas sejak dahulu kala. Dokumen tersebut juga menjelaskan profil humas yang melembaga dan lembaga konsultan humas serta kode etik yang menjadi pedoman bagi para praktisi humas.
Dokumen ini membahas tentang pentingnya memahami opini publik dan citra negara dalam komunikasi internasional. Praktisi PR harus memahami opini publik secara berkala dan membangun citra negara melalui dialog dengan masyarakat. Informasi yang disampaikan harus lengkap dan mudah dipahami untuk membentuk opini publik yang positif.
Dokumen ini membahas tentang pentingnya memahami opini publik dan citra negara dalam komunikasi internasional. Praktisi PR harus memahami opini publik secara berkala dan mengarahkan opini publik melalui kegiatan PR untuk memperbaiki citra negara. Citra negara dipengaruhi oleh berita yang terus menerus beredar dalam beberapa tahun, bukan hanya berita tunggal. PR bertugas membangun citra negara dengan memberikan informasi yang lengkap dan
Dokumen tersebut membahas tentang definisi hubungan masyarakat, hubungan antara humas dan media massa, fungsi humas dan media massa, serta jenis-jenis media massa yang dikenal. Hubungan masyarakat didefinisikan sebagai usaha terencana untuk membangun pemahaman antara organisasi dan masyarakat. Humas membutuhkan media massa untuk menyebarluaskan pesan kepada masyarakat, sementara media membutuhkan humas sebagai sumber ber
2. Tahun 1906 : Terdapat krisis terjadi pemogokan
total buruh di industri pertambangan batu bara di
Amerika Serikat.
Akibatnya terjadi kelumpuhan total industri batu
bara terbesar di Amerika Serikat.
Seorang jurnalis Ivy Ledbetter Lee mengajukan
manajemen humas sebagai salah satu solusi untuk
mengatasi krisis industri batu bara.
3.
4. Mc Elreath dalam Managing Systemic and Ethical
Public Relations:
“Managing public relations means reserching,
planning, implementing and evaluating an array of
communication activities sponsored by the organisasi;
from small group meetings to international satelite
linked press conference, from simple brochures to
multimedia national campaigns, from open house to
grassroots political campaigns, from public service
announcement to crisis management”
5. Frank Jefkins
Public Relations consint of all forms of planned
communications, outwards and inward, between an
organizations and its publics for the purposes of
achieving specifict objective concerning mutual
understanding.
(suatu bentuk komunikasi yang berlaku terhadap
semua jenis organisasi, baik yang bersifat komersial
maupun yang bersifat non komersial di sektor publik
(pemerintah) maupun privat (swasta).
6. Scott Cultip dan Allen H. Centre (1982)
dalam buku “Effective Public Relations”
mengungkapkan bahwa public relations adalah
fungsi manajemen yang menilai sikap publik,
mengidentifikasikan kebijaksaan dan tata cara
organisasi demi kepentingan publiknya, serta
merencanakan suatu program kegiatan dan
komunikasi untuk memperoleh pengertian dan
dukungan publiknya.