"عطف النسق ودلالته في القرآن الكريم "سورة الطور نموذجا EDUCATION ALL
يبدوا أن العلوم العربية في نشأتها الأولى قد تأثرت بمباحث القرآن الكريم في آفاقها المختلفة من حيث استكشاف طابع النص القرآني و خصائصه الأسلوبية من أجل ذلك فإن خصائص البيان القرآني تحتاج إلى تفصيل خاص في مجالات النحو و البلاغة و التفسير و علوم اللغة.
ومن الجدير بالذكر أنّ النحويين قد اهتموا بالأدوات أو الحروف اهتماما خاصا منذ أقدم عصور النحو العربي ، حيث انقسم الكلام الى ثلاث (اسم ، فعل ،حرف)حسب تقسيم سيبويه، وهذا دليل واضح على اهتمام النحاة بالحروف، فمنهم من أطال في شرح إعمالها و تعدد معانيها ،ومنهم من اختصر إعمالها وتعدد معانيها. فاهتم المفسرون والبلاغيون بذكر معانيها الأصلية
و الفرعية ،لأن لها أسرار تظهر في التراكيب اللغوية ومن ذلك تتم مختلف الأساليب كأسلوب النفي الاستفهام ،التوكيد، العطف و غيرها .
وقد خصصنا دراستنا في بحثنا هذا على حروف العطف ، لأن حروف عطف النسق خالصة
في الحرفية كحروف الجر وهذا لا يتوفر في الأدوات الأخرى ،لأن منها ما يجمع بين الحرفية و الإسمية مثل (ما) و منها ما يجمع بين الفعلية و الحرفية مثل ( حاشا ،خلا و عدا) ،و منها ما هو مختلف بين الحرفية و الفعلية مثل كان و أخواتها. ومن هذا تولدت الرغبة و الحافز للبحث عن مادة حروف العطف من جوانب عديدة منها معانيها و أحكامها ، كيف جاءت تشكلاتها النسقية ، و ماهي دلالتها البلاغية التي تلونت بها في سورة الطور.
ولذلك اخترنا موضوع عطف النسق و دلالاته في سورة الطور ،وكان الهدف من دراستنا التعريف الدقيق بأنواع حروف العطف و الكشف عن معاني هذه الحروف في سورة الطور مع معرفة طريقة توظيفها في القرآن الكريم و استخدامها من حيث أغراضها و أحكامها و بيان أسباب كثرة تردد أم ،لذا انقسمت الدراسة الى مستويين :أحدهما نظري و هو دراسة حروف العطف من الحدود الى المسارات و الذي تناولنا فيه حروف العطف من الحدود إلى المفهوم( مفهوم عطف لغة �
"عطف النسق ودلالته في القرآن الكريم "سورة الطور نموذجا EDUCATION ALL
يبدوا أن العلوم العربية في نشأتها الأولى قد تأثرت بمباحث القرآن الكريم في آفاقها المختلفة من حيث استكشاف طابع النص القرآني و خصائصه الأسلوبية من أجل ذلك فإن خصائص البيان القرآني تحتاج إلى تفصيل خاص في مجالات النحو و البلاغة و التفسير و علوم اللغة.
ومن الجدير بالذكر أنّ النحويين قد اهتموا بالأدوات أو الحروف اهتماما خاصا منذ أقدم عصور النحو العربي ، حيث انقسم الكلام الى ثلاث (اسم ، فعل ،حرف)حسب تقسيم سيبويه، وهذا دليل واضح على اهتمام النحاة بالحروف، فمنهم من أطال في شرح إعمالها و تعدد معانيها ،ومنهم من اختصر إعمالها وتعدد معانيها. فاهتم المفسرون والبلاغيون بذكر معانيها الأصلية
و الفرعية ،لأن لها أسرار تظهر في التراكيب اللغوية ومن ذلك تتم مختلف الأساليب كأسلوب النفي الاستفهام ،التوكيد، العطف و غيرها .
وقد خصصنا دراستنا في بحثنا هذا على حروف العطف ، لأن حروف عطف النسق خالصة
في الحرفية كحروف الجر وهذا لا يتوفر في الأدوات الأخرى ،لأن منها ما يجمع بين الحرفية و الإسمية مثل (ما) و منها ما يجمع بين الفعلية و الحرفية مثل ( حاشا ،خلا و عدا) ،و منها ما هو مختلف بين الحرفية و الفعلية مثل كان و أخواتها. ومن هذا تولدت الرغبة و الحافز للبحث عن مادة حروف العطف من جوانب عديدة منها معانيها و أحكامها ، كيف جاءت تشكلاتها النسقية ، و ماهي دلالتها البلاغية التي تلونت بها في سورة الطور.
ولذلك اخترنا موضوع عطف النسق و دلالاته في سورة الطور ،وكان الهدف من دراستنا التعريف الدقيق بأنواع حروف العطف و الكشف عن معاني هذه الحروف في سورة الطور مع معرفة طريقة توظيفها في القرآن الكريم و استخدامها من حيث أغراضها و أحكامها و بيان أسباب كثرة تردد أم ،لذا انقسمت الدراسة الى مستويين :أحدهما نظري و هو دراسة حروف العطف من الحدود الى المسارات و الذي تناولنا فيه حروف العطف من الحدود إلى المفهوم( مفهوم عطف لغة �
دورة مهارات الاتصال الفعال
يسر مكتب النهج للاستشارات والتدريب، ان يعلن عن دورتين معتمدتين في الرياض ودبي تحت عنوان " دورة مهارات الاتصال الفعال"
مقدمة
تستهدف الدورة كل من يرغب بتطوير ذاته ومهاراته في التواصل الاجتماعي، من أولياء الامور، والمدرسين والقياديين ولكل من يتعامل مع الاخرين ويسعي لمساعدتهم لتحقيق أهدافهم.
الاتصال الجيد يعد ركيزة من ركائز نجاح الفرد، حيث أن 85% من النجاح يتمثل في القدرة على الاتصال
الأهداف
يهدف البرنامج الى إكساب المشاركين مهارات الاتصال الفعال مع الآخرين، وكيفية التأثير عليهم وترك انطباع جيد لديهم.
محاور الدورة
١- مفهوم الاتصال
٢- أهمية الاتصال
٣- فرضيات الاتصال.
٤- البراعة الاتصالية لغة الجسد
٥-اسباب المقاومة
٦- وسائل المقاومة
٧- أنماط المقاومون
٨-التغيير الذكي عشر وصايا للتغيير الذكي.
٩- الوصايا العشرون للتعامل مع المؤيدون ,المحايدون
العائد من الاستثمار
يستطيع المتدرب بإذن الله عند الانتهاء من الدورة اكتساب التالي:
معرفة السلوك الإنساني
الإدراك ومكوناته
الاتجاهات الانسانية
الشخصية ومكوناتها والدوافع
القدرة على التعرف على أنماط البشر
مهارة التأثير على الاتجاهات
مهارة توليد الدافعية
مهارة معالجة الرفض والاعتراض
المرونة وحسن التصرف
مدربو البرنامج
1-الدكتور /فهد عبدالله اللحيدان
مدرب معتمد
مؤلف كتاب امتلاك القلوب
مؤسس ومدير مكتب النهج للاستشارات والتدريب
تويتر @ Fahad_75
2- الدكتور/إيهاب خليل
المدرب الدولي المعتمد
ومستشار التدريب والموارد البشرية
الفيس بوك :ihab.khalil.165
تاريخ البرنامج
الرياض : من21-23 شعبان 1437 مارس الموافق 28-30 مايو2016 م
دبي : من26-24 شعبان 1437 مارس الموافق 31مايو-2 يونيو2016 م
للتسجيل والاستفسار
00966505474279
00971523391558
فنون خدمة العملاء و خدمة ما بعد البيع و كيفية التعامل مع العملاء و انواعهم وتحويل العملاء إلى مسوقين مباشرين..
مع المدرب احمد ادهم الشرقاوي
http://www.AhmedAdham.com/
This short document contains two pieces of advice. The first suggests that in all interactions one should strive to provide others with more than what is expected or owed to them. The second advises that one should treat all people with the same level of care, respect, compassion and kindness that one wishes to receive for oneself.
محاضرة لغة الجسد وقراءة الافكار و انواع لغة الجسد و اهميتها و كيفية فهم لغة الجسد و تقنيات قراءة الافكار..
مع المدرب احمد ادهم الشرقاوي
http://www.AhmedAdham.com/
The nurses' role in treating sepsis includes administering IV fluids and antibiotics, ensuring labs are ordered and results are reviewed, and monitoring the patient's condition to meet treatment goals within specified timeframes. Antibiotics should be given within 1 hour for non-ED patients and 3 hours for ED patients to reduce mortality risk. Broad-spectrum antibiotics are administered initially before narrowing treatment based on lab results. Sepsis claims over 1,400 lives daily worldwide so timely antibiotic administration is critical for patient outcomes and survival.
This document provides information on procedures for assessing and documenting vital signs, including temperature, pulse, respiration, and blood pressure. It describes how to measure each vital sign, normal ranges, factors that can influence readings, and equipment used. Temperature can be taken orally, rectally, axillary or via tympanic membrane. Pulse is assessed by palpation or auscultation. Respiratory rate is observed by chest or abdominal movement. Blood pressure is measured using a sphygmomanometer and stethoscope. Vital signs are documented to monitor patients' physiological status and identify changes requiring medical attention.
Vital signs are measurements of basic body functions like temperature, pulse, blood pressure, and respiratory rate. Taking vital signs involves measuring body temperature, pulse rate, and blood pressure to evaluate a person's basic physiological status. Normal ranges vary by age but body temperature is typically around 37°C, pulse is 60-100 bpm for adults, blood pressure below 120/80 mmHg, and respiratory rate is 12-20 breaths per minute for adults.
The document discusses providing excellent customer service through simple actions that can have huge returns. It recommends greeting customers with a warm welcome, politely understanding their needs, presenting solutions instead of just products, listening and resolving any issues or concerns, and ending interactions with a farewell and invitation to return. Treating customers like VIPs and sending heartfelt messages can help build strong relationships.
The document discusses the importance of putting patients first in healthcare clinics. It argues that patients, not doctors or other staff, should be considered the most important people. When patients are happy with their experience, they are loyal, refer other patients, and help the medical staff perform better. The document provides many suggestions for how clinics can implement a patient-first culture, such as treating staff well so they will treat patients well, improving processes and environment, and gathering patient feedback.
دورة مهارات الاتصال الفعال
يسر مكتب النهج للاستشارات والتدريب، ان يعلن عن دورتين معتمدتين في الرياض ودبي تحت عنوان " دورة مهارات الاتصال الفعال"
مقدمة
تستهدف الدورة كل من يرغب بتطوير ذاته ومهاراته في التواصل الاجتماعي، من أولياء الامور، والمدرسين والقياديين ولكل من يتعامل مع الاخرين ويسعي لمساعدتهم لتحقيق أهدافهم.
الاتصال الجيد يعد ركيزة من ركائز نجاح الفرد، حيث أن 85% من النجاح يتمثل في القدرة على الاتصال
الأهداف
يهدف البرنامج الى إكساب المشاركين مهارات الاتصال الفعال مع الآخرين، وكيفية التأثير عليهم وترك انطباع جيد لديهم.
محاور الدورة
١- مفهوم الاتصال
٢- أهمية الاتصال
٣- فرضيات الاتصال.
٤- البراعة الاتصالية لغة الجسد
٥-اسباب المقاومة
٦- وسائل المقاومة
٧- أنماط المقاومون
٨-التغيير الذكي عشر وصايا للتغيير الذكي.
٩- الوصايا العشرون للتعامل مع المؤيدون ,المحايدون
العائد من الاستثمار
يستطيع المتدرب بإذن الله عند الانتهاء من الدورة اكتساب التالي:
معرفة السلوك الإنساني
الإدراك ومكوناته
الاتجاهات الانسانية
الشخصية ومكوناتها والدوافع
القدرة على التعرف على أنماط البشر
مهارة التأثير على الاتجاهات
مهارة توليد الدافعية
مهارة معالجة الرفض والاعتراض
المرونة وحسن التصرف
مدربو البرنامج
1-الدكتور /فهد عبدالله اللحيدان
مدرب معتمد
مؤلف كتاب امتلاك القلوب
مؤسس ومدير مكتب النهج للاستشارات والتدريب
تويتر @ Fahad_75
2- الدكتور/إيهاب خليل
المدرب الدولي المعتمد
ومستشار التدريب والموارد البشرية
الفيس بوك :ihab.khalil.165
تاريخ البرنامج
الرياض : من21-23 شعبان 1437 مارس الموافق 28-30 مايو2016 م
دبي : من26-24 شعبان 1437 مارس الموافق 31مايو-2 يونيو2016 م
للتسجيل والاستفسار
00966505474279
00971523391558
فنون خدمة العملاء و خدمة ما بعد البيع و كيفية التعامل مع العملاء و انواعهم وتحويل العملاء إلى مسوقين مباشرين..
مع المدرب احمد ادهم الشرقاوي
http://www.AhmedAdham.com/
This short document contains two pieces of advice. The first suggests that in all interactions one should strive to provide others with more than what is expected or owed to them. The second advises that one should treat all people with the same level of care, respect, compassion and kindness that one wishes to receive for oneself.
محاضرة لغة الجسد وقراءة الافكار و انواع لغة الجسد و اهميتها و كيفية فهم لغة الجسد و تقنيات قراءة الافكار..
مع المدرب احمد ادهم الشرقاوي
http://www.AhmedAdham.com/
The nurses' role in treating sepsis includes administering IV fluids and antibiotics, ensuring labs are ordered and results are reviewed, and monitoring the patient's condition to meet treatment goals within specified timeframes. Antibiotics should be given within 1 hour for non-ED patients and 3 hours for ED patients to reduce mortality risk. Broad-spectrum antibiotics are administered initially before narrowing treatment based on lab results. Sepsis claims over 1,400 lives daily worldwide so timely antibiotic administration is critical for patient outcomes and survival.
This document provides information on procedures for assessing and documenting vital signs, including temperature, pulse, respiration, and blood pressure. It describes how to measure each vital sign, normal ranges, factors that can influence readings, and equipment used. Temperature can be taken orally, rectally, axillary or via tympanic membrane. Pulse is assessed by palpation or auscultation. Respiratory rate is observed by chest or abdominal movement. Blood pressure is measured using a sphygmomanometer and stethoscope. Vital signs are documented to monitor patients' physiological status and identify changes requiring medical attention.
Vital signs are measurements of basic body functions like temperature, pulse, blood pressure, and respiratory rate. Taking vital signs involves measuring body temperature, pulse rate, and blood pressure to evaluate a person's basic physiological status. Normal ranges vary by age but body temperature is typically around 37°C, pulse is 60-100 bpm for adults, blood pressure below 120/80 mmHg, and respiratory rate is 12-20 breaths per minute for adults.
The document discusses providing excellent customer service through simple actions that can have huge returns. It recommends greeting customers with a warm welcome, politely understanding their needs, presenting solutions instead of just products, listening and resolving any issues or concerns, and ending interactions with a farewell and invitation to return. Treating customers like VIPs and sending heartfelt messages can help build strong relationships.
The document discusses the importance of putting patients first in healthcare clinics. It argues that patients, not doctors or other staff, should be considered the most important people. When patients are happy with their experience, they are loyal, refer other patients, and help the medical staff perform better. The document provides many suggestions for how clinics can implement a patient-first culture, such as treating staff well so they will treat patients well, improving processes and environment, and gathering patient feedback.
في النفس البشرية قوتين : قوة إقدام ، وقوة إحجام ، فقوة الإقام ينبغي أن تصرف الإنسان إلى ما ينفع الإنسان في دينه و دنياه ، وقوة الإحجام للإمساك عما يضره والمفترض في نفس المسلم أن تقبل عل الخير و تحجم عن الشر ، وهذا الإحجام كابح يكبح به المسلم نفسه عن الشر
محمد صالح المنجد
إجماع أصحاب رسول الله على كفر تارك الصلاه.pdfalishnb6
ادعى البعض أن مسألة كفر تارك الصلاة كسلاً مسألة خلافية بين أهل العلم ويسوغ الخلاف فيها وأنه خلاف تضاد سائغ ، وهذا خطأ وغير صحيح اذ أن الاجماع قد انعقد قديما من الصحابة والتابعين على كفر وردة تارك الصلاةكسلاً ، ولا عبرة بأى خلاف حادث بعد اجماع الصحابة والتابعين ، فوجدت من يتجرأ على خير القرون ( الصحابة ) وينقض إجماع الصحابة ويساوى أقوال الصحابة واجماعهم بأقوال تابعى التابعين ومن بعدهم !!!
بل ليس هذا فحسب ، فقد تعدى الامر الى إتهام الصحابة بانهم خوارج ومُعتزلة لانهم كفروا تارك الصلاة ، وقد قال بذلك الشيخ الالبانى رحمه الله فقد وصف الشيخ الالبانى كل من يقول بكفر تارك الصلاة بانه من الخوارج أو على أقل تقدير أتفق معهم أى اتفق مع الخوارج ، وقد رأيت أن الصحابة قد اجتمعوا على تكفيره !!!
وسأنقل إجماع الصحابة اللفظى والسُكوتى بالاسانيد الصحيحة المتصلة اليهم مع بيان قبول أهل العلم لها من حيث الصحة والقبول وبيان دلالات الالفاظ من كلام أهل العلم مع عزو المصادر والطبعات
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث أن النبي سُئل هل ينكح أهل الجنة فقال نعم دَحْماً...MaymonSalim
سلسلة الكامل / كتاب رقم ( 203 ) / ( الكامل في أسانيد وتصحيح حديث أن النبي سُئل هل ينكح أهل الجنة فقال نعم دَحْماً دحما بذَكَر لا يملُّ وشهوة لا تنقطع من ( 8 ) ثمانية طرق عن النبي ) ، لمؤلفه د/ عامر الحسيني
This document is a curriculum vitae for Dr. Ibrahim Suliman Ahmed Mukhtar that provides details about his educational and professional background. It includes information about his degrees including a Ph.D in Education from El-Neelian University in Sudan, as well as his teaching experience as an assistant professor at Bahrain Teachers College and International Islamic University Malaysia. It also lists the courses he has taught and his administrative roles including coordinating programs and committees.
Gr4009 application of quality standards and instruments v.1.1Ibrahim Suliman
This course introduces participants to quality standards and instruments applied in schools globally and in Bahrain. It covers the emergence of quality systems in education and frameworks that schools must operate within. The course examines key aspects of schools that will be evaluated, including teaching, curriculum, student achievement and development, leadership, and management. It provides guidance on preparing for school reviews conducted by Bahrain's School Review Unit. The course aims to help participants understand quality standards and prepare their schools for review through assignments such as a self-evaluation form and group presentation analyzing quality standards.
The document outlines the review timetable and process for preparing for a quality audit of a school. It includes:
1. An 8 week timeline prior to the review for training staff on self-evaluations, distributing evaluation forms to parents and staff, and collecting responses.
2. Instructions for managing the review with staff, governors, students, parents and the review team to ensure all stakeholders are informed and prepared to participate.
3. Details on logistics like accommodating the review team, supplying requested documents, and arranging interviews and meetings between the review team and school representatives.
The document evaluates the arrangements for student welfare at a school. It examines records of student progress, guidance provided to students, communication with parents, and health and safety measures. Review questions address how well students are inducted and supported, academic and personal monitoring, support for special needs, advice available to students, and parent communication. The discussion section covers the differences between leadership and management, characteristics of each, and the relationship between the two roles. It also addresses school development planning, including self-evaluation, vision, action planning, and monitoring progress.
The document discusses various aspects of curriculum, including the recommended, written, supported, taught, tested, and learned curriculum. It also discusses the hidden curriculum and three levels of planning curriculum objectives. It emphasizes the need for continuous monitoring and review of the curriculum. Finally, it provides framework questions to evaluate if a school's curriculum adequately addresses a broad range of experiences for students and prepares them for their next stage of education.
Session 5 evaluation of teaching and learning v1.0Ibrahim Suliman
This document discusses evaluation of teaching and learning. It provides an overview of what constitutes good teaching, including learner-centric pedagogy and expectations. It also discusses reviewing video clips from teaching programs and analyzing different forms used by reviewers to write evaluative comments. Key questions from the SRU evaluation framework are presented which focus on teachers' knowledge, skills development in students, classroom management, engagement and challenging students of varying abilities. The document concludes with suggestions for helping colleagues prepare for reviews, such as workshops on the evaluation framework and joint lesson observations.
Session 3 evaluation of students achievement v.1.0Ibrahim Suliman
The document discusses various methods of assessing student achievement, including test results from the Ministry of Education and National Examination Unit, as well as trends in student academic performance over time. It notes that data from assessments need to be interpreted carefully, as reviews also consider lesson observations, student work samples, and oral questioning to evaluate student achievement. Encouraging teachers to prepare a portfolio of evidence can help provide reviewers the most well-rounded picture of student performance.