Документ представляет собой мастер-класс Олега Афанасьева о новых трендах в управлении бизнесом, рассматривающий причины неэффективности существующих подходов и предлагающий новейшие технологии для их улучшения. Обсуждаются важные аспекты, такие как система управления, стиль общения, продуктивность и внедрение инноваций, а также приводятся данные о производительности работников в Украине по сравнению с другими странами. Основной вывод подчеркивает, что успех компаний в условиях экономической турбулентности зависит от производительности их сотрудников.

1. Мастер-класс
НОВЫЕ ТРЕНДЫ
В УПРАВЛЕНИИ БИЗНЕСОМ
Олег Афанасьев,
Директор компании Business Systems
и управляющий партнер
Profiles International Ukraine (USA)

2. Почему существующие
подходы
в управлении
не "работают" на повышение
эффективности?

6. Мы хотим …

7. Но получается…

9. Как снизить риски?

10. Какие новейшие технологии
управления можно
использовать
в Украине?

11. Логика традиционной модели
Директор
Топ-
менеджмент
Мидл-менеджмент
Исполнители

12. Логика
маркетинговой модели
Директор
Топ-менеджмент
Мидл-менеджмент
Исполнители
Клиент

13. Типы сотрудников
13

14. 2. 3.
Система управления Стиль общения
Продуктивность
1. 4.
Талант Внедрение инноваций

17. Талант
Талант – это психологическая 3.
2.
Стиль общения =
предрасположенность к определённой
Система управления =
СТАНДАРТЫ РАБОТЫ
деятельности ПАРТНЁРСТВО
Продуктивность
1. 4.
Талант = Внедрение инноваций=
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ СКОРОСТЬ
www.businessystem.com.ua 17

18. Эффективное
управление
2. 3.
Система управления = Стиль общения =
СТАНДАРТЫ РАБОТЫ ПАРТНЁРСТВО
Продуктивность
1. 4.
Талант = Внедрение инноваций=
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ СКОРОСТЬ
www.businessystem.com.ua 18

19. Система
управления
19

20. Партнёрство
3.
2.
Стиль общения =
Система управления
ПАРТНЁРСТВО
Продуктивность
1. 4.
Талант Внедрение инноваций
www.businessystem.com.ua 20

21. Внедрение
инноваций
2. 3.
Система управления = Стиль общения =
СТАНДАРТЫ РАБОТЫ ПАРТНЁРСТВО
Продуктивность
1. 4.
ПРОЕКТЫ Талант = Внедрение инноваций=
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ СКОРОСТЬ
www.businessystem.com.ua 21

22. Технологии
2. 3.
Система управления + Стандарты Стиль общения +
работы =
Партнёрство =
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ
МЕНЕДЖМЕНТ CHECK POINT 360
Продуктивность
4.
1.
Внедрение инноваций+
Талант +
Скорость=
Профиль должности =
ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
PXT
www.businessystem.com.ua 22

23. Простые техники

24. КАТЕГОРИИ ПОДЧИНЁННЫХ
( с точки зрения их функциональной и психологической готовности к выполнению поставленных задач)
5
Лидеры
______
4
Бэтмены
______
3
Резерв руководящих кадров
______
2
Молодцы
______
1
Нытики
______
24

25. Принципиальная схема
Управление
Вход Выход
Заявка
КБП
+ «Выполнение Заявки
Ожидания Клиента»
Обеспечение

27. Компания – это … ресторан

28. Логика структуры?
Ключевой бизнес-процесс
«Выполнение Заявки Клиента»
Производство
Управление
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ПРОЦЕССЫ
Маркетинг
Продажи
Логистика
Безопасность
Бухгалтерия
Персонал
Финансы
МТО
IT

29. Главная ценность =
работающая бизнес-модель

30. Исследование
и Факты
• Gallup Management Journal
– Исследование: Индекс Производительности
Работников в США
• 17% работников бездельничают на работе
• 54% работников не заняты полностью
• 29% работников разочарованы
– Стоимость этого факта для страны:
$250-$350 миллиардов в год валового
национального продукта
Bad Haney & Jim Sirbasku with Dieric McCann
“Leadership Charisma”, 2011, p. 3-4

31. Вывод
• Производительность персонала –
Главное Условие Успеха
в вызовах современной бизнес-ситуации
• Судьба компаний в условиях
турбулентности экономик и учащающихся
кризисов в руках их работников
Bad Haney & Jim Sirbasku with Dieric McCann
“Leadership Charisma”, 2011, p. 3-4

32. Украина
• Производительность персонала в странах
бывшего СССР в 3-4 раза ниже, чем в США и
Европе
• Производительность украинца = 16%
производительности среднего американца
(исследование McKinsey, 2010)

33. Области
Развития
1. 2.
ЛИДЕР И КОМАНДА ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
-Личность -Целеполагание
-Таланты -Планирование
-Взаимодействие -Исполнение
ТЕХНОЛОГИЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
4. 3.
МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
-Стратегия -Ценности
-Проекты -Поведение
-Изменения -Лояльность

34. Наша команда
34

35. Миссия
менеджмента
+38 (067) 401 31 71
Олег
Афанасьев
Продуктивность!
Спасибо за внимание!
www.businessystem.com.ua 35