SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
i
LỜI CẢM ƠN
Em xin chân thành cảm ơn các Thầy Cô khoa Kinh doanh quốc tế - Marketing đã truyền đạt
cho em những kiến thức quý báu, giúp em vững tin trên con đƣờng học vấn và cả sự nghiệp trong
tƣơng lai. Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Thầy Đinh Tiên Minh đã tận tình giảng dạy,
chỉ bảo em trong suốt quá trình học tập và hƣớng dẫn em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này, giúp
em có một hành trang tốt cho công việc sau này.
Em xin gửi lời cảm ơn đến công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn đã tạo điều
kiện cho em đƣợc thực tập tại đây. Em xin cảm ơn sự giúp đỡ của các anh chị trong phòng Dự án và
các phòng ban khác. Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn chị Lê Ngọc Huyền Trâm đã tận tình
hƣớng dẫn, tạo điều kiện cho em hoàn thành đề tài của mình và giúp em có đƣợc những kiến thức
bổ ích, kinh nghiệm quý báu phục vụ cho công việc trong tƣơng lai của mình.
Do thời gian có hạn và kiến thức của bản thân vẫn còn nhiều hạn chế nên chuyên đề không
trách khỏi những sai sót nhất định, rất mong đƣợc thầy cô tiếp tục đóng góp những ý kiến để em có
thể rút ra nhiều kinh nghiệm hơn nữa sau khi hoàn thành chuyên đề này.
Em xin chân thành cảm ơn!
ii
LỜI CAM KẾT
Báo cáo tốt nghiệp này do chính tôi viết và không sao chép từ bất cứ bài viết của bất cứ tổ
chức và cá nhân nào khác. (This report has been written by me and has not received any
previous academic credit at this or any other institution).
Kí tên
Lê Thị Nguyệt
iii
TÓM LƢỢC
Đề tài “ Các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định mua vé tham gia trận đấu của Saigon Heat”
đƣợc thực hiện từ tháng mƣời hai năm 2016 đến hết tháng ba năm 2017. Đề tài này nghiên cứu các
yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định mua vé của khách hàng để từ đó đƣa ra các đề xuất phù hợp nhầm
nâng cao việc kinh doanh vé của công ty.
Đề tài nghiên cứu dựa trên phƣơng pháp nghiên cứu định tính (phỏng vấn bốn thành viên trong
công ty và ba khách hàng) để đƣa ra đƣợc mô hình nghiên cứu đề xuất và thang đo sử dụng trong
nghiên cứu này. Tiếp đến là nghiên cứu định lƣợng, đƣa ra bảng câu hỏi và khảo sát 233 khách hàng
của Saigon Heat mua vé đến sân tham gia trận đấu. Sau khi thu thập đƣợc kết quả khảo sát, tiến
hành nhập dữ liệu và chạy SPSS. Tiến hành kiểm định Cronbach’s alpha với bảy yếu tố và mƣời
bốn biến quan sát sau đó phân tích nhân tố EFA, số lƣợng bảy yếu tố giảm xuống còn năm yếu tố
do sự trùng lặp và cũng do câu hỏi trong bảng câu hỏi chƣa rõ và có liên kết với nhau. Tiếp tục thực
hiện phân tích hồi quy cho năm yếu tố này và một biến phụ thuộc là quyết định mua để xác định
đƣợc các biến độc lập này tác động nhƣ thế nào đến biến phụ thuộc, là năm yếu tố này ảnh hƣởng
nhƣ thế nào đến quyết định mua vé của khách hàng. Sau quá trình nghiên cứu hồi quy ta ra đƣơc
một quy trình hồi quy cho thấy rằng năm biến độc lập đều tác động khá nhiều đến quyết định mua
vé của khách hàng. Đó là các biến yếu tố chất lƣợng chuyên môn, chƣơng trình giải trí, khuyến mãi,
chuẩn chủ quan, giá cả. Đây là năm yếu tố tác động mạnh đến quyết định mua vé của khách hàng.
Đƣa ra những đề xuất để đẩy mạnh các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định của khách hàng nhƣ cải
thiện chất lƣợng chuyên môn của Saigon Heat, đẩy mạnh các hoạt đông khuyến mãi và nâng cao
chất lƣợng cho chƣơng trình giải trí.
Đề tài nghiên cứu bao gồm ba phần chính:
Phần 1 Giới thiệu công ty. Nội dung phần này giới thiệu tổng quan về công ty nhƣ lịch sử hình
thành và phát triển, cơ cấu tổ chức của công ty, phân tích sơ bộ về tình hình hoạt động của công ty.
Thêm vào đó, nội dung phần này còn đề cập đến phƣơng hƣớng phát triển và hoạt động của công ty
trong thời gian tới.
Phần 2 Công việc mà sinh viên thực hiện tại doanh nghiệp. Phần này là phần liệt kê về những công
việc mà sinh viên đang làm trong thời gian đi thực tập và kèm theo những hình ảnh minh họa cho
việc làm của mình.
Phần 3 Các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định mua vé của khách hàng. Phần này là phần chính của
bài nghiên cứu này. Nội dung phần này nêu lên đƣợc lí do tại sao lại chọn đề tài này, mục tiêu của
nghiên cứu là gì, phƣơng pháp sử dụng trong quá trình nghiên cứu. Quan trọng nhất là kết quả mà
nghiên cứu này mang lại và đề xuất cho công ty.
iv
NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2017
NGƢỜI HƢỚNG DẪN
v
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN
vi
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN......................................................................................................................................i
LỜI CAM KẾT ..................................................................................................................................ii
TÓM LƢỢC......................................................................................................................................iii
NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP ....................................................................................iv
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN ........................................................................... v
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT................................................................................................viii
DANH MỤC BẢNG BIỂU...............................................................................................................ix
DANH MỤC HÌNH ẢNH.................................................................................................................. x
PHẦN 1 GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP ...................................................................................... 1
1.1. Tổng quan.............................................................................................................................. 1
1.2. Cơ cấu tổ chức....................................................................................................................... 3
1.3. Đối tác và nhà tài trợ............................................................................................................. 4
1.4. Doanh thu và chi phí ............................................................................................................. 5
PHẦN 2 CÔNG VIỆC SINH VIÊN THỰC HIỆN TẠI DOANH NGHIỆP................................. 6
2.1 Trƣớc trận đấu....................................................................................................................... 6
2.2 Trong trận đấu....................................................................................................................... 7
2.3 Sau trận đấu........................................................................................................................... 7
PHẦN 3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH MUA VÉ ĐÊN THAM
GIA TRẬN ĐẤU CẢU SAIGON HEAT ....................................................................................... 10
3.1 Lý do chọn đề tài................................................................................................................. 10
3.2 Mục tiêu nghiên cứu............................................................................................................ 11
3.3 Phạm vi và đối tƣợng nghiên cứu ....................................................................................... 11
3.4 Phƣơng pháp và qui trình nghiên cứu ................................................................................. 11
3.5 Kết quả nghiên cứu ............................................................................................................. 13
3.5.1 Tình hình vé bán các trận trƣớc: .................................................................................. 13
3.5.2 Đề xuất mô hình nghiên cứu........................................................................................ 13
3.5.3 Các thang đo ................................................................................................................ 15
3.5.4 Kiểm định thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha ............................................. 17
3.5.5 Phân tích nhân tố khám phá EFA ................................................................................ 17
vii
3.5.6 Phân tích hồi quy ......................................................................................................... 19
PHẦN 4 KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT.............................................................................................. 25
4.1 Đề xuất ................................................................................................................................ 25
4.2 Kết luận ............................................................................................................................... 35
TÀI LIỆU THAM KHẢO............................................................................................................... 36
PHỤ LỤC 1: BẢNG CÂU HỎI ĐỊNH TÍNH VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH
TÍNH ................................................................................................................................................. 37
PHỤ LỤC 2: BẢNG CÂU HỎI ĐỊNH LƢỢNG........................................................................... 43
PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG ........................................................... 46
PHỤ LỤC 4: NỘI DUNG CHƢƠNG TRÌNH............................................................................... 50
viii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
ABL Giải bóng rổ nhà nghề Đông Nam Á ( Asean Basketball League)
CIS Nhà thi đấu quốc tế Canada
Jr Junior
SGH Saigon Heat
TNHH Trách nhiệm hữu hạn
VUG Vietnam University Games
XLE Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn
ix
DANH MỤC BẢNG BIỂU
STT Tên bảng biểu Số trang
1 Sơ đồ 1.2.1 Cơ cấu tổ chức của XLE 3
2
Biểu đồ 1.4.1 Doanh thu và chi phí của XLE trong năm 2013-2015
(Đơn vị: tỷ đồng)
5
3 Sơ đồ 3.1.1 Doanh thu vé bán 10
4 Bảng 3.5.1.1 Doanh thu bán vé 13
5 Bảng 3.5.3.1 Thang đo khảo sát 15,16
6 Bảng 3.6.5.1.1 Kết quả phân tích tƣơng quan Pearson 20
7 Bảng 3.6.5.2.1 Hệ số xác định R-Square 21
8 Bảng 3.6.5.2.2 Bảng Anova 22
9 Bảng 3.6.5.2.3 Coefficients 22
10 Bảng 4.1.1 Ngân sách thuê sân tập 26
11 Biểu đồ 4.1.1 Các chƣơng trình khuyến mãi 27
12 Bảng 4.1.2 Các chƣơng trình khuyến mãi cho nguyên mùa 28
13 Bảng 4.1.3 Loại vé và đối tƣợng khách hàng 28,29
14 Bảng 4.1.4 Ngân sách dự kiến cho các chƣơng trình khuyến mãi 31
15 Biểu đồ 4.1.2 Mức độ quan tâm của khách hàng đến các yếu tố 32
16
Biểu đồ 4.1.3 Mức độ ảnh hƣởng của các yếu tố đến quyết định
mua
32
17 Bảng 3.1 Kiểm định Cronbach’s alpha của các thành phần thang đo 46
18 Bảng 3.2 KMO và Bartlett’s test 47
19 Bảng 3.3 Total Variance Explained 48
x
20 Bảng 3.4 Ma trận xoay của phân tích nhâ tố EFA 49
21 Bảng 4.1 Nội dung chƣơng trình
50,51,52,53,54,55
45,46
DANH MỤC HÌNH ẢNH
STT Tên hình Trang
1 Hình 1.1.1 Giai đoạn Phát triển của XLE 1
2 Hình 1.1.2 Tầm nhìn của XLE 3
3 Hình 1.3.1 Danh sách đối tác và nhà tài trợ của XLE 4
4 Hình 2.1 Quầy vé tại nhà thi đấu CIS 8
5 Hình 2.2 Quản lí số lƣợng vé 9
6 Hình 2.3 Sắp xếp vị trí cho khách hàng 9
7 Hình 4.1.1 Huấn luyện viên và cầu thủ của Saigon Heat 25
8 Hình 4.1.2 Nhà lều bạt Châu Âu 26
9 Hình 4.1.3 Hình ảnh minh họa cho các chƣơng trình khuyến mãi 29
10 Hình 4.1.4 Fanpage của Saigon Heat 30
11 Hình 4.1.5 Khách mời của Saigon Heat 33
12 Hình 4.1.6 Saigon Hotgirls 34
1
PHẦN 1 GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP
1.1.Tổng quan
- Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài Gòn là một công ty chuyên huấn
luyện về thể thao, tổ chức các sự kiện thể thao.
 XLE Group là công ty mẹ của SSA Sports, Saigon Heat, VUG và Junior NBA.
 Là đơn vị tiên phong trong hoạt động kinh doanh thể thao ở Việt Nam. Ngƣời sáng lập
ra công ty là tín đồ thể thao và cho rằng thể thao là một chất kết nối mỗi con ngƣời lại
với nhau.
 Và với ý nghĩ đó, XLE cho rằng thể thao là một phần không thể thiếu trong cuộc sống
của ngƣời Việt Nam, nên XLE tập trung đẩy mạnh phát triển thể thap bằng cách cung
cấp cho mọi lứa tuổi một nền tảng thể thao tốt nhất.
- Lịch sử:
 Connor Nguyễn (Giám đốc điều hành của XLE Group) là ngƣời giám sát các hoạt động
của XLE, thành lập SSA Sports.
 Nguyễn Bảo Hoàng hoạt động nhƣ Tổng Giám đốc Điều hành của XLE. Ông cũng là
Chủ đầu tƣ và đối tác quản lý của Los Angeles Football Club và Phó Chủ tịch Liên
đoàn bóng rổ Việt Nam.
 Rachan Reddy là một đối tác quản lý của XLE. Ông là một đối tác sáng lập và là Chủ
tịch VITC, dựa trên công ty viễn thông chuyên về dịch vụ IP. Mr.Rachan chịu trách
nhiệm cho việc thiết lập và quản lý bán buôn hoạt động mạng và bán lẻ toàn cầu của
công ty.
- Phát triển:
Hình 1.1.1 Giai đoạn Phát triển của XLE
(Nguồn: Tài liệu Giới thiệu công ty của Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn,
Phòng Nhân sự)
2
 SSA đƣợc thành lập vào năm 2009 từ một khởi đầu khiêm tốn. Connor Nguyễn bắt đầu
dạy bài học quần vợt chỉ cho một vài đứa trẻ ở TP.HCM. Chƣơng trình này nhanh
chóng mở rộng đến các lớp học nhóm và bắt đầu sử dụng huấn luyện viên bổ sung.
Trong năm đầu tiên, đào tạo và phát triển tiết học và chƣơng trình của SSA đã rất thành
công, mà nó mở rộng đến bóng đá. Nó là một nơi đào tạo chất lƣợng cao nhiều môn thể
thao và các chƣơng trình phát triển cho trẻ em và thanh thiếu niên.
 Saigon Heat đƣợc thành lập vào năm 2011, Saigon Heat là chất xúc tác quan trọng của
sự phát triển bóng rổ tại Việt Nam. Là đội bóng rổ chuyên nghiệp đầu tiên tại Việt
Nam, đại diện cho Việt Nam tại Giải bóng rổ chuyên nghiệp nhà nghề Đông Nam Á,
Saigon Heat tạo ra một khát vọng Việt Nam có thể cạnh tranh trong môn thể thao
chuyên nghiệp, và quốc tế.
 VUG đƣợc thành lập vào năm 2012. VUG mang lại sân chơi và thi đấu thể thao cho các
trƣờng đại học. Nó bao gồm ba môn thể thao: bóng đá, bóng rổ, và nhảy đối kháng. Là
cuộc thi thể thao lớn nhất cho hơn 600.000 học sinh Việt Nam, với hơn sáu mƣơi
trƣờng đại học tham gia.
 VBA ra mắt vào năm 2016. Nó là một giải đấu lớn toàn quốc, thu thập sáu đội bóng rổ
có ảnh hƣởng nhất từ Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ. Nó là một giải đấu
bóng rổ chuyên nghiệp Việt Nam dành cho các đội ở bốn thành phố lớn.
 Jr. NBA là một sự phát triển bóng rổ trẻ ở Việt Nam cùng với SGH để quản lý đội bóng
rổ quốc gia tại SEA Games 2015.
- Nhiệm vụ:
 Để phát triển một hệ thống thể thao toàn diện tại Việt Nam.
 Để truyền cảm hứng tình yêu cho các trò chơi thể thao cho hàng triệu ngƣời Việt Nam
thông qua một nền tảng giải trí bao gồm các cuộc thi thể thao chuyên nghiệp.
3
- Tầm nhìn:
Hình 1.1.2 Tầm nhìn của XLE
(Nguồn: Tài liệu Giới thiệu công ty của Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn,
Phòng Nhân sự)
 Dẫn đầu về thị trƣờng thể thao tại Việt Nam và dẫn đầu về việc cung cấp tất cả các dịch
vụ cho kinh doanh thể thao.
 Phấn đấu dẫn đầu trong ngành công nghiệp giải trí thể thao tại Việt Nam.
1.2.Cơ cấu tổ chức
Sơ đồ 1.2.1 Cơ cấu tổ chức của XLE
(Nguồn: Tài liệu Giới thiệu công ty của Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn,
Phòng Nhân sự))
4
Giám đốc điều hành có vị trí cao nhất trong công ty. Bên cạnh đó, có một số bộ phận dƣới
nhƣ: Marketing, Bán hàng, Nhân sự, Event, Dự án. Hơn nữa, SSA, SGH và VBA có đội
riêng của họ để chạy dự án.
1.3.Đối tác và nhà tài trợ
Hình 1.3.1 Danh sách đối tác và nhà tài trợ của XLE
(Nguồn: Tài liệu Giới thiệu công ty của Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn,
Phòng Nhân sự)
Họ là những nhà tài trợ lớn nhất và các đối tác của XLE. Không chỉ họ hỗ trợ Công ty mà họ còn
thúc đẩy các dự án của XLE.
Hơn nữa, Công ty mang lại rất nhiều lợi ích cho các nhà tài trợ và các đối tác của họ. Logo của Nhà
tài trợ và đối tác sẽ đƣợc gắn trong và ngoài sự kiện.
5
1.4.Doanh thu và chi phí
Biểu đồ 1.4.1 Doanh thu và chi phí của XLE trong năm 2013-2015 (Đơn vị: tỷ đồng)
(Nguồn: Phòng Kế toán)
Biểu đồ mô tả về chi phí và doanh thu của XLE từ năm 2013 đến năm 2015. Nhƣ có thể thấy trong
biểu đồ, XLE đã có một bƣớc tiến dài trong sự phát triển của họ. Trong năm 2013, doanh thu chỉ
hơn năm tỷ đồng nhƣng đến năm 2015 con số này ngày càng tăng (gần 35 tỷ đồng). Điều này cũng
có thể thấy năm 2013 là những bƣớc đầu trong việc phát triển các dự án lớn nhỏ của công ty nhƣ
Saigon Heat, Jr. NBA, VUG, VBA,.. Những dự án ban đầu chƣa thu hút đƣợc nhiều sự quan tâm
của khách hàng cũng nhƣ các nhà tài trợ và đối tác nhƣng dần dần qua các năm các dự án dần đƣợc
cải thiện và đẩy mạnh hơn nên nhận đƣợc sự quan tâm đặc biệt của khách hàng những ngƣời đam
mê bóng rổ đối với Saigon Heat, Jr. NBA, VBA và những sinh viên của các trƣờng đại học trên
toàn quốc đam mê bóng đá và bộ môn nhảy đối kháng đối với dự án VUG; và thu hút đƣợc một
lƣợng lớn các nhà tài trợ và đối tác dành cho các dự án nhƣ Vietcapital Bank, Audi, Nike, Yan,
Nhaccuatui,.. Nói chung, cả chi phí và doanh thu đều gia tăng từ năm 2013 và năm 2015. Tuy
nhiên, lợi nhuận của công ty thu lại chƣa cao. Công ty trả rất nhiều chi phí trong năm 2015 (hơn 33
tỷ đồng) nhƣng kim ngạch chỉ đạt khoảng 35 tỷ đồng. Họ dành khá nhiều chi phí cho việc
Marketing và chi phí cho việc chạy các dự án, trong khi đó doanh thu công ty thu đƣợc chủ yếu vào
các gói tài trợ của nhà tài trợ và đối tác và doanh thu từ việc bán vé sự kiện và các vât phẩm của sự
kiện. Tổng quan, kim ngạch rằng XLE nhận rằng gần nhƣ tƣơng đƣơng với chi phí 2013 - 2015.
KẾT LUẬN PHẦN 1
Phần một là giới thiệu tổng quan về công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn về lịch sử
hình thành và phát triển, cơ cấu tổ chức của công ty, phân tích sơ bộ về tình hình hoạt động của
công ty cho thấy công ty trong những năm gần đây ngày càng phát triển và chiếm đƣợc chỗ đứng
trong ngành giải trí thể thao. Thêm vào đó, nội dung phần này còn trình bày phƣơng hƣớng phát
triển và hoạt động của công ty trong thời gian tới.
0
5
10
15
20
25
30
35
40
2013 2014 2015
CHI PHÍ
DOANH THU
DOWNLOAD ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
MÃ TÀI LIỆU: 52247
DOWNLOAD: + Link tải: tailieumau.vn
Hoặc : + ZALO: 0932091562

More Related Content

What's hot

Yếu tố quyết định chọn trường đhtg của học sinh trung học phổ thông trên địa ...
Yếu tố quyết định chọn trường đhtg của học sinh trung học phổ thông trên địa ...Yếu tố quyết định chọn trường đhtg của học sinh trung học phổ thông trên địa ...
Yếu tố quyết định chọn trường đhtg của học sinh trung học phổ thông trên địa ...
Nguyễn Thanh Phong
 
Khotailieu.com mm561571
Khotailieu.com mm561571Khotailieu.com mm561571
Khotailieu.com mm561571
kl21494
 

What's hot (20)

Slide phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
Slide phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...Slide phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
Slide phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
 
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của sinh viên khi học tập, rèn luyện tại ...
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của sinh viên khi học tập, rèn luyện tại ...Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của sinh viên khi học tập, rèn luyện tại ...
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của sinh viên khi học tập, rèn luyện tại ...
 
Yếu tố quyết định chọn trường đhtg của học sinh trung học phổ thông trên địa ...
Yếu tố quyết định chọn trường đhtg của học sinh trung học phổ thông trên địa ...Yếu tố quyết định chọn trường đhtg của học sinh trung học phổ thông trên địa ...
Yếu tố quyết định chọn trường đhtg của học sinh trung học phổ thông trên địa ...
 
Tạp chí MarPro 18 - Nghiên cứu định tính
Tạp chí MarPro 18 - Nghiên cứu định tínhTạp chí MarPro 18 - Nghiên cứu định tính
Tạp chí MarPro 18 - Nghiên cứu định tính
 
Nghiên cứu hành vi tiêu dùng trà sữa của giới trẻ hà nội
Nghiên cứu hành vi tiêu dùng trà sữa của giới trẻ hà nộiNghiên cứu hành vi tiêu dùng trà sữa của giới trẻ hà nội
Nghiên cứu hành vi tiêu dùng trà sữa của giới trẻ hà nội
 
Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công
Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công
Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công
 
LV: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính ...
LV: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính ...LV: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính ...
LV: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính ...
 
Chất lượng công tác kiểm tra giá sát của quận huyện ủy thuộc Đảng bộ Thành ph...
Chất lượng công tác kiểm tra giá sát của quận huyện ủy thuộc Đảng bộ Thành ph...Chất lượng công tác kiểm tra giá sát của quận huyện ủy thuộc Đảng bộ Thành ph...
Chất lượng công tác kiểm tra giá sát của quận huyện ủy thuộc Đảng bộ Thành ph...
 
Nghiên Cứu Hành Vi Tiêu Dùng Thể Thao Của Người Hâm Mộ Bóng Đá Tại Hà Nội
Nghiên Cứu Hành Vi Tiêu Dùng Thể Thao Của Người Hâm Mộ Bóng Đá Tại Hà Nội Nghiên Cứu Hành Vi Tiêu Dùng Thể Thao Của Người Hâm Mộ Bóng Đá Tại Hà Nội
Nghiên Cứu Hành Vi Tiêu Dùng Thể Thao Của Người Hâm Mộ Bóng Đá Tại Hà Nội
 
Khotailieu.com mm561571
Khotailieu.com mm561571Khotailieu.com mm561571
Khotailieu.com mm561571
 
Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát ở Đảng bộ Quận 6 thành phố Hồ...
Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát ở Đảng bộ Quận 6 thành phố Hồ...Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát ở Đảng bộ Quận 6 thành phố Hồ...
Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát ở Đảng bộ Quận 6 thành phố Hồ...
 
Sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ bưu chính tại Bưu điện
Sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ bưu chính tại Bưu điệnSự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ bưu chính tại Bưu điện
Sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ bưu chính tại Bưu điện
 
Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công ...
Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công ...Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công ...
Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công ...
 
Luận văn: Thực hiện chính sách cải cách hành chính tại Lai Châu
Luận văn: Thực hiện chính sách cải cách hành chính tại Lai ChâuLuận văn: Thực hiện chính sách cải cách hành chính tại Lai Châu
Luận văn: Thực hiện chính sách cải cách hành chính tại Lai Châu
 
Luận văn: Tổ chức và hoạt động của thanh tra y tế tại TPHCM
Luận văn: Tổ chức và hoạt động của thanh tra y tế tại TPHCMLuận văn: Tổ chức và hoạt động của thanh tra y tế tại TPHCM
Luận văn: Tổ chức và hoạt động của thanh tra y tế tại TPHCM
 
Research Alipay - and Cuong Pham
Research Alipay - and Cuong PhamResearch Alipay - and Cuong Pham
Research Alipay - and Cuong Pham
 
3605 1-6480-1-10-20170103
3605 1-6480-1-10-201701033605 1-6480-1-10-20170103
3605 1-6480-1-10-20170103
 
Luận văn: Hoạt động của thanh tra Bộ Tài nguyên Môi trường, HOT
Luận văn: Hoạt động của thanh tra Bộ Tài nguyên Môi trường, HOTLuận văn: Hoạt động của thanh tra Bộ Tài nguyên Môi trường, HOT
Luận văn: Hoạt động của thanh tra Bộ Tài nguyên Môi trường, HOT
 
Sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Dược
Sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty DượcSự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Dược
Sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Dược
 
Luận văn: Hiệu quả thanh tra hành chính tỉnh Quảng Bình, HAY
Luận văn: Hiệu quả thanh tra hành chính tỉnh Quảng Bình, HAYLuận văn: Hiệu quả thanh tra hành chính tỉnh Quảng Bình, HAY
Luận văn: Hiệu quả thanh tra hành chính tỉnh Quảng Bình, HAY
 

Similar to Đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua vé tham gia trận đấu của Saigon Heat

Đồ Án Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Thành ...
Đồ Án Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Thành ...Đồ Án Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Thành ...
Đồ Án Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Thành ...
Nhận Làm Đề Tài Trọn Gói Zalo/Tele: 0917.193.864
 
Báo cáo tttn lê thị xuân lan 081445
Báo cáo tttn lê thị xuân lan 081445Báo cáo tttn lê thị xuân lan 081445
Báo cáo tttn lê thị xuân lan 081445
Lan Nguyễn
 

Similar to Đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua vé tham gia trận đấu của Saigon Heat (20)

Sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ tín dụng tại Sacombank, 9đ
Sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ tín dụng tại Sacombank, 9đSự hài lòng của khách hàng về dịch vụ tín dụng tại Sacombank, 9đ
Sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ tín dụng tại Sacombank, 9đ
 
De tai quang ba va xay dung thuong hieu
De tai quang ba va xay dung thuong hieuDe tai quang ba va xay dung thuong hieu
De tai quang ba va xay dung thuong hieu
 
Đề tài: Ảnh hưởng môi trường làm việc đến kết quả công việc, HOT
Đề tài: Ảnh hưởng môi trường làm việc đến kết quả công việc, HOTĐề tài: Ảnh hưởng môi trường làm việc đến kết quả công việc, HOT
Đề tài: Ảnh hưởng môi trường làm việc đến kết quả công việc, HOT
 
Nhân tố ảnh hưởng đến lựa chọn dịch vụ vận chuyển hành khách
Nhân tố ảnh hưởng đến lựa chọn dịch vụ vận chuyển hành kháchNhân tố ảnh hưởng đến lựa chọn dịch vụ vận chuyển hành khách
Nhân tố ảnh hưởng đến lựa chọn dịch vụ vận chuyển hành khách
 
Luận văn: Nhân tố ảnh hưởng đến chọn dịch vụ bằng hàng không
 Luận văn: Nhân tố ảnh hưởng đến chọn dịch vụ bằng hàng không Luận văn: Nhân tố ảnh hưởng đến chọn dịch vụ bằng hàng không
Luận văn: Nhân tố ảnh hưởng đến chọn dịch vụ bằng hàng không
 
Đề tài báo cáo thực tập tạo động lực làm việc hay 2017
Đề tài báo cáo thực tập tạo động lực làm việc hay 2017Đề tài báo cáo thực tập tạo động lực làm việc hay 2017
Đề tài báo cáo thực tập tạo động lực làm việc hay 2017
 
Các nhân tố ảnh hưởng đến lòngtrung thành của nhân viên tại công ty Tài chính...
Các nhân tố ảnh hưởng đến lòngtrung thành của nhân viên tại công ty Tài chính...Các nhân tố ảnh hưởng đến lòngtrung thành của nhân viên tại công ty Tài chính...
Các nhân tố ảnh hưởng đến lòngtrung thành của nhân viên tại công ty Tài chính...
 
Kế Toán Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Tại Công Ty Xuất Nhập Khẩu
Kế Toán Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Tại Công Ty Xuất Nhập KhẩuKế Toán Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Tại Công Ty Xuất Nhập Khẩu
Kế Toán Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Tại Công Ty Xuất Nhập Khẩu
 
Sự hài lòng của khách hàng sử dụng thẻ tín dụng tại Sacombank
Sự hài lòng của khách hàng sử dụng thẻ tín dụng tại SacombankSự hài lòng của khách hàng sử dụng thẻ tín dụng tại Sacombank
Sự hài lòng của khách hàng sử dụng thẻ tín dụng tại Sacombank
 
Đề tài: Nâng cao sự hài lòng sử dụng thẻ tín dụng tại Sacombank
Đề tài: Nâng cao sự hài lòng sử dụng thẻ tín dụng tại SacombankĐề tài: Nâng cao sự hài lòng sử dụng thẻ tín dụng tại Sacombank
Đề tài: Nâng cao sự hài lòng sử dụng thẻ tín dụng tại Sacombank
 
Yếu tố tác động đến sự nghỉ việc của Nhân Viên trong công ty
Yếu tố tác động đến sự nghỉ việc của Nhân Viên trong công tyYếu tố tác động đến sự nghỉ việc của Nhân Viên trong công ty
Yếu tố tác động đến sự nghỉ việc của Nhân Viên trong công ty
 
Luận văn: Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong các cô...
Luận văn: Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong các cô...Luận văn: Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong các cô...
Luận văn: Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong các cô...
 
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên công nghệ t...
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên công nghệ t...Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên công nghệ t...
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên công nghệ t...
 
Đề tài: Yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua vé số kiến thiết
Đề tài: Yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua vé số kiến thiếtĐề tài: Yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua vé số kiến thiết
Đề tài: Yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua vé số kiến thiết
 
Đề tài: Quyết định mua vé số kiến thiết của cá nhân tại Cần Thơ - Gửi miễn ph...
Đề tài: Quyết định mua vé số kiến thiết của cá nhân tại Cần Thơ - Gửi miễn ph...Đề tài: Quyết định mua vé số kiến thiết của cá nhân tại Cần Thơ - Gửi miễn ph...
Đề tài: Quyết định mua vé số kiến thiết của cá nhân tại Cần Thơ - Gửi miễn ph...
 
Đồ Án Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Thành ...
Đồ Án Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Thành ...Đồ Án Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Thành ...
Đồ Án Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Thành ...
 
Đề tài: Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với mạn...
Đề tài: Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với mạn...Đề tài: Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với mạn...
Đề tài: Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với mạn...
 
[Nghiên cứu marketing] những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách hàng
[Nghiên cứu marketing] những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách hàng[Nghiên cứu marketing] những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách hàng
[Nghiên cứu marketing] những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách hàng
 
[Nghiên cứu Marketing] Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách h...
[Nghiên cứu Marketing] Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách h...[Nghiên cứu Marketing] Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách h...
[Nghiên cứu Marketing] Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách h...
 
Báo cáo tttn lê thị xuân lan 081445
Báo cáo tttn lê thị xuân lan 081445Báo cáo tttn lê thị xuân lan 081445
Báo cáo tttn lê thị xuân lan 081445
 

More from Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562

More from Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562 (20)

Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Cơ Điện Tử, Từ Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Cơ Điện Tử, Từ Sinh Viên GiỏiTrọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Cơ Điện Tử, Từ Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Cơ Điện Tử, Từ Sinh Viên Giỏi
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Tác Xã Hội, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Tác Xã Hội, Điểm CaoTrọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Tác Xã Hội, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Tác Xã Hội, Điểm Cao
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Điểm CaoTrọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Điểm Cao
 
210 đề tài báo cáo thực tập tại sở tư pháp, HAY
210 đề tài báo cáo thực tập tại sở tư pháp, HAY210 đề tài báo cáo thực tập tại sở tư pháp, HAY
210 đề tài báo cáo thực tập tại sở tư pháp, HAY
 
210 đề tài báo cáo thực tập tại công ty thực phẩm, HAY
210 đề tài báo cáo thực tập tại công ty thực phẩm, HAY210 đề tài báo cáo thực tập tại công ty thực phẩm, HAY
210 đề tài báo cáo thực tập tại công ty thực phẩm, HAY
 
210 đề tài báo cáo thực tập quản trị văn phòng tại Ủy Ban Nhân Dân
210 đề tài báo cáo thực tập quản trị văn phòng tại Ủy Ban Nhân Dân210 đề tài báo cáo thực tập quản trị văn phòng tại Ủy Ban Nhân Dân
210 đề tài báo cáo thực tập quản trị văn phòng tại Ủy Ban Nhân Dân
 
210 đề tài báo cáo thực tập ở quầy thuốc, ĐIỂM CAO
210 đề tài báo cáo thực tập ở quầy thuốc, ĐIỂM CAO210 đề tài báo cáo thực tập ở quầy thuốc, ĐIỂM CAO
210 đề tài báo cáo thực tập ở quầy thuốc, ĐIỂM CAO
 
200 đề tài luật thuế giá trị gia tăng. HAY
200 đề tài luật thuế giá trị gia tăng. HAY200 đề tài luật thuế giá trị gia tăng. HAY
200 đề tài luật thuế giá trị gia tăng. HAY
 
-200 đề tài luật phòng.docxNgân-200 đề tài luật phòng.
-200 đề tài luật phòng.docxNgân-200 đề tài luật phòng.-200 đề tài luật phòng.docxNgân-200 đề tài luật phòng.
-200 đề tài luật phòng.docxNgân-200 đề tài luật phòng.
 
200 đề tài luật kế toán, HAY
200 đề tài luật kế toán, HAY200 đề tài luật kế toán, HAY
200 đề tài luật kế toán, HAY
 
200 đề tài luật doanh nghiệp nhà nước, HAY
200 đề tài luật doanh nghiệp nhà nước, HAY200 đề tài luật doanh nghiệp nhà nước, HAY
200 đề tài luật doanh nghiệp nhà nước, HAY
 
200 đề tài luận văn về ngành dịch vụ. HAY
200 đề tài luận văn về ngành dịch vụ. HAY200 đề tài luận văn về ngành dịch vụ. HAY
200 đề tài luận văn về ngành dịch vụ. HAY
 
200 đề tài luận văn về ngành báo chí, HAY
200 đề tài luận văn về ngành báo chí, HAY200 đề tài luận văn về ngành báo chí, HAY
200 đề tài luận văn về ngành báo chí, HAY
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ toán ứng dụng, CHỌN LỌC
200 đề tài luận văn thạc sĩ toán ứng dụng, CHỌN LỌC200 đề tài luận văn thạc sĩ toán ứng dụng, CHỌN LỌC
200 đề tài luận văn thạc sĩ toán ứng dụng, CHỌN LỌC
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính quốc tế, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính quốc tế, HAY200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính quốc tế, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính quốc tế, HAY
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính doanh nghiệp, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính doanh nghiệp, HAY200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính doanh nghiệp, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính doanh nghiệp, HAY
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ sinh học, CHỌN LỌC
200 đề tài luận văn thạc sĩ sinh học, CHỌN LỌC200 đề tài luận văn thạc sĩ sinh học, CHỌN LỌC
200 đề tài luận văn thạc sĩ sinh học, CHỌN LỌC
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ quan hệ lao động, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ quan hệ lao động, HAY200 đề tài luận văn thạc sĩ quan hệ lao động, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ quan hệ lao động, HAY
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ nhân khẩu học
200 đề tài luận văn thạc sĩ nhân khẩu học200 đề tài luận văn thạc sĩ nhân khẩu học
200 đề tài luận văn thạc sĩ nhân khẩu học
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ ngành thủy sản
200 đề tài luận văn thạc sĩ ngành thủy sản200 đề tài luận văn thạc sĩ ngành thủy sản
200 đề tài luận văn thạc sĩ ngành thủy sản
 

Recently uploaded

26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
ltbdieu
 
ĐỀ SỐ 1 Của sở giáo dục đào tạo tỉnh NA.pdf
ĐỀ SỐ 1 Của sở giáo dục đào tạo tỉnh NA.pdfĐỀ SỐ 1 Của sở giáo dục đào tạo tỉnh NA.pdf
ĐỀ SỐ 1 Của sở giáo dục đào tạo tỉnh NA.pdf
levanthu03031984
 
bài tập lớn môn kiến trúc máy tính và hệ điều hành
bài tập lớn môn kiến trúc máy tính và hệ điều hànhbài tập lớn môn kiến trúc máy tính và hệ điều hành
bài tập lớn môn kiến trúc máy tính và hệ điều hành
dangdinhkien2k4
 
C.pptx. Phát hiện biên ảnh trong xử lý ảnh
C.pptx. Phát hiện biên ảnh trong xử lý ảnhC.pptx. Phát hiện biên ảnh trong xử lý ảnh
C.pptx. Phát hiện biên ảnh trong xử lý ảnh
BookoTime
 

Recently uploaded (20)

26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạo
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng TạoĐề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạo
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạo
 
Luận văn 2024 Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần in Hồng Hà
Luận văn 2024 Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần in Hồng HàLuận văn 2024 Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần in Hồng Hà
Luận văn 2024 Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần in Hồng Hà
 
Hoàn thiện công tác kiểm soát chi NSNN qua Kho bạc Nhà nước huyện Tri Tôn – t...
Hoàn thiện công tác kiểm soát chi NSNN qua Kho bạc Nhà nước huyện Tri Tôn – t...Hoàn thiện công tác kiểm soát chi NSNN qua Kho bạc Nhà nước huyện Tri Tôn – t...
Hoàn thiện công tác kiểm soát chi NSNN qua Kho bạc Nhà nước huyện Tri Tôn – t...
 
PHIẾU KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ VẬN CHUYỂN HÀNG KHÁCH BẰ...
PHIẾU KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ VẬN CHUYỂN HÀNG KHÁCH BẰ...PHIẾU KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ VẬN CHUYỂN HÀNG KHÁCH BẰ...
PHIẾU KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ VẬN CHUYỂN HÀNG KHÁCH BẰ...
 
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN BẢO TỒN VÀ PHÁT HUY CA TRÙ (CỔ ĐẠM – NGHI XUÂN, HÀ ...
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN BẢO TỒN VÀ PHÁT HUY CA TRÙ (CỔ ĐẠM – NGHI XUÂN, HÀ ...MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN BẢO TỒN VÀ PHÁT HUY CA TRÙ (CỔ ĐẠM – NGHI XUÂN, HÀ ...
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN BẢO TỒN VÀ PHÁT HUY CA TRÙ (CỔ ĐẠM – NGHI XUÂN, HÀ ...
 
GIỮ GÌN VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ MỘT SỐ BÀI HÁT DÂN CA CÁC DÂN TỘC BẢN ĐỊA CHO HỌC...
GIỮ GÌN VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ MỘT SỐ BÀI HÁT DÂN CA CÁC DÂN TỘC BẢN ĐỊA CHO HỌC...GIỮ GÌN VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ MỘT SỐ BÀI HÁT DÂN CA CÁC DÂN TỘC BẢN ĐỊA CHO HỌC...
GIỮ GÌN VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ MỘT SỐ BÀI HÁT DÂN CA CÁC DÂN TỘC BẢN ĐỊA CHO HỌC...
 
ĐỀ SỐ 1 Của sở giáo dục đào tạo tỉnh NA.pdf
ĐỀ SỐ 1 Của sở giáo dục đào tạo tỉnh NA.pdfĐỀ SỐ 1 Của sở giáo dục đào tạo tỉnh NA.pdf
ĐỀ SỐ 1 Của sở giáo dục đào tạo tỉnh NA.pdf
 
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN...
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN...CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN...
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN...
 
Bài học phòng cháy chữa cháy - PCCC tại tòa nhà
Bài học phòng cháy chữa cháy - PCCC tại tòa nhàBài học phòng cháy chữa cháy - PCCC tại tòa nhà
Bài học phòng cháy chữa cháy - PCCC tại tòa nhà
 
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...
 
Giới Thiệu Về Kabala | Hành Trình Thấu Hiểu Bản Thân | Kabala.vn
Giới Thiệu Về Kabala | Hành Trình Thấu Hiểu Bản Thân | Kabala.vnGiới Thiệu Về Kabala | Hành Trình Thấu Hiểu Bản Thân | Kabala.vn
Giới Thiệu Về Kabala | Hành Trình Thấu Hiểu Bản Thân | Kabala.vn
 
Hoàn thiện hoạt động kiểm soát rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghiệp tại...
Hoàn thiện hoạt động kiểm soát rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghiệp tại...Hoàn thiện hoạt động kiểm soát rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghiệp tại...
Hoàn thiện hoạt động kiểm soát rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghiệp tại...
 
Tiểu luận tổng quan về Mối quan hệ giữa chu kỳ kinh tế và đầu tư trong nền ki...
Tiểu luận tổng quan về Mối quan hệ giữa chu kỳ kinh tế và đầu tư trong nền ki...Tiểu luận tổng quan về Mối quan hệ giữa chu kỳ kinh tế và đầu tư trong nền ki...
Tiểu luận tổng quan về Mối quan hệ giữa chu kỳ kinh tế và đầu tư trong nền ki...
 
Trích dẫn theo Harvard với Microsoft Word
Trích dẫn theo Harvard với Microsoft WordTrích dẫn theo Harvard với Microsoft Word
Trích dẫn theo Harvard với Microsoft Word
 
bài tập lớn môn kiến trúc máy tính và hệ điều hành
bài tập lớn môn kiến trúc máy tính và hệ điều hànhbài tập lớn môn kiến trúc máy tính và hệ điều hành
bài tập lớn môn kiến trúc máy tính và hệ điều hành
 
C.pptx. Phát hiện biên ảnh trong xử lý ảnh
C.pptx. Phát hiện biên ảnh trong xử lý ảnhC.pptx. Phát hiện biên ảnh trong xử lý ảnh
C.pptx. Phát hiện biên ảnh trong xử lý ảnh
 
ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 BIÊN SOẠN THEO ĐỊNH HƯỚNG ĐỀ BGD 2025 MÔN TOÁN 10 - CÁN...
ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 BIÊN SOẠN THEO ĐỊNH HƯỚNG ĐỀ BGD 2025 MÔN TOÁN 10 - CÁN...ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 BIÊN SOẠN THEO ĐỊNH HƯỚNG ĐỀ BGD 2025 MÔN TOÁN 10 - CÁN...
ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 BIÊN SOẠN THEO ĐỊNH HƯỚNG ĐỀ BGD 2025 MÔN TOÁN 10 - CÁN...
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 

Đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua vé tham gia trận đấu của Saigon Heat

  • 1. i LỜI CẢM ƠN Em xin chân thành cảm ơn các Thầy Cô khoa Kinh doanh quốc tế - Marketing đã truyền đạt cho em những kiến thức quý báu, giúp em vững tin trên con đƣờng học vấn và cả sự nghiệp trong tƣơng lai. Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Thầy Đinh Tiên Minh đã tận tình giảng dạy, chỉ bảo em trong suốt quá trình học tập và hƣớng dẫn em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này, giúp em có một hành trang tốt cho công việc sau này. Em xin gửi lời cảm ơn đến công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn đã tạo điều kiện cho em đƣợc thực tập tại đây. Em xin cảm ơn sự giúp đỡ của các anh chị trong phòng Dự án và các phòng ban khác. Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn chị Lê Ngọc Huyền Trâm đã tận tình hƣớng dẫn, tạo điều kiện cho em hoàn thành đề tài của mình và giúp em có đƣợc những kiến thức bổ ích, kinh nghiệm quý báu phục vụ cho công việc trong tƣơng lai của mình. Do thời gian có hạn và kiến thức của bản thân vẫn còn nhiều hạn chế nên chuyên đề không trách khỏi những sai sót nhất định, rất mong đƣợc thầy cô tiếp tục đóng góp những ý kiến để em có thể rút ra nhiều kinh nghiệm hơn nữa sau khi hoàn thành chuyên đề này. Em xin chân thành cảm ơn!
  • 2. ii LỜI CAM KẾT Báo cáo tốt nghiệp này do chính tôi viết và không sao chép từ bất cứ bài viết của bất cứ tổ chức và cá nhân nào khác. (This report has been written by me and has not received any previous academic credit at this or any other institution). Kí tên Lê Thị Nguyệt
  • 3. iii TÓM LƢỢC Đề tài “ Các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định mua vé tham gia trận đấu của Saigon Heat” đƣợc thực hiện từ tháng mƣời hai năm 2016 đến hết tháng ba năm 2017. Đề tài này nghiên cứu các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định mua vé của khách hàng để từ đó đƣa ra các đề xuất phù hợp nhầm nâng cao việc kinh doanh vé của công ty. Đề tài nghiên cứu dựa trên phƣơng pháp nghiên cứu định tính (phỏng vấn bốn thành viên trong công ty và ba khách hàng) để đƣa ra đƣợc mô hình nghiên cứu đề xuất và thang đo sử dụng trong nghiên cứu này. Tiếp đến là nghiên cứu định lƣợng, đƣa ra bảng câu hỏi và khảo sát 233 khách hàng của Saigon Heat mua vé đến sân tham gia trận đấu. Sau khi thu thập đƣợc kết quả khảo sát, tiến hành nhập dữ liệu và chạy SPSS. Tiến hành kiểm định Cronbach’s alpha với bảy yếu tố và mƣời bốn biến quan sát sau đó phân tích nhân tố EFA, số lƣợng bảy yếu tố giảm xuống còn năm yếu tố do sự trùng lặp và cũng do câu hỏi trong bảng câu hỏi chƣa rõ và có liên kết với nhau. Tiếp tục thực hiện phân tích hồi quy cho năm yếu tố này và một biến phụ thuộc là quyết định mua để xác định đƣợc các biến độc lập này tác động nhƣ thế nào đến biến phụ thuộc, là năm yếu tố này ảnh hƣởng nhƣ thế nào đến quyết định mua vé của khách hàng. Sau quá trình nghiên cứu hồi quy ta ra đƣơc một quy trình hồi quy cho thấy rằng năm biến độc lập đều tác động khá nhiều đến quyết định mua vé của khách hàng. Đó là các biến yếu tố chất lƣợng chuyên môn, chƣơng trình giải trí, khuyến mãi, chuẩn chủ quan, giá cả. Đây là năm yếu tố tác động mạnh đến quyết định mua vé của khách hàng. Đƣa ra những đề xuất để đẩy mạnh các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định của khách hàng nhƣ cải thiện chất lƣợng chuyên môn của Saigon Heat, đẩy mạnh các hoạt đông khuyến mãi và nâng cao chất lƣợng cho chƣơng trình giải trí. Đề tài nghiên cứu bao gồm ba phần chính: Phần 1 Giới thiệu công ty. Nội dung phần này giới thiệu tổng quan về công ty nhƣ lịch sử hình thành và phát triển, cơ cấu tổ chức của công ty, phân tích sơ bộ về tình hình hoạt động của công ty. Thêm vào đó, nội dung phần này còn đề cập đến phƣơng hƣớng phát triển và hoạt động của công ty trong thời gian tới. Phần 2 Công việc mà sinh viên thực hiện tại doanh nghiệp. Phần này là phần liệt kê về những công việc mà sinh viên đang làm trong thời gian đi thực tập và kèm theo những hình ảnh minh họa cho việc làm của mình. Phần 3 Các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định mua vé của khách hàng. Phần này là phần chính của bài nghiên cứu này. Nội dung phần này nêu lên đƣợc lí do tại sao lại chọn đề tài này, mục tiêu của nghiên cứu là gì, phƣơng pháp sử dụng trong quá trình nghiên cứu. Quan trọng nhất là kết quả mà nghiên cứu này mang lại và đề xuất cho công ty.
  • 4. iv NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2017 NGƢỜI HƢỚNG DẪN
  • 5. v NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN
  • 6. vi MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN......................................................................................................................................i LỜI CAM KẾT ..................................................................................................................................ii TÓM LƢỢC......................................................................................................................................iii NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP ....................................................................................iv NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN ........................................................................... v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT................................................................................................viii DANH MỤC BẢNG BIỂU...............................................................................................................ix DANH MỤC HÌNH ẢNH.................................................................................................................. x PHẦN 1 GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP ...................................................................................... 1 1.1. Tổng quan.............................................................................................................................. 1 1.2. Cơ cấu tổ chức....................................................................................................................... 3 1.3. Đối tác và nhà tài trợ............................................................................................................. 4 1.4. Doanh thu và chi phí ............................................................................................................. 5 PHẦN 2 CÔNG VIỆC SINH VIÊN THỰC HIỆN TẠI DOANH NGHIỆP................................. 6 2.1 Trƣớc trận đấu....................................................................................................................... 6 2.2 Trong trận đấu....................................................................................................................... 7 2.3 Sau trận đấu........................................................................................................................... 7 PHẦN 3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH MUA VÉ ĐÊN THAM GIA TRẬN ĐẤU CẢU SAIGON HEAT ....................................................................................... 10 3.1 Lý do chọn đề tài................................................................................................................. 10 3.2 Mục tiêu nghiên cứu............................................................................................................ 11 3.3 Phạm vi và đối tƣợng nghiên cứu ....................................................................................... 11 3.4 Phƣơng pháp và qui trình nghiên cứu ................................................................................. 11 3.5 Kết quả nghiên cứu ............................................................................................................. 13 3.5.1 Tình hình vé bán các trận trƣớc: .................................................................................. 13 3.5.2 Đề xuất mô hình nghiên cứu........................................................................................ 13 3.5.3 Các thang đo ................................................................................................................ 15 3.5.4 Kiểm định thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha ............................................. 17 3.5.5 Phân tích nhân tố khám phá EFA ................................................................................ 17
  • 7. vii 3.5.6 Phân tích hồi quy ......................................................................................................... 19 PHẦN 4 KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT.............................................................................................. 25 4.1 Đề xuất ................................................................................................................................ 25 4.2 Kết luận ............................................................................................................................... 35 TÀI LIỆU THAM KHẢO............................................................................................................... 36 PHỤ LỤC 1: BẢNG CÂU HỎI ĐỊNH TÍNH VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH ................................................................................................................................................. 37 PHỤ LỤC 2: BẢNG CÂU HỎI ĐỊNH LƢỢNG........................................................................... 43 PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG ........................................................... 46 PHỤ LỤC 4: NỘI DUNG CHƢƠNG TRÌNH............................................................................... 50
  • 8. viii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ABL Giải bóng rổ nhà nghề Đông Nam Á ( Asean Basketball League) CIS Nhà thi đấu quốc tế Canada Jr Junior SGH Saigon Heat TNHH Trách nhiệm hữu hạn VUG Vietnam University Games XLE Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn
  • 9. ix DANH MỤC BẢNG BIỂU STT Tên bảng biểu Số trang 1 Sơ đồ 1.2.1 Cơ cấu tổ chức của XLE 3 2 Biểu đồ 1.4.1 Doanh thu và chi phí của XLE trong năm 2013-2015 (Đơn vị: tỷ đồng) 5 3 Sơ đồ 3.1.1 Doanh thu vé bán 10 4 Bảng 3.5.1.1 Doanh thu bán vé 13 5 Bảng 3.5.3.1 Thang đo khảo sát 15,16 6 Bảng 3.6.5.1.1 Kết quả phân tích tƣơng quan Pearson 20 7 Bảng 3.6.5.2.1 Hệ số xác định R-Square 21 8 Bảng 3.6.5.2.2 Bảng Anova 22 9 Bảng 3.6.5.2.3 Coefficients 22 10 Bảng 4.1.1 Ngân sách thuê sân tập 26 11 Biểu đồ 4.1.1 Các chƣơng trình khuyến mãi 27 12 Bảng 4.1.2 Các chƣơng trình khuyến mãi cho nguyên mùa 28 13 Bảng 4.1.3 Loại vé và đối tƣợng khách hàng 28,29 14 Bảng 4.1.4 Ngân sách dự kiến cho các chƣơng trình khuyến mãi 31 15 Biểu đồ 4.1.2 Mức độ quan tâm của khách hàng đến các yếu tố 32 16 Biểu đồ 4.1.3 Mức độ ảnh hƣởng của các yếu tố đến quyết định mua 32 17 Bảng 3.1 Kiểm định Cronbach’s alpha của các thành phần thang đo 46 18 Bảng 3.2 KMO và Bartlett’s test 47 19 Bảng 3.3 Total Variance Explained 48
  • 10. x 20 Bảng 3.4 Ma trận xoay của phân tích nhâ tố EFA 49 21 Bảng 4.1 Nội dung chƣơng trình 50,51,52,53,54,55 45,46 DANH MỤC HÌNH ẢNH STT Tên hình Trang 1 Hình 1.1.1 Giai đoạn Phát triển của XLE 1 2 Hình 1.1.2 Tầm nhìn của XLE 3 3 Hình 1.3.1 Danh sách đối tác và nhà tài trợ của XLE 4 4 Hình 2.1 Quầy vé tại nhà thi đấu CIS 8 5 Hình 2.2 Quản lí số lƣợng vé 9 6 Hình 2.3 Sắp xếp vị trí cho khách hàng 9 7 Hình 4.1.1 Huấn luyện viên và cầu thủ của Saigon Heat 25 8 Hình 4.1.2 Nhà lều bạt Châu Âu 26 9 Hình 4.1.3 Hình ảnh minh họa cho các chƣơng trình khuyến mãi 29 10 Hình 4.1.4 Fanpage của Saigon Heat 30 11 Hình 4.1.5 Khách mời của Saigon Heat 33 12 Hình 4.1.6 Saigon Hotgirls 34
  • 11. 1 PHẦN 1 GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP 1.1.Tổng quan - Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài Gòn là một công ty chuyên huấn luyện về thể thao, tổ chức các sự kiện thể thao.  XLE Group là công ty mẹ của SSA Sports, Saigon Heat, VUG và Junior NBA.  Là đơn vị tiên phong trong hoạt động kinh doanh thể thao ở Việt Nam. Ngƣời sáng lập ra công ty là tín đồ thể thao và cho rằng thể thao là một chất kết nối mỗi con ngƣời lại với nhau.  Và với ý nghĩ đó, XLE cho rằng thể thao là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của ngƣời Việt Nam, nên XLE tập trung đẩy mạnh phát triển thể thap bằng cách cung cấp cho mọi lứa tuổi một nền tảng thể thao tốt nhất. - Lịch sử:  Connor Nguyễn (Giám đốc điều hành của XLE Group) là ngƣời giám sát các hoạt động của XLE, thành lập SSA Sports.  Nguyễn Bảo Hoàng hoạt động nhƣ Tổng Giám đốc Điều hành của XLE. Ông cũng là Chủ đầu tƣ và đối tác quản lý của Los Angeles Football Club và Phó Chủ tịch Liên đoàn bóng rổ Việt Nam.  Rachan Reddy là một đối tác quản lý của XLE. Ông là một đối tác sáng lập và là Chủ tịch VITC, dựa trên công ty viễn thông chuyên về dịch vụ IP. Mr.Rachan chịu trách nhiệm cho việc thiết lập và quản lý bán buôn hoạt động mạng và bán lẻ toàn cầu của công ty. - Phát triển: Hình 1.1.1 Giai đoạn Phát triển của XLE (Nguồn: Tài liệu Giới thiệu công ty của Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn, Phòng Nhân sự)
  • 12. 2  SSA đƣợc thành lập vào năm 2009 từ một khởi đầu khiêm tốn. Connor Nguyễn bắt đầu dạy bài học quần vợt chỉ cho một vài đứa trẻ ở TP.HCM. Chƣơng trình này nhanh chóng mở rộng đến các lớp học nhóm và bắt đầu sử dụng huấn luyện viên bổ sung. Trong năm đầu tiên, đào tạo và phát triển tiết học và chƣơng trình của SSA đã rất thành công, mà nó mở rộng đến bóng đá. Nó là một nơi đào tạo chất lƣợng cao nhiều môn thể thao và các chƣơng trình phát triển cho trẻ em và thanh thiếu niên.  Saigon Heat đƣợc thành lập vào năm 2011, Saigon Heat là chất xúc tác quan trọng của sự phát triển bóng rổ tại Việt Nam. Là đội bóng rổ chuyên nghiệp đầu tiên tại Việt Nam, đại diện cho Việt Nam tại Giải bóng rổ chuyên nghiệp nhà nghề Đông Nam Á, Saigon Heat tạo ra một khát vọng Việt Nam có thể cạnh tranh trong môn thể thao chuyên nghiệp, và quốc tế.  VUG đƣợc thành lập vào năm 2012. VUG mang lại sân chơi và thi đấu thể thao cho các trƣờng đại học. Nó bao gồm ba môn thể thao: bóng đá, bóng rổ, và nhảy đối kháng. Là cuộc thi thể thao lớn nhất cho hơn 600.000 học sinh Việt Nam, với hơn sáu mƣơi trƣờng đại học tham gia.  VBA ra mắt vào năm 2016. Nó là một giải đấu lớn toàn quốc, thu thập sáu đội bóng rổ có ảnh hƣởng nhất từ Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ. Nó là một giải đấu bóng rổ chuyên nghiệp Việt Nam dành cho các đội ở bốn thành phố lớn.  Jr. NBA là một sự phát triển bóng rổ trẻ ở Việt Nam cùng với SGH để quản lý đội bóng rổ quốc gia tại SEA Games 2015. - Nhiệm vụ:  Để phát triển một hệ thống thể thao toàn diện tại Việt Nam.  Để truyền cảm hứng tình yêu cho các trò chơi thể thao cho hàng triệu ngƣời Việt Nam thông qua một nền tảng giải trí bao gồm các cuộc thi thể thao chuyên nghiệp.
  • 13. 3 - Tầm nhìn: Hình 1.1.2 Tầm nhìn của XLE (Nguồn: Tài liệu Giới thiệu công ty của Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn, Phòng Nhân sự)  Dẫn đầu về thị trƣờng thể thao tại Việt Nam và dẫn đầu về việc cung cấp tất cả các dịch vụ cho kinh doanh thể thao.  Phấn đấu dẫn đầu trong ngành công nghiệp giải trí thể thao tại Việt Nam. 1.2.Cơ cấu tổ chức Sơ đồ 1.2.1 Cơ cấu tổ chức của XLE (Nguồn: Tài liệu Giới thiệu công ty của Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn, Phòng Nhân sự))
  • 14. 4 Giám đốc điều hành có vị trí cao nhất trong công ty. Bên cạnh đó, có một số bộ phận dƣới nhƣ: Marketing, Bán hàng, Nhân sự, Event, Dự án. Hơn nữa, SSA, SGH và VBA có đội riêng của họ để chạy dự án. 1.3.Đối tác và nhà tài trợ Hình 1.3.1 Danh sách đối tác và nhà tài trợ của XLE (Nguồn: Tài liệu Giới thiệu công ty của Công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn, Phòng Nhân sự) Họ là những nhà tài trợ lớn nhất và các đối tác của XLE. Không chỉ họ hỗ trợ Công ty mà họ còn thúc đẩy các dự án của XLE. Hơn nữa, Công ty mang lại rất nhiều lợi ích cho các nhà tài trợ và các đối tác của họ. Logo của Nhà tài trợ và đối tác sẽ đƣợc gắn trong và ngoài sự kiện.
  • 15. 5 1.4.Doanh thu và chi phí Biểu đồ 1.4.1 Doanh thu và chi phí của XLE trong năm 2013-2015 (Đơn vị: tỷ đồng) (Nguồn: Phòng Kế toán) Biểu đồ mô tả về chi phí và doanh thu của XLE từ năm 2013 đến năm 2015. Nhƣ có thể thấy trong biểu đồ, XLE đã có một bƣớc tiến dài trong sự phát triển của họ. Trong năm 2013, doanh thu chỉ hơn năm tỷ đồng nhƣng đến năm 2015 con số này ngày càng tăng (gần 35 tỷ đồng). Điều này cũng có thể thấy năm 2013 là những bƣớc đầu trong việc phát triển các dự án lớn nhỏ của công ty nhƣ Saigon Heat, Jr. NBA, VUG, VBA,.. Những dự án ban đầu chƣa thu hút đƣợc nhiều sự quan tâm của khách hàng cũng nhƣ các nhà tài trợ và đối tác nhƣng dần dần qua các năm các dự án dần đƣợc cải thiện và đẩy mạnh hơn nên nhận đƣợc sự quan tâm đặc biệt của khách hàng những ngƣời đam mê bóng rổ đối với Saigon Heat, Jr. NBA, VBA và những sinh viên của các trƣờng đại học trên toàn quốc đam mê bóng đá và bộ môn nhảy đối kháng đối với dự án VUG; và thu hút đƣợc một lƣợng lớn các nhà tài trợ và đối tác dành cho các dự án nhƣ Vietcapital Bank, Audi, Nike, Yan, Nhaccuatui,.. Nói chung, cả chi phí và doanh thu đều gia tăng từ năm 2013 và năm 2015. Tuy nhiên, lợi nhuận của công ty thu lại chƣa cao. Công ty trả rất nhiều chi phí trong năm 2015 (hơn 33 tỷ đồng) nhƣng kim ngạch chỉ đạt khoảng 35 tỷ đồng. Họ dành khá nhiều chi phí cho việc Marketing và chi phí cho việc chạy các dự án, trong khi đó doanh thu công ty thu đƣợc chủ yếu vào các gói tài trợ của nhà tài trợ và đối tác và doanh thu từ việc bán vé sự kiện và các vât phẩm của sự kiện. Tổng quan, kim ngạch rằng XLE nhận rằng gần nhƣ tƣơng đƣơng với chi phí 2013 - 2015. KẾT LUẬN PHẦN 1 Phần một là giới thiệu tổng quan về công ty TNHH Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài gòn về lịch sử hình thành và phát triển, cơ cấu tổ chức của công ty, phân tích sơ bộ về tình hình hoạt động của công ty cho thấy công ty trong những năm gần đây ngày càng phát triển và chiếm đƣợc chỗ đứng trong ngành giải trí thể thao. Thêm vào đó, nội dung phần này còn trình bày phƣơng hƣớng phát triển và hoạt động của công ty trong thời gian tới. 0 5 10 15 20 25 30 35 40 2013 2014 2015 CHI PHÍ DOANH THU
  • 16. DOWNLOAD ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG MÃ TÀI LIỆU: 52247 DOWNLOAD: + Link tải: tailieumau.vn Hoặc : + ZALO: 0932091562