Requisits de l'aprenentatge. Martínez, Ortega i Portavella
1. Eva Martínez
Xènia Ortega
Elisabet Portavella
8 de novembre del 2012
2. La docència com acció
mediadora
Professor: mediador entre el currículum i els seus
destinataris.
Incidència des del fet: pre-interactiu, interactiu i
postinteractiu.
Docent clau per la qualitat de l’ensenyament
3. De què parlarem?
1) Funció del docent des dels diferents paradigmes
d’estudi
2) Requisits del discent que el docent ha de tenir en
compte
3) Importància del context en l’acció mediadora
4) Formació i innovació del professional docent
4. 1) Conceptualització del paper del
professor dins del procés E-A
Paradigma presagi-producte
Paradigma procés-producte
Paradigma mediador
Paradigma ecològic
5. · Paradigma presagi-producte
• Anàlisi de les característiques personals per exercir la funció
docent.
(Trets de personalitats, actituds personals i/o professionals)
*crítica: no consideració del context
•Orientació personalista
· Paradigma procés-producte
• An{lisi del comportament del professor a l’aula
(identificar model de comportament i mètodes d’ensenyament).
*crítica: no té en compte influència del discent, mecanismes interns
de E-A ni el context.
• Orientació tècnica
6. · Paradigma mediador
• Anàlisi dels processos interns del docent i discent.
(creences, valors, expectatives, valors/ Planificació, execucuió,
avaluació )
*crítica: despreocupació social i contextual del procés E-A.
· Paradigma ecològic
• Assumeix tots els supòsits dels paradigmes anteriors + context
• Tasques d’ensenyament-> claus organitzadores de l’aprenentatge
• Estructura-> context
• Doncent : gestor de la pràctica d’aula.
•Orientació pràctica
7. 2) Requisits del discent per a l’E-A
MOTIVACIÓ del discent => fonamental en d’adquisició
d’aprenentatges i en el seu rendiment.
En ella influeixen:
- Factors personals: les emocions, l’autoconcepte i l’autoestima
- Factors socials: les relacions socials
La MOTIVACIÓ està constituïda per:
- Necessitat (inici o causa de començament de l’activitat)
- Incentiu (Objectiu)
- Direcció (Procediments)
TIPUS de MOTIVACIÓ
- M. Intrínseca: Valor propi que desperta l’activitat, fomentant
l’aprenentatge per ella mateixa.
curiositat-competència-reciprocitat
- M. Extrínseca: Valor aliè a l’activitat, però l’aprenentatge és la via per
assolir altres objectius
8. MADURACIÓ => Física, cognitiva, emocional i social.
Cada adquisició i integració d’aprenentatges necessita haver arribat a una
certa maduració de cada un dels aspectes mencionats
ACTITUD del discent => Participa en el comportament i hàbits facilitant la
realització i assumpció d’aquests.
FUNCIONS de les actituds:
-F. Instrumental - F. D’expressió de valors
-F. De defensa del jo - F. De coneixements
COMPONENTS essencials:
- Cognoscitiu (representacions de l’objecte d’actitud)
- Afectiu
- Conductual (combinació de los cognoscitiu i lo afectiu)=> desenvolupa l’acció
FACTORS INFLUENTS en la actitud del discent:
- Psico-socials
- Afectius-cognitius
- Experiències
9. TRANSFERÈNCIA (aplicar els coneixements adquirits a altres
situacions)
- T. Positiva Hi ha aspectes que poden propiciar una
- T. Negativa transferència o altra
- T. Nul·la ex. Motivació, tipus d’activitat, tipus de
contingut, tipus de coneixements, context…
INTEGRACIÓ de la informació, és important per part dels discents:
-Percepció - Memòria
-Atenció - Emoció
CREATIVITAT important com a font de motivació intrínseca
L’activitat desenvolupada és important en
el procés d’aprenentatge
10. 3 ) Importància del context en
l’acció mediadora
La forma d’ensenyar té molt a veure amb el context de la
intervenció del professor. El context de la interacció social
professor-alumnes es pot analitzar des de tres nivells:
sociocultural, institucional e instructiu.
Context sociocultural es refereix a la socialització de l’alumne,
el professor ha de transmetre una sèrie de valors,
coneixements i formes d’actuar que es consideren importants
per a la conservació de la cultura.
Context institucional el professor es un membre de la
comunitat educativa i desenvolupa un projecte
Context instructiu el professor té dos funcions genuïnes com
son la d’instructor i la d’organitzador.
11. 4) La interpretació de factors claus en el
desenvolupament professional del docent: la
formació i la innovació
Las necessitats formatives canvien segons els contextos i les
diferents etapes de la seva carrera professional. La formació
ha d’integrar la personalitat i la carrera professional
juntament amb les competències específiques.
Segons Torre (1994), formar per a innovar significa
capacitar per introduïr el canvi i millora el procés
d’ensenyança aprenentatge. Preparar per innovar es
disposar dels coneixements, habilitats i actituds de milora
professional permanent. La formació va destinada a innovar
o capacitar per al aprenentatge professional.
12. Quin paper té el professor en la innovació
Quin paper té el professor en la innovació segons les
diferents perspectives teòriques:
La perspectiva tecnològica, línea positivista.
La perspectiva cultural, línea hermenèutico-
fenomenològica.
La perspectiva sòcio-política.
13. Marcelo (1994) ens destaca set principis:
Procés continu encara que està format per diferents fases
dintre d’uns principis, ètics, dialéctics i pedagògics
independents dels nivells de formació
Integració en processos de canvi, innovació i desenvolupament
curricular com a estratègia per facilitar la millora educativa
Connexió dels procesos de formació del professorat en el
desenvolupament organitzatiu de l’escola
Ha de donar-se una articulació-integració entre continguts
pròpiament acadèmics i disciplinars i la formació pedagògica
dels professors
Integració teoría-pràctica
Isomorfisme entre formació rebuda per el professor i el tipus
d’educació que posteriorment es demana que desenvolupi
Individualització com element d’integració del programa de
formació, en atenció a les seves necessitats, expectatives
personals i professionals