SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
‫االجتماعات‬ ‫ادارة‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫التدريبية‬
‫العام‬ ‫الهدف‬
‫االجتمعات‬ ‫إلدارة‬ ‫الالزمة‬ ‫المهارات‬ ‫أهم‬ ‫المشارك‬ ‫يكتسب‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
‫؟‬ ‫نظرك‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫االجتماعات‬ ‫مفهوم‬ ‫ما‬
‫؟‬ ‫االجتماعات‬ ‫نجاح‬ ‫مقومات‬ ‫هى‬ ‫ما‬
‫االجتماع‬ ‫مفهوم‬
•
‫أل‬ ‫للتوصل‬ ‫معينة‬ ‫موضوعات‬ ‫لمناقشة‬ ‫محدد‬ ‫وقت‬ ‫وفي‬ ‫ما‬ ٍ‫مكان‬ ‫في‬ ‫األفراد‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫التقاء‬ ‫هو‬
‫هدداف‬
‫محددة‬
.
•
‫بأنها‬ ‫االجتماعات‬
"
‫وتبد‬ ‫والتشداور‬ ‫للتدداول‬ ‫معدين‬ ‫مكدان‬ ‫فدي‬ ‫أكفدر‬ ‫أو‬ ‫شيصدين‬ ‫تجمدش‬ ‫عدن‬ ‫عبارة‬
‫ادل‬
‫معين‬ ‫موضوع‬ ‫في‬ ‫الرأي‬
."
•
‫التدي‬ ‫فهي‬ ‫الفعالة‬ ‫االجتماعات‬ ‫أما‬
"
‫وبرضدى‬ ‫ممكدن‬ ‫وقدت‬ ‫اقدل‬ ‫فدي‬ ‫منهدا‬ ‫المرجدوة‬ ‫األهدداف‬ ‫تحقد‬
‫األعضاء‬ ‫غالبية‬
"
‫االجتماعات‬ ‫نجاح‬ ‫مقومات‬
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫يتوفر‬ ‫أن‬ ‫اجتماع‬ ‫أي‬ ‫لنجاح‬ ‫يشترط‬
:
‫ا‬ ‫مستواه‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بصرف‬ ‫االجتماع‬ ‫رئيس‬ ‫في‬ ‫المتمفلة‬ ‫االجتماع‬ ‫عقد‬ ‫سلطة‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬
‫لوظيفي‬
.
‫األعضداء‬ ‫عددد‬ ‫فلدا‬ ‫أو‬ ‫األعضداء‬ ‫عددد‬ ‫فدي‬ ‫المتمفدل‬ ‫االجتمداع‬ ‫لعقد‬ ‫القانوني‬ ‫العدد‬ ‫يتوفر‬ ‫أن‬
‫وذلدك‬
‫اليصوص‬ ‫بهذا‬ ‫يتعل‬ ‫فيما‬ ‫المنشأة‬ ‫نظام‬ ‫طبيعة‬ ‫بحسب‬
.
‫انتيا‬ ‫دتم‬‫د‬‫ي‬ ‫أو‬ ‫دأة‬‫د‬‫المنش‬ ‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫دا‬‫د‬‫العلي‬ ‫دلطة‬‫د‬‫الس‬ ‫دل‬‫د‬‫ا‬‫ب‬‫ة‬‫ق‬ ‫دن‬‫د‬‫م‬ ‫دار‬‫د‬‫يت‬‫م‬‫ي‬ ‫ديس‬‫د‬‫رئ‬ ‫داع‬‫د‬‫لالجتم‬ ‫دون‬‫د‬‫يك‬ ‫أن‬
‫دين‬‫د‬‫ب‬ ‫دن‬‫د‬‫م‬ ‫دم‬‫د‬‫ب‬
‫األعضاء‬
.
‫االجتماعات‬ ‫أنواع‬
‫الدورية‬ ‫االجتماعات‬
:
‫لمناق‬ ‫منتظمدة‬ ‫زمنيدة‬ ‫فتدرات‬ ‫علدى‬ ‫عقددها‬ ‫يدتم‬ ‫التدي‬ ‫االجتماعدات‬ ‫تلدك‬ ‫هدي‬
‫شدة‬
‫المنشأة‬ ‫دايل‬ ‫الميتلفة‬ ‫اللجان‬ ‫أعمال‬ ‫مفل‬ ‫المنشأة‬ ‫في‬ ‫مستمرة‬ ٍ‫ة‬‫بصف‬ ‫محددة‬ ‫موضوعات‬
.
‫الطارئة‬ ‫االجتماعات‬
:
‫االسد‬ ‫يكدون‬ ‫دا‬‫ا‬‫ب‬‫وغال‬ ،‫الطدوار‬ ‫حاالت‬ ‫في‬ ‫تعقد‬ ‫التي‬ ‫االجتماعات‬ ‫تلك‬ ‫هي‬
‫تعداد‬
‫بال‬ ‫القيدام‬ ‫مدن‬ ‫تمكندم‬ ‫مسدبقة‬ ‫يطدة‬ ‫لديدم‬ ‫تكدون‬ ‫أن‬ ‫السدكرتير‬ ‫علدى‬ ‫ويجدب‬ ،‫مفداج‬ ‫بشكل‬ ‫لها‬
‫ترتيدب‬
‫االجتماعات‬ ‫هذه‬ ‫مفل‬ ‫عقد‬ ‫لم‬ ‫تسهل‬ ‫آليات‬ ‫وف‬ ،‫الطار‬ ‫لالجتماع‬
.
‫ددرية‬‫د‬‫الس‬ ‫االجتماعددات‬
:
‫ددائه‬‫د‬‫ألعض‬ ‫إال‬ ‫ددا‬‫د‬‫نتائجه‬ ‫تعلددن‬ ‫وال‬ ‫ددري‬‫د‬‫الس‬ ‫الطددابش‬ ‫ددذ‬‫د‬‫تأي‬ ‫ددات‬‫د‬‫االجتماع‬ ‫بعددا‬
‫ا‬
‫معينة‬ ‫ألسباب‬
.
‫ا‬
‫مفال‬ ‫جديد‬ ‫منتج‬ ‫بصناعة‬ ‫أو‬ ‫المنشأة‬ ‫بأمن‬ ‫تتعل‬ ‫التي‬ ‫كاالجتماعات‬
.
‫المعلنة‬ ‫االجتماعات‬
:
‫م‬ ‫لمناقشدة‬ ‫المنشدأة‬ ‫لمنسدوبي‬ ‫علندي‬ ‫بشكل‬ ‫تتم‬ ‫التي‬ ‫االجتماعات‬ ‫وهي‬
‫وضدوع‬
‫مست‬ ‫على‬ ‫دايلية‬ ‫كانت‬ ‫ا‬‫ء‬‫سوا‬ ‫محددة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقي‬ ‫شفافية‬ ‫دون‬ ‫بالمنشأة‬ ‫يتعل‬ ‫معين‬
‫المنشأة‬ ‫وى‬
‫عمالئها‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫يارجية‬ ‫أو‬
.
‫اإلجتماعات‬ ‫انعقاد‬ ‫أسباب‬
‫ومنها‬ ‫االجتماعات‬ ‫لعقد‬ ‫الوجبهة‬ ‫األسباب‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫هناك‬
:
‫بعضهم‬ ‫من‬ ‫الناس‬ ‫تقريب‬
:
‫ب‬ ‫واحدد‬ ‫يدوم‬ ‫مضدي‬ ‫يطيقوا‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫الناس‬ ‫من‬ ‫جدا‬ ‫قليلة‬ ‫قلة‬ ‫وهناك‬ ‫اجتماعيون‬ ‫البشر‬
‫ارتيداح‬
‫التدي‬ ‫العمدل‬ ‫مواقدف‬ ‫فدي‬ ‫وبياصدة‬ ‫نجتمدش‬ ‫ان‬ ‫نحب‬ ‫نحن‬ ‫اآليرين‬ ‫مش‬ ‫فيم‬ ‫يتفاعلوا‬ ‫لم‬ ‫إذا‬
‫تندا‬
‫اآليرين‬ ‫باعمال‬ ‫أعمالنا‬ ‫ربط‬ ‫على‬ ‫لتساعدنا‬ ‫االجتماعات‬ ‫فتأتي‬ ‫بعضنا‬ ‫عن‬ ‫بنا‬
‫االجتماع‬ ‫ترتيبات‬ ‫مراجعة‬ ‫قائمة‬
:
1
‫لالجتماع‬ ‫مالئم‬ ‫بشكل‬ ‫والمقاعد‬ ‫الطاوالت‬ ‫ترتيب‬
.
2
‫المشاركين‬ ‫بأسماء‬ ‫بطاقات‬
.
3
‫االجتماع‬ ‫ونوعية‬ ‫اإلمكان‬ ‫حسب‬ ‫والبصرية‬ ‫السمعية‬ ‫األجهزة‬ ‫توافر‬
.
4
‫ا‬‫ال‬‫طوي‬ ‫االجتماع‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬ ‫راحة‬ ‫فترات‬
.
‫اإلجتماع‬ ‫قبل‬ ‫اإلجتماع‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫منظم‬ ‫يعلمم‬ ‫ما‬
‫إلى‬ ‫وينقسم‬ ‫االجتماع‬ ‫قبل‬ ‫ما‬ ‫الرئيس‬ ‫دور‬
:
‫لالجتماعات‬ ‫التحضير‬
.
‫اإلعمال‬ ‫جدول‬ ‫إعداد‬
.
‫االجتماع‬ ‫مكان‬ ‫إعداد‬
.
‫التواضع‬ ‫مؤشرات‬
:
8 2
1
5
4
6
7 3
‫المسائل‬ ‫من‬ ‫كفير‬ ‫في‬ ‫أقارنم‬ ‫يناظر‬
.
‫بنفسم‬ ‫حاجاتم‬ ‫يحمل‬
.
‫بالسالم‬ ‫يبدأ‬
.
‫اآليرين‬ ‫ييالط‬
.
‫والفضل‬ ‫العلم‬ ‫لذوى‬ ‫مجالسم‬ ‫من‬ ‫يقوم‬
.
‫والتوجيم‬ ‫النقد‬ ‫قبول‬
.
‫االستشارة‬ ‫إلى‬ ‫االنصات‬
.
‫اآليرين‬ ‫مش‬ ‫التفاعل‬
.
‫ال‬ّ‫ع‬‫الف‬ ‫لالتصال‬ ‫نصائح‬
‫اا‬‫د‬‫محد‬ ‫االتصال‬ ‫من‬ ‫هدفك‬ ‫ليكن‬
.
‫دددال‬‫د‬‫االتص‬ ‫دددن‬‫د‬‫م‬ ‫ددددفك‬‫د‬‫ه‬ ‫ددديكن‬‫د‬‫ل‬
‫ا‬
‫مقبوال‬
.
‫للف‬ ‫وفائدة‬ ‫نفش‬ ‫ذا‬ ‫هدفك‬ ‫اجعل‬
‫رد‬
.
‫منها‬ ‫الهدف‬ ‫تحق‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫التي‬ ‫االتصال‬ ‫عملية‬ ‫تجعل‬ ‫التي‬
:
‫االجتماع‬ ‫تقييم‬
:
‫الرئيس‬ ‫بم‬ ‫يقوم‬ ‫ذاتي‬ ‫تقييم‬
.
‫موضوعية‬ ‫أكفر‬ ‫ويعتبر‬ ‫مدرب‬ ‫أو‬ ‫مراقب‬ ‫يقدمم‬ ‫تقييم‬
.
‫أ‬ ‫ويعتبدر‬ ‫المشداركون‬ ‫يقدمم‬ ‫تقييم‬
‫وسدش‬
‫وموضوعية‬ ‫ا‬‫ال‬‫مجا‬
.
‫الفعال‬ ‫لالجتماع‬ ‫األساسية‬ ‫العناصر‬
:
‫األهداف‬ 01
‫المشاركون‬ 03
‫االجتماع‬ ‫مكان‬ 02
‫االجتماع‬ 04
‫الوقت‬ ‫وهدر‬ ‫ضياع‬ ‫أسباب‬ ‫من‬
:
01
02
03
04
05
‫والعمل‬ ‫الوقت‬ ‫لقيمة‬ ‫الذوقي‬ ‫والفقر‬ ‫اإلدارية‬ ‫المهارات‬ ‫نقص‬
.
‫للف‬ ‫المكاتب‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫تجمعات‬
‫رفدرة‬
‫غيرهما‬ ‫أو‬ ‫واإلفطار‬
.
‫دزمالء‬‫د‬‫ال‬ ‫دش‬‫د‬‫م‬ ‫دة‬‫د‬‫الهاتفي‬ ‫دات‬‫د‬‫المكالم‬
‫واألهل‬ ‫المعارف‬ ‫أو‬
.
‫دددي‬‫د‬‫ف‬ ‫دددديول‬‫د‬‫وال‬ ‫دددحف‬‫د‬‫الص‬ ‫دددراءة‬‫د‬‫ق‬
‫بالعمل‬ ‫تتعل‬ ‫ال‬ ‫حوارات‬
.
‫ددارة‬‫د‬‫لزي‬ ‫ددل‬‫د‬‫العم‬ ‫دداعات‬‫د‬‫س‬ ‫دداء‬‫د‬‫أفن‬ ‫ددروث‬‫د‬‫الي‬
‫أيرى‬ ‫منشآت‬ ‫في‬ ‫يعملون‬ ‫آيرين‬
.

More Related Content

What's hot

محاضره عن مهارات التفاوض
محاضره عن مهارات التفاوض محاضره عن مهارات التفاوض
محاضره عن مهارات التفاوض mohamed mahmoud abd alrhim
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربينEmad El-Din Ali
 
قائمة مهام تحضير الاجتماعات
قائمة مهام تحضير الاجتماعاتقائمة مهام تحضير الاجتماعات
قائمة مهام تحضير الاجتماعاتDr Ghaiath Hussein
 
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Trainingخطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective TrainingA. M. Wadi Qualitytcourse
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1light star
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةAhmed Rezq
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.pptAhmedKayed6
 
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيالولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيtanmya-eg
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل tanmya-eg
 
مهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءمهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءMohammad Abu Alkomboz
 
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتيةالعمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتيةالمدرب محمد الملا
 
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمداختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمدAhmed Rezq
 
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي Mohammad Rabiee محمد ربعي
 

What's hot (20)

محاضره عن مهارات التفاوض
محاضره عن مهارات التفاوض محاضره عن مهارات التفاوض
محاضره عن مهارات التفاوض
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربين
 
قائمة مهام تحضير الاجتماعات
قائمة مهام تحضير الاجتماعاتقائمة مهام تحضير الاجتماعات
قائمة مهام تحضير الاجتماعات
 
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Trainingخطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
كيفية إدارة اجتماع ناجح pdf
كيفية إدارة اجتماع ناجح pdfكيفية إدارة اجتماع ناجح pdf
كيفية إدارة اجتماع ناجح pdf
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
التفاوض
التفاوضالتفاوض
التفاوض
 
القيادة
القيادةالقيادة
القيادة
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشرية
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.ppt
 
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيالولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفي
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
 
المبادرات الشبابية
المبادرات الشبابيةالمبادرات الشبابية
المبادرات الشبابية
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
مهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءمهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاء
 
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتيةالعمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
 
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمداختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
 
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
 

Similar to ادارة الاجتماعات

الإجتماعات.pptx
الإجتماعات.pptxالإجتماعات.pptx
الإجتماعات.pptxAtefMarzouk1
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمmoneer_hazem
 
ÇÏÇÑÉ ÇáÇÌÊãÇÚÇÊ ÇáÝÚøÇáÉ
ÇÏÇÑÉ ÇáÇÌÊãÇÚÇÊ ÇáÝÚøÇáÉÇÏÇÑÉ ÇáÇÌÊãÇÚÇÊ ÇáÝÚøÇáÉ
ÇÏÇÑÉ ÇáÇÌÊãÇÚÇÊ ÇáÝÚøÇáÉbader1452
 
ملخص كتاب العمل الجماعي
ملخص كتاب العمل الجماعي ملخص كتاب العمل الجماعي
ملخص كتاب العمل الجماعي JoOry San
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22Ahmed Rezq
 
meetings_mod,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.pdf
meetings_mod,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.pdfmeetings_mod,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.pdf
meetings_mod,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.pdfDrMohammedSayed1
 
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3Mohamed Alzayani
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.pptnournonaRina
 
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptمهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptDrMohammedSayed1
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةAhmed Rezq
 
السكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذيةالسكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذيةMarwaBadr11
 
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطابbegad khattab
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxgeorgeShafikZaki
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورAshraf Diaa
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـgesgesa
 
العمل الجماعى.ppt
العمل الجماعى.pptالعمل الجماعى.ppt
العمل الجماعى.pptAliLebee
 
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptxورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptxabbesikram
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةLoay Qabajeh
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 

Similar to ادارة الاجتماعات (20)

الإجتماعات.pptx
الإجتماعات.pptxالإجتماعات.pptx
الإجتماعات.pptx
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
 
ÇÏÇÑÉ ÇáÇÌÊãÇÚÇÊ ÇáÝÚøÇáÉ
ÇÏÇÑÉ ÇáÇÌÊãÇÚÇÊ ÇáÝÚøÇáÉÇÏÇÑÉ ÇáÇÌÊãÇÚÇÊ ÇáÝÚøÇáÉ
ÇÏÇÑÉ ÇáÇÌÊãÇÚÇÊ ÇáÝÚøÇáÉ
 
ملخص كتاب العمل الجماعي
ملخص كتاب العمل الجماعي ملخص كتاب العمل الجماعي
ملخص كتاب العمل الجماعي
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
meetings_mod,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.pdf
meetings_mod,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.pdfmeetings_mod,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.pdf
meetings_mod,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.pdf
 
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
 
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptمهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
 
السكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذيةالسكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذية
 
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
 
العمل الجماعى.ppt
العمل الجماعى.pptالعمل الجماعى.ppt
العمل الجماعى.ppt
 
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptxورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
 

More from رؤية للحقائب التدريبية

More from رؤية للحقائب التدريبية (20)

لقاء المقابلة الشخصية المتميزة
لقاء  المقابلة الشخصية المتميزةلقاء  المقابلة الشخصية المتميزة
لقاء المقابلة الشخصية المتميزة
 
طرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعيطرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعي
 
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشريةمهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
 
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق  الدراسيمهارات التفوق  الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
 
رعاية الابداع في الغرف الصفية
رعاية الابداع في الغرف الصفيةرعاية الابداع في الغرف الصفية
رعاية الابداع في الغرف الصفية
 
حقيبة ضبط الجودة والسلامة الغذائية
حقيبة ضبط الجودة والسلامة الغذائيةحقيبة ضبط الجودة والسلامة الغذائية
حقيبة ضبط الجودة والسلامة الغذائية
 
القيادة بالذكاء العاطفي
القيادة بالذكاء  العاطفيالقيادة بالذكاء  العاطفي
القيادة بالذكاء العاطفي
 
اساسيات ريادة الاعمال
اساسيات ريادة الاعمالاساسيات ريادة الاعمال
اساسيات ريادة الاعمال
 
ادارة المشتريات
ادارة المشترياتادارة المشتريات
ادارة المشتريات
 
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفةحقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
 
تيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريبتيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
 
تنمية الذكاء البصري للطفل
تنمية الذكاء البصري للطفلتنمية الذكاء البصري للطفل
تنمية الذكاء البصري للطفل
 
كيف تصبح مدربا ناجحا
كيف تصبح مدربا ناجحاكيف تصبح مدربا ناجحا
كيف تصبح مدربا ناجحا
 
فن مهارة التلخيص
فن مهارة التلخيصفن مهارة التلخيص
فن مهارة التلخيص
 
طرائق تعليم الاطفال الحفاظ على البيئة
طرائق تعليم الاطفال الحفاظ على البيئةطرائق تعليم الاطفال الحفاظ على البيئة
طرائق تعليم الاطفال الحفاظ على البيئة
 
سعة الإدراك
سعة الإدراكسعة الإدراك
سعة الإدراك
 
دورة تصاميم تفاعلية للمهام الأدائية
دورة تصاميم تفاعلية للمهام الأدائيةدورة تصاميم تفاعلية للمهام الأدائية
دورة تصاميم تفاعلية للمهام الأدائية
 
تعزيز الوعي البيئي للطفل
تعزيز الوعي البيئي للطفلتعزيز الوعي البيئي للطفل
تعزيز الوعي البيئي للطفل
 
تحديد الأهداف
تحديد الأهدافتحديد الأهداف
تحديد الأهداف
 
أهمية التعليم البيئي للاطفال
أهمية التعليم البيئي للاطفالأهمية التعليم البيئي للاطفال
أهمية التعليم البيئي للاطفال
 

Recently uploaded

التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxMohamadAljaafari
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptAdamIdiris
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxNaceraLAHOUEL1
 
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىGamal Mansour
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................zinhabdullah93
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxNaceraLAHOUEL1
 

Recently uploaded (8)

التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
 
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
 

ادارة الاجتماعات

  • 2. ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫االجتمعات‬ ‫إلدارة‬ ‫الالزمة‬ ‫المهارات‬ ‫أهم‬ ‫المشارك‬ ‫يكتسب‬ .
  • 3. ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫؟‬ ‫نظرك‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫االجتماعات‬ ‫مفهوم‬ ‫ما‬ ‫؟‬ ‫االجتماعات‬ ‫نجاح‬ ‫مقومات‬ ‫هى‬ ‫ما‬
  • 4. ‫االجتماع‬ ‫مفهوم‬ • ‫أل‬ ‫للتوصل‬ ‫معينة‬ ‫موضوعات‬ ‫لمناقشة‬ ‫محدد‬ ‫وقت‬ ‫وفي‬ ‫ما‬ ٍ‫مكان‬ ‫في‬ ‫األفراد‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫التقاء‬ ‫هو‬ ‫هدداف‬ ‫محددة‬ . • ‫بأنها‬ ‫االجتماعات‬ " ‫وتبد‬ ‫والتشداور‬ ‫للتدداول‬ ‫معدين‬ ‫مكدان‬ ‫فدي‬ ‫أكفدر‬ ‫أو‬ ‫شيصدين‬ ‫تجمدش‬ ‫عدن‬ ‫عبارة‬ ‫ادل‬ ‫معين‬ ‫موضوع‬ ‫في‬ ‫الرأي‬ ." • ‫التدي‬ ‫فهي‬ ‫الفعالة‬ ‫االجتماعات‬ ‫أما‬ " ‫وبرضدى‬ ‫ممكدن‬ ‫وقدت‬ ‫اقدل‬ ‫فدي‬ ‫منهدا‬ ‫المرجدوة‬ ‫األهدداف‬ ‫تحقد‬ ‫األعضاء‬ ‫غالبية‬ "
  • 5. ‫االجتماعات‬ ‫نجاح‬ ‫مقومات‬ ‫يلي‬ ‫ما‬ ‫يتوفر‬ ‫أن‬ ‫اجتماع‬ ‫أي‬ ‫لنجاح‬ ‫يشترط‬ : ‫ا‬ ‫مستواه‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بصرف‬ ‫االجتماع‬ ‫رئيس‬ ‫في‬ ‫المتمفلة‬ ‫االجتماع‬ ‫عقد‬ ‫سلطة‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬ ‫لوظيفي‬ . ‫األعضداء‬ ‫عددد‬ ‫فلدا‬ ‫أو‬ ‫األعضداء‬ ‫عددد‬ ‫فدي‬ ‫المتمفدل‬ ‫االجتمداع‬ ‫لعقد‬ ‫القانوني‬ ‫العدد‬ ‫يتوفر‬ ‫أن‬ ‫وذلدك‬ ‫اليصوص‬ ‫بهذا‬ ‫يتعل‬ ‫فيما‬ ‫المنشأة‬ ‫نظام‬ ‫طبيعة‬ ‫بحسب‬ . ‫انتيا‬ ‫دتم‬‫د‬‫ي‬ ‫أو‬ ‫دأة‬‫د‬‫المنش‬ ‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫دا‬‫د‬‫العلي‬ ‫دلطة‬‫د‬‫الس‬ ‫دل‬‫د‬‫ا‬‫ب‬‫ة‬‫ق‬ ‫دن‬‫د‬‫م‬ ‫دار‬‫د‬‫يت‬‫م‬‫ي‬ ‫ديس‬‫د‬‫رئ‬ ‫داع‬‫د‬‫لالجتم‬ ‫دون‬‫د‬‫يك‬ ‫أن‬ ‫دين‬‫د‬‫ب‬ ‫دن‬‫د‬‫م‬ ‫دم‬‫د‬‫ب‬ ‫األعضاء‬ .
  • 6. ‫االجتماعات‬ ‫أنواع‬ ‫الدورية‬ ‫االجتماعات‬ : ‫لمناق‬ ‫منتظمدة‬ ‫زمنيدة‬ ‫فتدرات‬ ‫علدى‬ ‫عقددها‬ ‫يدتم‬ ‫التدي‬ ‫االجتماعدات‬ ‫تلدك‬ ‫هدي‬ ‫شدة‬ ‫المنشأة‬ ‫دايل‬ ‫الميتلفة‬ ‫اللجان‬ ‫أعمال‬ ‫مفل‬ ‫المنشأة‬ ‫في‬ ‫مستمرة‬ ٍ‫ة‬‫بصف‬ ‫محددة‬ ‫موضوعات‬ . ‫الطارئة‬ ‫االجتماعات‬ : ‫االسد‬ ‫يكدون‬ ‫دا‬‫ا‬‫ب‬‫وغال‬ ،‫الطدوار‬ ‫حاالت‬ ‫في‬ ‫تعقد‬ ‫التي‬ ‫االجتماعات‬ ‫تلك‬ ‫هي‬ ‫تعداد‬ ‫بال‬ ‫القيدام‬ ‫مدن‬ ‫تمكندم‬ ‫مسدبقة‬ ‫يطدة‬ ‫لديدم‬ ‫تكدون‬ ‫أن‬ ‫السدكرتير‬ ‫علدى‬ ‫ويجدب‬ ،‫مفداج‬ ‫بشكل‬ ‫لها‬ ‫ترتيدب‬ ‫االجتماعات‬ ‫هذه‬ ‫مفل‬ ‫عقد‬ ‫لم‬ ‫تسهل‬ ‫آليات‬ ‫وف‬ ،‫الطار‬ ‫لالجتماع‬ .
  • 7. ‫ددرية‬‫د‬‫الس‬ ‫االجتماعددات‬ : ‫ددائه‬‫د‬‫ألعض‬ ‫إال‬ ‫ددا‬‫د‬‫نتائجه‬ ‫تعلددن‬ ‫وال‬ ‫ددري‬‫د‬‫الس‬ ‫الطددابش‬ ‫ددذ‬‫د‬‫تأي‬ ‫ددات‬‫د‬‫االجتماع‬ ‫بعددا‬ ‫ا‬ ‫معينة‬ ‫ألسباب‬ . ‫ا‬ ‫مفال‬ ‫جديد‬ ‫منتج‬ ‫بصناعة‬ ‫أو‬ ‫المنشأة‬ ‫بأمن‬ ‫تتعل‬ ‫التي‬ ‫كاالجتماعات‬ . ‫المعلنة‬ ‫االجتماعات‬ : ‫م‬ ‫لمناقشدة‬ ‫المنشدأة‬ ‫لمنسدوبي‬ ‫علندي‬ ‫بشكل‬ ‫تتم‬ ‫التي‬ ‫االجتماعات‬ ‫وهي‬ ‫وضدوع‬ ‫مست‬ ‫على‬ ‫دايلية‬ ‫كانت‬ ‫ا‬‫ء‬‫سوا‬ ‫محددة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقي‬ ‫شفافية‬ ‫دون‬ ‫بالمنشأة‬ ‫يتعل‬ ‫معين‬ ‫المنشأة‬ ‫وى‬ ‫عمالئها‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫يارجية‬ ‫أو‬ .
  • 8. ‫اإلجتماعات‬ ‫انعقاد‬ ‫أسباب‬ ‫ومنها‬ ‫االجتماعات‬ ‫لعقد‬ ‫الوجبهة‬ ‫األسباب‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫هناك‬ : ‫بعضهم‬ ‫من‬ ‫الناس‬ ‫تقريب‬ : ‫ب‬ ‫واحدد‬ ‫يدوم‬ ‫مضدي‬ ‫يطيقوا‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫الناس‬ ‫من‬ ‫جدا‬ ‫قليلة‬ ‫قلة‬ ‫وهناك‬ ‫اجتماعيون‬ ‫البشر‬ ‫ارتيداح‬ ‫التدي‬ ‫العمدل‬ ‫مواقدف‬ ‫فدي‬ ‫وبياصدة‬ ‫نجتمدش‬ ‫ان‬ ‫نحب‬ ‫نحن‬ ‫اآليرين‬ ‫مش‬ ‫فيم‬ ‫يتفاعلوا‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫تندا‬ ‫اآليرين‬ ‫باعمال‬ ‫أعمالنا‬ ‫ربط‬ ‫على‬ ‫لتساعدنا‬ ‫االجتماعات‬ ‫فتأتي‬ ‫بعضنا‬ ‫عن‬ ‫بنا‬
  • 9. ‫االجتماع‬ ‫ترتيبات‬ ‫مراجعة‬ ‫قائمة‬ : 1 ‫لالجتماع‬ ‫مالئم‬ ‫بشكل‬ ‫والمقاعد‬ ‫الطاوالت‬ ‫ترتيب‬ . 2 ‫المشاركين‬ ‫بأسماء‬ ‫بطاقات‬ . 3 ‫االجتماع‬ ‫ونوعية‬ ‫اإلمكان‬ ‫حسب‬ ‫والبصرية‬ ‫السمعية‬ ‫األجهزة‬ ‫توافر‬ . 4 ‫ا‬‫ال‬‫طوي‬ ‫االجتماع‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬ ‫راحة‬ ‫فترات‬ .
  • 10. ‫اإلجتماع‬ ‫قبل‬ ‫اإلجتماع‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫منظم‬ ‫يعلمم‬ ‫ما‬ ‫إلى‬ ‫وينقسم‬ ‫االجتماع‬ ‫قبل‬ ‫ما‬ ‫الرئيس‬ ‫دور‬ : ‫لالجتماعات‬ ‫التحضير‬ . ‫اإلعمال‬ ‫جدول‬ ‫إعداد‬ . ‫االجتماع‬ ‫مكان‬ ‫إعداد‬ .
  • 11. ‫التواضع‬ ‫مؤشرات‬ : 8 2 1 5 4 6 7 3 ‫المسائل‬ ‫من‬ ‫كفير‬ ‫في‬ ‫أقارنم‬ ‫يناظر‬ . ‫بنفسم‬ ‫حاجاتم‬ ‫يحمل‬ . ‫بالسالم‬ ‫يبدأ‬ . ‫اآليرين‬ ‫ييالط‬ . ‫والفضل‬ ‫العلم‬ ‫لذوى‬ ‫مجالسم‬ ‫من‬ ‫يقوم‬ . ‫والتوجيم‬ ‫النقد‬ ‫قبول‬ . ‫االستشارة‬ ‫إلى‬ ‫االنصات‬ . ‫اآليرين‬ ‫مش‬ ‫التفاعل‬ .
  • 12. ‫ال‬ّ‫ع‬‫الف‬ ‫لالتصال‬ ‫نصائح‬ ‫اا‬‫د‬‫محد‬ ‫االتصال‬ ‫من‬ ‫هدفك‬ ‫ليكن‬ . ‫دددال‬‫د‬‫االتص‬ ‫دددن‬‫د‬‫م‬ ‫ددددفك‬‫د‬‫ه‬ ‫ددديكن‬‫د‬‫ل‬ ‫ا‬ ‫مقبوال‬ . ‫للف‬ ‫وفائدة‬ ‫نفش‬ ‫ذا‬ ‫هدفك‬ ‫اجعل‬ ‫رد‬ . ‫منها‬ ‫الهدف‬ ‫تحق‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫التي‬ ‫االتصال‬ ‫عملية‬ ‫تجعل‬ ‫التي‬ :
  • 13. ‫االجتماع‬ ‫تقييم‬ : ‫الرئيس‬ ‫بم‬ ‫يقوم‬ ‫ذاتي‬ ‫تقييم‬ . ‫موضوعية‬ ‫أكفر‬ ‫ويعتبر‬ ‫مدرب‬ ‫أو‬ ‫مراقب‬ ‫يقدمم‬ ‫تقييم‬ . ‫أ‬ ‫ويعتبدر‬ ‫المشداركون‬ ‫يقدمم‬ ‫تقييم‬ ‫وسدش‬ ‫وموضوعية‬ ‫ا‬‫ال‬‫مجا‬ .
  • 14. ‫الفعال‬ ‫لالجتماع‬ ‫األساسية‬ ‫العناصر‬ : ‫األهداف‬ 01 ‫المشاركون‬ 03 ‫االجتماع‬ ‫مكان‬ 02 ‫االجتماع‬ 04
  • 15. ‫الوقت‬ ‫وهدر‬ ‫ضياع‬ ‫أسباب‬ ‫من‬ : 01 02 03 04 05 ‫والعمل‬ ‫الوقت‬ ‫لقيمة‬ ‫الذوقي‬ ‫والفقر‬ ‫اإلدارية‬ ‫المهارات‬ ‫نقص‬ . ‫للف‬ ‫المكاتب‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫تجمعات‬ ‫رفدرة‬ ‫غيرهما‬ ‫أو‬ ‫واإلفطار‬ . ‫دزمالء‬‫د‬‫ال‬ ‫دش‬‫د‬‫م‬ ‫دة‬‫د‬‫الهاتفي‬ ‫دات‬‫د‬‫المكالم‬ ‫واألهل‬ ‫المعارف‬ ‫أو‬ . ‫دددي‬‫د‬‫ف‬ ‫دددديول‬‫د‬‫وال‬ ‫دددحف‬‫د‬‫الص‬ ‫دددراءة‬‫د‬‫ق‬ ‫بالعمل‬ ‫تتعل‬ ‫ال‬ ‫حوارات‬ . ‫ددارة‬‫د‬‫لزي‬ ‫ددل‬‫د‬‫العم‬ ‫دداعات‬‫د‬‫س‬ ‫دداء‬‫د‬‫أفن‬ ‫ددروث‬‫د‬‫الي‬ ‫أيرى‬ ‫منشآت‬ ‫في‬ ‫يعملون‬ ‫آيرين‬ .