مهارات القيادة
•Download as PPT, PDF•
20 likes•15,922 views
نشكر الدكتورة مها السقاف على هذا التقديم الرائع ... أرجو لكم الاستفادة
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to مهارات القيادة
Similar to مهارات القيادة (20)
مهارات القيادة
- 1. بسم ا الرحمن الرحيم 1
- 2. 1/تعريف القيادة ، القائد 2/ أهميه القيادة . 3/ هل القيادة موروثة أم مكتسبه. 4/ الفرق بين القيادة والدارة. 5/ صفات القائد. 6/ واجبات وحقوق القائد. 7/ من فنون القيادة . 8/ هل أنت قائد . 9/ خصائص البداع في العمل القيادي. 01/ أنواع القياديين. 11/ الفرق بين الرجل القيادي والمرأة القيادية. 2
- 3. هو الشخص الذي يستخدم نفوذة وقوته ليؤثر على سلوك وتوجهات الرفراد من حوله، لنجاز أهداف محددة. 3
- 4. " إن خير من استأجرت القوي المين " سورة يوسف آية )12( "إذا خرج ثلثة في سفر فليأمروا أحدهم " قول الرسول صلى ال علية وسلم 4
- 5. عندما نهتم دبالقائد رفإننا نهتم دبأصحاب الطاقات والمواهب الدبداعية لنؤسس من خللهم القاعدة الصلبة التي رآها صلى ال عليه وسلم رفي العمرين رفقال: اللهم أعز السلم دبأحب هذين الرجلين إليك ... أبي جهل عمر بن الخطاب
- 6. "جيش من الرانب يقوده أسد ، أفضل من جيش من أسود يقوده أرنب” نابليون
- 7. هل القيادة موروثة أم مكتسبة؟ 7
- 8. عندما رأى أدبي سفيان ادبنه معاوية رفي رفناء البيت رفقال لهند : إن ادبني هذا لعظيم الرأس ، وإنه لخليق أن يسود قومه ! رفأجادبته : قومه رفقط ، ثكلته إن لم يسد العرب قاطبة.
- 9. لماذا نحتاج القائد؟ . أهمية العمل الجماعي . التأثير الجيجابي . التغيير نحو الضفضل . السيطرة على مشكل ت العمل وحلها . تنميه وتدرجيب ورعاجية الضفراد . توجيه أداء العاملين نحو النجاز . تحقيق الهداف المرسومه
- 10. ... الفرق بين المدجير القائد يقوم دبدور محدد وله سلطة رسمية يقوم دبدور التوجيه يقود الشعب ويسير أمور شعبة يقود مجموعته يرسم الخطوط العريضه للستراتيجيه يرى الطريق أمام مجموعته له منصب ثادبت رقيب ومفتش
- 12. واجبات القائد تحويل الدهداف إلى نتائج تحفيز الرفراد لتحقيق الدهداف التعامل مع المتغيرات والمؤثرات استشراق المستقبل دعم عناصر وظائف الدابرة البربعة إعداد جيل جديد من القادة الجرأة رفي تبني الرفكابر الجديدة
- 13. ماهي صفات القائد ؟ الول ء واللخل ص الكبريا ء القدوة عنيد الخيانة غير مقنع عدم النضباط عدم الثقة بالنفس مراعاة مشاعر الغير التواضع الثقة بالنفس الكذب مجامل كثير الجدل عدم احترام اللخرين
- 14. صفات القائد الثقة بالنفس القدبرة على التعبير الول ء اللخل ص قوة الحجه التواضع التحفيز والتشجيع التشاوبر والتحاوبر اللتزام لبلوغ الهدف القدوة
- 15. فرقي بين حقوق . : وواجبات القائد اللتزام بإنجاح فريق العمل الذي كونه .إعداد قادة المستقبل . إشاعة ثقافة الحوار وتقبل الرأي الرخر عند الفراد .اللتزام برأيه النهائي .المشاورة العدل بين الفراد في المعاملة .مناصحته وتسديد رأيه تطهير الفراد من عناصر الفتنة تقسيم العمل بحيث يتناسب مع قدرات العاملين ويحقق .الهداف المرسومة الطاعة له بالمعروف
- 16. : واجبات القائد وحقوقه 61
- 17. ..أنواع القياديين القيادي المسيطر القيادي المؤثر القيادي المؤثر القيادي المحارفظ
- 18. يصدر أوامره بطريقة مباشرة- يحب البروز – يهتم بالعمل أكثر من الناس سريع وكثير التنتاج. القيادي المسيطر
- 19. ل يحب الروتين – محبوب جدا – علاقاته واسعة ً اقدرته على تحريك الناس كبيرة يصدر أوامره بطريقة غير مباشرة. القيادي المؤثر
- 20. ل يحب التغيير الكبير- يتعامل مع العمل ببطء داقيق – علاقاته التنساتنية غير واسعة. القائد المستقر
- 21. يرى المسألة بموضوعية – داقيق – علاقاته جيدة ل يميل إلى التغييرات ويحرص على التدرج الشديد. القائد المحافظ
- 22. : فنون القيادة 1/ - فنإصدار الاوامر . فن إصدار الوامر . 22
- 25. - فن معالجة التذمرات. 52
- 26. - فن المكافأة والتشجيع. 62
- 29. - فن التعاون مع القادة الرخرين. 92
- 30. : سمات القيادة البداعية . الحساسية للمشكلت . المثابرة . المبادرة . المرح . الطرافة والغرابة 03
- 31. . مهام القائد الدبداعي 1/ الرؤية المستقبلية واستشراق المستقبل. تصميم رسالة المنظمة زراعة التبتكار ضمن ثقافة المنظمة والتعامل الكفء مع تكنولوجيا المعلومات
- 32. تقليل اعتماد العاملين على القادة الرسميين وتحفيزهم على المبادرة. اقتراح تبرامج تدريبية لتحويل المديرين إلى قادة.
- 33. ... مقارنة دبين الرجل القيادي المرأة القيادية يعمل تبدون انقطاع تأخذ فترات راحة تبين عملها المقاطعات تبين العمل ترتبكه المقاطعات فرصة لبناء العلقات الجتماعية يحب الحتفاظ تبالمعلومات تحب تبادل المعلومات يحرص على التسلسل التنظيمي تعمل من خلل شبكة علقات
- 34. .. نماذج قيادية وصناع ة الدبطال علم ُ من لم يلقـــن أصلــــه قد داره أولو الصلح من أهلــ ه ِ فقــد النجاح
- 35. الشخصية عائشة رضي ال عنها مجال التميز القوة العلمية. التأثير قال الزهري : لو جمع علم عائشة إلى علم جميع النساء مُ لكان علم عائشة أفضل.
- 37. الشخصية أسامة تبن زيد رضي ال عنه الشخصية القيادية الشباتبية مجال التميز التأثير علمة تبارزة للشباب الحيارى وكل من انغمس في ملذات الشهوات.
- 38. ..كيف أصبح قائدا الهتمام والرعا ية والتهيئ ة الفطر ية التشجيع التدريب الموجة الذكاء الحاد مقابلة المشاهير
- 39. أن القادة هم الذين يش كلون التاريخ وهم الذين يغيرون ُ َ مجرى الحياة ، فهم يقتدون دبمن قبلهم ، وهم أئمة لمن دبعدهم.