Submit Search
Upload
طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
•
Download as PPTX, PDF
•
3 likes
•
1,029 views
MRH 3éme Année TLEMCEN
Follow
مقياس أسس الموارد البشرية
Read less
Read more
Recruiting & HR
Report
Share
Report
Share
1 of 9
Download now
Recommended
إدرة الموارد البشرية الدولية
إدرة الموارد البشرية الدولية
Sarah Abdussalam
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
Mustafa Magdy MBA
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه
Sadat Academy
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
amalsaud59
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
Mohcine Boudanes
Recommended
إدرة الموارد البشرية الدولية
إدرة الموارد البشرية الدولية
Sarah Abdussalam
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
Mustafa Magdy MBA
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه
Sadat Academy
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
amalsaud59
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
لتطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
Mohcine Boudanes
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
مفهوم الإدارة.ppt
مفهوم الإدارة.ppt
abeerfakhri
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Arab International Academy
HR advanced.pptx
HR advanced.pptx
TamerAyad4
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
وظائف العملية الادارية
وظائف العملية الادارية
Mina Gergis
مهارات القيادة
مهارات القيادة
ابراهيم ممدوح محمد م القماش
_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt
kanury2020
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
ShamsMohammed21
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
ssuser4e9e441
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
Andrew Ashraf
Leadership
Leadership
Mériem Bouguerra
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
MohamedSamir295839
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
الذكـــــــاء الإستراتيجي
الذكـــــــاء الإستراتيجي
Belghanami Wassila Nadjet
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
promediakw
2- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
2- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
ShamsMohammed21
الميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.ppt
AsmaaAlDaba
ادارة الموارد البشريه
ادارة الموارد البشريه
Wafaa Eltahan
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
Hebah Toukhi
More Related Content
What's hot
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
مفهوم الإدارة.ppt
مفهوم الإدارة.ppt
abeerfakhri
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Arab International Academy
HR advanced.pptx
HR advanced.pptx
TamerAyad4
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
وظائف العملية الادارية
وظائف العملية الادارية
Mina Gergis
مهارات القيادة
مهارات القيادة
ابراهيم ممدوح محمد م القماش
_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt
kanury2020
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
ShamsMohammed21
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
ssuser4e9e441
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
Andrew Ashraf
Leadership
Leadership
Mériem Bouguerra
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
MohamedSamir295839
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
الذكـــــــاء الإستراتيجي
الذكـــــــاء الإستراتيجي
Belghanami Wassila Nadjet
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
promediakw
2- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
2- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
ShamsMohammed21
الميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.ppt
AsmaaAlDaba
What's hot
(20)
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
مفهوم الإدارة.ppt
مفهوم الإدارة.ppt
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
HR advanced.pptx
HR advanced.pptx
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
وظائف العملية الادارية
وظائف العملية الادارية
مهارات القيادة
مهارات القيادة
_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
Leadership
Leadership
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
الذكـــــــاء الإستراتيجي
الذكـــــــاء الإستراتيجي
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
2- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
2- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
الميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.ppt
Viewers also liked
ادارة الموارد البشريه
ادارة الموارد البشريه
Wafaa Eltahan
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
Hebah Toukhi
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
داليا حافظ استشارى موارد بشرية
المشاعر البشريه و العمليه
المشاعر البشريه و العمليه
Ashraf Osman
استراتيجية صناعة وإدارة الازمات
استراتيجية صناعة وإدارة الازمات
Muhsin AL-Matrafi
Max weber
Max weber
Nour El Taalim
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
ERP - Eye Bright
نظـــــريات ماكس فيبر
نظـــــريات ماكس فيبر
MRH 3éme Année TLEMCEN
الدبلومة المهنية في ادارة الموارد البشرية ** القاهرة والمنصورة في 13 ديسمبر 2...
الدبلومة المهنية في ادارة الموارد البشرية ** القاهرة والمنصورة في 13 ديسمبر 2...
usama eladl
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
RiyadhBWF
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
Resources for Development Center (RDC)
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
Hr manager action plan
Hr manager action plan
Emad Sarhan
Copy (3) of إدارة الموارد البشرية
Copy (3) of إدارة الموارد البشرية
Kamal Naser
Viewers also liked
(14)
ادارة الموارد البشريه
ادارة الموارد البشريه
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
المشاعر البشريه و العمليه
المشاعر البشريه و العمليه
استراتيجية صناعة وإدارة الازمات
استراتيجية صناعة وإدارة الازمات
Max weber
Max weber
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
نظـــــريات ماكس فيبر
نظـــــريات ماكس فيبر
الدبلومة المهنية في ادارة الموارد البشرية ** القاهرة والمنصورة في 13 ديسمبر 2...
الدبلومة المهنية في ادارة الموارد البشرية ** القاهرة والمنصورة في 13 ديسمبر 2...
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Hr manager action plan
Hr manager action plan
Copy (3) of إدارة الموارد البشرية
Copy (3) of إدارة الموارد البشرية
Similar to طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
حقيبة تدريبية في إدارة الموارد البشرية-.ppt
حقيبة تدريبية في إدارة الموارد البشرية-.ppt
Akram Jouda
14580842.ppt
14580842.ppt
RedhaElhuni
ادارة الاداء HR304 - كلية الاعمال برابغ
ادارة الاداء HR304 - كلية الاعمال برابغ
Nem Nem
مبادئ الادارة الجزء الأوول
مبادئ الادارة الجزء الأوول
حسن قروق
Priciples of management 05 hrm
Priciples of management 05 hrm
Kamal AL MASRI
1 (1).ppt
1 (1).ppt
sam0796307979
بحث حول الحوافز في المؤسسة
بحث حول الحوافز في المؤسسة
MRH 3éme Année TLEMCEN
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
sultanyou
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
ssuser5ca073
المهارات المتقدمة فى ادارة الموارد البشرية
المهارات المتقدمة فى ادارة الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
LanaSami2
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
Nassar Almahfadi
000000000 أهم عرض للبناء المؤسســـــــــــــــــــــس.ppt
000000000 أهم عرض للبناء المؤسســـــــــــــــــــــس.ppt
sultanyou
اخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdf
drmostafa11
Human development in the libyan maritime sector
Human development in the libyan maritime sector
Abdulla Wanis
موارد 1.pptx
موارد 1.pptx
Kirkukdtd
الهيكل التنظيمي لإدارة الفندق د. هاني عاطف
الهيكل التنظيمي لإدارة الفندق د. هاني عاطف
Hany Atef
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
بحــث فـي إدارة الأعمال
بحــث فـي إدارة الأعمال
ابراهيم ممدوح محمد م القماش
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
المعتزبالله علوان عقيل
Similar to طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
(20)
حقيبة تدريبية في إدارة الموارد البشرية-.ppt
حقيبة تدريبية في إدارة الموارد البشرية-.ppt
14580842.ppt
14580842.ppt
ادارة الاداء HR304 - كلية الاعمال برابغ
ادارة الاداء HR304 - كلية الاعمال برابغ
مبادئ الادارة الجزء الأوول
مبادئ الادارة الجزء الأوول
Priciples of management 05 hrm
Priciples of management 05 hrm
1 (1).ppt
1 (1).ppt
بحث حول الحوافز في المؤسسة
بحث حول الحوافز في المؤسسة
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
المهارات المتقدمة فى ادارة الموارد البشرية
المهارات المتقدمة فى ادارة الموارد البشرية
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
000000000 أهم عرض للبناء المؤسســـــــــــــــــــــس.ppt
000000000 أهم عرض للبناء المؤسســـــــــــــــــــــس.ppt
اخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdf
Human development in the libyan maritime sector
Human development in the libyan maritime sector
موارد 1.pptx
موارد 1.pptx
الهيكل التنظيمي لإدارة الفندق د. هاني عاطف
الهيكل التنظيمي لإدارة الفندق د. هاني عاطف
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
البحث الثاني : تسيير الكفاءات
بحــث فـي إدارة الأعمال
بحــث فـي إدارة الأعمال
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
More from MRH 3éme Année TLEMCEN
التوظيف
التوظيف
MRH 3éme Année TLEMCEN
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
تنمية وتطوير-الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
التسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمال
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème11
Thème11
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème10
Thème10
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème08 ( exposé 08)
Thème08 ( exposé 08)
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème07 ( exposé 07)
Thème07 ( exposé 07)
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème13
Thème13
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème12
Thème12
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème09
Thème09
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème06
Thème06
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème04
Thème04
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème05
Thème05
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème03
Thème03
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème02
Thème02
MRH 3éme Année TLEMCEN
Thème01
Thème01
MRH 3éme Année TLEMCEN
Mutations socioéconomiques-et-management-du-changement-en-entreprise
Mutations socioéconomiques-et-management-du-changement-en-entreprise
MRH 3éme Année TLEMCEN
البحث الأول : الكفاءة في المؤسسة
البحث الأول : الكفاءة في المؤسسة
MRH 3éme Année TLEMCEN
البحث الأول : الكفاءة في المؤسسة
البحث الأول : الكفاءة في المؤسسة
MRH 3éme Année TLEMCEN
More from MRH 3éme Année TLEMCEN
(20)
التوظيف
التوظيف
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءات
التسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمال
Thème11
Thème11
Thème10
Thème10
Thème08 ( exposé 08)
Thème08 ( exposé 08)
Thème07 ( exposé 07)
Thème07 ( exposé 07)
Thème13
Thème13
Thème12
Thème12
Thème09
Thème09
Thème06
Thème06
Thème04
Thème04
Thème05
Thème05
Thème03
Thème03
Thème02
Thème02
Thème01
Thème01
Mutations socioéconomiques-et-management-du-changement-en-entreprise
Mutations socioéconomiques-et-management-du-changement-en-entreprise
البحث الأول : الكفاءة في المؤسسة
البحث الأول : الكفاءة في المؤسسة
البحث الأول : الكفاءة في المؤسسة
البحث الأول : الكفاءة في المؤسسة
طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
1.
الشعبية الديمقراطية الجزائرية
الجمهورية قسم:التسيير علو المقياس: الفوج:رقم02 اعداد من:اشراف تحت: -فاندي زهرة سلس - -بشرى ويس -فتيحة ساسي الموارد لوظيفة التاريخي التطور و طبيعة البشرية
2.
المقدمة المبحثاألول:وظيفةالبشرية الموارد المطلباألول:تعريفالبشرية الموارد
وظيفة المطلبالثاني:نبذةالموارد ادارة عن تاريخية البشرية المبحثالثاني:طبيعةالموارد وظيفة البشرية الخاتمة.
3.
المقدمة: الشركات بين الشرسة
المنافسة ان العالمية و عام بشكل المحلية و االقليمية تنمية في باالستثمار االهتمام فرضت العمالقة يستبدل أن يمكن ال الذي البشري العنصر المفكر فهو التطور درجة بلغت مهما بالتكنولوجيا ,المنظمة أرباح زيادة بالتالي و المبتكر و المبدع العنصر في االستثمار خالل االمن يتأثر لن البشري. طبيعة على الضوء القاء الدراسة هذه في نود و البشرية الموارد وظيفة تطور كيفية و.
4.
المبحثاألول:وظيفةالبشرية الموارد المطلباألول:تعريفالبشرية الموارد
وظيفة بالنسبة استثمارا و موردا البشرية الموارد تعتبر الىالمنظمة,وو استغالل و استخدام تستطيع لكي يتطلب أنه بمعنى تسييره فعليها األخير هذا تنمية تخطيط,تنظيم,توجيهتقييم و. البشرية الموارد تعني وفيما منظمة..جميع هم فيها والعاملين ،لها المنتمين األفراد أو البشر..سواء مرؤوسين أو رؤساء كانوا..معهم تعاقدت األفراد وهؤالء راتب مقابل محدد عمل أو وظيفية بمهام للقيام ُالمنظمة محددة عينية ومزايا ،ومكافآت ،وتعويضات ،أجر أو..على بأعمالهم قيامهم أثناء في ُاألفراد ِءهؤال َميلتز أن الشركة أو المنظمة قبل من إليهم الموكلة.. باستراتيجيةوهذه ،الشركة تلك أو المنظمة هذه
5.
،ورسالة ،رؤية على
تشتمل ُاالستراتيجية إلى ُالمنظمة تسعى ومعنوية مادية وأهداف تحقيقها..
6.
المطلبالثاني:نبذةالموارد وظيفة عن
تاريخية البشرية قرنين الى يرجع البشرية الموارد وظيفة تاريخ ان الصناعية النهضة عصر الى اي تقريبا الزمان من العنصر أهمية في التفكير بدأ اذالبشري,فبدأت الصناعية المنظمات و الشركاتبانشاءادارات بالموظفين خاصة,تعتني و شؤونهم في تبحث مختلفة بمسميات سميت و بهم يتعلق ما بكل بداية في األفراد ادارة مصطلح ظهر بحيث القرن من الستينيات20المصطلح هذا ظهور و البشرية الموارد مدرسة لظهور بداية نقطة كان ,عام حتى التسمية هذه على استقر1980 البشرية الموارد ادارة الى فتغير.
7.
المبحثالثاني:طبيعةالموارد وظيفة البشرية الوظائف حيث
من البشرية الموارد وظيفة تختلف النشاط طبيعة حيث من أي(ادارية,تسويقية أو مالية) تختلف وأيظاالنوعية حيث من,عظم و الحجم حيث من كذلك و عاتقها على الملقاة المسؤولية ألدائها المطلوبة المواصفات:التعليم, الخبرة,المهارة,التدرب.تختلف وضروفحيث من ادائها العمل ظروف(المادية,االظاءة,الحرارةالرطوبة و)...
8.
الخاتمة: بأن لتا تبين
تقدم ما خالل منوظيفةالموارد لإلدارة النابض القلب بمثابة تعتبر البشريةو المنظمةالحديثةألنها وذلكتقومبوظائفومهام للمؤسسة التنظيمي الهيكل في مكانتها تعزز وتعتبرفي والديمومة البقاء وسائل من وسيلة النشاطوالنجاح.
9.
حول بحثوظيفةالمواردالبشرية لمسابقة المتوجهين
يساعد المتصرف http://www.wadilarab.com/t5633- topic#ixzz4MndIxwqx
Download now