Dokumen tersebut membahas strategi pembangunan Sumber Daya Manusia aparatur negara (ASN) Indonesia yang kompeten dan kompetitif hingga tahun 2024, meliputi (1) pengembangan nilai-nilai seperti beretika, berkolaborasi, dan berinovasi, (2) peningkatan kinerja melalui pelatihan dan pengembangan karir, serta (3) modernisasi sistem rekrutmen dan seleksi dengan pendekatan berbasis kompetensi.