Module 1 Unit 3 Quiz

1. πρόγραμμα
ενδυνάμωσης
μετά
την
πανδημία
Ερώτηση 1:
Ποια είναι η πρωταρχική λειτουργία ενός λογισμικού ενσωμάτωσης;
Απαντήσεις:
A) Παροχή εκπαίδευσης και υλικού προσανατολισμού στους νέους υπαλλήλους
B) Διαχείριση των αξιολογήσεων απόδοσης των εργαζομένων
C) Παρακολούθηση της παρουσίας των εργαζομένων και των αιτήσεων για άδεια απουσίας
Ερώτηση 2:
Ποιο είδος ψηφιακού εργαλείου ανθρώπινου δυναμικού χρησιμοποιείται για τη διαχείριση και την
παρακολούθηση της κατάρτισης και της ανάπτυξης των εργαζομένων;
Απαντήσεις:
A) Σύστημα διαχείρισης μάθησης (LMS)
B) Χρόνος και παρουσία σε λογισμικό παρακολούθησης
C) Σύστημα πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού (HRIS)

2. πρόγραμμα
ενδυνάμωσης
μετά
την
πανδημία
Ερώτηση 3:
Πώς ένα λογισμικό έρευνας εμπλοκής εργαζομένων βοηθά το HR;
Απαντήσεις:
A) Διαχειρίζεται τις αξιολογήσεις απόδοσης των εργαζομένων
B) Επιτρέπει στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού να μετρά τα επίπεδα ικανοποίησης και εμπλοκής των
εργαζομένων.
C) Οργανώνει και εξορθολογίζει τη διαδικασία πρόσληψης.
Ερώτηση 4:
Ποια ψηφιακά εργαλεία είναι χρήσιμα για την εμπλοκή στη συνεργασία στο χώρο εργασίας;
Απαντήσεις:
A) TalentLMS, iSpring Suite
B) monday.com, Slack
C) Bonusly, Kazoo

3. πρόγραμμα
ενδυνάμωσης
μετά
την
πανδημία
Ερώτηση 5:
Πώς τα εργαλεία εμπλοκής εργαζομένων συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας στον εργασιακό χώρο;
Απαντήσεις:
A) Βελτιωμένη επικοινωνία και αυξημένα κίνητρα
B) Αύξηση μισθών και ταχύτερη πρόσβαση σε ανώτερα επίπεδα
C) Αύξηση των υπερωριών και εντατικοποίηση του φόρτου εργασίας
Ερώτηση 6:
Ποια είναι η αναδυόμενη τάση του ψηφιακού μετασχηματισμού στον υβριδικό χώρο εργασίας;
Απαντήσεις:
A) Ανθρώπινη ενίσχυση
B) Microsoft teams
C) Διαχείριση των ανθρώπων