Dokumen tersebut membahas tujuh kompas yang penting untuk membangun visi tim yang efektif, yaitu: kompas moral, intuitif, historis, arah, strategis, dan visionari. Kompas-kompas tersebut memberikan panduan untuk melihat ke dalam diri sendiri, ke belakang pada sejarah tim, ke depan pada tujuan, ke sekeliling untuk mengembangkan strategi, dan jauh ke depan untuk membangun visi jangka panjang.

1. 07. HUKUM KOMPAS
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF

2. Visi memberikan
arah serta
kepercayaan diri
kepada anggota
tim
Visi besar
mendahului
prestasi besar
17 HUKUM KERJASAMA
TIM YANG EFEKTIF
07. HUKUM KOMPAS
antasaripaulus@gmail.com

3. Kompas Moral
Bisnis yang hebat jarang sekali menjadi besar
kalau tidak sejalan dengan integritas tertinggi.
Kompas moral membawa integritas tim
kepada visinya, memeriksa motif dan
memastikan setiap anggota bekerja karena
alasan yang tepat, serta membawa
kredibilitas kepada pemimpin yang
melontarkan visinya.
17 HUKUM KERJASAMA
TIM YANG EFEKTIF
07. HUKUM KOMPAS
antasaripaulus@gmail.com

4. Kompas Intuitif
(lihatlah ke dalam)
Kalau kebutuhan adalah ibu segala penemuan,
intuisi adalah ibu dari segala visi.
Dimana integritas membawa bahan bakar
bagi visinya, semangat membawakan apinya.
Api semangat dan keyakinan sejati hanya
datang dari dalam. Itulah nilai dari semangat
intuitif, ia membawakan api bagi yang
berkomitmen dan menghanguskan yang tidak
berkomitmen.
17 HUKUM KERJASAMA
TIM YANG EFEKTIF
07. HUKUM KOMPAS
antasaripaulus@gmail.com

5. Kompas Historis
(lihatlah ke belakang)
Orang takkan menjangkau masa depan hingga
mereka menyentuh masa lalu.
Visi yang menarik hendaknya dibangun atas
masa lalu, bukannya menghilangkannya.
Hendaknya ia memanfaatkan apapun yang
dikontribusikan oleh tim sebelumnya dalam
organisasi. Maka, setiap kali Anda
melontarkan visi, Anda harus menciptakan
hubungan antara masa lalu, masa kini, dan
masa depan.
17 HUKUM KERJASAMA
TIM YANG EFEKTIF
07. HUKUM KOMPAS
antasaripaulus@gmail.com

6. Kompas Arah
(lihatlah ke depan)
Kalau seseorang maju dengan penuh percaya diri
ke arah impian-impiannya, dan berupaya
menjalani kehidupan yang telah dibayangkannya,
ia akan menemukan sukses secara tak terduga di
waktu-waktu biasa.
Semua orang memiliki tugasnya masing-
masing yang spesifik, dan setiap tugas
memiliki sasarannya sendiri-sendiri.
17 HUKUM KERJASAMA
TIM YANG EFEKTIF
07. HUKUM KOMPAS
antasaripaulus@gmail.com

7. Kompas Strategis
(lihatlah ke sekeliling)
Visi tanpa strategi adalah sama dengan mimpi di
siang bolong. Visi belumlah cukup, ia harus
dikombinasikan dengan upaya. Tidaklah cukup
memandangi anak-anak tangganya, kita harus
menaikinya.
Nilai sebuah strategi adalah bahwa ia
membawakan proses kepada visinya. Ia
mengidentifikasikan sumber-sumber dayanya
dan menggerakkan angota-anggota tim.
Orang tidak hanya butuh inspirasi dan
informasi, mereka juga butuh instruksi
17 HUKUM KERJASAMA
TIM YANG EFEKTIF
07. HUKUM KOMPAS
antasaripaulus@gmail.com

8. Kompas Visionari
(lihatlah jauh ke depan)
Anda harus memiliki visi jangka panjang agar
jangan frustasi akibat kegagalan-kegagalan
jangka pendek.
Visi sebuah tim haruslah melihat jauh melampaui
keadaan-keadaan yang sekarang serta
kelemahan-kelemahan yang sudah jelas dari
rekan-rekan yang sekarang, untuk melihat potensi
timnya. Sebuah visi yang benar-benar hebat
mengungkapkan bisa menjadi apa tim yang
bersangkutan kalau mereka benar-benar
mengamalkan nilai-nilai mereka serta bekerja
menurut standar-standar tinggi mereka.
17 HUKUM
KERJASAMA TIM
YANG EFEKTIF
07. HUKUM KOMPAS
Selanjutnya …
08. HUKUM APEL BUSUK
antasaripaulus@gmail.com