Tujuh hukum kerjasama tim yang efektif

1. 04. HUKUM GUNUNG EVEREST
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
antasaripaulus@gmail.com

2. 04. HUKUM GUNUNG EVEREST
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
Semakin tinggi
tantangannya, semakin
tinggi kebutuhan akan
kerjasamanya
antasaripaulus@gmail.com

3. “Takkan banyak yang terjadi tanpa impian.
Agar sesuatu yang benar-benar besar
terjadi, dibutuhkan impian besar”.
Robert Greenleaf
Kalau Anda memiliki sebuah impian, Anda
butuh sebuah tim untuk mencapainya.
Hal ini berarti juga kalau Anda ingin
melakukan sesuatu yang besar, Anda harus
memiliki sebuah impian. Tetapi impian saja
tidaklah cukup. Anda dapat memenuhi
sebuah impian hanya kalau Anda menjadi
bagian sebuah tim.
MEMBANGUN TIM
UNTUK MENCAPAI
IMPIAN PRIBADI
KITA
APAKAH
IMPIANKU???
antasaripaulus@gmail.com

4. MEMBANGUN TIM
UNTUK MENCAPAI
IMPIAN PRIBADI KITA
Potensi Anda sangtalah
ditentukan oleh tim Anda
yang sekarang. Itulah
sebabnya Anda harus
memeriksa siapa yang ikut
dalam perjalanan Anda.
Impian hebat dengan tim
buruk tidaklah lebih daripada
mimpi buruk.
SIAPA SAJAKAH
TIMKU???
antasaripaulus@gmail.com

5. MEMBANGUN TIM
UNTUK MENCAPAI
IMPIAN PRIBADI KITA
Tim Anda haruslah sebesar
impian Anda. Kalau tidak,
Anda tidak akan mencapainya.
Tak ada jalan lain untuk
melakukannya. Lebih baik
memiki tim yang hebat
dengan impian yang lemah,
daripada impian hebat
dengan tim yang lemah.
SEPERTI APAKAH
SEHARUSNYA
TIMKU ITU???
antasaripaulus@gmail.com

6. 04. HUKUM GUNUNG EVEREST
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
FOKUSKANLAH PADA
TIMNYA, BUKAN
IMPIANNYA
Banyak orang terlalu
memfokuskan pada impian
mereka dan kurang
memperhatikan tim mereka.
Kalau Anda membangun tim
yang tepat, impiannya akan
membereskan dirinya sendiri.
antasaripaulus@gmail.com

7. 04. HUKUM GUNUNG EVEREST
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
Setiap impian
membawakan tantangan-
tantangannya sendiri. Jenis
tantangan menentukan
jenis tim akan anda bangun.
FOKUSKANLAH PADA TIMNYA,
BUKAN IMPIANNYA
antasaripaulus@gmail.com

8. FOKUSKANLAH PADA TIMNYA, BUKAN IMPIANNYA
NO JENIS TANTANGAN KEBUTUHAN TIM
1. Tantangan Baru Tim kreatif
2. Tantangan Konvensional Tim yang bersatu
3. Tantangan yang berubah-ubah Tim yang cepat & fleksibel
4. Tantangan yang tidak menyenangkan Tim yang termotivasi
5. Tantangan yang beragam Tim pelengkap
6. Tantangan jangka panjang Tim yang bertekad
7. Tantangan sekaliber Everest Tim yang berpengalaman
04. HUKUM GUNUNG EVEREST
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF

9. Kalau tim yang Anda miliki tidak
sesuai dengan tim impian Anda,
maka Anda hanya memiliki dua
pilihan : Lupakan impian Anda
atau tumbuhkan tim Anda.
Tanggung jawab pemimpin tim
yang terpenting adalah melihat
potensi orang-orang yang tidak
dilihat oleh mereka sendiri, serta
membangkitkannya.
CARA MENUMBUHKAN
SEBUAH TIM
KEMBANGKAN
PARA ANGGOTA TIM
antasaripaulus@gmail.com

10. Berikan selalu peluang untuk
bertumbuh dan berkembang, serta
menjawab kebutuhan mereka.
Pemula yang antusias
butuh arahan
Pelajar yang kecewa
butuh pelatihan
Penyelesai yang hati-hati
butuh dukungan
Peraih prestasi yang
mengandalkan diri sendiri
butuh tanggung jawab
CARA MENUMBUHKAN
SEBUAH TIM
KEMBANGKAN
PARA ANGGOTA TIM
antasaripaulus@gmail.com

11. TAMBAHKAN ANGGOTA-
ANGGOTA TIM KUNCI
Terkadang yang dibutuhkan
tim hanyalah satu orang kunci
yang berbakat dalam suatu
bidang tertentu untuk
membuat perbedaan antara
sukses dan kegagalan
CARA MENUMBUHKAN SEBUAH TIM
antasaripaulus@gmail.com

12. GANTILAH KEPEMIMPINANNYA
Kalau sebuah tim memiliki
talenta yang tepat tetapi tetap
juga tidak bertumbuh,
terkadang hal terbaik yang
dapat Anda lakukan adalah
meminta seseorang di dalam
tim tersebut yang selama ini
menjadi pengikut untuk
memainkan peran
kepemimpinan
Tantangan saat ini seringkali
menentukan pemimpin yang
sesuai untuk tantangan
tersebut
CARA MENUMBUHKAN SEBUAH TIM
antasaripaulus@gmail.com

13. SINGKIRKAN ANGGOTA
YANG TIDAK EFEKTIF
Terkadang seorang anggota
tim bisa mengubah sebuah
tim yang hebat menjadi tim
yang payah, entah karena
kurang terampil atau karena
sikapnya yang buruk.
CARA MENUMBUHKAN SEBUAH TIM
Dalam hal ini, Anda harus
mendahulukan timnya dan
mengadakan perubahan-
perubahan untuk kebaikan
yang lebih besar
antasaripaulus@gmail.com

14. 04. HUKUM GUNUNG EVEREST
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
PEMIKIRAN
KERJASAMA
Besarnya impian Anda
hendaknya menentukan
besarnya tim Anda
Selanjutnya …
05. HUKUM MATA RANTAI
antasaripaulus@gmail.com