Tim yang efektif membutuhkan kedalaman untuk menangani situasi berbagai macam dan memiliki pemain cadangan yang kuat dapat memberikan lebih banyak pilihan bagi pemimpin tim. Keefektivan pemain cadangan seringkali menentukan sukses tim.

1. 12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF

2. 17 HUKUM KERJASAMA
TIM YANG EFEKTIF
12. HUKUM
PEMAIN
CADANGAN
Tim-tim hebat
memiliki
kedalaman
antasaripaulus@gmail.com

3. 12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
Mungkin Anda bisa
melakukan beberapa hal
mengagumkan dengan sekian
banyak orang top, tetapi kalau
Anda ingin tim Anda
berprestasi baik dalam jangka
panjang, Anda harus
membangun pemain
cadangan Anda. Tim yang
hebat tanpa pemain cadangan
akhirnya akan ambruk.
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
PERAN PEMAIN CADANGAN
Pembuka sehebat apapun
kalau sendirian, takkan cukup
kalau timnya ingin mencapai
tingkatan yang tertinggi.
antasaripaulus@gmail.com

4. 12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
MENDEFINISIKAN PEMAIN
CADANGAN
Pemain pembuka adalah
orang-orang garis depan yang
secara langsung memberikan
nilai tambah kepada
organisasi atau yang secara
langsung mempengaruhi
jalannya organisasi.
Pemain cadangan adalah
orang-orang yang secara tidak
langsung memberikan nilai
tambah kepada organisasi
atau yang mendukung para
pemain pembuka
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
antasaripaulus@gmail.com

5. PERLUNYA PEMAIN CADANGAN
Kalau diberikan dorongan
yang tepat, pelatihan, dan
peluang, hampir siapapun
yang memiliki hasrat,
berpotensi untuk menjadi
pemain yang efektif suatu hari
nanti, karena kebanyakan
orang sukses melalui masa
penggodokan sebagai pemula.
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
PEMAIN CADANGAN HARI
INI MUNGKIN BESOK
MENJADI BINTANG
Setiap manusia memiliki nilai,
dan setiap pemain dalam tim
memberikan nilai tambah
kepada timnya.
antasaripaulus@gmail.com

6. PERLUNYA PEMAIN CADANGAN
Kalau setiap anggota tim
memenuhi peran yang paling
sesuai dengan bakat dan
pengalamannya, dan meraih
kesempurnaan dalam
perannya tersebut, maka
timnya benar-benar
diuntungkan.
SUKSES PEMAIN PENDUKUNG
DAPAT MELIPATGANDAKAN
SUKSES PEMAIN PEMBUKA
Unsur utama ketenaran adalah
anggota tim yang selebihnya.
John Wooden
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
antasaripaulus@gmail.com

7. PEMAIN CADANGAN ITU LEBIH BANYAK
DARIPADA PEMAIN PEMBUKA
Kalau setiap anggota tim memenuhi peran
yang paling sesuai dengan bakat dan
pengalamannya, dan meraih kesempurnaan
dalam perannya tersebut, maka timnya
benar-benar diuntungkan.
Kalau anda kisah setiap tim sukses, maka Anda
akan melihat bahwa para pemain pembuka selalu
lebih sedikit daripada pemain lainnya.
12. HUKUM
PEMAIN
CADANGAN
PERLUNYA PEMAIN
CADANGAN
antasaripaulus@gmail.com

8. PERLUNYA PEMAIN CADANGAN
PEMAIN CADANGAN YANG
DITEMPATKAN SECARA BENAR
TERKADANG LEBIH BERHARGA
DARIPADA PEMAIN PEMBUKA
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
antasaripaulus@gmail.com

9. PERLUNYA PEMAIN CADANGAN
Apapun situasi yang
dihadapinya, dengan pemain
cadangan yang kuat, tim
memiliki pilihan-pilihan
peluang yang bear untuk
menang.
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
PEMAIN CADANGAN YANG
KUAT MEMBERIKAN LEBIH
BANYAK PILIHAN BAGI
PEMIMPIN
Kalau sebuah tim memiliki
pemain cadanga yang hebat,
pilihannya hampir tak terbatas
antasaripaulus@gmail.com

10. PERLUNYA PEMAIN CADANGAN
Kalau tim Anda mengalami
masa sulit, Anda tahu
pentingnya memiliki pemain
cadangan yang baik. Tetapi
kalau Anda mengalami masa
yang lancar, sekaranglah
saatnya mengembangkan
pemain pendukung Anda.
Bangunlah pemain cadangan
hari ini demi menghadapi
krisis esok.
PEMAIN CADANGAN
BIASANYA DIPANGGIL
DISAAT-SAAT KRITIS
Keefektivan pemain cadangan
seringkali menentukan sukses
timnya.
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
antasaripaulus@gmail.com

11. MASA DEPAN TIM
PEREKRUTAN
Tiga aturan tentang
kepengurusan tim yang baik ;
pilihlah orang-orang yang baik,
beritahukanlah mereka untuk
tidak mengambil jalan pintas, dan
dukunglah mereka secara total.
Anda tidak mungkin membangun
tim yang baik tanpa pemain yang
baik
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
antasaripaulus@gmail.com

12. MASA DEPAN TIM
PELATIHAN
Anda tidak mungkin
memecahkan masalah-masalah
besok dengan solusi-solusi hari
ini.
Kalau anda bertanggung jawab
sebagai pemimpin tim, ambillah
inisiatif untuk memastikan semua
orang pada tim Anda bertumbuh
dan menjadi lebih baik.
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
antasaripaulus@gmail.com

13. MASA DEPAN TIM
KEHILANGAN
Kehilanga anggota tim itu tak
terhindarkan. Kalau Anda
pertahankan orang-orang yang
tidak produktif, yang produktif
akan frustasi dan meninggalkan
tim.
Kunci bagi suksesnya tim di masa
depan adalah mendapatkan
orang yang lebih efektif setiap
kali tim bersangkutan kehilangan
orangnya.
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
antasaripaulus@gmail.com

14. PANDUAN PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN
Personality (Kepribadian)
Gunakan Test DISC, suatu alat diagnostik yang
mengindikasikan apakah kepribadian
seseorang itu mendorong, mempengaruhi,
mendukung, atau menghitung.
Passion (Semangat)
Cari tahu apa yang memotivasi mereka, hasil,
hubungan, uang, pengakuan, penegasan,
dampak, atau ketenteraman.
antasaripaulus@gmail.com

15. PANDUAN PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN
Pattern (Pola)
Cari pola sukses dan kegagalannya.
Apakah seseorang bekerja paling baik sendirian
ataukah dalam tim.
Potential (Potensi)
Cari tahu apa yang mungkin bisa dicapai seseorang
jika diberikan pengarahan yang benar, motivasi,
bimbingan, dan kepemimpinan. Yang diukur
adalah kapabilitas seseorang sebagai pemelihar
atau pembangun.
antasaripaulus@gmail.com

16. PANDUAN PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN
Profile (Profil)
Apakah anggota baru cocok dengan budaya
perusahaan, dan apakah mereka benar-benar bisa
mewakili perusahaan.
Placement (Penempatan)
Kecocokan tempat dengan potensi sehingga
anggota tim baru bisa memperoleh nilai tambah,
sekligus tim juga memperoleh keuntungan.
antasaripaulus@gmail.com

17. 17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
12. HUKUM PEMAIN CADANGAN
PEMIKIRAN KERJASAMA
Selanjutnya …
13. HUKUM IDENTITAS
Pemain-pemain yang lebih
baik menjadikan Anda
pemain yang lebih baik.
antasaripaulus@gmail.com