Dokumen tersebut merupakan profil seorang coach bernama Abi yang menjelaskan tentang definisi coaching, alur komunikasi dalam coaching, serta teknik-teknik yang digunakan seperti non-directive coaching dan directive coaching.
Agus berdedikasi di dunia pemasaran perbankan dan kebutuhan industri selama 12 tahun. Saat ini aktif menjadi seorang trainer pemasaran dan trainer pilot perubahn di Talenta Inspirasi. Dunia motivasi telah diminatinya sejak duduk di bangku sekolah menegah atas hingga akhirnya tahun 2009 dia terjun mendalami dunia Human Resources Departement. Certificate Hypnosis, Hypnotherapy serta ilmu public speking dan NLP yang dipelajarinya telah membawanya menjadi seorang trainer dan penulis buku-buku motivasi. Mantan perbankan ini juga aktif diberbagai organisasi antara lain adalah Asosiasi saudagar Muda Indoneia (ASMI),
International Motivator Association of Indonesia (IMAS)
Agus berdedikasi di dunia pemasaran perbankan dan kebutuhan industri selama 12 tahun. Saat ini aktif menjadi seorang trainer pemasaran dan trainer pilot perubahn di Talenta Inspirasi. Dunia motivasi telah diminatinya sejak duduk di bangku sekolah menegah atas hingga akhirnya tahun 2009 dia terjun mendalami dunia Human Resources Departement. Certificate Hypnosis, Hypnotherapy serta ilmu public speking dan NLP yang dipelajarinya telah membawanya menjadi seorang trainer dan penulis buku-buku motivasi. Mantan perbankan ini juga aktif diberbagai organisasi antara lain adalah Asosiasi saudagar Muda Indoneia (ASMI),
International Motivator Association of Indonesia (IMAS)
"Bukan kecerdasan saja yang membawa sukses, tapi juga hasrat untuk sukses, komitmen untuk bekerja keras, dan keberanian untuk percaya akan dirimu sendiri.” ― Jamie Winship
Inspirasi Bakat ditubuhkan bermatlamat memperjuangkan pembangunan bakat, kreativiti dan inovasi.
Hubungi untuk maklumat lebih lanjut.
Terima kasih
http://inspirasibakat.com.my
Internal coach boleh jadi masih terdengar asing ya? Apakah ini suatu pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan tertentu seperti halnya Internal Trainer? Jawabannya bukan. Setiap manager dan staff bisa belajar bagaimana melakukan coaching dan mereka inilah yang disebut internal coach. Ingin tahu lebih lanjut, silakan email: erni.julia@gmail.com
Lembaga Training dan organisasi pembelajaran serta Pelatihan Sumber Daya Manusia dan Konsultasi yang didirikan atas komitmen penuh dengan kompetensi dan layanan yang berkualitas yang berfokus kepada Pengembangan Kepribadian, Pengembangan Mindset, Pengembangan Mental, Pengembangan Attitude (Sikap), Pengembangan Kepemimpinan dan special dalam hal Internet Business dan Internet Marketing.
ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT UNILEVER INDONESIA TbkDindaAA1
Assalamualaikum Wr. Wb
PPT ini diupload guna memenuhi tugas mata kuliah MANEJEMEN SDM LANJUT yang diampu oleh Bapak Bayu Mitra Adhyatma Kusuma, S.AP, M.AP, M.Pol.Sc
tentang Mini Riset dengan judul "Analisis Sistem Perencanaan dan Pengembangan Karir pada PT Unilever Indonesia"
Anggota kelompok :
1) 19102040073_Deby Ayu Nur Melita S
2) 19102040056_Riya Apriyana Putri
3) 19102040048_Rima Wiji Asmara
4) 19102040043_Dinda Aminatus Sholikhah
5) 19102040078_Shoffatul Jannah NA
6) 19102040105_Muhammad Wahyu Nur Lathif
7) 19102040054_Mohamad Ulum Daerobi
Semoga bermanfaat
Terimakasih
Wassalamualaikum Wr. Wb
Bagaimana Leadership dapat dimunculkan di setiap Individu dalam dunia organisasi, dan bagaimana agar lebih efektif dalam usaha mempengaruhi orang guna mencapai tujuan individu maupun organisasi.
Shared by.
www.KrisNitihardjo.com
"Bukan kecerdasan saja yang membawa sukses, tapi juga hasrat untuk sukses, komitmen untuk bekerja keras, dan keberanian untuk percaya akan dirimu sendiri.” ― Jamie Winship
Inspirasi Bakat ditubuhkan bermatlamat memperjuangkan pembangunan bakat, kreativiti dan inovasi.
Hubungi untuk maklumat lebih lanjut.
Terima kasih
http://inspirasibakat.com.my
Internal coach boleh jadi masih terdengar asing ya? Apakah ini suatu pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan tertentu seperti halnya Internal Trainer? Jawabannya bukan. Setiap manager dan staff bisa belajar bagaimana melakukan coaching dan mereka inilah yang disebut internal coach. Ingin tahu lebih lanjut, silakan email: erni.julia@gmail.com
Lembaga Training dan organisasi pembelajaran serta Pelatihan Sumber Daya Manusia dan Konsultasi yang didirikan atas komitmen penuh dengan kompetensi dan layanan yang berkualitas yang berfokus kepada Pengembangan Kepribadian, Pengembangan Mindset, Pengembangan Mental, Pengembangan Attitude (Sikap), Pengembangan Kepemimpinan dan special dalam hal Internet Business dan Internet Marketing.
ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT UNILEVER INDONESIA TbkDindaAA1
Assalamualaikum Wr. Wb
PPT ini diupload guna memenuhi tugas mata kuliah MANEJEMEN SDM LANJUT yang diampu oleh Bapak Bayu Mitra Adhyatma Kusuma, S.AP, M.AP, M.Pol.Sc
tentang Mini Riset dengan judul "Analisis Sistem Perencanaan dan Pengembangan Karir pada PT Unilever Indonesia"
Anggota kelompok :
1) 19102040073_Deby Ayu Nur Melita S
2) 19102040056_Riya Apriyana Putri
3) 19102040048_Rima Wiji Asmara
4) 19102040043_Dinda Aminatus Sholikhah
5) 19102040078_Shoffatul Jannah NA
6) 19102040105_Muhammad Wahyu Nur Lathif
7) 19102040054_Mohamad Ulum Daerobi
Semoga bermanfaat
Terimakasih
Wassalamualaikum Wr. Wb
Bagaimana Leadership dapat dimunculkan di setiap Individu dalam dunia organisasi, dan bagaimana agar lebih efektif dalam usaha mempengaruhi orang guna mencapai tujuan individu maupun organisasi.
Shared by.
www.KrisNitihardjo.com
Proposal Inspiring Mastery Class (BMT Tumang)Andri Adi
Inspiring MASTERY Class adalah sebuah Coaching yang
diperuntukan buat para manajer dan/atau leader dari
suatu perusahaan/organisasi yang bertujuan setelah
mengikuti kelas ini seluruh peserta mampu
membangun secara maksimal Budaya, Culture dan
Rencana untuk membangun impian dan tujuan.
Berdasarkan nilai-nilai dan kekuatan yang melekat pada
dan dalam kehidupan pribadi peserta.
Pemilik bisnis untuk dapat mengkontrol team, time dan
money-nya dari kekacauan untuk mengurangi kerugian
sebelum mencapai profit yang optimal. Melalui
pengembangan SDM, Sistem dan Strategi Bisnis.
Penawaran Inspiring Mastery Coach (Public and Private)Andri Adi
Inspiring MASTERY Class adalah sebuah Coaching yang
diperuntukan buat para manajer dan/atau leader dari
suatu perusahaan/organisasi yang bertujuan setelah
mengikuti kelas ini seluruh peserta mampu
membangun secara maksimal Budaya, Culture dan
Rencana untuk membangun impian dan tujuan.
Berdasarkan nilai-nilai dan kekuatan yang melekat pada
dan dalam kehidupan pribadi peserta.
Inspiring MASTERY COACH adalah sebuah Coaching
yang diperuntukan buat para manajer dan/atau leader
dari suatu perusahaan/organisasi yang bertujuan
setelah mengikuti kelas ini seluruh peserta mampu
membangun secara maksimal Budaya, Culture dan
Rencana untuk membangun impian dan tujuan.
Berdasarkan nilai-nilai dan kekuatan yang melekat pada
dan dalam kehidupan pribadi peserta.
Company Profile & Training Program ISF consulting 2015Irma Sustika
Kami adalah mitra bagi perusahaan,yang menyediakan pelayanan jasa dibidang perencanaan, pelatihan, pendampingan, konsultasi bisnis dan konsultasi manajemen, untuk membantu anda dalam mengatasi problem dan permasalahan bisnis baik bagi Organisasi maupun individu dalam pengembangan Sumber Daya Manusia khususnya dalam bentuk pelatihan , Seminar, dan performance coaching ,baik yang dilaksanakan secara Inhouse & Public Training maupun personal coaching serta Outdoor Activities dengan media belajar yang Efektif Edukatif Entertainment juga sarana recharging bagi setiap individu
Sampaikan kebutuhan anda melalui email ke irmasustika@gmail.com atau hubungi 081513075085
Performance Coaching is a process where one person facilitates the development and action planning of another, in order that the individual can bring about changes in their lives. Performance Coaching is not advice giving and does not involve the coach sharing their experience or opinions.
Bagaimana Anda menjadi Professional Coach Handal dan dapat menjalankan Business Coaching Firm Anda sendiri,...! - Margetty Herwin
www.coachmargetty.com
www.smartbusinesscoach.co.id
2. PROFILE COACH
Lahir:
Tasikmalaya, 26 Agt 1976
Address:
Cibubur Village ApartmentD18-1
Jl. Radar AURINo. 1
Cibubur Jakarta-Timur
0819.9911.1515
0812.9911.1515
Sultan Ramdhani
Pendidikan:
Sarjana Teknik Informatika
Magister Pendidikan
Certified Trainer - BNSP
Certified Coach - ICF
Certified NLP – NFNLP
Certified Handwriting Analyst
Bisnis :
Owner DO IT Power Institute
Direktur PT. KDS
Organisasi:
Bussines Coach – IIBF Depok
FASTcommunity - President
3.
4. DefinisiCoachingICF:
“Suatu kemitraan terhadap individu melalui proses berpikir kreatif untuk menemukan
ide-ide baru yang keluar dari potensi dan kekuatan yang ada pada dirinya”
Dari definisi diatas maka kita bisa
menyimpulkan:
Coaching merupakan bentuk kemitraan
yang diarahkanuntukpencapaiantujuan.
Coaching melibatkan proses kreatif
dimana si individu diajak untuk berpikir,
menemukanide-ide dan membuat strategi.
Coaching membuat si individu sadar
terhadap potensi dan kekuatan yang
dimilikinya dan punya kemauan untuk
memaksimalkan semuaitu
www.DOIT-POWER.com
5. Melalui teknik mendengarkan,
bertanya dan menggali seorang
coach membantu individu untuk
menemukan potensi dan
kekuatan dari dalam dirinya yang
diarahkan untuk mencapai suatu
tujuan
Pada intinya proses coaching memfasilitasi seseorang untuk:
Menyadari situasi dirinya (Why)
Mendapatkan kejelasan tentang tujuan yang ingin dicapai (What)
Memunculkan motivasi dan komitmen untuk take action (How)
www.DOIT-POWER.com
6. ALUR KOMUNIKASI GROW
Tujuan, Target,dllKondisi riil, kondisi
yang dihadapi, dll
Alternatif tindakan yang
mungkin diambil
Action Plan
• APA YANG KAMU RENCANAKAN UNTUK TAHUN 2017 ?
• BAGAIMANA KONDISIMU SAAT INI UNTUK
MENCAPAI TUJUANMU ITU?
• HAL-HAL APA SAJA YANG MUNGKIN BISA KAMU LAKUKAN
UNTUK MENCAPAI ITU?
• DARI BERBAGAI ALTERNATIF TINDAKAN YANG AKAN KAMU LAKUKAN TADI,
MANA YANG AKAN MENJADIPRIORITAS?
7. Tujuan, Target,dllKondisi riil, kondisi
yang dihadapi, dll
Alternatif tindakan yang
mungkin diambil
Action Plan
Contoh Kasus : Pak Amir dapat promosi menjadi Assiten Manajer, namun ia
belum merasa yakin akan kemampuannya.
8. Contoh Kasus : Silvi selalu mendapatkan IPK yang baik di Kampusnya, namun
ia masih belum pede menyandang gelar Sarjana Teknik Industri.
9. Kemampuan menganalisa
Baik karakter dan apa
yang sebenarnya terjadi.
Membantu Coachee untuk
menemukan option-option
yang akan bisa menjadi
pilihan untuk dilakukan.
Namun disini yang
dominan tetap Coachee.
Teknik Non-Directive
Coaching
Tahapan ini Coach
menggunakan teknik
Directive Coaching,
sebatas untuk
memantapkan keputusan
dan memberikan
dorongan untuk segera
bertindak.
ABI Penggabungan antara non-directive coaching dengan
directive coaching