1. Bab 15 Penilaian Kinerja Berorientasikan Masa Lalu

5. Penilaian Alphabetical/Numerical Penyesuaian Kinerja Sekarang High Low 5/A 4/B 3/C 2/D 1/E Pengetahuan tentang pekerjaan x Kemampuan membuat perencanaan x Kemampuan membuat keputusan x Ketepatan bekerja x Kemampuan berkomunikasi x Kemampuan menyelesaikan masalah x Hubungan dengan atasan x Kemudahan dalam menerima ide-ide baru x DLL

7. Force Choice Rating Index Most Least Tahu bagaimana dan kapan menggunakan tanggung jawabnya X Kritis terhadap kebijakan organisasi X Berani mengakui kesalahannya ketika ia salah X Kurangnya taktik/strategi X Pengalaman lain dimana sulit untuk bekerjasama dengannya X

9. Personality Trait Rating 1 Seberapa Percaya dirikah karyawan tersebut? 1 2 3 4 5 Low High 2 Seberapa besar antusiame yang diperlihatkan dalam pekerjaannya? 1 2 3 4 5 Unenthusiastic Extremely enthusiastic 3 Seberapa Dewasakah karyawan tersebut? DLL

11. Graphic Rating Scale Kualitas Skala X Kuantitas pekerjaan Very high Very low X Kualitas pekerjaan Very high Very low X Kerjasama dengan orang lain Very high Very low X

15. Rangking