chandra widiyanto 4520210065

1. AWARENESS OF SELF AND OTHERS AND THEDEVELOPMENT OF
INTERPERSONAL COMPETENCE
Chandra Widiyanto
4520210065
20XX

2. Presentation Title 2
20XX
Untuk memahami bagaimana nilai, keyakinan,
asumsi dan teori subjektif interaksi sosial dapat
mempengaruhi kompetensi interpersonal. Ini
melibatkan memahami bagaimana kesadaran diri
memengaruhi kemampuan seseorang untuk
membaca perilaku, mengidentifikasi tindakan
yang diperlukan untuk menghasilkan hasil yang
diinginkan, dan menerjemahkan persyaratan ini
menjadi kinerja yang efektif.

3. Presentation Title 3
20XX

4. Presentation Title 4
20XX
Kesadaran diri kita terkait erat dengan
kemampuan kita membaca perilaku yang lain,
membangun tindakan dan memberikan kinerja
yang efektif. Orang yang memiliki kesadaran diri
tinggi dapat memahami bagaimana nilai-nilai,
keyakinan, dan teori subjektif mereka sendiri
untuk memengaruhi apa yang mereka lihat dan
lakukan. Kesadaran ini memberikan mereka
kemungkinan untuk memperhitungkan apa yang
diketahui pada diri kita untuk menilai kembali
kesan pertama dan melatih cara-cara alternatif
untuk berperilaku.

5. PICTURE
WITH
CAPTION
SLIDE
Namun dalam prakteknnya,
banyak dari kita yang tidak
sadar diri seperti yang kita
pikirkan. Argyri (1982)
berpendapat bahwa seseorang
memperoleh, melalui
sosialisasi. Ada dua jenis teori
untuk berurusan dengan orang
lain
Presentation Title 5
20XX

6. Dua jenis teori
Espoused Theory
Yang pertama, mencerminkan nilai-nilai dan
kepercayaan yang paling besar di dalam pikiran kita
dan bahwa kita mendukung orang lain ( teori aksi
kita yang dianut). Kita mungkin secara khusus sadar
akan teori- teori yang kita anut, karena itu adalah
jenis teori yang kita bicarakan di dalam khursus
pelatihan atau yang kita baca di dalam buku- buku
Theory in use
Presentation Title 6
20XX
Jenis teori kedua, yang mungkin kita kurang sadari,
mencerminkan nilai-nilai dan keyakinan yang benar-
benar mendukung perilaku kita (teori kita yang
digunakan). Teori yang digunakan adalah produk dari
jangka waktu pengkondisian social yang
berkepanjangan dan kita sering tidak menyadarinnya
sejauh mana hal ini mempengaruhi perilaku kita

7. Presentation Title 7
Covey (1989) dalam bukunya The Seven Habits of
Highly Effective People menunjukkan bahwa, kita
semua adalah produk dari kebiasaan kita. Dia
berpendapat bahwa kebiasaan adalah faktor kuat
dalam menentukan seberapa efektif kita, karena
seseorang bisa konsisten dan tidaknya karena di
pengaruhi oleh kebiasaan yang dia lakukan.
Argumennya menunjukkan bahwa semakin
banyak kita sadar akan kebiasaan kita dan
'paradigma, peta, dan asumsi' dasar kita (Teori
Argyris digunakan) dan semakin kita menyadari
sejauh mana Kebiasaan ini telah dipengaruhi oleh
pengalaman kita, semakin banyak juga kita
memiliki tanggung jawab untuk mereka.
Chart Title
0
10000
20000
30000
40000
50000
20XX 20XX 20XX 20XX 20XX
Series 1
20XX

8. Awareness of
how others
perceive us
Presentation Title 8
Kita juga perlu menyadari cara orang lain memandang kita. Orang
yang berbeda menggunakan kerangka kerja yang berbeda untuk memahami
orang lain, dan orang yang berinteraksi dengan kita mungkin mengajukan
pertanyaan yang sangat berbeda tentang kita kepada diri sendiri dengan
pertanyaan yang kita tanyakan kepada diri sendiri tentang mereka.
Memahami lebih banyak tentang nilai, keyakinan, kebutuhan, sikap dan
keadaan suasana hati mereka akan membantu kita agar lebih memahami
tentang bagaimana mereka memandang kita dan bagaimana mereka
menanggapi apa yang kita katakan dan lakukan

9. Self Presentation
Kualitas penampilan kita dalam pertemuan social apapun di pengaruhi oleh
keyakinan kita tentang diri sendiri
20XX

10. Keyakinan yang menghancurkan diri
sendiri yang terlalu umum yang dapat
merusak interper-kompetensi pribadi
adalah keyakinan bahwa tidak ada yang
dapat kita lakukan untuk mengontrol
hasil dari interaksi sosial.
Gahagan (1984: 148) berpendapat
bahwa: ‘Orang harus melakukan sesuatu
untuk mengubah pertemuan dan
hubungan mereka, tetapi merekatidak
akan melakukannya kecuali mereka
percaya bahwa sebagai agen mereka
bisa efektif. "Dia catat bahwa seringkali
kepasifan kitalah yang merongrong
pencapaian kitahasil yang dihargai dalam
pertemuan sosial. Terlalu sering kita
mengizinkan orang lain untuk
melakukannya menentukan kesempatan
interaksi dan arah interaksi itu
mengambil.
Presentation Title 10
20XX
Performance and beliefs
about self as agent

11. Semakin kita sadar akan
nilai-nilai, keyakinan dan sikap kita
(dan bagaimana inimempengaruhi
asumsi yang kita buat tentang diri
kita sendiri, orang lain, dan situasi
yang kita hadapi), kita akan semakin
siap untuk membaca perilaku aktual
atau potensial orang lain dan untuk
membangun tindakan yang efektif
sesuai dengan tindakan kita.
Furnham (1990) mencatat
bahwa individu yang tinggi
'pengawas diri'tampaknya lebih
mampu mengatur penampilan diri
mereka agar sesuaiapa yang mereka
anggap sebagai pola perilaku yang
diinginkan dan sesuai dibandingkan
orang yang rendah diri.
Presentation Title 11
20XX
Developing greater self-
awareness

12. Presentation Title 12
20XX
Orang lain sering kali menyadari hal
hal tentang kita yang tidak kita sadari.
Misalnnya, mereka mungkin sadar bahwa
kita tidak pernah gagal menkomunikasikan
prefrensi kita saat berhubungan dengan
beberapa kolega, tetapi kita tidak tegas saat
berhubungan dengan orang lain
Being Open and responsive to
feedback from others

13. Presentation Title 13
Kita juga perlu menyadari cara orang lain memandang kita. Setiap
orang menggunakan kerangka kerja yang berbeda untuk memahami orang
lain, dan dengan siapa kita berinteraksi, mungkin mengajukan pertanyaan
yang sangat berbeda tentang kita dengan pertanyaan yang kita tanyakan
pada diri sendiri tentang mereka. memahami lebih banyak tentang nilai,
keyakinan, kebutuhan, sikap, dan keadaan suasana hati mereka akan
membantu kita lebih memahami tentang bagaimana mereka memandang kita,
dan bagaimana kemungkinan mereka menanggapi apa yang kita katakan dan
lakukan.

14. Wicklund (1975) membedakan antara kesadaran diri subjektif
dan objektif.
Kesadaran diri subyektif
Kesadaran diri subyektif mengacu pada kesadaran
kita tentang sensasi yang terkait dengan
melakukan suatu tugas. Saat mencoba
mengendarai sepeda untuk pertama kalinya, kita
mungkin sangat terlibat dalam menjaga
keseimbangan sehingga kita tidak terlalu
memikirkan bagaimana penampilan kita di
hadapan orang lain atau diri kita sendiri.
Kesadaran diri obyektif
Presentation Title 14
20XX
jika kita memperhatikan bahwa ada orang lain yang
mengamati kita, kita mungkin mulai berpikir tentang
apamereka memikirkan kami dan bagaimana mereka
mengevaluasi kinerja kami.Ini adalah contoh dari
kesadaran diri yang obyektif. Ini adalah kesadaran
tentang diri kita sendiri sebagai objek di mata kita
sendiri dan di mata orang lain. Untuk tujuan
mengembangkan keterampilan interpersonal, mungkin
berguna untuk bekerja meningkatkan tingkat
kesadaran diri yang obyektif.

15. Daftar Pustaka
References
~ hayes, j. (2002). INTERPERSONAL SKILLS. USA and Canada:
Routledge.
Presentation Title 15