Bab ini membahas bagaimana kesadaran diri dapat meningkatkan kompetensi interpersonal dengan mempengaruhi kemampuan membaca perilaku orang lain dan bertindak efektif. Metode peningkatan kesadaran diri meliputi memantau perilaku saat ini, merefleksikan pola masa lalu, dan menerima umpan balik dari orang lain.

1. AWARENESS OF
SELF AND OTHERS
AND THE
DEVELOPMENT OF
INTERPERSONAL
COMPETENCE
FERDY DWIANSYAH
4520210027

2. —Gahagan (1984: 148)
“Orang harus melakukan sesuatu untuk
mengubah pertemuan dan hubungan mereka,
tetapi mereka tidak akan melakukannya kecuali
mereka percaya bahwa sebagai agen mereka bisa
efektif.”

3. ● Untuk memahami bagaimana nilai, keyakinan, asumsi
dan teori subjektif dari interaksi sosial dapat mempengaruhi
kompetensi interpersonal. Ini melibatkan pemahaman
bagaimana kesadaran diri memengaruhi kemampuan
seseorang untuk membaca perilaku, mengidentifikasi
tindakan yang diperlukan untuk menghasilkan hasil yang
diinginkan dan menerjemahkan persyaratan ini menjadi
kinerja yang efektif.
Learning Objective

4. Orang yang memiliki kesadaran diri
tinggi memahami bagaimana nilai-
nilai, keyakinan, dan teori subjektif
mereka sendiri memengaruhi apa yang
mereka lihat dan lakukan.
Why self-awareness is
important ?
Kesadaran diri kita terkait erat dengan
kemampuan kita untuk membaca
perilaku orang lain, membangun
tindakan dan memberikan kinerja yang
efektif. Kesadaran ini menawarkan
mereka kemungkinan untuk
memperhitungkan bias yang diketahui
untuk menilai kembali kesan pertama
dan melatih cara-cara alternatif untuk
berperilaku.
CONTOH

5. Espoused theory and
theory in use
Yang pertama
mencerminkan nilai
dan keyakinan yang
paling utama dalam
pikiran kita dan yang
kita dukung kepada
orang lain (milik kita
mendukung teori
aksi).
Teori yang dianut
Jenis teori kedua,
yang mungkin
kurang kita sadari,
mencerminkan nilai
dan keyakinan yang
sebenarnya
menopang perilaku
kita (milik kita teori
yang digunakan)
Teori digunakan

6. Covey (1989) dalam bukunya Tujuh
Kebiasaan Orang yang Sangat
Efektifmenunjukkan bahwa kita semua adalah
produk dari kebiasaan kita. Dia berpendapat
bahwa kebiasaan adalah faktor kuat dalam
menentukan seberapa efektif kita karena
kebiasaan itu bisa konsisten dan tidak
disadari. Argumennya menunjukkan bahwa
semakin kita menyadari kebiasaan kita dan
'paradigma, peta, dan asumsi' dasar kita (teori
Argyris 'digunakan) dan semakin kita
menyadari sejauh mana kebiasaan ini telah
dipengaruhi oleh pengalaman kita, lebih
banyak kami bertanggung jawab untuk
mereka. Kita dapat memeriksanya, menguji
mereka terhadap kenyataan, mendengarkan
orang lain dan terbuka terhadap persepsi
mereka, dan dengan demikian memperoleh
pandangan yang jauh lebih objektif tentang
diri kita dan pendekatan kita kepada orang
lain.

7. • Kami juga harus terbuka dan
tanggap terhadap umpan balik
dari orang lain.
Untuk meningkatkan kesadaran kita
tentang bagaimana teori kita dalam
penggunaan mempengaruhi cara kita
mengelola interaksi kita dengan orang
lain:
• Kita perlu mengamati diri kita
dalam tindakan. Kita dapat
melakukan ini dengan
merefleksikan pola perilaku
masa lalu dan memantau
bagaimana kita berperilaku saat
ini dan sekarang.

8. Untuk menjadi pembaca yang terampil
tentang perilaku orang lain, kita perlu
menyadari 'siapa kita' (apa yang kita
hargai dan percayai) dan bagaimana hal
ini memengaruhi cara kita memandang
dunia di sekitar kita, termasuk orang-
orang yang kita temui. Kita juga perlu
menyadari bagaimana orang lain
memandang kita, dan bagaimana hal ini
memengaruhi cara mereka berperilaku
terhadap kita.
Awareness Of Others
Cara kita memandang orang lain
dipengaruhi oleh cara kita secara selektif
memperhatikan beberapa aspek dari
situasi dan mengabaikan yang lain.
Selektivitas ini dipengaruhi oleh berbagai
faktor (lihat Bab 6). Fokus perhatian di
sini adalah bagaimana faktor internal
memengaruhi pertanyaan yang kita
ajukan pada diri sendiri tentang orang
lain. Salah satu faktor internal ini adalah
apa yang kami yakini dan hargai
Reading The Behaviour Of
Others

9. Awareness of how others
perceive us
Kita juga perlu menyadari cara orang lain memandang kita. Orang
yang berbeda menggunakan kerangka kerja yang berbeda untuk
memahami orang lain, dan orang yang berinteraksi dengan kita
mungkin mengajukan pertanyaan yang sangat berbeda tentang kita
kepada diri sendiri dengan pertanyaan yang kita tanyakan kepada diri
sendiri tentang mereka. Memahami lebih banyak tentang nilai,
keyakinan, kebutuhan, sikap, dan keadaan suasana hati mereka akan
membantu kita lebih memahami tentang bagaimana mereka
memandang kita, dan bagaimana kemungkinan mereka menanggapi
apa yang kita katakan dan lakukan.

10. Self Presentation
Kualitas penampilan kita dalam setiap pertemuan sosial
dipengaruhi oleh keyakinan kita tentang diri sendiri.

11. Performance and
Beliefs About Self
As Agent
Keyakinan yang menghancurkan diri sendiri yang terlalu umum
yang dapat merusak kompetensi interpersonal kita adalah keyakinan
bahwa tidak ada yang dapat kita lakukan untuk mengontrol hasil
interaksi sosial.
Orang yang percaya ini mungkin terlibat dalam apa yang
digambarkan Ellis sebagai melumpuhkan self-talk dan mengatakan
pada diri sendiri bahwa mereka tidak dapat mengatasinya. Hal ini
dapat menciptakan serangkaian keadaan di mana kita gagal
mengambil tindakan sukarela apa pun untuk meningkatkan hubungan
karena kita percaya bahwa tidak ada yang dapat kita lakukan untuk
menghasilkan perubahan yang diinginkan.

12. Developing greater self
awareness
Semakin kita sadar akan nilai, keyakinan, dan sikap
kita (dan bagaimana hal ini memengaruhi asumsi
yang kita buat tentang diri kita sendiri, orang lain,
dan situasi yang kita hadapi), kita akan semakin siap
untuk membaca perilaku aktual atau potensial orang
lain dan untuk membangun tindakan yang efektif
sesuai dengan bacaan kita.

13. Dengan memantau
bagaimana kita
berperilaku di sini-dan-
sekarang
Amati bagaimana
Anda berperilaku dan
pikirkan alasan di
balik tindakan Anda
Mengamati diri kita
sendiri berinteraksi
dengan orang lain
Monitoring how we behave in the here and now
01
02
03
04

14. Reflecting on patterns
of past behaviour
Cara lain untuk meningkatkan kesadaran diri yang
obyektif adalah dengan merefleksikan pengalaman
masa lalu kita untuk mengidentifikasi kebiasaan, dan mungkin
tidak sadar.Setelah kami mengidentifikasi pola perilaku masa
lalu, kami akan dapat mengenalinya saat kami memantau
perilaku kami di sini-dan-sekarang. Kita dapat merefleksikan
apakah pola kebiasaan ini berfungsi.

15. Being open and
responsive to
feedback from others
Orang lain sering kali menyadari hal-hal tentang kita yang
tidak kita sadari. Misalnya, mereka mungkin sadar bahwa kita
tidak pernah gagal mengomunikasikan preferensi kita saat
berhubungan dengan beberapa kolega, tetapi kita tidak tegas
saat berhubungan dengan orang lain

16. RINGKASAN
Bab ini telah membahas bagaimana kesadaran diri dapat berkontribusi
pada kompetensi interpersonal. Ini telah memeriksa bagaimana itu dapat
mempengaruhi kemampuan kita untuk membaca perilaku orang lain,
membangun tindakan dan memberikan kinerja yang efektif. Ini juga
membahas beberapa cara di mana kita dapat meningkatkan tingkat
kesadaran diri kita dengan memantau perilaku kita di sini-dan sekarang,
merefleksikan pola perilaku masa lalu dan lebih menerima umpan balik dari
orang lain. Bab ini diakhiri dengan dua latihan yang dirancang untuk
meningkatkan kesadaran diri.

17. Interpersonal Skills at
work By John Hayes
Literature
Source

18. Thanks!