works motivation

1. 1
ETOS KERJA
Membangun
budaya pribadi produktif

2. Etos Kerja
• Mengapa dia melakukan
pekerjaan ini?
• Apa untung ruginya ?

3. Etos Kerja
 ETOS: Pandangan hidup (value, nilai) yang
khas dari suatu golongan sosial
 ETOS KERJA: semangat kerja yang
menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang
atau suatu kelompok .
 Output etos kerja berupa produktivitas.
 Tidak ada orang yang gagal karena ketidak
bisaannya, akan tetapi umumnya mereka
dikalahkan oleh kejenuhan, kemonotonan,
dan ketidak sabaran dalam menanggung
beban derita.
Memahami Makna

4. Etos Kerja
KISI-KISI SUKSES
KEKUATAN SPIRITUAL (T)
EMOSIONAL YANG STABIL (R)
KEMAMPUAN INTELEKTUAL (U)
FISIK YANG SEHAT (S)
PENGUASAAN TEKNOLOGI TERAPAN DI BIDANGNYA (T)
ADAPTIF DENGAN DUNIA LUAR (C)
SELALU BERORIENTASI SUKSES DAN MAJU (O)
Tidak ada kemenangan tanpa kerja keras, dan kerja cerdas
Tidak ada kesuksesan tanpa pengorbanan
Tidak ada kepandaian dan informasi tanpa belajar

5. Etos Kerja
KEKUATAN SPIRITUAL
 Untuk dapat beramal dengan konsisten
diperlukan bahan bakar
 Motif yang dapat menggerakkan orang
secara luar biasa ada pada doktrin
spiritual
 Bahan bakar utama etos kerja ada pada
nilai-nilai asasi, doktrin spiritual dan
value yang kita yakini kebenarannya.
 Kita mungkin bisa berbohong dengan
atasan (orang lain), tetapi kita tidak
dapat berbohong dengan diri kita dan
Tuhan YME.
 Kejujuran dan konsistensi amal akan
dapat dipacu secara abadi dan mandiri
melalui pendekatan kejujuran diri,
Keyakinan dan keimanan.

6. Etos Kerja
Keyakinan Orang dalam
Bekerja
Keyakinan yang mendalam
akan menyebabkan kita
bekerja dengan konsisten.
Akan tetapi, kebanyakan
dari kita menganut sejumlah
keyakinan yang sering tidak
bisa menjelaskan alasanya
dengan baik..

7. Etos Kerja
Pendidikan Ketrampilan Hidup
 Metode ini adalah latihan dalam
mengetahui dan mempraktekkan hal-hal
yang penting untuk mendapatkan sukses
dan menghindari hal-hal yang tidak
berguna, kegiatan yang menyia-nyiakan
waktu.
 Pendidikan yang benar adalah yang
mengajarkan perilaku , tindakan dan
perbuatan bukan hanya pengetahuan .
 Tindakan dapat menghasilkan ilham,
gagasan baru dan adaptasi dalam dunia
nyata.
 Satu-satunya motivasi yang akan
bertahan dalam diri kita adalah motivasi
dari dalam diri (self motivation). Motivasi
dari luar akan berlalu, apabila motivasi
dari luar itu berhenti.

8. Etos Kerja
 Kesadaran diri
 Kemauan
 Kesabaran memikul beban
 Ketekunan
 Kegigihan
 Keuletan
 Motivasi
 Kepemimpinan diri
 Pengambilan keputusan
 Pengendalian hawa nafsu
 Ambisi, Hasrat
Pilar-pilar
ketrampilan hidup

9. Etos Kerja
KEKUATAN INTELEKTUAL
 Kenalilah kekuatan intelektual anda
 Orang akan bekerja dengan baik
sesuai dengan dominasi belahan
pada otaknya
 Ilmu itu adalah perbendaharaan,
kunci-kuncinya adalah pertanyaan.
 Era multi skill, skill-mix
 Menjadilah “ speed learner”
 Ubahlah pemahaman dari winner –
loser menjadi winner and learner

10. Etos Kerja
Komponen
kekuatan intelektual
•Mendengar
•Melihat
•Mengamati
•Membaca
•Memori
•Berfikir kreatif
•Berfikir logis, matematis
•Perenungan, penghayatan
•Menulis
•Berbicara
•konsep

11. Etos Kerja
KEKUATAN FISIK
 Fisik adalah pelengkap
sukses yang mahal
 Stamina fisik sangat
diperlukan dalam bekerja
 Health is not everything,
but everything without
health is nothing
 Resep sehat: WELLNESS
(water, environment, life
drug free, langue, nutrition,
exercise, sleep, social and
spiritual balance)

12. Etos Kerja
Penguasaan Teknologi
Gagasan untuk mencapai kemenangan dan sukses
Keunggulan
Komparatif
Keunggulan
Kompetitif
•SDA
•Jumlah SDM
•Senioritas
•dll
•Penguasaan IPTEK
•Kualitas SDM
•dll
Produktivitas
yang berbasis
pemanfaatan
SDA, SDM dan
IPTEK
KONDISI EKSTERNAL
Change, complexity, challange, competitive
KONDISI INTERNAL

13. Etos Kerja
Melaksanakan Kegiatan
Man
Motivation
Money
Materials
Method
Management
Market
MIS
Moment (Time)
Machine
PRODUKTIVITAS

14. Etos Kerja
Kesimpulan
 Etos kerja memerlukan
injeksi spiritual yang
kontinyu
 Faktor eksternal dapat
mendorong etos kerja
 Kerja memerlukan
perencanaan yang inovatif
 Semua orang akan bekerja
dengan baik sesuai dengan
minat dan dominasi fungsi
belahan otak