Laporan




 LATIHAN KETERAMPILAN
MANAJEMEN MAHASISWA 2011

     Oleh. Arif Rahman Pradana (BPM Gama Fasa Unpad)




                                 Lembang 21-23 November 2011
Sejarah Perkembangan Kemahasiswaan di Unpad
Oleh. Prof. Eki (Dekan FKG)

   -   Menjadi senat mahasiswa tahun 70
   -   Pers mahasiswa tahun 71
   -   MPPM tahun 74
   -   Lulus tahun 76
   -   Sekolah di Belanda tahun 85
   -   Ketua asosiasi Profesi Dokter Gigi tahun 90
   -   Dekan Tahun 06
   -   Ketua asosiasi Profesi Dookter Gigi se-Asean tahun 09
   -   Salah satu pendiri Walhi tahun 82
   -   Pengusaha ransel
   -   Pendiri Palawa
   -   Pemred

   Kritikan bagi mahasiswa sekarang :

   “ mahasiswa sekarang hanya bisa bicara dan kurang data”

   “kekuatan seseorang dari konsepnya”

   “Cara menimbulkan ketertarikan terhada bidang ilmu lain adalah dengan banyak
   membaca”

   “untuk mendapatkan materi di LKMM mahasiswa harus banyak diskusi agar
   memperkaya pengetahuan”




Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
Masa Transisi Remaja
Oleh. Prof Nasrullah (Mantan Ketua Jurusan Ilmu Pemerintahaan)

Tips membaca : Ga perlu membaca secara sistematis, yang kita butuhkan dulu saja yang kita
baca

Remaja :

    -    profil yang cenderung rendah diri perlu diperhatikan
    -    harus mau mengenal dan dikenal jangan menutup diri

Pemerintahan : evaluasi sisten setiap 25 Tahun.


                                           Kejujuran



  Nilai moral
                                                                                Intelektual Muda




                                           Tanggungjawab

Pengembangan Kopetensi Sosial

    1.   Respect
    2.   Caring
    3.   Team Work
    4.   Inisiatif
    5.   Empati
    6.   Komunikasi
    7.   Multi-Cultur
    8.   Multi-lingual
    9.   Kemampuan Adaptasi


 Aktualisasi Diri                     Menghasilkan karya                          Inovatif




             Agent of Change                               Bentuk Kaya Diakui


“untuk masuk kelompok yang menutup diri kita harus bisa membuka diri terlebih dahulu. Tempatkan
diri jangan lebih tinggi tapi sama”




Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
FGD
Oleh. Pak Hery

Pertanyaan :

   1. Apa yang mesti ditingkatkan dan dibuang oleh pemimpin organisasi kemahasiswaan
      agar Organisasi kemahasiswaan menjadi baik?
   2. Mengatasi konflik akademis dan organisasi kemahasiswaan? Mana yang diutamakan?
   3. Mengatasi anggota kelompok yang tidak termotivasi? Sedangkan anggota tersebut
      dibutuhkan agar organisasi yang dipimpin anda menjadi sukses.
   4. Apa saja yang menghambat kinerja organisasi
   5. Apa makna organisasi kemahasiswaan?

Hasil dari pertanyaan ini dipresentasikan oleh setiap orang kepada setiap kelompok yang
telah dibagi sebelumnya yang berjumlah 10 kelmpok dan 1 kelompok berjumlah sekitar 6
orang.




Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
Pengembangan Diri
Oleh. Pak Hery

Hal yang mesti diperhatikan untuk melakukan aksi :

    -   Learn from the best
    -   Work with the best
    -   Do the best
    -   Pray for the best
    -   Expect the best

                                          Kebiasaan



           Pengetahuan                          Sikap                    Keterampilan



    Tidak tahu menjadi tahu          Tidak mau menjadi mau         Tidak mau menjadi mau

Hal lain yang mesti diperhatikan sebelum aksi :

    -   Tentukan dulu hasil akhir yang ingin kita capai
    -   Perencanaan
    -   Strategi

Kesempatan untuk mengembangkan diri selalu ada tapi itu semua tergantung
Kesiapan kita!
Sebutkan apa yang ingin kamu raih dari mulai target jangka pendek hingga target jangka
panjang:

-

-

Berpotensi menghalangi:

Internal                                            Eksternal
-                                                   -
-                                                   -


Setiap orang harus   mengembangkan diri karena :
    1. Tuntutan pekerjaan semakin tinggi



Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
2. Orang lain juga sedang mengembangkan diri

                                     Inti pengembangan diri :

           “Perubahan kebiasaan merupakan sebagian inti dari pengembangan diri”

                                    Prinsip Pengembangan Diri




   1. Hari ini harus lebih baik dari kemarin            1. Mulai dari diri sendiri
   2. Esok harus lebih baik dari hari ini               2. Mulai dari sekarang
                                                        3. Mulai dari hal yang kecil


                                    Syarat Pengembangan Diri




                 Pikiran Positif                                  Hati yang Bersih
               (benar atau salah)                                 (baik atau buruk)


Tidak punya keahlian khusus

Tidak punya pengalaman                 tidak punya daya tawar (bersaing dgn orang banyak)

Tidak punya link

  “Jangan tunda hingga esok, apa yang dapat anda kerjakan hari ini” (Benjamin Franklin)

               “Hanyalah berharap bukanlah suatu strategi” (Valentino Dinsi)

       “Cara terbaik memprediksi masa depan adalah menciptakannya” (Peter Drucker)

          “Tidak bisa menyewa orang lain berolahraga untuk anda” (Valentino Dinsi)

       “Orang sukses mau melakukan hal-hal yang orang gagal tidak mau melakukannya”


   -                                            otak
                                                                                       +
                                                SIKAP


                    ALASAN                TINGKAH LAKU                MOTIVASI


                                                HASIL
   -                                                                                   +
Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
Kepemimpinan
Oleh. Prof. Ganjar

Untuk melakukan sesuatu dimulai dari satu langkah

       “Jangan hanya punya gagasan, mulailah langkah awal, berikutnya kita akan tahu”

       “Tidak ada orang yang lahir sebagai orang bijak itu merupakan proses perjalanan”

 “Urusan memimpin bukan urusan material saja, yang terpenting membangun peradaban”

   -     Salah satu masalah adalah inkonsistensi!
   -     Disayangkan organisasi kemahasiswaan dijadikan batu loncatan untuk menjadi
         anggota dewan
   -     Cara pencapaian harus dilakukan dengan cara yang baik

Kompetensi lulusan 20% hard skill dan 80% soft skill

Mengapa tingkat partisipasi di organisasi kemahasiswaan itu kurang? Jawabannya seharusnya

organisasi   memberikan daya tarik
Organisasi kemahasiswaan dalam menjalankan kegiatannya sebaiknya memperhatikan:

   -     IKK (Indikator Kinerja Kunci)
   -     Kegiatan harus terukur, teragenda dan terjadwal
   -     Sistematikanya: terencana => terukur => anggaran

Indikator keberhasilan PKM/Fakultas adalah 13 proposal

“Kegiatan kemahasiswaan jangan sampai seperti petasan basah, ngomong
seperti mau meledakan petasan besar sekali, padahal pas disulut bunyinya
hanya cesss” (prof. Ganjar)
“Sing hade digawe, tong hanyang kapake”

“apa yang anda berikan, apa yang anda dapatkan”

Organisasi kemahasiswaan harus lebih bisa berfikir kreatif dan inovatif dalam menjalankan
kegitannya.

“jangan takut melatih diri untuk berfikir liar”

Apabila ada organisasi kemahasiswaan yang mengadakan program bina desa itu harus dikaji
ulang metodologinya, barangkali yang dibina lebih baik dari yang membina.

Tujuan KKN : Menjadi pemimpin berorientasi kemasyarakatan




Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
Diskusi Tentang Ormawa Unpad
Oleh. Pak Iman (Fisip)

Sejarah kema unpad:

   -    Dema (Dewan Mahasiswa)
   -    NKKBKK (Normalisasi Kehidupan Kampus dan badan koordinasi kemahasiswaan)
   -    Kema (BEM, BPM dan UKM)

Kita saat itu dipancing untuk membahas isu tentang Prama Unpad. Dari hasi diskusi peserta
LKMM dan pancingan dari pak Iman di Prama Unpad tercampur berbagai kepentingan organ
ekstra yaitu HTI, HMI dan Kammi. Hasil akhir dari diskusi itu kita sepakat seharusnya
jangan ada perang kepentingan di Prama Unpad, tidak ada si A, si B atau si C. Yang ada
unpad satu! Peserta LKMM diminta bagaimana caranya sesama organisasi kemahasiswaan
yang ada di Unpad jangan sampai terpecah mengambil pelajaran dari Prama saat ini.

Setelah itu peserta diminta menyampaikan idola dalam pergerakan kemahasiswaan
diantaranya:

Nasional :

   -    Soekarno
   -    Soe Hok Gie
   -    Muhammad Natsir
   -    Muhammad Hatta

Unpad

   -    Pede (mantan anggota BPM Kema)
   -    Gena Bijaksana (mantan presiden BEM Kema)
   -    Ahamad (mantan presiden BEM Kema)
   -    Sayidi (Presiden BEM Kema)

Sejarah Unpad: dikukuhkan dalam PP NO. 37 Tahun 1957, tanggal 18 September 1957 (yang
mulai berlaku tahun 11 September 1957) yang meletakan batu pertama unpad adalah
Soekarno.

Yang mesti dikritisi dari mahasiswa Unpad tentang kemahasiswaan :

   -    Tidak tahu posisi dimana                 -   Kegiatan sebaiknya diawali dengan
   -    Tidak berjalan sesuai data                   latar belakang ilmu
   -    Terkungkung dalam kotak




Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
Organisasi
Oleh. Pak Ade

   -   Sifat organisasi a. Rutin : meletakan pola hubungan berupa aturan dan nilai-nilai
                        b. Gerakan : asas, fleksibel, menyesuaikan diri dengan tuntutan dan
                           lingkungan sosialnya, pelimpahan wewenang menjadi setara

Jangan takut dengan perubahan!

Jangan disibukan dengan nama atau simbol yang terpenting esensi dan lebih penting lagi
kerja nyata.

Tantangan Organisasi kemahasiswaan adalah bagaimana menjawab perubahan dengan cepat.

                                                FGD
Analisis kekuatan dan kelemahan organisasi yang anda ikuti saat ini!

Hasil dari analisis ini dipresentasikan oleh setiap orang kepada setiap kelompok yang telah
dibagi sebelumnya, yang berjumlah 10 kelmpok dan 1 kelompok berjumlah sekitar 6-8 orang.




Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
Public Speaking
Oleh. Dosen Fikom

(VARIASI SUARA)         => (EKSPRESI WAJAH) =>          (BAHASA TUBUH)
   - Volume                   - Mata                       - Mengatur posisi tubuh
   - Intonasi                 - Bibir                      - Mengatur gerakan tangan
   - Tempo                                                 - Mengatur posisi kaki
   - Artikulasi
   - Nada

   -   Menyiasati stress ketika bicara depan umum adalah dengan menggunakan alat bantu
       untuk membantu menghilangkan stress ketika berbicara didepan umum yaitu dengan
       memegang pulpen dll. Tujuan menyalurkan energi negatif ke pulpen tersebut
   -   Cara menyusun kosakata yang baik adalah dengan cara banyak praktek atau latihan



Setelah kegiatan public speaking ini ada renungan, kami peserta LKMM diminta menulis
surat kepada orang tua yang berisi permintaan maaf, ucapan terimakasih, harapan, serta doa.
Surat tersebut dititipkan kepada biro kemahasiswaan unpad yang selanjutnya akan dikirim 5
tahun kemudian. Saat itu tangga 22 November 2011. Dan akan dikirim kepada orangtua
masing-masing peserta pada 22 November 2016. Saat itu suasana haru sangat tersa disetiap
peserta, karena membayangkan tentang orangtua masing-masing dan harapan mereka 5 tahun
yang akan datang. Setelah pembuatan surat selsai kami semua peserta bersalam-salaman.




Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
Kepemimpinan
Oleh. Pak Hery

3 hal yang menumbuhkan kepemimpinan :

   -     Kita adalah stradara diri kita sendiri
   -     Sebagai pemimpin anda harus menulis sekenario hidup anda
   -     Jalankan sekenario tersebut

Management 2.O

   -     Memotong jalur kepemimpinan yang tinggi
   -     Memotong alur birokrasi yang ribet
   -     Tidak menyalahkan (mengubah gaya komunikasi dengan memberi kepercayaan
         kepada orang lain)

   “orang merasa penting karena dihargai, ditanya pendapatnya bukan disalah-salahkan”

Appreciative Communication Cooperation

Focus          : Kedepan bukan kebelakang

Asking         : Why diganti menjadi What

Listening      : lebih banyak mendengar, setiap orang punya satu mulut dan dua telinga

Cooperation    : not top down but one level communication

Anggota                : Tau banyak tentang sedikit hal
Pemimpin               : Tau sedikit tentang banyak hal




Catatan:

Peserta LKMM ini adalah terdiri dari

   1. Perwakilan fakultas dari BEM dan BPM (2 BEM dan 2 BPM)
   2. Perwakilan UKM




Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011

Lkmm 2011

  • 1.
    Laporan LATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMENMAHASISWA 2011 Oleh. Arif Rahman Pradana (BPM Gama Fasa Unpad) Lembang 21-23 November 2011
  • 2.
    Sejarah Perkembangan Kemahasiswaandi Unpad Oleh. Prof. Eki (Dekan FKG) - Menjadi senat mahasiswa tahun 70 - Pers mahasiswa tahun 71 - MPPM tahun 74 - Lulus tahun 76 - Sekolah di Belanda tahun 85 - Ketua asosiasi Profesi Dokter Gigi tahun 90 - Dekan Tahun 06 - Ketua asosiasi Profesi Dookter Gigi se-Asean tahun 09 - Salah satu pendiri Walhi tahun 82 - Pengusaha ransel - Pendiri Palawa - Pemred Kritikan bagi mahasiswa sekarang : “ mahasiswa sekarang hanya bisa bicara dan kurang data” “kekuatan seseorang dari konsepnya” “Cara menimbulkan ketertarikan terhada bidang ilmu lain adalah dengan banyak membaca” “untuk mendapatkan materi di LKMM mahasiswa harus banyak diskusi agar memperkaya pengetahuan” Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 3.
    Masa Transisi Remaja Oleh.Prof Nasrullah (Mantan Ketua Jurusan Ilmu Pemerintahaan) Tips membaca : Ga perlu membaca secara sistematis, yang kita butuhkan dulu saja yang kita baca Remaja : - profil yang cenderung rendah diri perlu diperhatikan - harus mau mengenal dan dikenal jangan menutup diri Pemerintahan : evaluasi sisten setiap 25 Tahun. Kejujuran Nilai moral Intelektual Muda Tanggungjawab Pengembangan Kopetensi Sosial 1. Respect 2. Caring 3. Team Work 4. Inisiatif 5. Empati 6. Komunikasi 7. Multi-Cultur 8. Multi-lingual 9. Kemampuan Adaptasi Aktualisasi Diri Menghasilkan karya Inovatif Agent of Change Bentuk Kaya Diakui “untuk masuk kelompok yang menutup diri kita harus bisa membuka diri terlebih dahulu. Tempatkan diri jangan lebih tinggi tapi sama” Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 4.
    FGD Oleh. Pak Hery Pertanyaan: 1. Apa yang mesti ditingkatkan dan dibuang oleh pemimpin organisasi kemahasiswaan agar Organisasi kemahasiswaan menjadi baik? 2. Mengatasi konflik akademis dan organisasi kemahasiswaan? Mana yang diutamakan? 3. Mengatasi anggota kelompok yang tidak termotivasi? Sedangkan anggota tersebut dibutuhkan agar organisasi yang dipimpin anda menjadi sukses. 4. Apa saja yang menghambat kinerja organisasi 5. Apa makna organisasi kemahasiswaan? Hasil dari pertanyaan ini dipresentasikan oleh setiap orang kepada setiap kelompok yang telah dibagi sebelumnya yang berjumlah 10 kelmpok dan 1 kelompok berjumlah sekitar 6 orang. Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 5.
    Pengembangan Diri Oleh. PakHery Hal yang mesti diperhatikan untuk melakukan aksi : - Learn from the best - Work with the best - Do the best - Pray for the best - Expect the best Kebiasaan Pengetahuan Sikap Keterampilan Tidak tahu menjadi tahu Tidak mau menjadi mau Tidak mau menjadi mau Hal lain yang mesti diperhatikan sebelum aksi : - Tentukan dulu hasil akhir yang ingin kita capai - Perencanaan - Strategi Kesempatan untuk mengembangkan diri selalu ada tapi itu semua tergantung Kesiapan kita! Sebutkan apa yang ingin kamu raih dari mulai target jangka pendek hingga target jangka panjang: - - Berpotensi menghalangi: Internal Eksternal - - - - Setiap orang harus mengembangkan diri karena : 1. Tuntutan pekerjaan semakin tinggi Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 6.
    2. Orang lainjuga sedang mengembangkan diri Inti pengembangan diri : “Perubahan kebiasaan merupakan sebagian inti dari pengembangan diri” Prinsip Pengembangan Diri 1. Hari ini harus lebih baik dari kemarin 1. Mulai dari diri sendiri 2. Esok harus lebih baik dari hari ini 2. Mulai dari sekarang 3. Mulai dari hal yang kecil Syarat Pengembangan Diri Pikiran Positif Hati yang Bersih (benar atau salah) (baik atau buruk) Tidak punya keahlian khusus Tidak punya pengalaman tidak punya daya tawar (bersaing dgn orang banyak) Tidak punya link “Jangan tunda hingga esok, apa yang dapat anda kerjakan hari ini” (Benjamin Franklin) “Hanyalah berharap bukanlah suatu strategi” (Valentino Dinsi) “Cara terbaik memprediksi masa depan adalah menciptakannya” (Peter Drucker) “Tidak bisa menyewa orang lain berolahraga untuk anda” (Valentino Dinsi) “Orang sukses mau melakukan hal-hal yang orang gagal tidak mau melakukannya” - otak + SIKAP ALASAN TINGKAH LAKU MOTIVASI HASIL - + Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 7.
    Kepemimpinan Oleh. Prof. Ganjar Untukmelakukan sesuatu dimulai dari satu langkah “Jangan hanya punya gagasan, mulailah langkah awal, berikutnya kita akan tahu” “Tidak ada orang yang lahir sebagai orang bijak itu merupakan proses perjalanan” “Urusan memimpin bukan urusan material saja, yang terpenting membangun peradaban” - Salah satu masalah adalah inkonsistensi! - Disayangkan organisasi kemahasiswaan dijadikan batu loncatan untuk menjadi anggota dewan - Cara pencapaian harus dilakukan dengan cara yang baik Kompetensi lulusan 20% hard skill dan 80% soft skill Mengapa tingkat partisipasi di organisasi kemahasiswaan itu kurang? Jawabannya seharusnya organisasi memberikan daya tarik Organisasi kemahasiswaan dalam menjalankan kegiatannya sebaiknya memperhatikan: - IKK (Indikator Kinerja Kunci) - Kegiatan harus terukur, teragenda dan terjadwal - Sistematikanya: terencana => terukur => anggaran Indikator keberhasilan PKM/Fakultas adalah 13 proposal “Kegiatan kemahasiswaan jangan sampai seperti petasan basah, ngomong seperti mau meledakan petasan besar sekali, padahal pas disulut bunyinya hanya cesss” (prof. Ganjar) “Sing hade digawe, tong hanyang kapake” “apa yang anda berikan, apa yang anda dapatkan” Organisasi kemahasiswaan harus lebih bisa berfikir kreatif dan inovatif dalam menjalankan kegitannya. “jangan takut melatih diri untuk berfikir liar” Apabila ada organisasi kemahasiswaan yang mengadakan program bina desa itu harus dikaji ulang metodologinya, barangkali yang dibina lebih baik dari yang membina. Tujuan KKN : Menjadi pemimpin berorientasi kemasyarakatan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 8.
    Diskusi Tentang OrmawaUnpad Oleh. Pak Iman (Fisip) Sejarah kema unpad: - Dema (Dewan Mahasiswa) - NKKBKK (Normalisasi Kehidupan Kampus dan badan koordinasi kemahasiswaan) - Kema (BEM, BPM dan UKM) Kita saat itu dipancing untuk membahas isu tentang Prama Unpad. Dari hasi diskusi peserta LKMM dan pancingan dari pak Iman di Prama Unpad tercampur berbagai kepentingan organ ekstra yaitu HTI, HMI dan Kammi. Hasil akhir dari diskusi itu kita sepakat seharusnya jangan ada perang kepentingan di Prama Unpad, tidak ada si A, si B atau si C. Yang ada unpad satu! Peserta LKMM diminta bagaimana caranya sesama organisasi kemahasiswaan yang ada di Unpad jangan sampai terpecah mengambil pelajaran dari Prama saat ini. Setelah itu peserta diminta menyampaikan idola dalam pergerakan kemahasiswaan diantaranya: Nasional : - Soekarno - Soe Hok Gie - Muhammad Natsir - Muhammad Hatta Unpad - Pede (mantan anggota BPM Kema) - Gena Bijaksana (mantan presiden BEM Kema) - Ahamad (mantan presiden BEM Kema) - Sayidi (Presiden BEM Kema) Sejarah Unpad: dikukuhkan dalam PP NO. 37 Tahun 1957, tanggal 18 September 1957 (yang mulai berlaku tahun 11 September 1957) yang meletakan batu pertama unpad adalah Soekarno. Yang mesti dikritisi dari mahasiswa Unpad tentang kemahasiswaan : - Tidak tahu posisi dimana - Kegiatan sebaiknya diawali dengan - Tidak berjalan sesuai data latar belakang ilmu - Terkungkung dalam kotak Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 9.
    Organisasi Oleh. Pak Ade - Sifat organisasi a. Rutin : meletakan pola hubungan berupa aturan dan nilai-nilai b. Gerakan : asas, fleksibel, menyesuaikan diri dengan tuntutan dan lingkungan sosialnya, pelimpahan wewenang menjadi setara Jangan takut dengan perubahan! Jangan disibukan dengan nama atau simbol yang terpenting esensi dan lebih penting lagi kerja nyata. Tantangan Organisasi kemahasiswaan adalah bagaimana menjawab perubahan dengan cepat. FGD Analisis kekuatan dan kelemahan organisasi yang anda ikuti saat ini! Hasil dari analisis ini dipresentasikan oleh setiap orang kepada setiap kelompok yang telah dibagi sebelumnya, yang berjumlah 10 kelmpok dan 1 kelompok berjumlah sekitar 6-8 orang. Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 10.
    Public Speaking Oleh. DosenFikom (VARIASI SUARA) => (EKSPRESI WAJAH) => (BAHASA TUBUH) - Volume - Mata - Mengatur posisi tubuh - Intonasi - Bibir - Mengatur gerakan tangan - Tempo - Mengatur posisi kaki - Artikulasi - Nada - Menyiasati stress ketika bicara depan umum adalah dengan menggunakan alat bantu untuk membantu menghilangkan stress ketika berbicara didepan umum yaitu dengan memegang pulpen dll. Tujuan menyalurkan energi negatif ke pulpen tersebut - Cara menyusun kosakata yang baik adalah dengan cara banyak praktek atau latihan Setelah kegiatan public speaking ini ada renungan, kami peserta LKMM diminta menulis surat kepada orang tua yang berisi permintaan maaf, ucapan terimakasih, harapan, serta doa. Surat tersebut dititipkan kepada biro kemahasiswaan unpad yang selanjutnya akan dikirim 5 tahun kemudian. Saat itu tangga 22 November 2011. Dan akan dikirim kepada orangtua masing-masing peserta pada 22 November 2016. Saat itu suasana haru sangat tersa disetiap peserta, karena membayangkan tentang orangtua masing-masing dan harapan mereka 5 tahun yang akan datang. Setelah pembuatan surat selsai kami semua peserta bersalam-salaman. Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011
  • 11.
    Kepemimpinan Oleh. Pak Hery 3hal yang menumbuhkan kepemimpinan : - Kita adalah stradara diri kita sendiri - Sebagai pemimpin anda harus menulis sekenario hidup anda - Jalankan sekenario tersebut Management 2.O - Memotong jalur kepemimpinan yang tinggi - Memotong alur birokrasi yang ribet - Tidak menyalahkan (mengubah gaya komunikasi dengan memberi kepercayaan kepada orang lain) “orang merasa penting karena dihargai, ditanya pendapatnya bukan disalah-salahkan” Appreciative Communication Cooperation Focus : Kedepan bukan kebelakang Asking : Why diganti menjadi What Listening : lebih banyak mendengar, setiap orang punya satu mulut dan dua telinga Cooperation : not top down but one level communication Anggota : Tau banyak tentang sedikit hal Pemimpin : Tau sedikit tentang banyak hal Catatan: Peserta LKMM ini adalah terdiri dari 1. Perwakilan fakultas dari BEM dan BPM (2 BEM dan 2 BPM) 2. Perwakilan UKM Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa 2011