L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per progettare, implementare, sviluppare e distribuire Web Services di Ricerca in grado di estendere il pannello delle attività di Ricerca in Microsoft Office 2003.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS OFFICE 2003 EDITIONS RESEARCH AND
REFERENCE TECH. - BRINGING DATA INTO
DESKTOP PROGRAMS
[cod. S202]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per progettare,
implementare, sviluppare e distribuire Web Services di Ricerca in grado di estendere il pannello delle
attività di Ricerca in Microsoft Office 2003.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto agli sviluppatori che devono sviluppare soluzioni aziendali di ricerca e consultazione
basate su di Microsoft Office 2003.
Questo corso si rivelerà inoltre utile per gli architetti di applicazioni che desiderano conoscere le
possibilità offerte dalla funzionalità Ricerche e i requisiti necessari per l'implementazione di un servizio
Web di supporto.
Prerequisiti:
 Esperienza di programmazione con Microsoft Visual Basic .NET o Microsoft Visual C#
 Familiarità con la programmazione di servizi Web
 Esperienza nell'utilizzo di prodotti Microsoft Office System, quali Microsoft Word ed Excel
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso gli studenti saranno in grado di:
 Utilizzare il pannello attività Ricerche di Office 2003 per recuperare informazioni
 Aggiungere un servizio alla libreria di ricerca
 Identificare gli schemi XML utilizzati dai provider della libreria di ricerca
 Creare un provider personalizzato per la libreria di ricerca

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Incorporare smart tag nella risposta a una query
 Implementare la protezione in un provider della libreria di ricerca
 Distribuire informazioni di registrazione personalizzate per la libreria di ricerca
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Using the Research Library
 Introduction to the Research Library
 Research Library Options and Settings
2) Creating Custom Providers
 Research Library Extensibility
 Creating a Research Library Provider
3) Implementing Advanced Provider
Functionality
 Using Smart Tags to Create Custom
Actions
 Securing a Research Library Provider
4) Configuring the Research Library
 Configuring Service Registration
Information
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.