Al completamento di questo corso gli studenti saranno in grado di: - Descrivere come la piattaforma Windows SharePoint Services 3.0 aiuti nell’affrontare le sfide della collaborazione - Pianificare l’ambiente Windows SharePoint Services 3.0 - Installare Windows SharePoint Services 3.0 - Identificare il metodo più appropriato per l’aggiornamento dei Windows SharePoint Services dalla versione 2.0 alla 3.0 in una specifica situazione - Gestire Windows SharePoint Services 3.0

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SHAREPOINT SERVICES 3.0 –
IMPLEMENTING
[cod. E723]
UN BUON MOTIVO PER
Essere operativi sulle funzionalità di MS Windows Sharepoint Services 3.0
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Per partecipare al corso, gli studenti devono possedere i seguenti requisiti:
 Esperienza on-the-job nell’implementazione, gestione e supporto di Microsoft Windows Server
2003, incluso IIS
 Conoscenza operativa delle reti. Ad esempio TCP/IP e Domain Name System (DNS)
 Conoscenza di base dei principali benefici di Microsoft Office SharePoint Server (MOSS), nuove
caratteristiche e funzionalità di MOSS e l’agire di WSS come una piattaforma per MOSS
 È inoltre raccomandato ma non richiesto obbligatoriamente di aver frequentato i corsi: MS SQL
Server 2005 - Querying and Processing SQL Server Data with SQL Statements, Implementing a
Microsoft SQL Server 2005 Database
COMPETENZE ACQUISITE
Al completamento di questo corso gli studenti saranno in grado di:
 Descrivere come la piattaforma Windows SharePoint Services 3.0 aiuti nell’affrontare le sfide
della collaborazione
 Pianificare l’ambiente Windows SharePoint Services 3.0
 Installare Windows SharePoint Services 3.0

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Identificare il metodo più appropriato per l’aggiornamento dei Windows SharePoint Services
dalla versione 2.0 alla 3.0 in una specifica situazione
 Gestire Windows SharePoint Services 3.0
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to the Windows SharePoint
Services 3.0 Platform
 Overview of Windows SharePoint
Services 3.0
 Collaboration Technologies Offered by
Windows SharePoint Services 3.0
2) Planning the Windows SharePoint Services
3.0 Environment
 Determining Organizational and User
Needs
 Planning Site Creation, Maintenance, and
Security
 Planning Server Requirements and
Topologies
3) Installing Windows SharePoint Services 3.0
 Performing a Clean Installation of
Windows SharePoint Services 3.0
 Installing and Configuring the Central
Administration Site
 Creating and Configuring Sites
4) Upgrading from Windows SharePoint
Services 2.0 to 3.0
 Planning for an Upgrade of Windows
SharePoint Services
 Preparing to Perform an Upgrade
5) Managing Windows SharePoint Services
3.0
 Managing Windows SharePoint Services
3.0 Sites

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Managing the Windows SharePoint Services 3.0 Server
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.