SlideShare a Scribd company logo
1 of 51
Download to read offline
3 princípy otvorenosti
Učíme pre život 2018
Daniel Bútora
3 princípy otvorenosti
• Vidieť do vecí
• Slobodné prostredie
• Otvorenosť voči podnetom zvonku
Daniel Bútora
• Tréner a kouč - Leadership,
manažment, projektové riadenie,
koučing
• Riaditeľ - Združenie škôl C. S. Lewisa
(zriaďovateľ CZŠ Narnia a
Bilingválneho gymnázia C. S. Lewisa),
Správna rada škôl
• Správna rada TFS
• Program na podporu líderských a
manažérskych zručností riaditeľov škôl;
pilotný ročník 2018/2019
Akadémia
riaditeľov
3 princípy otvorenosti
• Vidieť do vecí
• Slobodné prostredie
• Otvorenosť voči podnetom zvonku
• Čo to znamená
• V čom to bude dobré
• V čom to bude ťažké
• Ako to zvládnuť (čo nám pomôže)
• ... Plus 4. princíp otvorenosti
• Výklad a diskusia; otázky do dvojíc - interakcia; na konci
krátky blok (cca 15) na diskusiu
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
• Dvojice-trojice vedľa seba
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Fresh Garden Salad Bratislava
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Oil Partner Bratislava
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
• Výroba, obchod a služby – vidíme, ako sa veci
robia
(12% čokolády predanej v UK je fairtrade)
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
• Vlády – zákony o slobodnom prístupe k
informáciám
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
• Politika – transparentné účty a dary
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
• Tajné a skryté informácie - odhalenia
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená
• Transparentnosť a éra transparentnosti
• Ľudia chcú do vecí vidieť
• Zodpovednosť (accountability)
• Za čo vám platíme? Ako nakladáte s prostriedkami? Ako
nám vládnete?
• Obhájiteľnosť
• Čo robíte s našimi dátami?
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená
• Obhájiteľnosť
• Čo robíte s našimi dátami!?
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená
• Transparentnosť a éra transparentnosti
• Ľudia chcú do vecí vidieť
• Zodpovednosť (accountability)
• Za čo vám platíme? Ako nakladáte s prostriedkami? Ako
nám vládnete?
• Obhájiteľnosť
• Čo robíte s našimi dátami?
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Prečo to je dnes taká veľká požiadavka?
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Prečo to je dnes taká veľká požiadavka?
Dôvera a kríza dôvery
Vidieť do vecí je cestou k budovaniu dôvery
Aréna
Verejná oblasť
„Otvorené ja“
Slepá oblasť
„Slepé ja“
Fasáda
Skrytá oblasť
„Skryté ja“
Neznáma oblasť
„Neznáme ja“
Známe
druhým
Neznáme
druhým
Známe mne Neznáme mne
„JOHARIHO OKNO“
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to znamená pre školy?
Ako to bude vyzerať?
Čo všetko budú chcieť rodičia a žiaci vidieť?
Dvojice-trojice vedľa seba
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
V čom to bude dobré?
V čom to bude ťažké?
Čo nám pomôže to zvládnuť?
1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí
Čo to
znamená
V čom to bude
dobré
V čom to bude
ťažké
Ako to zvládnuť
(čo nám pomôže)
Dať našim klientom
možnosť nahliadnuť
do rozhodovania,
procesov...
Viac dôvery Rozhodnúť sa, čo
všetko zverejňovať
Ako udržať potrebnú
diskrétnosť
(napríklad súkromie)
Postupné kroky
Prizývanie
niektorých
(aktívnych,
spolupracujúcich)
rodičov
Nové štruktúry –
Rady rodičov...
Nečakať na sťažnosti
a výzvy – byť
proaktívny
2. princíp: slobodné prostredie
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
• Dvojice-trojice vedľa seba
2. princíp: slobodné prostredie
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
2. princíp: slobodné prostredie
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
2. princíp: slobodné prostredie
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
2. princíp: slobodné prostredie
Čo to znamená
• Nielen vidieť do vecí, ale aj môcť veci ovplyvniť
• Byť súčasťou, patriť
• Byť vypočutý – napr. vypočuť obavu, strach...
VÍZIA - POSLANIE – STRATÉGIA
VISION - MISSION - STRATEGY
Senec
2007
P1010118
2016-2017:
Čo rezonovalo
v diskusiách na Narnii?
2016-2017:
Čo rezonovalo
v diskusiách na BilGyme?
Strategický deň 3.2.2017
Podnety na korekcie vo vízii školy –
Narnia 2. stupeň
VÍZIA - POSLANIE – STRATÉGIA
VISION - MISSION - STRATEGY
II.stupeň Narnia
BilGym
2. princíp: slobodné prostredie
Čo to znamená
• Nielen vidieť do vecí, ale aj môcť veci ovplyvniť
• Byť súčasťou, patriť
• Byť vypočutý – napr. vypočuť obavu, strach...
• Kde sa môžeme inšpirovať?
2. princíp: slobodné prostredie
2. princíp: slobodné prostredie
Čo to znamená pre školy?
V čom to bude dobré?
V čom to bude ťažké?
Čo nám pomôže to zvládnuť?
2. princíp: slobodné prostredie
Čo to
znamená
V čom to bude
dobré
V čom to bude
ťažké
Ako to zvládnuť
(čo nám pomôže)
Sloboda slova
Spolurozhodovanie
Získať viacero
názorov
Vyhnúť sa slepému
oknu (Johari
Window)
Spoluúčasť
Empowerment,
Ownership
Lekári-pacienti
Učitelia-rodičia
Manažment-
zamestnanci
Rôzna miera
informácií a niekedy
aj zodpovednosti
Iný pohľad
Drobné kroky
Odvaha
Pokora – vedomie,
že my nie sme
„majiteľmi pravdy“
3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku
Čo to znamená
• Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
• Dvojice-trojice vedľa seba
3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku
Projektový manažment: práca so
stakeholdermi
Zákazníci: tí, ktorým projekt (inštitúcia) slúži
Majitelia: tí, ktorí strážia efektívne využívanie zdrojov
Tím: tí, ktorí sa na projekte (inštitúcii) podieľajú –
zamestnanci
Okolie: tí, pre ktorých to nerobíme, no ktorí náš projekt
(inštitúciu) môžu ovplyvniť alebo môžu byť ovplyvnení
3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku
Projektový manažment: práca so stakeholdermi
Zákazníci: tí, ktorým projekt (inštitúcia) slúži
Rodičia, študenti, deti
Štát, zamestnávatelia
Majitelia: tí, ktorí strážia efektívne využívanie zdrojov a procesov
Zriaďovateľ
Tím: tí, ktorí sa na projekte (inštitúcii) podieľajú – zamestnanci
Učitelia, ďalší zamestnanci
Okolie: tí, pre ktorých to nerobíme, no ktorí náš projekt (inštitúciu)
môžu ovplyvniť alebo môžu byť ovplyvnení
Iné inštitúcie – Indícia, iné školy, vzdelávacie programy, MPC, absolventi
školy, európski partneri, ...
3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku
Projektový manažment: práca so stakeholdermi
Zákazníci: tí, ktorým projekt (inštitúcia) slúži
Rodičia, študenti, deti
Štát, zamestnávatelia
Majitelia: tí, ktorí strážia efektívne využívanie zdrojov a procesov
Zriaďovateľ
Tím: tí, ktorí sa na projekte (inštitúcii) podieľajú – zamestnanci
Učitelia, ďalší zamestnanci
Okolie: tí, pre ktorých to nerobíme, no ktorí náš projekt (inštitúciu)
môžu ovplyvniť alebo môžu byť ovplyvnení
Iné inštitúcie – Indícia, iné školy, vzdelávacie programy, MPC, absolventi
školy, európski partneri, ...
3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku
Čo to znamená pre školy?
V čom to bude dobré?
V čom to bude ťažké?
Čo nám pomôže to zvládnuť?
Čo to
znamená
V čom to bude
dobré
V čom to bude
ťažké
Ako to zvládnuť
(čo nám pomôže)
Dať priestor ľuďom
ktorí žijú v iných
kontextoch
Dať priestor
pohľadom ktoré my
sami nemáme
Získavame to čo sme
sami nemali
Overujeme si či nie
sme v skanzene
Zavádzanie
niektorých noviniek
je ťažké
Otvárať dvere
proaktívne
Rada rodičov...
Vysielať ľudí na
semináre,
vzdelávania,
návštevy, stáže... a
potom pozorne
počúvať, čo hovoria
3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku
Čo potrebujeme pre 2. a 3. princíp
Schopnosť počúvať
3 princípy otvorenosti
• Vidieť do vecí
• Slobodné prostredie
• Otvorenosť voči podnetom zvonku
3+1 princípy otvorenosti
• Vidieť do vecí
• Slobodné prostredie
• Otvorenosť voči podnetom zvonku
• Sharing – zdieľanie s druhými
• Narnia a Škola Jána Krstiteľa v Partizánskom
• Nová misia škôl
Nové znenie misie školy (2018)
Každého žiaka vzdelávame a vychovávame
k tvorivému a kritickému mysleniu,
k zodpovednosti voči sebe, druhým a svetu
a k schopnosti tvoriť komunity
v duchu kresťanských biblických hodnôt.

More Related Content

Similar to Tri princípy otvorenosti_Bútora

Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...Indicia
 
Čas ako vzácny zdroj_Kríž
Čas ako vzácny zdroj_KrížČas ako vzácny zdroj_Kríž
Čas ako vzácny zdroj_KrížIndicia
 
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaMartin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaIndicia
 
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyIndicia
 
Prezentacne zrucnosti
Prezentacne zrucnostiPrezentacne zrucnosti
Prezentacne zrucnostiBrano Frk
 
Ako sa stat nezastaviteľnymi v 2016 prezentacia
Ako sa stat nezastaviteľnymi v 2016 prezentaciaAko sa stat nezastaviteľnymi v 2016 prezentacia
Ako sa stat nezastaviteľnymi v 2016 prezentaciaMartina Lamosova
 
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Ivana Miklovič
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Ivana MiklovičLEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Ivana Miklovič
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Ivana MiklovičIvana Miklovic
 
Projektové dni - ako sa stať bádateľom, vynálezcom a mysliteľom_Dyttertová_Ko...
Projektové dni - ako sa stať bádateľom, vynálezcom a mysliteľom_Dyttertová_Ko...Projektové dni - ako sa stať bádateľom, vynálezcom a mysliteľom_Dyttertová_Ko...
Projektové dni - ako sa stať bádateľom, vynálezcom a mysliteľom_Dyttertová_Ko...Indicia
 
Ako podporovať rezilienciu v škole
Ako podporovať rezilienciu v škole   Ako podporovať rezilienciu v škole
Ako podporovať rezilienciu v škole Kornelia Lohynova
 
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurOdnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurIndicia
 
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...Indicia
 
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_LohyňováTreba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_LohyňováIndicia
 

Similar to Tri princípy otvorenosti_Bútora (20)

Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
 
Čas ako vzácny zdroj_Kríž
Čas ako vzácny zdroj_KrížČas ako vzácny zdroj_Kríž
Čas ako vzácny zdroj_Kríž
 
Sebavedenie
SebavedenieSebavedenie
Sebavedenie
 
Sebapoznanie-1
Sebapoznanie-1Sebapoznanie-1
Sebapoznanie-1
 
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaMartin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
 
Efektívny inovátor
Efektívny inovátorEfektívny inovátor
Efektívny inovátor
 
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
 
Prezentacne zrucnosti
Prezentacne zrucnostiPrezentacne zrucnosti
Prezentacne zrucnosti
 
Ako sa stat nezastaviteľnymi v 2016 prezentacia
Ako sa stat nezastaviteľnymi v 2016 prezentaciaAko sa stat nezastaviteľnymi v 2016 prezentacia
Ako sa stat nezastaviteľnymi v 2016 prezentacia
 
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Ivana Miklovič
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Ivana MiklovičLEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Ivana Miklovič
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Ivana Miklovič
 
Minimalizmus
MinimalizmusMinimalizmus
Minimalizmus
 
Podnikaj a ži!
Podnikaj a ži!Podnikaj a ži!
Podnikaj a ži!
 
Projektové dni - ako sa stať bádateľom, vynálezcom a mysliteľom_Dyttertová_Ko...
Projektové dni - ako sa stať bádateľom, vynálezcom a mysliteľom_Dyttertová_Ko...Projektové dni - ako sa stať bádateľom, vynálezcom a mysliteľom_Dyttertová_Ko...
Projektové dni - ako sa stať bádateľom, vynálezcom a mysliteľom_Dyttertová_Ko...
 
Ako podporovať rezilienciu v škole
Ako podporovať rezilienciu v škole   Ako podporovať rezilienciu v škole
Ako podporovať rezilienciu v škole
 
Koučovanie-1
Koučovanie-1Koučovanie-1
Koučovanie-1
 
Sebariadenie
SebariadenieSebariadenie
Sebariadenie
 
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurOdnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
 
DXN LIFE magazín 6
DXN LIFE magazín 6DXN LIFE magazín 6
DXN LIFE magazín 6
 
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
 
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_LohyňováTreba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
 

More from Indicia

Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovVladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovIndicia
 
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPVladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPIndicia
 
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Indicia
 
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyViktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyIndicia
 
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoPeter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoIndicia
 
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostalaMichal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostalaIndicia
 
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Indicia
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešIndicia
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuIndicia
 
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Indicia
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteIndicia
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Indicia
 
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyMiroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyIndicia
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Indicia
 
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Indicia
 
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleBob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleIndicia
 
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníĽubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníIndicia
 
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľa
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľaĽubica Noščáková : AI v službách učiteľa
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľaIndicia
 
Juliane von Reppert-Bismarck: Boj proti dezinformáciám v našich triedach
Juliane von Reppert-Bismarck: Boj proti dezinformáciám v našich triedachJuliane von Reppert-Bismarck: Boj proti dezinformáciám v našich triedach
Juliane von Reppert-Bismarck: Boj proti dezinformáciám v našich triedachIndicia
 
Marta Balgová, Nina Kubáčková: Pripravované inovácie v testovaniach na ZŠ
Marta Balgová, Nina Kubáčková: Pripravované inovácie v testovaniach na ZŠMarta Balgová, Nina Kubáčková: Pripravované inovácie v testovaniach na ZŠ
Marta Balgová, Nina Kubáčková: Pripravované inovácie v testovaniach na ZŠIndicia
 

More from Indicia (20)

Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovVladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
 
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPVladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
 
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
 
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyViktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
 
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoPeter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
 
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostalaMichal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
 
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
 
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
 
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyMiroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
 
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
 
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleBob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
 
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníĽubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
 
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľa
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľaĽubica Noščáková : AI v službách učiteľa
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľa
 
Juliane von Reppert-Bismarck: Boj proti dezinformáciám v našich triedach
Juliane von Reppert-Bismarck: Boj proti dezinformáciám v našich triedachJuliane von Reppert-Bismarck: Boj proti dezinformáciám v našich triedach
Juliane von Reppert-Bismarck: Boj proti dezinformáciám v našich triedach
 
Marta Balgová, Nina Kubáčková: Pripravované inovácie v testovaniach na ZŠ
Marta Balgová, Nina Kubáčková: Pripravované inovácie v testovaniach na ZŠMarta Balgová, Nina Kubáčková: Pripravované inovácie v testovaniach na ZŠ
Marta Balgová, Nina Kubáčková: Pripravované inovácie v testovaniach na ZŠ
 

Tri princípy otvorenosti_Bútora

  • 1. 3 princípy otvorenosti Učíme pre život 2018 Daniel Bútora
  • 2. 3 princípy otvorenosti • Vidieť do vecí • Slobodné prostredie • Otvorenosť voči podnetom zvonku
  • 3. Daniel Bútora • Tréner a kouč - Leadership, manažment, projektové riadenie, koučing • Riaditeľ - Združenie škôl C. S. Lewisa (zriaďovateľ CZŠ Narnia a Bilingválneho gymnázia C. S. Lewisa), Správna rada škôl • Správna rada TFS • Program na podporu líderských a manažérskych zručností riaditeľov škôl; pilotný ročník 2018/2019 Akadémia riaditeľov
  • 4. 3 princípy otvorenosti • Vidieť do vecí • Slobodné prostredie • Otvorenosť voči podnetom zvonku • Čo to znamená • V čom to bude dobré • V čom to bude ťažké • Ako to zvládnuť (čo nám pomôže) • ... Plus 4. princíp otvorenosti • Výklad a diskusia; otázky do dvojíc - interakcia; na konci krátky blok (cca 15) na diskusiu
  • 5. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá? • Dvojice-trojice vedľa seba
  • 6. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Fresh Garden Salad Bratislava
  • 7. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Oil Partner Bratislava
  • 8. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá? • Výroba, obchod a služby – vidíme, ako sa veci robia (12% čokolády predanej v UK je fairtrade)
  • 9. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá? • Vlády – zákony o slobodnom prístupe k informáciám
  • 10. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá? • Politika – transparentné účty a dary
  • 11. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá? • Tajné a skryté informácie - odhalenia
  • 12. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená • Transparentnosť a éra transparentnosti • Ľudia chcú do vecí vidieť • Zodpovednosť (accountability) • Za čo vám platíme? Ako nakladáte s prostriedkami? Ako nám vládnete? • Obhájiteľnosť • Čo robíte s našimi dátami?
  • 13. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená • Obhájiteľnosť • Čo robíte s našimi dátami!?
  • 14. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená • Transparentnosť a éra transparentnosti • Ľudia chcú do vecí vidieť • Zodpovednosť (accountability) • Za čo vám platíme? Ako nakladáte s prostriedkami? Ako nám vládnete? • Obhájiteľnosť • Čo robíte s našimi dátami?
  • 15. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Prečo to je dnes taká veľká požiadavka?
  • 16. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Prečo to je dnes taká veľká požiadavka? Dôvera a kríza dôvery Vidieť do vecí je cestou k budovaniu dôvery
  • 17. Aréna Verejná oblasť „Otvorené ja“ Slepá oblasť „Slepé ja“ Fasáda Skrytá oblasť „Skryté ja“ Neznáma oblasť „Neznáme ja“ Známe druhým Neznáme druhým Známe mne Neznáme mne „JOHARIHO OKNO“
  • 18. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená pre školy? Ako to bude vyzerať? Čo všetko budú chcieť rodičia a žiaci vidieť? Dvojice-trojice vedľa seba
  • 19. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí V čom to bude dobré? V čom to bude ťažké? Čo nám pomôže to zvládnuť?
  • 20. 1. princíp otvorenosti: vidieť do vecí Čo to znamená V čom to bude dobré V čom to bude ťažké Ako to zvládnuť (čo nám pomôže) Dať našim klientom možnosť nahliadnuť do rozhodovania, procesov... Viac dôvery Rozhodnúť sa, čo všetko zverejňovať Ako udržať potrebnú diskrétnosť (napríklad súkromie) Postupné kroky Prizývanie niektorých (aktívnych, spolupracujúcich) rodičov Nové štruktúry – Rady rodičov... Nečakať na sťažnosti a výzvy – byť proaktívny
  • 21. 2. princíp: slobodné prostredie Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá? • Dvojice-trojice vedľa seba
  • 22. 2. princíp: slobodné prostredie Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
  • 23. 2. princíp: slobodné prostredie Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
  • 24. 2. princíp: slobodné prostredie Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá?
  • 25. 2. princíp: slobodné prostredie Čo to znamená • Nielen vidieť do vecí, ale aj môcť veci ovplyvniť • Byť súčasťou, patriť • Byť vypočutý – napr. vypočuť obavu, strach...
  • 26. VÍZIA - POSLANIE – STRATÉGIA VISION - MISSION - STRATEGY
  • 30. Strategický deň 3.2.2017 Podnety na korekcie vo vízii školy – Narnia 2. stupeň VÍZIA - POSLANIE – STRATÉGIA VISION - MISSION - STRATEGY
  • 32.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37. 2. princíp: slobodné prostredie Čo to znamená • Nielen vidieť do vecí, ale aj môcť veci ovplyvniť • Byť súčasťou, patriť • Byť vypočutý – napr. vypočuť obavu, strach... • Kde sa môžeme inšpirovať?
  • 39.
  • 40. 2. princíp: slobodné prostredie Čo to znamená pre školy? V čom to bude dobré? V čom to bude ťažké? Čo nám pomôže to zvládnuť?
  • 41. 2. princíp: slobodné prostredie Čo to znamená V čom to bude dobré V čom to bude ťažké Ako to zvládnuť (čo nám pomôže) Sloboda slova Spolurozhodovanie Získať viacero názorov Vyhnúť sa slepému oknu (Johari Window) Spoluúčasť Empowerment, Ownership Lekári-pacienti Učitelia-rodičia Manažment- zamestnanci Rôzna miera informácií a niekedy aj zodpovednosti Iný pohľad Drobné kroky Odvaha Pokora – vedomie, že my nie sme „majiteľmi pravdy“
  • 42. 3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku Čo to znamená • Kde všade to vidíme? Ako to vyzerá? • Dvojice-trojice vedľa seba
  • 43. 3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku Projektový manažment: práca so stakeholdermi Zákazníci: tí, ktorým projekt (inštitúcia) slúži Majitelia: tí, ktorí strážia efektívne využívanie zdrojov Tím: tí, ktorí sa na projekte (inštitúcii) podieľajú – zamestnanci Okolie: tí, pre ktorých to nerobíme, no ktorí náš projekt (inštitúciu) môžu ovplyvniť alebo môžu byť ovplyvnení
  • 44. 3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku Projektový manažment: práca so stakeholdermi Zákazníci: tí, ktorým projekt (inštitúcia) slúži Rodičia, študenti, deti Štát, zamestnávatelia Majitelia: tí, ktorí strážia efektívne využívanie zdrojov a procesov Zriaďovateľ Tím: tí, ktorí sa na projekte (inštitúcii) podieľajú – zamestnanci Učitelia, ďalší zamestnanci Okolie: tí, pre ktorých to nerobíme, no ktorí náš projekt (inštitúciu) môžu ovplyvniť alebo môžu byť ovplyvnení Iné inštitúcie – Indícia, iné školy, vzdelávacie programy, MPC, absolventi školy, európski partneri, ...
  • 45. 3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku Projektový manažment: práca so stakeholdermi Zákazníci: tí, ktorým projekt (inštitúcia) slúži Rodičia, študenti, deti Štát, zamestnávatelia Majitelia: tí, ktorí strážia efektívne využívanie zdrojov a procesov Zriaďovateľ Tím: tí, ktorí sa na projekte (inštitúcii) podieľajú – zamestnanci Učitelia, ďalší zamestnanci Okolie: tí, pre ktorých to nerobíme, no ktorí náš projekt (inštitúciu) môžu ovplyvniť alebo môžu byť ovplyvnení Iné inštitúcie – Indícia, iné školy, vzdelávacie programy, MPC, absolventi školy, európski partneri, ...
  • 46. 3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku Čo to znamená pre školy? V čom to bude dobré? V čom to bude ťažké? Čo nám pomôže to zvládnuť?
  • 47. Čo to znamená V čom to bude dobré V čom to bude ťažké Ako to zvládnuť (čo nám pomôže) Dať priestor ľuďom ktorí žijú v iných kontextoch Dať priestor pohľadom ktoré my sami nemáme Získavame to čo sme sami nemali Overujeme si či nie sme v skanzene Zavádzanie niektorých noviniek je ťažké Otvárať dvere proaktívne Rada rodičov... Vysielať ľudí na semináre, vzdelávania, návštevy, stáže... a potom pozorne počúvať, čo hovoria 3. princíp: otvorenosť voči podnetom zvonku
  • 48. Čo potrebujeme pre 2. a 3. princíp Schopnosť počúvať
  • 49. 3 princípy otvorenosti • Vidieť do vecí • Slobodné prostredie • Otvorenosť voči podnetom zvonku
  • 50. 3+1 princípy otvorenosti • Vidieť do vecí • Slobodné prostredie • Otvorenosť voči podnetom zvonku • Sharing – zdieľanie s druhými • Narnia a Škola Jána Krstiteľa v Partizánskom • Nová misia škôl
  • 51. Nové znenie misie školy (2018) Každého žiaka vzdelávame a vychovávame k tvorivému a kritickému mysleniu, k zodpovednosti voči sebe, druhým a svetu a k schopnosti tvoriť komunity v duchu kresťanských biblických hodnôt.