SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
Download to read offline
Prestávka :)
BUK 23.4.2024
Cesta k lepším vzťahom,
komunikácii a atmosfére
v triede vedie
cez lepšie poznanie
seba aj druhých.
Martina Bobulová, Miroslava Bajaníková, Adriana Macková,
emogym.program@gmail.com
Prestávka :)
Dnes
● Dozviete sa o Emogyme
● Rozhovor s etikárom
● Bude ochutnávka hodiny
● World Cafe
emogym.program@gmail.com
Prestávka :)
Ciele
● Získať info o Emogyme
● Prejsť a zažiť si 8. lekciu
● Dostať odpovede na otázky
emogym.program@gmail.com
O programe
Martina Bobulová
emogym.program@gmail.com
Čo je ?
● Emogym / Emocvičňa - lepšia:
○ Duševná odolnosť žiakov
○ Komunikácia a sociálne zručnosti
○ Vzťahy a atmosféra v triedach
duševné zdravie na Slovensku
● Prieskum Ligy za duševné zdravie - január 2024
● Epidémia - novodiagnostikovaní sú najmä mladí ľudia
● Prieskum Pohodomer 2023:
○ žiaci cítia nízku úroveň duševnej pohody,
sú nezapojení, cítia sa nevypočutí
● Nedostatok psychiatrov a psychológov
● Nedostatok prevenčných programov na školách
konkrétnejšie
● Pripravil Dr. Stevan Radoja, školský a detský
psychológ s 30 ročnou praxou z Anglicka
● 51 lekcií - plánov vyučovacích hodín - metodická
príručka
● Rozvíja žiakov v rámci nasledovných tém:
konkrétnejšie
1. Sebadôvera, sebahodnota a budovanie priateľstiev
2. Myslenie, emočné prežívanie a správanie/konanie
3. Predchádzanie konfliktom a riešenie konfliktných situácií
4. Motivácia a stanovovanie si cieľov
5. Ako lepšie porozumieť sebe aj ostatným
6. Ako sa vysporiadať so šikanou a kyberšikanou; úloha sociálnych
médií
7. Ako sa vysporiadať s obavami a stresom
● Počas Emogym lekcií žiaci pracujú v malých skupinách, aby
komunikovali, počúvali sa, vyjadrovali svoje postoje a akceptovali
sa navzájom
konkrétnejšie
● Dr. Radoja Emogym otestoval vo svojej PhD. práci
● Výsledky ukázali, že u žiakov, ktorí program absolvovali sa:
○ zlepšilo správanie
○ zlepšila sa ich schopnosť tvoriť a udržiavať vzťahy
○ zlepšila ich schopnosť riešiť konflikty
○ vedeli lepšie pracovať s obavami
○ v triedach sa znížila šikana
○ zlepšila sa atmosféra v triede
○ zlepšila sa schopnosť žiakov učiť sa
● Začne od septembra 2024
● Pripravujeme školenie pre učiteľov
● Podporu počas pilotnej fázy
● Nadväzujeme spoluprácu so školami
● Niektoré Emogym lekcie už skúšajú
● O svojej skúsenosti nám o krátku chvíľu povie pán Urda, učiteľ
etiky na ZŠ Tajovského v Senci
Pilotná fáza na Slovensku
V školách
Milan Urda a hodiny etiky
ZŠ Tajovského, Senec
Mirka Bajaníková
Slovenská katolícka charita
emogym.program@gmail.com
Ochutnávka
8. lekcia
Adriana Macková
emogym.program@gmail.com
Ôsma lekcia
Cieľ
Rozumieť,
čo znamená konflikt a
kedy, ako a kde k nemu dochádza.
Predchádzanie konfliktom a riešenie konfliktných situácií.
Konflikt
Aktivita 1
Zamysli sa, aké slová/frázy sa ti spájajú so slovom konflikt
(1 min)
Povedzte si ich v skupine, napíšte na Post-It
(2 min)
Hovorca skupiny ich potom prečíta a nalepí na tabuľu
(5 min)
Čo je to konflikt?
Aktivita 1
V skupine vymyslite definíciu konfliktu
(3 min)
Každá skupina povie svoju definíciu konfliktu
(3 min)
💡
Konflikt je nezhoda, medzi ľuďmi či skupinou ľudí.
Vnútorný konflikt je náš osobné, vnútorný konflikt.
Kde a kedy dochádza ku konfliktom?
Aktivita 2
Diskutujte, kde a kedy dochádza ku konfliktom. Zapisujte situácie
na papiere.
(4 min)
Hovorca vymenuje situácie, nalepí ich na tabuľu.
(6 min)
💡
Ku konfliktom
dochádza
doma, na ulici, v
obchode, v kostole, …
takmer všade.
Preto je užitočné
naučiť sa, ako
konfliktným situáciám
predchádzať a
ako ich riešiť.
❓
Čo znamená predchádzať konfliktom?
Čo znamená riešiť konflikt?
💡
Na to, aby človek
rozoznal nebezpečenstvo konfliktu a
pomocou komunikácie sa mu vyhol,
prípadne ho vyriešil skôr, než eskaluje,
potrebuje isté
zručnosti a inteligenciu.
Čo pomáha a čo nepomáha riešiť konfliktné situácie?
Aktivita 3
Priraďte situácie, ktoré majú blízko k úteku, útoku, riešeniu.
Môžete doplniť/napísať aj iné situácie, s ktorými ste sa stretli.
(5 min)
Traja hovorcovia prečítajú situácie pre útek, útok, riešenie.
(5 min)
Čo pomáha v konfliktnej situácii a čo ju môže spôsobiť?
Na niekoho kričať. Počúvať názory iných ľudí. Nadávať niekomu.
Nechcieť sa do ničoho „miešať“ alebo čokoľvek riešiť.
Udrieť niekoho alebo mu inak ublížiť. Svojmu „oponentovi“ sa smiať.
Nezvyšovať hlas. Rozprávať nahnevaným hlasom.
Vyhrážať sa niekomu. Nahnevaný odísť preč.
Navrhnúť riešenie, ktoré vyhovuje všetkým zúčastneným.
Hľadať podporu u ďalších ľudí a získať tak nad „súperom“ číselnú
prevahu.
❓
Spomeňte si na nejakú situáciu, v ktorej ste zažili konflikt?
Dokážete pomenovať nejaké spôsoby,
ako zabrániť tomu, aby ku konfliktu došlo?
Čo si myslíte, že by pomohlo v situácii, ktorú ste zažili?
🧠
Snaž sa počúvať komunikáciu iných ľudí a
vnímať možné zárodky konfliktu.
Skús mu predísť ešte skôr,
ako sa rozvinie a to
pomocou techník a postupov,
o ktorých bola reč v tejto lekcii.
Podarilo sa ti to? Čo bolo na tom ťažké?
Exit Ticket
World Cafe
Adriana Macková
emogym.program@gmail.com

More Related Content

More from Indicia

Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovVladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovIndicia
 
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPVladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPIndicia
 
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Indicia
 
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyViktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyIndicia
 
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoPeter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoIndicia
 
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostalaMichal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostalaIndicia
 
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Indicia
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešIndicia
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuIndicia
 
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Indicia
 
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyIndicia
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteIndicia
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Indicia
 
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyMiroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyIndicia
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Indicia
 
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaMartin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaIndicia
 
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Indicia
 
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleBob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleIndicia
 
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníĽubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníIndicia
 
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľa
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľaĽubica Noščáková : AI v službách učiteľa
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľaIndicia
 

More from Indicia (20)

Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovVladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
 
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPVladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
 
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
 
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyViktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
 
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoPeter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
 
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostalaMichal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
 
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
 
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
 
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
 
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyMiroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
 
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaMartin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
 
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
 
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleBob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
 
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníĽubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
 
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľa
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľaĽubica Noščáková : AI v službách učiteľa
Ľubica Noščáková : AI v službách učiteľa
 

Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfliktných situácií v triede

  • 1. Prestávka :) BUK 23.4.2024 Cesta k lepším vzťahom, komunikácii a atmosfére v triede vedie cez lepšie poznanie seba aj druhých. Martina Bobulová, Miroslava Bajaníková, Adriana Macková, emogym.program@gmail.com
  • 2. Prestávka :) Dnes ● Dozviete sa o Emogyme ● Rozhovor s etikárom ● Bude ochutnávka hodiny ● World Cafe emogym.program@gmail.com
  • 3. Prestávka :) Ciele ● Získať info o Emogyme ● Prejsť a zažiť si 8. lekciu ● Dostať odpovede na otázky emogym.program@gmail.com
  • 5. Čo je ? ● Emogym / Emocvičňa - lepšia: ○ Duševná odolnosť žiakov ○ Komunikácia a sociálne zručnosti ○ Vzťahy a atmosféra v triedach
  • 6. duševné zdravie na Slovensku ● Prieskum Ligy za duševné zdravie - január 2024 ● Epidémia - novodiagnostikovaní sú najmä mladí ľudia ● Prieskum Pohodomer 2023: ○ žiaci cítia nízku úroveň duševnej pohody, sú nezapojení, cítia sa nevypočutí ● Nedostatok psychiatrov a psychológov ● Nedostatok prevenčných programov na školách
  • 7. konkrétnejšie ● Pripravil Dr. Stevan Radoja, školský a detský psychológ s 30 ročnou praxou z Anglicka ● 51 lekcií - plánov vyučovacích hodín - metodická príručka ● Rozvíja žiakov v rámci nasledovných tém:
  • 8. konkrétnejšie 1. Sebadôvera, sebahodnota a budovanie priateľstiev 2. Myslenie, emočné prežívanie a správanie/konanie 3. Predchádzanie konfliktom a riešenie konfliktných situácií 4. Motivácia a stanovovanie si cieľov 5. Ako lepšie porozumieť sebe aj ostatným 6. Ako sa vysporiadať so šikanou a kyberšikanou; úloha sociálnych médií 7. Ako sa vysporiadať s obavami a stresom ● Počas Emogym lekcií žiaci pracujú v malých skupinách, aby komunikovali, počúvali sa, vyjadrovali svoje postoje a akceptovali sa navzájom
  • 9. konkrétnejšie ● Dr. Radoja Emogym otestoval vo svojej PhD. práci ● Výsledky ukázali, že u žiakov, ktorí program absolvovali sa: ○ zlepšilo správanie ○ zlepšila sa ich schopnosť tvoriť a udržiavať vzťahy ○ zlepšila ich schopnosť riešiť konflikty ○ vedeli lepšie pracovať s obavami ○ v triedach sa znížila šikana ○ zlepšila sa atmosféra v triede ○ zlepšila sa schopnosť žiakov učiť sa
  • 10. ● Začne od septembra 2024 ● Pripravujeme školenie pre učiteľov ● Podporu počas pilotnej fázy ● Nadväzujeme spoluprácu so školami ● Niektoré Emogym lekcie už skúšajú ● O svojej skúsenosti nám o krátku chvíľu povie pán Urda, učiteľ etiky na ZŠ Tajovského v Senci Pilotná fáza na Slovensku
  • 11. V školách Milan Urda a hodiny etiky ZŠ Tajovského, Senec Mirka Bajaníková Slovenská katolícka charita emogym.program@gmail.com
  • 13. Ôsma lekcia Cieľ Rozumieť, čo znamená konflikt a kedy, ako a kde k nemu dochádza. Predchádzanie konfliktom a riešenie konfliktných situácií.
  • 14. Konflikt Aktivita 1 Zamysli sa, aké slová/frázy sa ti spájajú so slovom konflikt (1 min) Povedzte si ich v skupine, napíšte na Post-It (2 min) Hovorca skupiny ich potom prečíta a nalepí na tabuľu (5 min)
  • 15. Čo je to konflikt? Aktivita 1 V skupine vymyslite definíciu konfliktu (3 min) Každá skupina povie svoju definíciu konfliktu (3 min)
  • 16. 💡 Konflikt je nezhoda, medzi ľuďmi či skupinou ľudí. Vnútorný konflikt je náš osobné, vnútorný konflikt.
  • 17. Kde a kedy dochádza ku konfliktom? Aktivita 2 Diskutujte, kde a kedy dochádza ku konfliktom. Zapisujte situácie na papiere. (4 min) Hovorca vymenuje situácie, nalepí ich na tabuľu. (6 min)
  • 18. 💡 Ku konfliktom dochádza doma, na ulici, v obchode, v kostole, … takmer všade. Preto je užitočné naučiť sa, ako konfliktným situáciám predchádzať a ako ich riešiť.
  • 19. ❓ Čo znamená predchádzať konfliktom? Čo znamená riešiť konflikt?
  • 20. 💡 Na to, aby človek rozoznal nebezpečenstvo konfliktu a pomocou komunikácie sa mu vyhol, prípadne ho vyriešil skôr, než eskaluje, potrebuje isté zručnosti a inteligenciu.
  • 21. Čo pomáha a čo nepomáha riešiť konfliktné situácie? Aktivita 3 Priraďte situácie, ktoré majú blízko k úteku, útoku, riešeniu. Môžete doplniť/napísať aj iné situácie, s ktorými ste sa stretli. (5 min) Traja hovorcovia prečítajú situácie pre útek, útok, riešenie. (5 min)
  • 22. Čo pomáha v konfliktnej situácii a čo ju môže spôsobiť? Na niekoho kričať. Počúvať názory iných ľudí. Nadávať niekomu. Nechcieť sa do ničoho „miešať“ alebo čokoľvek riešiť. Udrieť niekoho alebo mu inak ublížiť. Svojmu „oponentovi“ sa smiať. Nezvyšovať hlas. Rozprávať nahnevaným hlasom. Vyhrážať sa niekomu. Nahnevaný odísť preč. Navrhnúť riešenie, ktoré vyhovuje všetkým zúčastneným. Hľadať podporu u ďalších ľudí a získať tak nad „súperom“ číselnú prevahu.
  • 23. ❓ Spomeňte si na nejakú situáciu, v ktorej ste zažili konflikt? Dokážete pomenovať nejaké spôsoby, ako zabrániť tomu, aby ku konfliktu došlo? Čo si myslíte, že by pomohlo v situácii, ktorú ste zažili?
  • 24. 🧠 Snaž sa počúvať komunikáciu iných ľudí a vnímať možné zárodky konfliktu. Skús mu predísť ešte skôr, ako sa rozvinie a to pomocou techník a postupov, o ktorých bola reč v tejto lekcii. Podarilo sa ti to? Čo bolo na tom ťažké?