HR in Arabic

1. ‫ة‬‫ي‬‫ر‬‫ش‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬‫موارد‬‫ل‬‫ا‬‫ارات‬‫د‬‫ج‬‫ص‬‫خ‬‫ل‬‫م‬
‫تقديم‬:‫السهيل‬ ‫صالح‬ ‫بن‬ ‫سلمان‬
‫بشرية‬ ‫موارد‬ ‫ومدرب‬ ‫اعلى‬ ‫مستشار‬
‫الدمام‬ ‫مدينة‬–1437‫هـ‬

2. ‫ة‬‫ي‬‫ر‬‫ش‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬‫موارد‬‫ل‬‫ا‬‫ي‬‫ف‬‫ظ‬‫مو‬‫ارات‬‫د‬‫ج‬
‫ة‬‫ي‬‫ك‬‫لو‬‫س‬‫ل‬‫وا‬ ‫ة‬‫اري‬‫ه‬‫والم‬‫ة‬‫ي‬‫ف‬‫عر‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ارات‬‫د‬‫ج‬‫ل‬‫ا‬

3. ‫والمالحة‬ ‫القيادة‬
‫طبيعة‬ ‫معرفة‬
‫العمل‬
‫العمل‬ ‫اخالقيات‬
‫العالقات‬ ‫ادارة‬
‫االتصاالت‬‫االستشارات‬
‫والتقي‬ ‫التحليل‬‫يم‬
‫الثقافات‬ ‫ادارة‬
‫العالمية‬
‫مهام‬ ‫معرفة‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫الموارد‬ ‫جدارات‬
‫البشرية‬

4. ‫اوال‬:‫القيادة‬‫والمالحة‬
‫وكذلك‬ ‫تقديمها‬ ‫في‬ ‫والمساهمة‬ ‫المبادرات‬ ‫وقيادة‬ ‫توجيه‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫بالموارد‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ ‫والممارسات‬ ‫االجراءات‬ ‫ادارة‬
‫البشرية‬

5. ‫ثانيا‬:‫معرفة‬‫العمل‬ ‫طبيعة‬
‫ذلك‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ ‫االعمال‬ ‫طبيعة‬ ‫وفهم‬ ‫معرفة‬
‫عل‬ ‫المبنية‬ ‫للمؤسسة‬ ‫التشغيلية‬ ‫الخطة‬ ‫متطلبات‬ ‫في‬ ‫للمساهمة‬ ‫الفهم‬‫ى‬
‫العام‬ ‫االستراتجيي‬ ‫التخطيط‬

6. ‫ثالثا‬:‫المهنة‬ ‫اخالقيات‬
‫الرئي‬ ‫المؤسسة‬ ‫بمبادئ‬ ‫والتمسك‬ ‫المهنة‬ ‫باخالقيات‬ ‫التحلي‬‫سة‬
‫والعالقات‬ ‫العمل‬ ‫ممارسات‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫بها‬ ‫وااللتزام‬ ‫وتطبيقها‬
‫المختلفة‬

7. ‫رابعا‬:‫ادارة‬‫العالقات‬
‫وبين‬ ‫الموظفين‬ ‫بين‬ ‫التواصل‬ ‫عملية‬ ‫وتنظيم‬ ‫ادارة‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫و‬ ‫األفراد‬ ‫و‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫الشركات‬ ‫و‬ ‫المؤسسات‬ ‫وكذلك‬ ‫المؤسسة‬
‫أخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫اإلنسانية‬ ‫االجتماعية‬ ‫التشكيالت‬.

8. ‫خامسا‬:‫االتصاالت‬
‫المعلومات‬ ‫وتبادل‬ ‫ايجابيا‬ ‫المختلفة‬ ‫االتصاالت‬ ‫جميع‬ ‫عمل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫مساهمي‬ ‫ومع‬ ‫مباشرة‬ ‫اوغير‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫من‬ ‫جميع‬ ‫مع‬
‫الموظفين‬ ‫غير‬ ‫او‬ ‫الموظفين‬ ‫ومن‬ ‫وغيرهم‬ ‫المؤسسة‬

9. ‫سادسا‬:‫االستشارات‬
‫م‬ ‫المؤسسة‬ ‫منتسبي‬ ‫جميع‬ ‫لمساعدة‬ ‫اإلدارية‬ ‫االستشارات‬ ‫ممارسة‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫ن‬
‫و‬ ‫أدائهم‬ ‫تحسين‬ ‫على‬ ‫ومساندتهم‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫اتصال‬ ‫لهم‬ ‫ممن‬ ‫وغيرهم‬ ‫موظفين‬‫ذلك‬
‫وحلها‬ ‫معها‬ ‫للتعامل‬ ‫خطط‬ ‫ووضع‬ ‫المشاكل‬ ‫تحليل‬ ‫خالل‬ ‫من‬.

10. ‫سابعا‬:‫التحليل‬‫والتقييم‬
‫والمعلومات‬ ‫البيانات‬ ‫اعداد‬ ‫على‬ ‫القدرة‬,‫بدقة‬ ‫قراءتها‬
ً‫ء‬‫بنا‬ ‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫النتائج‬ ‫الى‬ ‫والوصول‬ ‫وتحليلها‬
‫عليها‬

11. ‫ثامنا‬:‫ادارة‬‫الثقافات‬‫العالمية‬
‫بطبيعة‬ ‫المرتبطة‬ ‫االطراف‬ ‫جميع‬ ‫بين‬ ‫الثقافات‬ ‫باختالف‬ ‫االلمام‬
‫في‬ ‫ذلك‬ ‫مراعاة‬ ‫على‬ ‫والحرص‬ ‫وتقديرها‬ ‫المؤسسة‬ ‫اعمال‬
‫العمل‬ ‫مناحي‬ ‫جميع‬.

12. ‫تاسعا‬:‫الموارد‬ ‫مهارات‬ ‫اتقان‬‫البشرية‬‫الرئيسة‬
2-‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫تخطيط‬
3-‫المواهب‬ ‫ادارة‬
4-‫التوظيف‬
5-‫والتطوير‬ ‫التعلم‬
6-‫والفوائ‬ ‫التعويضات‬‫د‬
7-‫المنظمة‬ ‫اداء‬ ‫تطوير‬
8-‫التغيير‬ ‫ادارة‬
9-‫الموظفين‬ ‫عالقات‬
10-‫والتقارير‬ ‫المعلومات‬
1-‫استراتيجية‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬

13. ‫لكم‬ ‫شكرا‬
‫خير‬ ‫لكل‬ ‫هللا‬ ‫ووفقكم‬
‫وبركاته‬ ‫هللا‬ ‫ورحمة‬ ‫عليكم‬ ‫والسالم‬