SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
‫اإلدارة‬
‫باألهداف‬
(
MBO
)
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫ومكونتها‬ ‫النظرية‬ ‫تعريف‬
•
‫ةة‬‫ة‬ ‫ل‬ ‫ةة‬‫ة‬‫النظري‬
:
‫ةا‬‫ة‬‫ومعن‬ ‫ةر‬‫ة‬‫نظ‬ ‫ة‬‫ة‬‫النع‬ ‫ةف‬‫ة‬‫م‬ ‫ةتقة‬‫ة‬‫مش‬
‫عقل‬ ‫تأم‬ ‫فالنظرية‬ ‫معنا‬ ‫ى‬ َّ
‫وتقص‬ ‫فهمه‬ ‫حاول‬
‫ي‬
.
•
‫ا‬‫اصطالح‬ ‫النظرية‬
:
‫العالاةا‬ ‫مةف‬ ‫متكاملة‬ ‫مجموعة‬
‫الصدق‬ ‫مف‬ ‫مستوى‬ ‫على‬
.
‫النظرية‬ ‫تعريف‬
:
‫الجيدة‬ ‫النظرية‬ ‫معايير‬
‫ر‬ ِّ
‫تنس‬ ‫الذي‬ ‫المجال‬ ‫أهمية‬
‫حه‬ ِّ
‫توض‬ ‫أو‬ ‫النظرية‬
.
‫التنبؤ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
.
‫الدايق‬ ‫التنسير‬
.
‫الشمولية‬
.
‫والبساطة‬ ‫االاتصادية‬
.
‫في‬ ‫ومبسطة‬ ‫موجزة‬
‫مناهيمها‬
.
‫النظرية‬ ‫تنرد‬
(
‫متميزة‬
)
.
‫االختبار‬ ‫اابلية‬
.
‫المدرسية‬ ‫اإلدارة‬ ‫أهمية‬
‫التالي‬ ‫للنقاط‬ ‫ترجع‬ ‫أنها‬ ‫المدرسية‬ ‫اإلدارة‬ ‫أهمية‬
‫ة‬
:
‫فت‬ ‫جوانبها‬ ‫بكام‬ ‫التعليمة‬ ‫بالعملية‬ ‫النهوض‬
‫ركز‬
‫في‬ ‫ضعف‬ ‫مف‬ ‫التالميذ‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫ما‬ ‫ك‬ ‫على‬
‫إيجاد‬ ‫في‬ ‫وتسهم‬ ‫صعوبا‬ ‫أو‬ ‫غياب‬ ‫أو‬ ‫الدراسة‬
‫لذلك‬ ‫التربوية‬ ‫الحلول‬
.
‫أ‬ ‫ليكونوا‬ ‫للمعلميف‬ ‫األمور‬ ‫كافة‬ ‫تهيئة‬
‫كثر‬
‫الخبرا‬ ‫وتحسيف‬ ‫التدريس‬ ‫على‬ ‫ادرة‬
‫والع‬ ‫للتالميذ‬ ‫يقدمونها‬ ‫التي‬ ‫التربوية‬
‫م‬
‫والنني‬ ‫المهني‬ ‫مستواهم‬ ‫رفع‬ ‫على‬
.
‫لتحقيق‬ ‫المناسب‬ ‫المناخ‬ ‫توفير‬
‫أسر‬ ‫أفراد‬ ‫بيف‬ ‫اإلنسانية‬ ‫العالاا‬
‫ة‬
‫على‬ ‫مبنية‬ ‫سس‬ُ‫أ‬ ‫على‬ ‫المدرسة‬
‫والمحبة‬ ‫المودة‬
.
‫الجماعي‬ ‫الجهود‬ ‫لتنظيم‬ ‫مهمة‬ ‫وسيلة‬
‫ة‬
‫التلميذ‬ ‫تنمية‬ ‫أج‬ ‫مف‬ ‫المدرسة‬ ‫في‬
‫لقدرات‬ ‫ا‬‫وفق‬ ‫ومتوازنة‬ ‫شاملة‬ ‫تنمية‬
‫ه‬
‫يع‬ ‫التي‬ ‫البيئة‬ ‫وظروف‬ ‫واستعداداته‬
‫يش‬
‫لتيس‬ ‫المعلم‬ ‫إليها‬ ‫يحتاج‬ ‫كما‬ ‫فيها‬
‫ير‬
‫أمور‬
.
‫المدرسية‬ ‫إدارة‬ ‫نجاح‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫عوام‬ ‫خمسة‬ ‫هناك‬
:
01
02
03
04
05
‫بيف‬ ‫النعال‬ ‫االتصال‬
‫المدرسة‬ ‫ومدير‬ ‫المعلميف‬
.
‫العامليف‬ ‫حاجا‬ ‫إشباع‬
‫بالمدرسة‬
.
‫في‬ ‫األفراد‬ ‫مشاركة‬ ‫أهمية‬
‫المدرسة‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬
.
‫اإليجابية‬ ‫االتجاها‬ ‫أهمية‬
‫المدرسة‬ ‫نحو‬ ‫للعامليف‬
.
‫في‬ ‫الصراعا‬ ‫مف‬ ‫اإلاالل‬
‫كافة‬ ‫بيف‬ ‫األدوار‬
‫بالمدرسة‬ ‫العامليف‬
.
‫المدرسية‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫االتجاها‬
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬
:
•
‫القةر‬ ‫منتصةف‬ ‫فةي‬ ‫الشةاملة‬ ‫الجةودة‬ ‫إدارة‬ ‫مصطلح‬ ‫ظهر‬
‫بأنهةا‬ ‫ديمةن‬ ‫وعرفها‬ ‫العشريف‬
:
‫العمية‬ ‫احتياجةا‬ ‫تلبيةه‬
‫ومستقبال‬ ‫ا‬‫حاضر‬
.
•
‫التحسةي‬ ‫فكةرة‬ ‫علةى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫نظرية‬ ‫وتركز‬
‫ف‬
‫ةةي‬‫ة‬‫ش‬ ‫ةة‬‫ة‬‫ك‬ ‫ةةي‬‫ة‬‫ف‬ ‫ةةتالزي‬‫ة‬‫م‬ ‫ةةك‬‫ة‬‫بش‬ ‫ةةتمر‬‫ة‬‫المس‬
:
‫ةةدخال‬‫ة‬‫الم‬
‫ةا‬
‫ة‬‫والمخرج‬ ‫ةدما‬
‫ة‬‫والخ‬ ‫ةا‬
‫ة‬‫والعملي‬
.
‫أ‬ ‫ةى‬
‫ة‬‫عل‬ ‫ةد‬
‫ة‬‫تؤك‬ ‫ةا‬
‫ة‬‫كم‬
‫ة‬‫وخارجي‬ ‫ةا‬‫داخلي‬ ‫للمنظمةة‬ ‫الحقيقيةة‬ ‫القيمةة‬ ‫هةو‬ ‫اإلنسا‬
‫ا‬
‫وطااته‬ ‫بقدرته‬ ‫اإليما‬ ‫ي‬ ‫وينب‬
.
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫تقتصر‬ ‫باألهداف‬ ‫اإلدارة‬ ‫خطوا‬
:
1
2
3
4
5
‫محددة‬ ‫أهداف‬ ‫المرؤوسيف‬ ‫يقترح‬
.
‫عا‬ ‫بإطار‬ ‫مرؤوسيه‬ ‫بتزويد‬ ‫المدير‬ ‫يقوي‬
‫ي‬
‫تحقيقها‬ ‫المطلوب‬ ‫األهداف‬ ‫عف‬
.
‫وتسج‬ ‫الخطة‬ ‫المرؤوسو‬ ‫يننذ‬
‫ي‬
‫للرئ‬ ‫تقدي‬ ‫تقارير‬ ‫في‬ ‫النتائ‬
‫يس‬
.
‫بصورة‬ ‫تها‬ ‫بصي‬ ‫األهداف‬ ‫توضح‬
‫نهائية‬
.
‫و‬ ‫الخطة‬ ‫تننيذ‬ ‫الرئيس‬ ‫يتابع‬
‫يصحح‬
‫التننيذ‬ ‫مسار‬
.
‫والعشريف‬ ‫الواحد‬ ‫القر‬ ‫في‬ ‫النجاح‬
‫ثال‬ ‫فةي‬ ‫التنكير‬ ‫مف‬ ‫البد‬ ‫والعشريف‬ ‫الواحد‬ ‫القر‬ ‫في‬ ‫للنجاح‬ ‫الطلبة‬ ‫لتحضير‬
‫عناصةر‬ ‫ثةة‬
‫أساسية‬
:
‫وح‬ ‫التنكير‬ ‫مهارا‬ ‫تدريس‬ ‫إستراتيجيا‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫الناعلة‬ ‫المدارس‬
‫الرامية‬ ‫والطالاة‬ ‫التعاوني‬ ‫واالتصال‬ ‫التكيني‬ ‫المشكال‬
.
1
‫و‬ ‫المهارا‬ ‫تلك‬ ‫لتنمية‬ ‫الالزمة‬ ‫النشاطا‬ ‫تصميم‬ ‫في‬ ‫مختصو‬ ‫مصممو‬
‫تطوير‬
‫بعمليا‬ ‫ا‬‫وعي‬ ‫أكثر‬ ‫يكونوا‬ ‫حتى‬ ‫تنكيرهم‬ ‫في‬ ‫التحكم‬ ‫على‬ ‫الطلبة‬ ‫ادرا‬
‫ما‬
‫المعرفة‬ ‫ورا‬
.
2
‫الصنوف‬ ‫وإدارة‬ ‫النشاطا‬ ‫لتننيذ‬ ‫مؤهلو‬ ‫مدرسو‬
. 3

More Related Content

What's hot

تحسين نواتج التعلم باستخدام أبعاد التعلم لمارزانو
تحسين نواتج التعلم باستخدام أبعاد التعلم لمارزانوتحسين نواتج التعلم باستخدام أبعاد التعلم لمارزانو
تحسين نواتج التعلم باستخدام أبعاد التعلم لمارزانورؤية للحقائب التدريبية
 
الإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهنيالإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهنيMarwaBadr11
 
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلاميةاستراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلاميةMarwaBadr11
 
التعلم الذاتي
التعلم الذاتيالتعلم الذاتي
التعلم الذاتيMarwaBadr11
 
برنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنية
برنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنيةبرنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنية
برنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنيةرؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعيالقيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعيMarwaBadr11
 

What's hot (20)

التعزيز فى التعليم
التعزيز فى التعليمالتعزيز فى التعليم
التعزيز فى التعليم
 
تحسين نواتج التعلم باستخدام أبعاد التعلم لمارزانو
تحسين نواتج التعلم باستخدام أبعاد التعلم لمارزانوتحسين نواتج التعلم باستخدام أبعاد التعلم لمارزانو
تحسين نواتج التعلم باستخدام أبعاد التعلم لمارزانو
 
خطة المعلم للقاء الأول مع الطالبات
خطة المعلم للقاء الأول مع الطالباتخطة المعلم للقاء الأول مع الطالبات
خطة المعلم للقاء الأول مع الطالبات
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعددور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
 
الإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهنيالإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهني
 
طرق تدريس الرياضيات للموهوبين
طرق تدريس الرياضيات للموهوبينطرق تدريس الرياضيات للموهوبين
طرق تدريس الرياضيات للموهوبين
 
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلاميةاستراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
 
أساليب الكشف عن الموهوبين ورعايتهم
أساليب الكشف عن الموهوبين ورعايتهمأساليب الكشف عن الموهوبين ورعايتهم
أساليب الكشف عن الموهوبين ورعايتهم
 
التنظيم الذاتي للتعلم
التنظيم الذاتي للتعلمالتنظيم الذاتي للتعلم
التنظيم الذاتي للتعلم
 
التعلم الذاتي
التعلم الذاتيالتعلم الذاتي
التعلم الذاتي
 
برنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنية
برنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنيةبرنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنية
برنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنية
 
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعيالقيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
 
الرفاه الوظيفي
الرفاه الوظيفيالرفاه الوظيفي
الرفاه الوظيفي
 
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبارتدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
 
توظيف الدراما في العمليات التعلمية
توظيف الدراما في العمليات التعلميةتوظيف الدراما في العمليات التعلمية
توظيف الدراما في العمليات التعلمية
 
التقويم البنائي
التقويم البنائيالتقويم البنائي
التقويم البنائي
 
قولوا للناس حسنا
قولوا للناس حسناقولوا للناس حسنا
قولوا للناس حسنا
 
نواتج التعلم
نواتج التعلمنواتج التعلم
نواتج التعلم
 
إستراتيجيات التعلُّم النَّشِط
إستراتيجيات التعلُّم النَّشِطإستراتيجيات التعلُّم النَّشِط
إستراتيجيات التعلُّم النَّشِط
 

Similar to الإدارة بالأهداف Mbo)

دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملOssama Albert
 
المناهج الدراسية
المناهج الدراسيةالمناهج الدراسية
المناهج الدراسيةAhlam Hanani
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةEbtisam Fatani
 
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريساختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريسwardahhumaira
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in paKamal AL MASRI
 
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصةتطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصةreemalahmari
 
activités d'apprentissage
activités d'apprentissageactivités d'apprentissage
activités d'apprentissageErradi Mohamed
 
تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxHatemHusseinKirkuky
 
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " A. M. Wadi Qualitytcourse
 

Similar to الإدارة بالأهداف Mbo) (20)

الأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالةالأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالة
 
quality learning
quality learningquality learning
quality learning
 
quality
quality quality
quality
 
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
 
المناهج الدراسية
المناهج الدراسيةالمناهج الدراسية
المناهج الدراسية
 
أخلاقيات مهنة الإرشاد الطلابي
أخلاقيات مهنة الإرشاد الطلابيأخلاقيات مهنة الإرشاد الطلابي
أخلاقيات مهنة الإرشاد الطلابي
 
الموظف المتميز
الموظف المتميزالموظف المتميز
الموظف المتميز
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
 
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريساختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
 
التميّز الشخصي في بيئة العمل
التميّز الشخصي في بيئة العملالتميّز الشخصي في بيئة العمل
التميّز الشخصي في بيئة العمل
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
 
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصةتطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
 
activités d'apprentissage
activités d'apprentissageactivités d'apprentissage
activités d'apprentissage
 
تيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريبتيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
 
جدارات القائد المعد للقادة
جدارات القائد المعد للقادةجدارات القائد المعد للقادة
جدارات القائد المعد للقادة
 
الإدارة الصفية
الإدارة الصفيةالإدارة الصفية
الإدارة الصفية
 
تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptx
 
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
 
التعليم المتمايز
التعليم المتمايزالتعليم المتمايز
التعليم المتمايز
 
حقيبة التعليم المتمايز
حقيبة التعليم المتمايزحقيبة التعليم المتمايز
حقيبة التعليم المتمايز
 

More from رؤية للحقائب التدريبية

مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةمهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةرؤية للحقائب التدريبية
 

More from رؤية للحقائب التدريبية (20)

حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfحقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
 
الإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلامية
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
التخطيط المالى
التخطيط المالىالتخطيط المالى
التخطيط المالى
 
إدارة المخازن
إدارة المخازنإدارة المخازن
إدارة المخازن
 
إدارة العقارات والأملاك
إدارة العقارات والأملاكإدارة العقارات والأملاك
إدارة العقارات والأملاك
 
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةمهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
 
معلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوقمعلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوق
 
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادةمبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
 
طرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعيطرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعي
 
قيمة حفظ النعمة
قيمة حفظ النعمةقيمة حفظ النعمة
قيمة حفظ النعمة
 
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهراتأنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
 
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهراتالمهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
 
القائد الرياضي
القائد الرياضيالقائد الرياضي
القائد الرياضي
 
التوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العملالتوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العمل
 
التعليم الذكي
التعليم الذكيالتعليم الذكي
التعليم الذكي
 
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبريإدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
 
هندسة الاتصال
هندسة الاتصالهندسة الاتصال
هندسة الاتصال
 
نصائح طبية للعاملين في الميدان
نصائح طبية للعاملين في الميداننصائح طبية للعاملين في الميدان
نصائح طبية للعاملين في الميدان
 

الإدارة بالأهداف Mbo)

  • 2. ‫ومكونتها‬ ‫النظرية‬ ‫تعريف‬ • ‫ةة‬‫ة‬ ‫ل‬ ‫ةة‬‫ة‬‫النظري‬ : ‫ةا‬‫ة‬‫ومعن‬ ‫ةر‬‫ة‬‫نظ‬ ‫ة‬‫ة‬‫النع‬ ‫ةف‬‫ة‬‫م‬ ‫ةتقة‬‫ة‬‫مش‬ ‫عقل‬ ‫تأم‬ ‫فالنظرية‬ ‫معنا‬ ‫ى‬ َّ ‫وتقص‬ ‫فهمه‬ ‫حاول‬ ‫ي‬ . • ‫ا‬‫اصطالح‬ ‫النظرية‬ : ‫العالاةا‬ ‫مةف‬ ‫متكاملة‬ ‫مجموعة‬ ‫الصدق‬ ‫مف‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ . ‫النظرية‬ ‫تعريف‬ :
  • 3. ‫الجيدة‬ ‫النظرية‬ ‫معايير‬ ‫ر‬ ِّ ‫تنس‬ ‫الذي‬ ‫المجال‬ ‫أهمية‬ ‫حه‬ ِّ ‫توض‬ ‫أو‬ ‫النظرية‬ . ‫التنبؤ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ . ‫الدايق‬ ‫التنسير‬ . ‫الشمولية‬ . ‫والبساطة‬ ‫االاتصادية‬ . ‫في‬ ‫ومبسطة‬ ‫موجزة‬ ‫مناهيمها‬ . ‫النظرية‬ ‫تنرد‬ ( ‫متميزة‬ ) . ‫االختبار‬ ‫اابلية‬ .
  • 4. ‫المدرسية‬ ‫اإلدارة‬ ‫أهمية‬ ‫التالي‬ ‫للنقاط‬ ‫ترجع‬ ‫أنها‬ ‫المدرسية‬ ‫اإلدارة‬ ‫أهمية‬ ‫ة‬ : ‫فت‬ ‫جوانبها‬ ‫بكام‬ ‫التعليمة‬ ‫بالعملية‬ ‫النهوض‬ ‫ركز‬ ‫في‬ ‫ضعف‬ ‫مف‬ ‫التالميذ‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫ما‬ ‫ك‬ ‫على‬ ‫إيجاد‬ ‫في‬ ‫وتسهم‬ ‫صعوبا‬ ‫أو‬ ‫غياب‬ ‫أو‬ ‫الدراسة‬ ‫لذلك‬ ‫التربوية‬ ‫الحلول‬ . ‫أ‬ ‫ليكونوا‬ ‫للمعلميف‬ ‫األمور‬ ‫كافة‬ ‫تهيئة‬ ‫كثر‬ ‫الخبرا‬ ‫وتحسيف‬ ‫التدريس‬ ‫على‬ ‫ادرة‬ ‫والع‬ ‫للتالميذ‬ ‫يقدمونها‬ ‫التي‬ ‫التربوية‬ ‫م‬ ‫والنني‬ ‫المهني‬ ‫مستواهم‬ ‫رفع‬ ‫على‬ . ‫لتحقيق‬ ‫المناسب‬ ‫المناخ‬ ‫توفير‬ ‫أسر‬ ‫أفراد‬ ‫بيف‬ ‫اإلنسانية‬ ‫العالاا‬ ‫ة‬ ‫على‬ ‫مبنية‬ ‫سس‬ُ‫أ‬ ‫على‬ ‫المدرسة‬ ‫والمحبة‬ ‫المودة‬ . ‫الجماعي‬ ‫الجهود‬ ‫لتنظيم‬ ‫مهمة‬ ‫وسيلة‬ ‫ة‬ ‫التلميذ‬ ‫تنمية‬ ‫أج‬ ‫مف‬ ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫لقدرات‬ ‫ا‬‫وفق‬ ‫ومتوازنة‬ ‫شاملة‬ ‫تنمية‬ ‫ه‬ ‫يع‬ ‫التي‬ ‫البيئة‬ ‫وظروف‬ ‫واستعداداته‬ ‫يش‬ ‫لتيس‬ ‫المعلم‬ ‫إليها‬ ‫يحتاج‬ ‫كما‬ ‫فيها‬ ‫ير‬ ‫أمور‬ .
  • 5. ‫المدرسية‬ ‫إدارة‬ ‫نجاح‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫عوام‬ ‫خمسة‬ ‫هناك‬ : 01 02 03 04 05 ‫بيف‬ ‫النعال‬ ‫االتصال‬ ‫المدرسة‬ ‫ومدير‬ ‫المعلميف‬ . ‫العامليف‬ ‫حاجا‬ ‫إشباع‬ ‫بالمدرسة‬ . ‫في‬ ‫األفراد‬ ‫مشاركة‬ ‫أهمية‬ ‫المدرسة‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ . ‫اإليجابية‬ ‫االتجاها‬ ‫أهمية‬ ‫المدرسة‬ ‫نحو‬ ‫للعامليف‬ . ‫في‬ ‫الصراعا‬ ‫مف‬ ‫اإلاالل‬ ‫كافة‬ ‫بيف‬ ‫األدوار‬ ‫بالمدرسة‬ ‫العامليف‬ .
  • 6. ‫المدرسية‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫االتجاها‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ : • ‫القةر‬ ‫منتصةف‬ ‫فةي‬ ‫الشةاملة‬ ‫الجةودة‬ ‫إدارة‬ ‫مصطلح‬ ‫ظهر‬ ‫بأنهةا‬ ‫ديمةن‬ ‫وعرفها‬ ‫العشريف‬ : ‫العمية‬ ‫احتياجةا‬ ‫تلبيةه‬ ‫ومستقبال‬ ‫ا‬‫حاضر‬ . • ‫التحسةي‬ ‫فكةرة‬ ‫علةى‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫نظرية‬ ‫وتركز‬ ‫ف‬ ‫ةةي‬‫ة‬‫ش‬ ‫ةة‬‫ة‬‫ك‬ ‫ةةي‬‫ة‬‫ف‬ ‫ةةتالزي‬‫ة‬‫م‬ ‫ةةك‬‫ة‬‫بش‬ ‫ةةتمر‬‫ة‬‫المس‬ : ‫ةةدخال‬‫ة‬‫الم‬ ‫ةا‬ ‫ة‬‫والمخرج‬ ‫ةدما‬ ‫ة‬‫والخ‬ ‫ةا‬ ‫ة‬‫والعملي‬ . ‫أ‬ ‫ةى‬ ‫ة‬‫عل‬ ‫ةد‬ ‫ة‬‫تؤك‬ ‫ةا‬ ‫ة‬‫كم‬ ‫ة‬‫وخارجي‬ ‫ةا‬‫داخلي‬ ‫للمنظمةة‬ ‫الحقيقيةة‬ ‫القيمةة‬ ‫هةو‬ ‫اإلنسا‬ ‫ا‬ ‫وطااته‬ ‫بقدرته‬ ‫اإليما‬ ‫ي‬ ‫وينب‬ .
  • 7. ‫يلي‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫تقتصر‬ ‫باألهداف‬ ‫اإلدارة‬ ‫خطوا‬ : 1 2 3 4 5 ‫محددة‬ ‫أهداف‬ ‫المرؤوسيف‬ ‫يقترح‬ . ‫عا‬ ‫بإطار‬ ‫مرؤوسيه‬ ‫بتزويد‬ ‫المدير‬ ‫يقوي‬ ‫ي‬ ‫تحقيقها‬ ‫المطلوب‬ ‫األهداف‬ ‫عف‬ . ‫وتسج‬ ‫الخطة‬ ‫المرؤوسو‬ ‫يننذ‬ ‫ي‬ ‫للرئ‬ ‫تقدي‬ ‫تقارير‬ ‫في‬ ‫النتائ‬ ‫يس‬ . ‫بصورة‬ ‫تها‬ ‫بصي‬ ‫األهداف‬ ‫توضح‬ ‫نهائية‬ . ‫و‬ ‫الخطة‬ ‫تننيذ‬ ‫الرئيس‬ ‫يتابع‬ ‫يصحح‬ ‫التننيذ‬ ‫مسار‬ .
  • 8. ‫والعشريف‬ ‫الواحد‬ ‫القر‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫ثال‬ ‫فةي‬ ‫التنكير‬ ‫مف‬ ‫البد‬ ‫والعشريف‬ ‫الواحد‬ ‫القر‬ ‫في‬ ‫للنجاح‬ ‫الطلبة‬ ‫لتحضير‬ ‫عناصةر‬ ‫ثةة‬ ‫أساسية‬ : ‫وح‬ ‫التنكير‬ ‫مهارا‬ ‫تدريس‬ ‫إستراتيجيا‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫الناعلة‬ ‫المدارس‬ ‫الرامية‬ ‫والطالاة‬ ‫التعاوني‬ ‫واالتصال‬ ‫التكيني‬ ‫المشكال‬ . 1 ‫و‬ ‫المهارا‬ ‫تلك‬ ‫لتنمية‬ ‫الالزمة‬ ‫النشاطا‬ ‫تصميم‬ ‫في‬ ‫مختصو‬ ‫مصممو‬ ‫تطوير‬ ‫بعمليا‬ ‫ا‬‫وعي‬ ‫أكثر‬ ‫يكونوا‬ ‫حتى‬ ‫تنكيرهم‬ ‫في‬ ‫التحكم‬ ‫على‬ ‫الطلبة‬ ‫ادرا‬ ‫ما‬ ‫المعرفة‬ ‫ورا‬ . 2 ‫الصنوف‬ ‫وإدارة‬ ‫النشاطا‬ ‫لتننيذ‬ ‫مؤهلو‬ ‫مدرسو‬ . 3