1. 為什麼組織？
從社工視角談組織工作
部落互助托育行動聯盟社工員/廖貽得
2017/6/2 @ 東海灰社

2. 今天的分享
• 先說說我自己
• 我的組織工作學習跟實踐
• 兩種不同的組織工作觀點
• 從社工視角談組織工作
• 結語

3. 先說說我自己
• 住在衛星市鎮的淺藍中產小家庭
• 文化資本的來源：小狀元月刊、聯合報、作文班
• 模範生的慣習：獨善其身、自我砥礪、怕被別人否定、學習
觀察環境再出手行動
• 明星學校的上升路徑
• 文學作為個體性跟主體性的躲藏處
• 模糊的商業意識跟上升念頭
• 模擬聯合國社的菁英培養

4. 蜿蜒的啟蒙路徑
• 大一國文課上的陳映真
• 組織讀書會：安全的組織形式（社會學、RSW…）
• 台大大陸社：模糊的左派印象
• 耕莘山學團：「組織工作」的初體驗
• 迴避野草莓運動（2008）、對校內學運的觀望
• 部落實習、參與托育聯盟
• 碩士班的零星組織經驗（台大社工研學會、台大工會）
• 今年正式加入聯盟成為工作者

5. 山學團作為組織工作初體驗
• 宗旨：我們不是去「服務」，而是去「學習」
• 自成一格的服務隊規範與文化
• 21天在部落的集體生活
• 出隊規則和上山走路的「路線辯論」
• 打造一個異於都市中產階級小孩的「身體」
-- 勞動的身體（走路上山、農忙、被使用的平地學生）
-- 降低物質生活的慾望（日用品限制、自己煮罐頭）
-- 隔離山下人際網絡（不能帶手機）
• 體會「個體」跟「集體」間的複雜交互作用

6. 托育聯盟：從靠勢到試著上位子
• 碩士班時期：在外圍遊走的研究者
• 久久被挑戰一次的位置
• 因為有很強的人，所以想靠著而不挪動位置
• 第一次在團體中上位子（但持續很短時間）
• 華遠時期：作正統社工的慾望，有自己的職章
• 有條件的進場：樂施會方案、研究案
• 還是會害怕：不住在部落、不敢接觸新老師（緩慢地蹲進去）
• 當缺乏條件時，我該如何勇於自己創造環境？

7. 兩種不同的組織工作觀點
• 一個人很難與整個社會對抗，所以我們需要夥伴。運動
初期最重要的一件事，就是要找到自己的運動夥伴，組
成團隊才具備接任務的資格。[…]一個人是很有限的，在
彼此的支持之下我們才能發揮得最好。[…]既然一定是有
人找才會去，要稍微多做點事或只是保護自己也都需要
團隊，那麼運動夥伴就團結起來吧，不管是要幫忙負擔
工作或者保護彼此，共同戰鬥！
• 張勝涵、黃守達、余重任，《魯蛇之春：學運青年戰鬥
手冊》，P.32-33

8. 兩種不同的組織工作觀點
• 其實在集體行動裡，每個成員無一不被自己的利害所限
制或啟動，行動中也隨時夾雜著個人的利害考量，只是
社會常規的互動模式基本上是避免衝突的，因此迴避、
掩蓋那些考量。[…]社會團結其實是成員從衝突中看見彼
此不同而行動所產生的。作為工運工作者的主要責任之
一，是促成工人在集體行動時，盡量看見集體內其他人
的利益，並且能夠以追求共同利益來行動。也就是發展
一種「另類的做人處事道理」的能力。
• 吳永毅，《左工二流誌》，P.387

9. 你能體會這兩種不同觀點的差異嗎？
組織即手段 組織即目的
組織工作是什
麼？
一種動員群眾，集體完
成社會行動的過程、是
過渡時期的行動
解放與改造自我的過程、
另類的社會化、長時段
的生涯選擇
為什麼要作組
織工作？
團結力量大、分散行動
風險、集思廣益…
知識分子的自我改造
（中產階級的慣習）、
學習集體生活、在衝突
中協調彼此的慾望跟差
異

10. 從社工視角談組織工作
• 社工的起手式：專家主義、專業模式、作為中產階級的
社工員、專業社會化
• 什麼樣的經驗能被寫入社工歷史：只談COS、霍爾館，較
少談30s rank-and-file movement、60-70s radical social
work
• 社工和福利國家、資本主義的關係
• 社工作為曖昧不明的角色：左翼運動的戰友 or 敵人？
• 接近弱勢社群，但不明白如何「與其同在」（或不願意）

11. 結語
• 面對自己的慾望和不安，就是組織工作的開始
• 小球（莊鵑瑛）演唱會上的「人體衝浪」
https://youtu.be/_XQ5-fEFDmk
https://www.facebook.com/iamball0228/photos/a.273
397466132454.1073741828.273287692810098/42293
0561179143/?type=1&theater
• 組織工作像不像人體衝浪？