1. 變形工時跟我有什麼關係？
2017/4/29
基層社工勞動論壇-高雄場
高雄社工工會

2. 小安是一名協會的菜鳥社工…
一 二 三 四 五 六 日
第一週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 休息日 例假日
第二週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 休息日 例假日
第三週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 休息日 例假日
第四週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 休息日 例假日

3. 這個月的行程很滿…
一 二 三 四 五 六 日
第一週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 志工訓
練-8hr
志工訓
練-8hr
第二週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 休息日 例假日
第三週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培
力團體-
4hr
帶據點
兒少參
加活動-
4hr
第四週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 休息日 例假日

4. 督導對小安說…
• 督導：「小安，機構是小協會，沒什麼多餘的錢，但是
該補給你的福利一定不會少，你可以申請補休，我們沒
有補休時數的限制，要什麼時候休都可以！」
• 剛畢業的小安想：「機構對我這麼好，聽別的朋友在其
他機構都有補休六個月內沒休完就歸零的制度，真的很
不錯！」
• 於是小安就接受了補休1:1的條件，累積24hr補休時數。

5. 請問小安的機構有什麼問題？
• 不能連續上班超過六天（也就是要七休一），除非有適用「四週變形
工時」，但「社會團體」性質的協會目前也不適用←此次事件的爭議
• 除非有天災事變或突發事件，否則不可讓勞工在例假日出勤
• 需讓勞工自由選擇加班費還是補休，不可強迫勞工選擇補休，也不可
讓勞工預先放棄請領加班費的權利（如簽署「自願放棄同意書」）
• 補休比例1:1，跟加班費的比例有落差，若要公平應該要拉到一致

6. 可以如何調整？
一 二 三 四 五 六 日
第一週 休息日 工作日 工作日 工作日 例假日 志工訓練
-工作日
志工訓練
-工作日
第二週 工作日 工作日 工作日 休息日 工作日 工作日 例假日
第三週 例假日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培力
團體-
工作日
帶據點兒
少參加活
動-休息
日
第四週 休息日 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 例假日

7. 可以如何調整？
一 二 三 四 五 六 日
第一週 休息日 工作日 工作日 工作日 例假日 志工訓練
-工作日
志工訓練
-工作日
第二週 工作日 工作日 工作日 休息日 工作日 工作日 例假日
第三週 例假日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培力
團體-
工作日
帶據點兒
少參加活
動-休息
日
第四週 休息日 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 例假日
一週內之休息日及例假日可
經勞資協商後彈性調整，毋
須動用變形工時

8. 可以如何調整？
一 二 三 四 五 六 日
第一週 休息日 工作日 工作日 工作日 例假日 志工訓練
-工作日
志工訓練
-工作日
第二週 工作日 工作日 工作日 休息日 工作日 工作日 例假日
第三週 例假日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培力
團體-
工作日
帶據點兒
少參加活
動-休息
日
第四週 休息日 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 例假日
仍需遵守七休一的規定，最
多只能連續上班六天

9. 可以如何調整？
一 二 三 四 五 六 日
第一週 休息日 工作日 工作日 工作日 例假日 志工訓練
-工作日
志工訓練
-工作日
第二週 工作日 工作日 工作日 休息日 工作日 工作日 例假日
第三週 例假日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培力
團體-
工作日
帶據點兒
少參加活
動-休息
日
第四週 休息日 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 例假日
休息日加班4小時：
假設每小時工資150元
第1-2小時：150x1.34x2=402
第3-4小時：150x1.67x2=501
402+501=903

10. 如果協會可以適用四週變形…
一 二 三 四 五 六 日
第一週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 志工訓練-
工作日
志工訓練-
工作日
第二週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 例假日 例假日
第三週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培力
團體-工作
日
帶據點兒
少參加活
動-工作日
第四週 工作日 休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
例假日 例假日

11. 如果協會可以適用四週變形…
一 二 三 四 五 六 日
第一週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 志工訓練-
工作日
志工訓練-
工作日
第二週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 例假日 例假日
第三週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培力
團體-工作
日
帶據點兒
少參加活
動-工作日
第四週 工作日 休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
例假日 例假日
連上12天班是合法的！
只要兩週內有排兩天例假即可

12. 如果協會可以適用四週變形…
一 二 三 四 五 六 日
第一週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 志工訓練-
工作日
志工訓練-
工作日
第二週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 例假日 例假日
第三週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培力
團體-工作
日
帶據點兒
少參加活
動-工作日
第四週 工作日 休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
例假日 例假日
原本的加班費和補休消失了，
因為變成正常工作日，這就
是變形工時的效果

13. 如果協會可以適用四週變形…
一 二 三 四 五 六 日
第一週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 志工訓練-
工作日
志工訓練-
工作日
第二週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 例假日 例假日
第三週 工作日 工作日 工作日 工作日 工作日 家長培力
團體-工作
日
帶據點兒
少參加活
動-工作日
第四週 工作日 休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
休息日-
加班8hr
例假日 例假日
照理來說，休息日加班應該要付加班費，
但又因為督導說小機構沒錢只能換補休，
所以小安還是只能拿到32hr的補休時
數…

14. 四週變形工時適用之後的影響？
• 連上超過六天班變成合法
• 女性勞工夜間出勤變成合法（不受勞基法49-1規定
限制）
• 即使休息日有加班費，而且條件比平常日加班好
（未滿四小時以四小時計），社工還是拿不到

15. 工會想對你說的話…
• 讓我們一起主張：堅守七休一的底限，不開放社會團體適用四週變形
工時，並倡議社會福利機構刪除適用四週變形工時
• 雖然社會福利機構目前適用，但也必須經勞資會議同意，故社工需注
意自己的權益，可在勞資會議上提出反對意見
• 如果協會（人民團體）逕自讓社工連上12天班，實屬違法！
• 如果社福機構（基金會）逕自讓社工連上12天班，沒開勞資會議經勞
工同意，也是違法！