屏東縣原住民族部落大學課程「認識合作社的第一堂課」（枋寮東海社區）

1. 什麼是合作社？
2019/7/30
屏東縣原住民族部落大學/認識合作社的第一堂課
部落互助托育行動聯盟/廖貽得
由 Solomon203 - 自己的作品, CC BY-SA 3.0,
https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=127
00101

2. 自我介紹
• 我是台北小孩，來南部工作4年半。
• 喜歡南部的冬天，衣服比較快乾。
• 喜歡鄉村的慢步調，因為自己也是個慢的人。
• 在部落工作，想做一位讓自己和別人都能好好
生活的社區工作者。
• 想要了解合作社，但沒有實際的運作經驗。
• 想和大家一起學習，所以…我不是老師，我也
是學習者。

3. 讓我們先來…
• 我是誰？
• 我為什麼會想要來上這堂課？
• 我想要透過這堂課獲得什麼？
• 我怎麼理解合作社？（沒有對錯，完全不知道也可以說）
• 對這堂課，我有什麼期待或建議？

4. 這是我們原本的安排
次 日期 課程內容 講師 時數
一 7/30
合作社的發展與基本
概念
廖貽得 3
二 8/13 合作社的相關法規 廖貽得 3
三 8/27 合作社的籌組 廖貽得 3
四 9/10
實務經驗分享I：
屏東第一照顧服務勞
動合作社
倪榮春
(暫定)
3
五 9/24
實務經驗分享II：
主婦聯盟生活消費合
作社
陳怡樺
(暫定)
3
六 10/8
專題演講：勞動合作
社在台灣發展的困境
洪敬舒
(暫定)
3

5. 我們今天可以一起探索的…
• 什麼是合作社？合作社跟公司有什麼不同？
• 合作社的七大原則是什麼？
• 還有嗎？（等待你們的好奇心…）

6. 我們今天可以一起探索的…
• 什麼是合作社？合作社跟公司有什麼不同？
• 合作社的七大原則是什麼？
• 還有嗎？（等待你們的好奇心…）

7. 什麼是合作社？
合作社 公司／股份有限公司
• 本法所稱合作社，指依平等原則，
在互助組織之基礎上，以共同經營
方法，謀社員經濟之利益與生活之
改善，而其社員人數及股金總額均
可變動之團體。（《合作社法》§1-
2）
• 本法所稱公司，謂以營利為目的，
依照本法組織、登記、成立之社團
法人。（《公司法》§1-1）
• 股份有限公司：指二人以上股東或
政府、法人股東一人所組織，全部
資本分為股份；股東就其所認股份，
對公司負其責任之公司。（《公司
法》§2-1）

8. 組織目標的差異
合作社 公司／股份有限公司
• 本法所稱合作社，指依平等原則，
在互助組織之基礎上，以共同經營
方法，謀社員經濟之利益與生活之
改善，而其社員人數及股金總額均
可變動之團體。（《合作社法》§1-
2）
• 本法所稱公司，謂以營利為目的，
依照本法組織、登記、成立之社團
法人。（《公司法》§1-1）
• 股份有限公司：指二人以上股東或
政府、法人股東一人所組織，全部
資本分為股份；股東就其所認股份，
對公司負其責任之公司。（《公司
法》§2-1）

9. 組織成員的差異
合作社 公司／股份有限公司
• 本法所稱合作社，指依平等原則，
在互助組織之基礎上，以共同經營
方法，謀社員經濟之利益與生活之
改善，而其社員人數及股金總額均
可變動之團體。（《合作社法》§1-
2）
• 本法所稱公司，謂以營利為目的，
依照本法組織、登記、成立之社團
法人。（《公司法》§1-1）
• 股份有限公司：指二人以上股東或
政府、法人股東一人所組織，全部
資本分為股份；股東就其所認股份，
對公司負其責任之公司。（《公司
法》§2-1）

10. 組織原則的差異
合作社 公司／股份有限公司
• 本法所稱合作社，指依平等原則，
在互助組織之基礎上，以共同經營
方法，謀社員經濟之利益與生活之
改善，而其社員人數及股金總額均
可變動之團體。（《合作社法》§1-
2）
• 本法所稱公司，謂以營利為目的，
依照本法組織、登記、成立之社團
法人。（《公司法》§1-1）
• 股份有限公司：指二人以上股東或
政府、法人股東一人所組織，全部
資本分為股份；股東就其所認股份，
對公司負其責任之公司。（《公司
法》§2-1）

11. 組織原則的差異
合作社 公司／股份有限公司
• 社員大會開會時，每一社員僅有一
表決權。（《合作社法》§49）
• 公司各股東，除本法另有規定外，
每股有一表決權。（《公司法》
§179）

12. 組織方法的差異
合作社 公司／股份有限公司
• 本法所稱合作社，指依平等原則，
在互助組織之基礎上，以共同經營
方法，謀社員經濟之利益與生活之
改善，而其社員人數及股金總額均
可變動之團體。（《合作社法》§1-
2）
• 本法所稱公司，謂以營利為目的，
依照本法組織、登記、成立之社團
法人。（《公司法》§1-1）
• 股份有限公司：指二人以上股東或
政府、法人股東一人所組織，全部
資本分為股份；股東就其所認股份，
對公司負其責任之公司。（《公司
法》§2-1）

13. 合作社 VS 公司
合作社 公司／股份有限公司
組織目標
謀社員經濟之利益與生活
之改善
以營利為目的
組織成員 社員
股東、董事 VS 經理人、
勞工
組織原則 依平等原則 依出資多寡原則
組織方法 共同經營 科層制度、由上而下

14. 常見的合作社類型
• 勞動合作社：社員共同提供勞動，承包業務賺取收入
• 消費合作社：滿足社員共同消費的需求（如：安全的食物）
• 生產合作社
• 運銷合作社
• 儲蓄互助社：有人儲蓄（提供資金）提供較友善條件給需要資金的人
• 社區合作社：以社區的居民當作社員，滿足社區居民的需求

15. 我們今天可以一起探索的…
• 什麼是合作社？合作社跟公司有什麼不同？
• 合作社的七大原則是什麼？
• 還有嗎？（等待你們的好奇心…）

16. 合作社七大原則（國際合作聯盟，1995）
1. 志願而開放的社員制。
2. 民主的社員掌控。
3. 社員的經濟參與（股金）。
4. 自治與自主。
5. 教育訓練與宣傳。
6. 合作社之間的合作。
7. 關懷社區。

17. 屏東縣第一照顧服務勞動合作社

18. 屏東縣第一照顧服務勞動合作社
• 2009年莫拉克風災後，災民急需一份就業機會
• 萬丹鄉的高比例老年人口（20%）
• 2011/8，由「萬丹鄉災後生活重建服務中心」輔導成立
• 倪榮春經理創立勞動合作社的初衷：「不管護理之家、醫院、協
會，還是基金會，都存在聘雇關係，難免發生剝削情況。」為了
避免中間的剝削，遂動念成立勞動合作社

20. 屏東縣第一照顧服務勞動合作社
• 社員教育的重要性：「一開始大家帶著『呷頭路』的心態進來，
都以為我是老闆，什麼事都是經理決定就好。」
• 新進人員需參加入社說明會，通常安排在確認錄用、完成實習的
第二天下午。
• 每個月最後一個週六是團體督導日，接著召開社員例會，討論與
社員切身權益相關的問題，比如：是否增加開案獎金。

21. 屏東縣第一照顧服務勞動合作社
• 成立之初，由經理辦理房屋抵
押貸款五百萬
• 財務透明，增加社員對合作社
的信任，陸續投入股金
• 2016年，衛福部延遲發放補助
款，薪資缺口曾由居服員借款
補足

22. 台灣主婦聯盟生活消費合作社

23. 台灣主婦聯盟生活消費合作社
• 《新環境雜誌社》的「主婦聯盟」
志工團
• 主婦的第一戰：抗議麥當勞的高
熱量速食
• 主婦聯盟環境保護基金會（1989）
• 鎘米、毒葡萄事件的刺激
• 主婦聯盟生活消費合作社（2001）

24. 台灣主婦聯盟生活消費合作社
• 「共同購買」VS 「團購」
• 提攜：消費者和生產者的互助
• 透過與生產者直接的長期合作，
請生產者持續生產安全、且對人、
對環境都友善的食物和用品。

25. 台灣主婦聯盟生活消費合作社
• 社員人數：76,658人（其中法人
社員為15位）
• 職員人數：491人（含兼職）
• 出資總額：396,389,730元整（每
人股金從2,000元到50萬元不等）