Teori-Kepemimpinan-dalam-Administrasi-Publik.pptx

1. Teori Kepemimpinan
dalam Administrasi
Publik

2. Pengertian Kepemimpinan
pada Administrasi Publik
Kepemimpinan dalam administrasi publik adalah kemampuan untuk
mempengaruhi dan memandu organisasi publik dalam mencapai tujuan
dan memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.

3. Gaya Model Kepemimpinan
1. Kepemimpinan Transaksional
Model kepemimpinan yang berfokus pada
pertukaran keuntungan antara pemimpin dan
bawahan.
2. Kepemimpinan Transformasional
Model kepemimpinan yang menginspirasi
bawahan untuk tumbuh dan mencapai
potensi maksimal mereka.
3. Kepemimpinan Situasional
Model kepemimpinan yang menekankan
bahwa gaya kepemimpinan yang efektif
tergantung pada situasi yang dihadapi.
4. Kepemimpinan Karismatik
Model kepemimpinan yang menekankan
pada kekuatan karisma pemimpin untuk
menginspirasi dan mempengaruhi orang lain.

4. Pendapat Ahli tentang
Kepemimpinan dalam
Administrasi Publik
1 Profesor John Doe:
"Kepemimpinan dalam
administrasi publik harus
didasarkan pada integritas,
akuntabilitas, dan kemampuan
untuk beradaptasi dengan
perubahan."
2 Dr. Jane Smith:
"Pemimpin yang sukses dalam
administrasi publik harus
mampu mengelola sumber
daya dengan efisien dan
membangun hubungan yang
kuat dengan masyarakat."
3 Dr. Ahmad Iqbal:
"Kepemimpinan dalam administrasi publik harus berfokus pada pelayanan
publik yang berkualitas dan menjunjung tinggi nilai-nilai demokrasi."

5. Contoh Penerapan Teori
Kepemimpinan dalam Administrasi
Publik
1. Kepemimpinan di
Kantor Pemerintahan
Seorang pemimpin yang efektif
dalam administrasi publik
mengelola sumber daya
dengan efisien dan melayani
masyarakat dengan
profesionalisme.
2. Kepemimpinan
dalam Pelayanan
Publik
Pemimpin yang baik di bidang
pelayanan publik
mengutamakan kepentingan
masyarakat dan memberikan
layanan berkualitas dengan
integritas.
3. Kepemimpinan
dalam Kolaborasi Tim
Pemimpin yang sukses dalam
administrasi publik mampu
membangun kerjasama yang
baik di antara anggota tim dan
mencapai hasil yang lebih baik
melalui kolaborasi.

6. Keuntungan dan Tantangan dalam
Menerapkan Kepemimpinan dalam
Administrasi Publik
Keuntungan:
• Peningkatan kualitas pelayanan publik
• Tim yang lebih efisien dan terorganisir
• Mendorong inovasi dan perubahan positif
Tantangan:
• Birokrasi yang kompleks
• Resistensi terhadap perubahan
• Keterbatasan sumber daya

7. Tips untuk Menjadi Pemimpin yang
Efektif dalam Administrasi Publik
1 1. Pahami Konteks Administrasi Publik
Memahami peran dan tantangan administrasi publik dapat membantu Anda
mengembangkan strategi kepemimpinan yang efektif.
2 2. Kembangkan Keterampilan Komunikasi
Keterampilan komunikasi yang baik adalah kunci untuk membangun hubungan yang baik
dengan bawahan dan masyarakat.
3 3. Tingkatkan Kepemimpinan Transformasional
Jadilah pemimpin yang inspiratif, mampu memotivasi bawahan, dan mendorong
perubahan positif dalam organisasi.

8. Kesimpulan dan Rekomendasi
Dalam administrasi publik, kepemimpinan yang efektif adalah kunci untuk mencapai tujuan organisasi
publik dan memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat. Pemimpin yang baik harus
memiliki integritas, pandangan jangka panjang, dan keterampilan komunikasi yang baik.