2. Samenstelling van de blend
13.45 Verwelkoming met kopje koffie of thee
14.00 Plenaire opening door Toon Martens, algemeen directeur
KHLeuven
14.10 Toelichting bij opzet, bedoeling en ambities van het Netwerk
Blended learning (Luc Vandeput)
14.30 Vragen en discussiesessie, feedback en suggesties vanuit de
aanwezigen
14.50 Blended learning: voorstel van kader (Luc Vandeput)
15.00 Korte Voorstelling van 4 casussen (15' per uitwerking)
Tom Fleerackers: De Digital culture
Beleidsaspecten Blended learning, Jetske Strijbos & Matthieu Calu
Jan Bert Willems: Blended learning in de master verpleegkunde
Diana Faifer: Centrum blended learning Kortrijk
16.00 Vragenrondje vanuit de zaal
16.30 Vragen m.b.t het Netwerk, conclusies en afsluiting - Drankje
5. Is dit het ambitieniveau?
Students create their own blend of
participation that fits their needs and
desires.
Willen we dat?
Kunnen we dat?
Mogen we dat?
Faciliteren we dat?`
En hoe doen we dat?
6. Internationaal hot topic (zie google)
Initiatieven in Vlaanderen
CBL Kortrijk, 2011
CVO Gecombineerd onderwijs
VLIR wg Blended learning 2011
Vlhora NOH , 2011
School van de Toekomst (2011)
Brussel: Future classroom (2011)
Quasi elk bedrijf (VDAB, IMB, Shell, Apple…)
Voorbije studiedagen
EFRO, maart 2012
Kernproject ENW KU Leuven, Augustus 2011
Lopende BleLe projecten
Ministerieel project: Kwalitatief verder uitbouwen van afstandsleren
7. Wie zijn jullie?
Experts, geïnteresseerden en belanghebbenden uit het
hoger onderwijs die zich bezig houden met o.a. blended
learning
8. What’s in a name? Focus
Netwerk blended learning? Kennismaken met?
Special Interest Group Uitwisselen van informatie
Blended learning? en vooral kennis?
Groep Open Hoger Gebruiken en
onderwijs? hergebruiken?
Taskforce blended Samenwerking?
learning
Formeel <> informele
groep
Projectfiches…
9. Uitbouw van een Netwerk of
SIG
Structuur
Aanspreekpunt
co-voorzitter
Kerngroep
Stand alone netwerk of
Koppeling/ inbedding
aan VLHORA/ VLIR?
de Associaties?
in Ministerie van onderwijs?
10. Agenda voor de kerngroep
Finaliseren van samenstelling (jaarlijks)
Uittekenen en formaliseren van structuur
Aanzet voor een jaarplan
Vervolgstappen
Organiseren van activiteit(en)
…