Submit Search
Upload
دليل تكوين الأستاذ المصاحب
•
2 likes
•
959 views
A
azyz harmoucche
Follow
دليل تكوين الأستاذ المصاحب
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 26
Recommended
الدعم النفسي الأسري
الدعم النفسي الأسري
رؤية للحقائب التدريبية
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
Mouez Babba
المرشد الطلابي
المرشد الطلابي
Raghdah_
مطويات عن العمل التطوعي ~
مطويات عن العمل التطوعي ~
Dreamchild
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
TarikIbnZiadSecteurs
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
رؤية للحقائب التدريبية
طرق وأساليب تدريس القران الكريم
طرق وأساليب تدريس القران الكريم
د.فداء الشنيقات
استراتجية مواجهة العنف
استراتجية مواجهة العنف
Heba Essawy, MD
Recommended
الدعم النفسي الأسري
الدعم النفسي الأسري
رؤية للحقائب التدريبية
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
Mouez Babba
المرشد الطلابي
المرشد الطلابي
Raghdah_
مطويات عن العمل التطوعي ~
مطويات عن العمل التطوعي ~
Dreamchild
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
TarikIbnZiadSecteurs
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
رؤية للحقائب التدريبية
طرق وأساليب تدريس القران الكريم
طرق وأساليب تدريس القران الكريم
د.فداء الشنيقات
استراتجية مواجهة العنف
استراتجية مواجهة العنف
Heba Essawy, MD
صيغ و أدوات المصاحبة
صيغ و أدوات المصاحبة
azyz harmoucche
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
التعَلُّم القائم على حلّ المشكلات
التعَلُّم القائم على حلّ المشكلات
BynaNie MaiRa
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
Tawfiq Leader
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
Badr Al Badr
فن التحفيز
فن التحفيز
Dalaaly86
التعاون وتكوين فرق العمل
التعاون وتكوين فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
الإرشاد المدرسي
الإرشاد المدرسي
Sehamsaeed
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
HatemHusseinKirkuky
صعوبات التعلم
صعوبات التعلم
loshh
صناعة القائد بوربوينت.pptx
صناعة القائد بوربوينت.pptx
ssuser6d9d8a
Tsunami : التسونامي
Tsunami : التسونامي
Kamal Mohamed
المدرب (المنشط) في المخيمات ودور المربي
المدرب (المنشط) في المخيمات ودور المربي
mohamed naim
دورة مهارات العمل الجماعي
دورة مهارات العمل الجماعي
Mahmoud Alfarra
التخطيط التربوي
التخطيط التربوي
Mohamed Benhima
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
hayaahealth
Orgnization structure
Orgnization structure
Mohamed Dahi
الذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdf
amoora2926
عرض الصفة والموصوف 1.ppt-1.ppt
عرض الصفة والموصوف 1.ppt-1.ppt
SaepulKamil1
case study - دراسة الحالة
case study - دراسة الحالة
somia Djalm
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
Dr-Ahmed Hafiz
معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية
معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية
Bashar Sasa
More Related Content
What's hot
صيغ و أدوات المصاحبة
صيغ و أدوات المصاحبة
azyz harmoucche
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
التعَلُّم القائم على حلّ المشكلات
التعَلُّم القائم على حلّ المشكلات
BynaNie MaiRa
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
Tawfiq Leader
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
Badr Al Badr
فن التحفيز
فن التحفيز
Dalaaly86
التعاون وتكوين فرق العمل
التعاون وتكوين فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
الإرشاد المدرسي
الإرشاد المدرسي
Sehamsaeed
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
HatemHusseinKirkuky
صعوبات التعلم
صعوبات التعلم
loshh
صناعة القائد بوربوينت.pptx
صناعة القائد بوربوينت.pptx
ssuser6d9d8a
Tsunami : التسونامي
Tsunami : التسونامي
Kamal Mohamed
المدرب (المنشط) في المخيمات ودور المربي
المدرب (المنشط) في المخيمات ودور المربي
mohamed naim
دورة مهارات العمل الجماعي
دورة مهارات العمل الجماعي
Mahmoud Alfarra
التخطيط التربوي
التخطيط التربوي
Mohamed Benhima
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
hayaahealth
Orgnization structure
Orgnization structure
Mohamed Dahi
الذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdf
amoora2926
عرض الصفة والموصوف 1.ppt-1.ppt
عرض الصفة والموصوف 1.ppt-1.ppt
SaepulKamil1
case study - دراسة الحالة
case study - دراسة الحالة
somia Djalm
What's hot
(20)
صيغ و أدوات المصاحبة
صيغ و أدوات المصاحبة
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
التعَلُّم القائم على حلّ المشكلات
التعَلُّم القائم على حلّ المشكلات
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
فن التحفيز
فن التحفيز
التعاون وتكوين فرق العمل
التعاون وتكوين فرق العمل
الإرشاد المدرسي
الإرشاد المدرسي
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
صعوبات التعلم
صعوبات التعلم
صناعة القائد بوربوينت.pptx
صناعة القائد بوربوينت.pptx
Tsunami : التسونامي
Tsunami : التسونامي
المدرب (المنشط) في المخيمات ودور المربي
المدرب (المنشط) في المخيمات ودور المربي
دورة مهارات العمل الجماعي
دورة مهارات العمل الجماعي
التخطيط التربوي
التخطيط التربوي
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
Orgnization structure
Orgnization structure
الذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdf
عرض الصفة والموصوف 1.ppt-1.ppt
عرض الصفة والموصوف 1.ppt-1.ppt
case study - دراسة الحالة
case study - دراسة الحالة
Similar to دليل تكوين الأستاذ المصاحب
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
Dr-Ahmed Hafiz
معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية
معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية
Bashar Sasa
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
المستقبل
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
Remas Mohamed
Random 111116063058-phpapp02
Random 111116063058-phpapp02
Mustapha Laaniba
تعريف الدورة المحاسبية.pdf
تعريف الدورة المحاسبية.pdf
RamziJamil
MOOCS
MOOCS
Taghreed Alrehaili
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
ijde3
أنشطة خريطة المفاهيم
أنشطة خريطة المفاهيم
دكتور حاتم مرسى
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
Mohamed Yahya
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة
Essam Obaid
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
Teaching Skills
Mission_Report_Study visit_2014 Nov- Arabic- Ms. Aisha
Mission_Report_Study visit_2014 Nov- Arabic- Ms. Aisha
Aisha Ahmed Amin
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Arab International Academy
تعريف الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
تعريف الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
Ibrahim Suliman
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
emad Saleh
3335
3335
kotob arabia
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
= دأمل بنت الخياط التميمي، تقريرالإرشاد الأكاديمي كلية الآداب جامعة الدمام 14...
= دأمل بنت الخياط التميمي، تقريرالإرشاد الأكاديمي كلية الآداب جامعة الدمام 14...
أمل التَّميمي
9
9
huda farhan
Similar to دليل تكوين الأستاذ المصاحب
(20)
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
دليل الوسائل التعليمية فى مركز المصادر
معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية
معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
تطبيقات أدوات التواصل الإجتماعي
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
Random 111116063058-phpapp02
Random 111116063058-phpapp02
تعريف الدورة المحاسبية.pdf
تعريف الدورة المحاسبية.pdf
MOOCS
MOOCS
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
أنشطة خريطة المفاهيم
أنشطة خريطة المفاهيم
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
Mission_Report_Study visit_2014 Nov- Arabic- Ms. Aisha
Mission_Report_Study visit_2014 Nov- Arabic- Ms. Aisha
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
تعريف الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
تعريف الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
3335
3335
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
= دأمل بنت الخياط التميمي، تقريرالإرشاد الأكاديمي كلية الآداب جامعة الدمام 14...
= دأمل بنت الخياط التميمي، تقريرالإرشاد الأكاديمي كلية الآداب جامعة الدمام 14...
9
9
More from azyz harmoucche
مقرر السنة الدراسية 2018/2019
مقرر السنة الدراسية 2018/2019
azyz harmoucche
Tadqiq massalih-modiriyat
Tadqiq massalih-modiriyat
azyz harmoucche
مبادرات للتقاسم
مبادرات للتقاسم
azyz harmoucche
نموذج امتحان مدرس معتمد ميكروسوفت
نموذج امتحان مدرس معتمد ميكروسوفت
azyz harmoucche
Mce الغلاف
Mce الغلاف
azyz harmoucche
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
azyz harmoucche
ملخص المنهاج-المنقح
ملخص المنهاج-المنقح
azyz harmoucche
فريق الخبرة الجهوية للمصاحبة
فريق الخبرة الجهوية للمصاحبة
azyz harmoucche
المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بالرشيدية
المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بالرشيدية
azyz harmoucche
Présentation2
Présentation2
azyz harmoucche
العرض الاطار لمشروع المصاحبة درعة تافيلالت 23و24و25 يناير 2017
العرض الاطار لمشروع المصاحبة درعة تافيلالت 23و24و25 يناير 2017
azyz harmoucche
مطوية تواصلية
مطوية تواصلية
azyz harmoucche
P16
P16
azyz harmoucche
P15
P15
azyz harmoucche
P14
P14
azyz harmoucche
P13
P13
azyz harmoucche
P12
P12
azyz harmoucche
P11
P11
azyz harmoucche
P10
P10
azyz harmoucche
P9
P9
azyz harmoucche
More from azyz harmoucche
(20)
مقرر السنة الدراسية 2018/2019
مقرر السنة الدراسية 2018/2019
Tadqiq massalih-modiriyat
Tadqiq massalih-modiriyat
مبادرات للتقاسم
مبادرات للتقاسم
نموذج امتحان مدرس معتمد ميكروسوفت
نموذج امتحان مدرس معتمد ميكروسوفت
Mce الغلاف
Mce الغلاف
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
ملخص المنهاج-المنقح
ملخص المنهاج-المنقح
فريق الخبرة الجهوية للمصاحبة
فريق الخبرة الجهوية للمصاحبة
المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بالرشيدية
المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بالرشيدية
Présentation2
Présentation2
العرض الاطار لمشروع المصاحبة درعة تافيلالت 23و24و25 يناير 2017
العرض الاطار لمشروع المصاحبة درعة تافيلالت 23و24و25 يناير 2017
مطوية تواصلية
مطوية تواصلية
P16
P16
P15
P15
P14
P14
P13
P13
P12
P12
P11
P11
P10
P10
P9
P9
Recently uploaded
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
bassamshammah
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
OmarSelim27
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
AhmedFares228976
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
أمل عرفات محمد العربي . جامعة جنوب الوادي -كلية تربيه عام الفرقة الثالثة قسم اللغه العربيه
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
OmarSelim27
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
Maher Asaad Baker
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
Osama ragab Ali
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
modarsaleh3
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
MarwaElsheikh6
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
salwaahmedbedier
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
MohamadAljaafari
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
aseelqunbar33
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
shimaahussein2003
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
fsaied902
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
575cqhpbb7
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
hakim hassan
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
Mohammad Alkataan
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
elqadymuhammad
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
qainalllah
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
NajlaaAlshareef1
Recently uploaded
(20)
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
دليل تكوين الأستاذ المصاحب
1.
التربوية المنظومة اصالح
مشاريع2015-2030 للجميع الجودة مدرسة أجل من :الثاني الفصل رقم المشروع9المستمر والتكوين األساس بالتكوين االرتقاء : الممارسة عبر والتكوين المصاحبة تكوين دليلاألستاذ)(ة)المصاحب(ة مارس2016 والتجريب التربوي للتجديد الوطني المركز 73حسان ،إسماعيل موالي شارع ،-الهاتف .الرباط-:0537707614/0537726343.الفاكس-:0537734097-اإللكتروني البريد-:cnipe@men.gov.ma
2.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 2 الفهرس الفهرس...................................................................................................................................................................................2 مقدمة......................................................................................................................................................................................3 1.مرجعياتتكويناألستاذ(ة)المصاحب(ة)..........................................................................................................................4 -1.1األثرالمنتظرمنالمصاحبة............................................................................................................4 2.1-مجاالتتدخلاألستاذ(ة)المصاحب(ة).......................................................................................................................4 3.1-كفاياتاألستاذ(ة)المصاحب(ة)..................................................................................................................................4 2.التنظيمالبيداغوجيلتكويناألستاذ(ة)المصاحب(ة)...........................................................................................................5 1.2-اإلطارالمؤسساتيلتكويناألستاذ(ة)المصاحب(ة)......................................................................................................5 2.2-تكويناألستاذ(ة)المصاحب(ة:)المجاالت،الوضعياتواألنشطة.................................................................................6 3.2-هيكلةمجزوءاتالتكوينوبطاقاتالتكوين..................................................................................................................7 4.2-العملياتوالتدابيرالمتعلقةبصياغةالمجزوءاتوتدبيرالتكوين....................................................................................8 3.تقويمتكويناألستاذ(ة)المصاحب(ة)..............................................................................................................................10 1.3-أدواتتقويمالمجزوءاتعندنهايةالتكوين..............................................................................................................10 2.3-أدواتتقويمأثرالتكوينفيتجويدمهامالمصاحبة...................................................................................................10 خاتمة...................................................................................................................................................................................11 مراجع..................................................................................................................................................................................12 ملحق1:برنامجتكويناألستاذاتواألساتذةالمصاحبينفيمجالالمصاحبةبالسلكاالبتدائي................................................13 ملحق2:نموذجالوضعياتالتكوينية....................................................................................................................................19 ملحق3:نموذجبطاقةتقنية..................................................................................................................................................25
3.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 3 مقدمة ددا
م ددرةثد دفدد دضدت س دنيددال م قس ا دلددم دندم دئدأ ةح دمندراثدل دفدراثد دثتددةاف دفحئمدةةحب دمد ية آ دثدحإ إن دفد دفحيلتيدةا دلفمللتيدر دسد للح قن لدت ددضبفةن دد ةل ددد ن ب ددرل دهلدفيدب فو )ددر دبداة دفداا دمدرابفد دهلدفيدحلؤد ت دفدر ل دلفملدر دمندةل الدني دتد ب دمد ةبي ا دده )ب دنيددةاال دبنددن دفدلساف دندم ي دفحئمنلدةا ت دفدر ل دلفملدر مبفد دئضل ثلتي دلاددا بض دلر دبداة دم ةبي ل ددد دهبسمهم دفةد ب دمبلدتردفددرإ دإي ي ثلنل دلادادئد م دم اا هلدفي دفدر دمدددددد اا ف دبدددددد ة دمددددداه م دنددددددم ن دلبددددد ة دمدددددد ةثلثسلل دمدددددد ه ا ث ةئ دهلدفيددددد لقسل دهلدفيددددددأمبفد د دددددد)ل دثبددددددل ددددددةئ البحبمنل البحبف نبهب ةاب ةلبثبل ةحبهفكض ل لحح حهب على لتيفسد ن ل ثست ال دفسدتد ل دمةأبف دمد ةهبب دفحئمةا ن د لةلدمد اا دفربفابفد دفةد مد دهلثم م دإديل دف مت ددهل ا دا دألد ق دىلع دإدددددد دفحيلتيدددددةا دلفمللتيدددددر بف دمدددددد ف ل ن دددددد ةل لة دددددد م فام دددددددةة دمددددد)ت دت ددددددحب دتددددددب دمندددددبالبح دفدددددبنبح دثددددد ل د ةحهبب دم ها دم قكفسلب دض ب دم ف ل دفهلحف دم حئ مئ رنب ة اههبكل اةفحيلتي محبن تةفدصدةلمل ن د ةلل م م ا ة ل د يإ لدس سبف ن ةحل اؤردفني إلرفد لأأل ئ ححم ا ل د يإ م قرفر نبث ن ةحل فم م هبح م ا ة ل د أإن لدلة م يإ م لجا ببت ل ددف حم ي مئ ي دمنلدددده)اا دفستدددددةل ث ددددددة دنددددمرمب دددددلب دمدددد س سلدت دنددددمدبددددثقس دإددددي دثبمبدفدددد دندددد لبدمدددد لة دسدددد)لنب ي تمنل ددددد ال دفددد لية دمددد س دمددد ف لة دمدددراثد س ددددا دثسلدددلس ددددحبل م دادددةة دفدددرابفد دضددد قحل دضددد ةلل ص ددددهةلس دفددد ةل دفدد ية دنددم دفحيلتيددةا دمندد ب ة دددسل دبددم ةل دفستدد ل دفكضددها دضددح دإددي دفدبمدددال دبددثةلب دمددجلمبفل دثعاددةل ا ددد ةل دفدد ه ة دفكددمإسدمدد ب ه ل م ب دددهن ديددت له دفلفددض دنددم دمدد لجا و ددداة ل ددد دفددمل ادثدددلة دإددي دفمددة مل دفددم ابح قن ندلقألدم ةح ي دبال دم لة ملبمب دثلبفة دم البح ث دلدا مئ نسجف يإ كحه ملة للا ن ع م ن م مرهب2015-2030لجثلثت م ة ا ةحبثدرم فام ددددةلةدندددم دمدددحهب دمددد ا ة ل ددددد دثددد ددددالج ا دلددددا دىدددلع دفحيلتيدددةا دلفمللتيدددر بف دمددد ف ل ن دددد ةل لة دددد م :قدباف ائفسئل ف دث •رنب؛ ة ث ةةب على ن ةل لة م لحف م بمن منسجف بفن •ل م ةحهبب م ها م قكفسلب ض ب م ف ل لحفهف م حئ مئ رنب ة اههبك ل ح افو من؛ ةل •ف؛ ب ح لإ ف ها ن ةل ت)م ث ح •رلفمل بفب )رلتياةفحيلتيللظفداه؛ أه لقدث لع اه فو ةد •ث ادلا بثضلتيةحبةفحي م اا دسل ل م ةحالتي؛ •م ةهبب اةفحئم يإ مر)ثبفددف الدني مليد الدني تبب ل ن ةل سلد يإ اهفدسمنل اهفدكف ئفسل؛ •بفابفدرم؛ ن ةلل اةفحئم م بآة م البح افلف ة م ب •اةفحئم قنه)م ا لثبمبل ص ) ف ية بح :م ةلفة ف ةب إلى و )بفةل ن ةل ةم مد م ا ة ل د لفل )رل ف دث ل د غ لةئح رلفمل ن ف هب ملتياةفحيلتي؛ ةحثلد جإ ا ث ةئ ا ه ةلم؛ س ةل ي اةفحئمنل ت رف ل رلفمل ن ا
4.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 4 1.األستاذ
تكوين مرجعيات)(ةاملصاحب)(ة قن لسئغإ اةفحئم م بآة ن ةل دةص إنرلفمللتي أبض من له ا ا قدباف ف هب م من )حأل ل ةاب افلف ة إدرفة على ن ةل يببض ف هب ا ل د على أفعلبفس ه اف لم ثتحه فم لم اةفحيلتي ف دث أل ق يدا م س لة م تيل من لملة اةفحيلتي ةألرلفمللتي م اا ف ب ة ف ل)حب اسست ه 1.1-املصاحبة مناملنتظراألثر :تيل من ت رف ل ةألرلفمل م اا م ب ةل نب يإ ةحبةفحئم له ا ا للبثض •انهب ة س ست له سلسلم م من أئ ةل م ةةا ابفدرم )ت رف ل ةألرلفملي؛ ابفدرمنل •م؛ ةةا امب ابفدرم ) •ةل ست ه من أئ ة؛ البحبمنل البحبف ةثا بحبف •ف؛ ابفلجت البحبمنل البحبف نبثب ف ح ل قرئفب ث لد قثلث •ب سةثد ةاةض يإ اف )ئل فرئم ا م د إله ل لحح حهب 2.1-األستاذ تدخل مجاالت)(ةاملصاحب)(ة •م؛ ةةا ادةلث ف ل قنه)م فل م •م؛ رداث فت لح ص سه فل م •كفة ةهل ةافعحمن مئ ةلافعضل ض ةل ف لية ف فل م 3.1-األستاذ كفايات)(ةاملصاحب)(ة •حهبل فة إل أئةهب ص ةلسه ف ض ةل ف ية ف ملة ) سهل م ح سافلف ي؛ آلت ق ة •ص ) ل م ب ه ل م هج م سافلفي؛ م ب نه تي ه ا ه •نبثب لمبفلجم ةلبحبف ا ةلبحبف ثبمبل ص ) ل م سل لسلث م ه ا ث ب سافلف مبفدرف ي قببفسدف بض م يإ ابفدرم ض قح على ثدت ة ةلبحا لزمن أضفةثبمب البحبمن ي؛ ةلبحبف إدرفة يإ ثست لم ثلثلم •م ه ة سافلفTICSايي ظ ة ا ةلق ل •م لتف م ةهبب ث بفادل إلافن ةلل م ةهبب مم ه م يح إل م مرهب م ة ئمهفد 2015-2030
5.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 5 2.األستاذ
لتكوين البيداغوجي التنظيم)(ةاملصاحب)(ة ف س م ن بفةل حف ريل ة اؤردفني إلرفد بلقثلث اةفحيلتي رلفمللتي ن ةل جإ ا ث ةئ ا ه ةل للبحأل دبدددملقت ن دددد ةل لة دددد م دمدددح د دمددد ا س ة ددددسل لة دددد ا دفددد مت دلسئثألدددر دبددداة ن دددد ةل دفمددد لم دفددد لمقح دفددد ها ا فام ةة فملدف لسئغإ ةاب بمب ةلثل ف ةببحن ةل ثبمبل لة 1.2-)املصاحب(ة )األستاذ(ة لتكوين املؤسساتياإلطار :مركزيا لة دددد ا دضدددل ةل دمددد)ت س دثدددعإ :دضدددثم م ددددررف دفددداا دندددم دثسدددبب ديددد ةلل ددددبةهب دثدددلث ةحل رنب ددددة ددددس ا دضدددا لل مئ ةبثت فرا لتمن ا ن ل م لجا و ةا :جهويا ديادددددلد دمدددد ةهبب دؤلنددددهة داددددد ل دمدددد كفسلب دضددددا لدمددددرابفد دبددددبع ن ددددد ةلل دفحئمددددةا لع دددددهمدددددس ا دئددددم أل ددددددبلس ي ا د ل د ا ل ا ده ل دم م لة ن د ةل لة د م دفكللإت دم ها دفست و دأ ض ب)ه ن ةلل م ةهبب اان لجا ةلف :محليا دلثعفةدرل ن دد ةل رمن ددلب دثدهل إن ن دد ةل دمد ةهبب دنداا ددالج ددس ةحب دبدز ح إل ع دداةل دمد ب ح إل دمد اثل دضدا ل ا ةلل ني ث ا ةل)ئئل ف إلشل تمن ا :للإ مف إلى فو ةد د يإ إلشفدت ثد ل •و ةحا مي ر ة ببت ل ل س ا أل ةا ض داةفحئمن؛ ن بباف ف ةح م لجا •م ةهبب اان م لجا س ال ن ةلل م ةحهبب م لجا ف كفسلب ا مدل على ن ةل ة إه ن؛ ةلل •حثلس ليإ قلف ايام من ن ل ةمبت أهب على ن ةل مثس ئ ز18سلدتي؛ ض ة رفعم •ةل قل اهفدسم ل شافست س لإعث فامثلتي مدلا ض ة رنب ة ا ادل على ي ش حثت م ني
6.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 6 2.2-تكويناألستاذ()ة:)املصاحب(ةاملجاالت،الوضعيات واألنشطة 2-2-1-التكوين
مجاالت م؛ اا اةفحئم م؛ ة ل م سلثسل ث مدل ب؛ سةثد ةاةض تض س ةهبب ص ةلسهل ض ةل ف ابفدرف ض قحم؛ دةلثد اةفحئم؛ل اةلثد يإ ةفم مل مف ابح ف ه ة إسمفك م؛ اثدر فت لح قتثلم نهفو ض اب ي؛ م هب ا ر س ا تمن ة ل اةلثد م اا م ب ه ةلل م ب ة)ه تي لج كفة ةهل الثتحمن مئ ةلافعض فل م ملحوظة:بفلجام ست ا م ت ث ا لحفهف حدي ن ةحل لة م مضفممن إلى فم ا ل د هبها 2-2-2-وأنشطتها التكوين وضعيات •؛ حفم رمسد •ت؛ مؤر م ثتح قبقفآ تلفدج هم ف لم ع •تفجحم؛ فدب فرا ل ع •مهفدثت بث ثل لأ م نبحب م ب نبح ف ب ل ض قحل م مبفلي؛ سدس •إرافمفم؛ ته •اةفحئم ةبثت عبض لقسل لافدأل إتلفك.
7.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 7 3.2-التكوين
وبطاقات التكوين ءاتومجز هيكلة 2-3-1-التكوين مجزوءات هيكلة •لةت؛ ا ن ع •لةت؛ ا ثلا •؛ له ا ا •ثأم؛ ادت افلف ة •ست؛ اسه ف دث •منب؛ ة يف ة •ن؛ ةل يإ ن الثتح •ثأم؛ ادت ةائم •لةت؛ ا لقنه)م ف ابل رفدض ة •م؛ هج ا إدشفس •ا؛ ةل ف ية •لةت م ض ة م م ب)ف 2-3-2-التكوين بطاقات :للإ مف لضبن م تف م ب)ف م س حةم ض ة •ست؛ ا ف دث قل ةاثف •ف؛ م مافد مبفدف :نب ةل ا اقل •ن؛ ةل لقنه)م ف ب ل •مقفكفت؛ فئي اقل س أ عبض عف ب بفا عبض م ملد زلببم :ةببض دأل لر ص ةلسه ف •ي؛ فس إر ل ع ص لتة مدل ةض افدأل ةل م ةثلثسل سل •ل إلشافسل نب ةل :ا ةل لقسل ف ب ل؛ ا ا •رمب؛ ةل •م س ةل ةلحةم م م ة اثت •له ا ك ل ا
8.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 8 2-3-3-نموذجللمجزوءة
تقنية بطاقة الحصة التكوينية مجالالفعل معارف الكينونة ومعارف املعارف وضعيات من نماذج التكوين وأنشطة الديدكتيكية املعينات واألسناد املؤطر الغالف الزمني 1 2 3 4 5 6 7 4.2-وتدبير ءاتواملجز بصياغة املتعلقة والتدابير العمليات التكوين 2-4-1-العملياتوالتدابيرالمجزوءات بصياغة المتعلقة املجزوءات عددسابقا املذكورة املجاالت عدد مع يتناسب عدد لكل املخصصة املدةمجزوءة18التقويم ذلك في بما ،مجزوءة لكل ساعة التكوين دوراتاليوم في ساعات ست بمعدل دورة لكل أيام ثالثة من متفرقة دورات املجزوءات صياغة -.أكاديمية منأكثر تدمج تشاركية بطريقة املجزوءاتإنجاز -.أكاديميات أربعأو بثالث مجزوءة كل إنتاج توطين -ييميظتنيازيجاإلن يري ينيع يينيلممث يمي ي ،يامييأ يةيثثال ينيم ييقييستن ييينوط ياءيقل ياتييه ال يينييب ييييسللتن لاألو يوميييال يتييصيخ .ميزييكاملر ييييالفر ينييع يينييلوممث يةي يةا يلبق يام ييغةصال يلع لالطالع الثاني واليوم ،نفسها باملجزوءة املهتمة .ية النةا للمصادقة الثالث واليوم ،املجزوءات لكل
9.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 9 2-4-2-العملياتوالتدابيرالتكوين
بتدبير المتعلقة ة املستةد الفئةاملصاحبة مهام ملزاولة ناملنتقو واألساتذة األستاذات دورة لكل بالنسبة التكوين مدةاليوم في ساعات ست بمعدل أيام ثالثة في تكوينية دورة كلتمر التأطيروج لكل نومكو مفتش التكوين زمنمناسبة تراها التي الفترة حسب التكوينبتدبير أكاديمية كل تقوم التكوين مكانمناسبا تراه الذم املكان حسب التكوين بتوطين أكاديمية كل تقوم التكوين تقويم التكوين وتقويم بسيرورة املتعلقة املعطيات تجميع عل أكاديمية كل تعمل التدابير اتخاذ أجل من.الحال ى اقتض إن اكراالستدأو للتعديل الالزمة التكوينأثر تقويم املتعلقة املعطيات وتجميع امليداني التتبع تنظيم عل أكاديمية كل تعمل .هات ال باقي مع تقاسمها أجل من التكوينأثر بتقويم
10.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 10 3.)املصاحب(ة
)األستاذ(ة تكوين تقويم ل قن دإدغلسئةيد دمدأ مب دىدلإ ى دددل ت ددشمئف ن دد ةل دثدبب ن دد ل دىدلل :ححلمن ددمدبدبع دفحيلتيدةا دلفمللتيدر ن دد دد َ دفدامب دببع دفحئمةا دفام دث دإي ن ةل قا فس إلى ى يد م ةثفتل فده؛ إن ببث ه م ي ثلنل ادلا فدف ل دضدبع دثدد دإديقسل دفةدد ب إ دلثدددي ددة دددم دفحيلتيددةا دلفمللتيدر داددعس دنددم ثلن دلاددا ت دفددر ل دلفملددر سل ل د قثلث إلى د اق د ى دل ةاثف د أل ةلق 1.3-التكوين يةاية عند ءاتواملجز تقويم أدوات •ن؛ ةل فلم ن ث ع ي ثلنل بفادلا م تف رلبفدت •م تف رلبفدتن؛ ةل فلم ن ث ع ي نل بفاؤر •م؛ شا د بإ إلسمة أل ر عن د أ ا •ا ةحل لمؤشمبفلمب علبفس. 2.3-تجويد في التكوينأثر تقويم أدواتاملصاحبة مهام •ي؛ بفاةفحئمنل م تف م ب دقل م لد رلبفدت •من ي ثلنل بفادلا م تف م ب دقل م لد رلبفدتاةفحئم؛ •اةفحئم؛ من ي ثلنل ادلا ت رف ل رلفمل مئ فبي م •اةفحئم؛ ماف ث يإ ن ةل قا ا قهض من م مؤردف م ها فة ة •اةفحئم ماف ث يإ ن ةل قا ا قهض من ر لرنب فة ة
11.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 11 خاتمة جإ
ا ث ةئ ا ه ةل اةفحيلتي رلفمللتي ن ف هب م :م دديد مقفلد ايام ض ةثة د ضبن مقفلد إلى ب دديس د مق كض ع لال اةفحيلتي رلفمللتي ن ا ل اةفحيلتي رلفمللتي ن ةل د يإ ثدك قن ل اا من كفن ةاب م ع ةا اقفلد ببض فك لد م ع أه لة ي اافل اف ا ل ض ةثة ض لسة اةفحيلتي ض سة بلببل د ةحل افسلف ملة عن لةبثل ا ث أ اةفحي ض سة يإ سدف ه ة ته ي اةفحئمنل ت رف ل رلفمل ني ا تف ا بفةسدئم لقرفريلفن فمحلفن مل لفن لا اةفحيلتي ن عثت س إعث ا ث ةللى ححم ا يإ ت ضب م لج ف ر من ن ةل ض سة ف أي ببف اةفحئم40من عض بفحثمن ت لقرف ما)همن بت م ر ة ببت لرفة لدلمدؤلةمن "ابفدرم عبب ن ةلل اةفحئم لع "مه مند إسإلبث ف كفسلب دف ق لمبثلإ رفة د على م افت ححم م يإ ك ل ا ع الةببض ا ل ق ة ة عبض تيل ف عت اببب ايحهف كض معلئفد ببمن ت يت اةفحئم عثت فام ةة ف لج حت ش ملة لببث دشف ة ني لم تف م لةبض فة إلال )ةحل فبي س لئ أإته ض ةثة د س إلعث لةم ائ س ا ا لداا ت ي اةفحئمنل ت رف ل رلفمل)ةل د يإ فس ة ةثلد ةاا ن ر م س ةل ا فدب من ف )ي فة إلال
12.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 12 مراجع األعل
املجلس،العلمي والبحث والتكوين للتربية(2015،واالرتقاء ودة وال اإلنصاف مدرسة أجل من .) لإلصالح إستراتيجية رؤية2015-2030. الوطنية التربية وزارة( ،املنهي والتكوين2014ل الوطنيالتقرير ،)لمشاورات.املغربية املدرسة لحو ( ،املنهي والتكوين الوطنية التربية وزارة2015ذات التدابير وإغناء التقاسم للقاءات الوطني التقرير ،) .األولوية عدد تحت املنهي والتكوين الوطنية التربية لوزارة العام الكاتب السيد مراسلة15/287بتاريخ20أبريل 2015.األولوية ذاتالتدابير تنفيذ وتتبع قيادة آلية إرساء شأن في رقم اإلطار املذكرة15×099بتاريخ12أكتوبر2015االستراتيجية للرؤية األولي التنزيل شأن في2030- 2015األولوية؛ ذاتالتدابير تفعيل خالل من رقم الوزارية املذكرة15×134بتاريخ11دجنبر2015)املصاحب(ة )األستاذ(ة ملهام الترشح شأن في .ية االبتدا باملداس التركيز مجموعات أشغال تقارير)الحوز تانسيفت مراكش وأكاديمية ماسة سوس جهة (أكاديمية (2015). الرباط الوطنية وامللتقيات التكوينات.مركز املصاحبة عدة تأليف عمليات انطال ورشةتقارير3و4 يونيو2015. الرباط الوطنية وامللتقيات التكويناتمركز املصاحبة تفعيل عدة عل املصادقة ورشةتقارير20و21 يوليوز2015. املصاحبة تفعيل عدة وإغناء تقاسم ورشة تقارير-هوية ال باألكاديميات التربوية األقسام رؤساء مع ،والتكوين للتربيةورؤساءرقم التدبير15،الرباط الوطنية وامللتقيات التكوينات مركز24و25يوليوز 2015.
13.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 13 ملح1:برنامجتكويناألستاذاتواألساتذةاملصاحبين فيمجالاملصاحبةبالسلكاالبتدائي
14.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 14 :ة
املستةد الكفاية ماف رمدمبف على دفس اةفحيلتي رلفمللتي ن ل ن ةل فلم ن يإا ةلبح بدح اةفحئم بف ل ثبمب ل )ف ) ئي مبلث :التكوين أهداف 1اةفحئم؛ ماا ف نب 2ف نباةفحيلتي لتي رلفملي؛ ةبيد لدلإرف لدلقسل مافمه 3س إعثاةفحيلتي لتي رلفملةم؛ اش ف لحفه لأأل ةحبةفحئم دسل عبض تفمج ب 4فة باةفحيلتي لتي رلفملا ةحل قسلني ة
15.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 15 :لل
ة :األهداف 1اةفحئم؛ ماا ف نب 2ف نبي ةبيد لإرفدل دللقسل مافمه اةفحيلتي لتي رلفمل :لاألو اليوم يةاية املنتظرفي املنتوج دة م ا نب ف ب)ف: -اةفحئم؛ ماا -من ت له ا دسل ل اافل رلفملت رفاةفحئمن؛ -م ب ةل م اد ةل م اؤردف تئه ه يإ ةحبةفحئم ي ةبيد إلرفد من كض ااف نفد م بب س لهثلاةفحيلتي لتي رلفملالثتحمن لةفقإ اليوم الغالف الزمني واملهام األنشطة تقنية نشيط ّ الت العمل وصيغة والوثا ل الوسا الداعمة 60د -استقبالو املشاركاتاملشاركين -:التكوينية الدورة تتاح ا ث ةد كحبمم لتيثللتيم كفسلبلجاقل ن ةلل م ةحهبب م ه ع ب ل من ةإلرفد ب:ابفدرم عبب ن ةلل اةفحئم لع مه ل ح ل يح ةإل م مرهب م ة بن به لم لع اه فو ر2015- 2030ي -برنامج عرضالتكوين -مّعفم هحدم -هم ف م -إرفد ع قعضفة قحث ثمه ل م س ا ةل)ئئ م لج - ّ بث ثل أ 15داحةراست 45د النشاط1: -تلهفد قثلثل رلفملن ةل من اةفحئمن ت رف -ا بثيت ث داةفحئم ماا ل ح -ةببض م هج م قثلث -م ملد زلببم -هم ف م
16.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 16 90د النشاط2.)األستاذ(ة)املصاحب(ةوأدوار
ومهام املصاحبة مفهوم : 1 2–مؤر ع ثلاماا ل ح د ةلة ث ح ةل افعلإ اةفحيلتي رلفمللتي دلقسل لماف اةفحئم 2 2-ر)ثبفدةثا اةفحئم ماا أل ث قهض من م س م ب ل اةفحيلتيلس رلفمللتيي بهل رم ا دسل ل ااف -اةفحيلتي رلفمللتي لماف اةفحئم ااا م ا نب ب)فدأل س إعث ي دلللقسل -مؤر ع -عف ب م عبض -فرا هم ف لم -اةفحئم ض سة -ماا ل ح ع دلقسل لماف اةفحئم اةفحيلتي رلفمللتي -م س م ب ل 60دغذاء وجبة 90د النشاط3قي العالاإلطار :ل)ألستاذ(ة.)(ة املصاحب 1 3م س م ب لر)ثبفدقهض مننإلرفداؤردفني ل ةحبةفحئمسم ب ةل م اد ة قببفسدف 2 3-ثلام اد ة ببفس ل ةحبةفحئم اؤردفني إلرفد ل ح ع اةفحيلتي رلفمللتي م عي ا ق ةاب م ب ةلرلفمل بف لثلن ادلا ت رف 3 3-س إعثإلرفد ل ح بب س لهثلةحبةفحئم ي ةبيد -عف ب م عبض -فرا هم ف لم -مؤر ع افعلإ -مد ز ة ت س اا د 134/15 -اةفحئم ض سة -مؤر ع -م س م ب ل 30د :عامة جلسة -ف هت ف لم لل ة إتلفهف ع :ظم ملحم س ةل دشف ة نبثس حفل يإ ةسهفو د للا
17.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 17 :الثاني
اليوم الهدف:س إعثتفمج بسلدةحبةفحئملأألف لحفهةم اش يةاية فياملنتظر املنتوجاليومالثاني:ةحبةفحئم تفمج ب لع مه اليوم الثاني 60س -النشاط4.وأدواتةا املصاحبة صيغ : 1 4-ةيد ة رلل رلفملغ ل ح اةفحئمن ت رف ف تلقسل اةفحئم 2 4-فد أ ت ثبض ما ع ر)م ب 3 4-ف ظاةفحئم غ بة م البح )دئف ا م س م ب ل ابفلجم ف تلقسل -ملدنب عةف -ع -عف ب م عبض -هم ف لم فرا -حم د -اةفحئم ض سة -غ ل ح عاةفحئم ف تلقسل -م س م ب ل 15ساحةراست 60س النشاط5.املصاحبة برنامج مقترح : 1 5تفمج ب هبح م ئ ل ثف ندت م س م ب لر)ثبفد ةحبةفحئم 2 5-ض ما ع ر)م بفد أ ت ثب 3 5-هبح ا ةببتفمج نبثلض -عف ب م عبض -هم ف لم فرا -حم د -اةفحئم ض سة -اةفحئم تفمج ب ل ح ع -م س م ب ل غذاء وجبة 60س :عامة جلسة -ةببض مج ب ئمهفد هم ف لم ع :ظم ملحم س ةل دشف ة نبثس حفل يإ ةسهفو د للا
18.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 18 الثالث
اليوم الهدف:فة باةفحئم فل م يإ ةببض قسل ببض املنتوجاملنتظرفييةايةاليومالثالث: ت قسث ةف حفهث ادلالثلن ادلامناةفحئم؛ م؛ ب ت قس ملك تبسلدل ححم حةاةفحئم اليوم الثالث 60س النشاط6حاجيات رصد :املستفيداتواملصاحبة من املستفيدين ر)ثبفدثف ندت م س م ب لس إعثرلفمللت رف اةفحئمنت سرلبفدت ل-ف حفه ث د ي م شئرلفمل لمن ثلن ادلا ت رفاةفحئم -اةفحئم ض سة -م س م ب ل 60س النشاط7استفادة مدى تقويم :األستاذاتوعملية من األساتذة .املصاحبة ر)ثبفدثف ندت م س م ب لس إعثرلفمللت رف هام م م ب م شئ اةفحئمنةألرلفملت رف لثلن ادلا اةفحئم م عبح ث ل هبم ة لم ةل ب اةفحئم من -عبض عف ب م -فرا هم ف لم -اةفحئم ض سة -م س م ب ل 15ساحةراست 60س النشاط8.املصاحبة حصيلة لحوتقرير : س إعث ثف ندت م س م ب ل ر)ثبفدرلفمللت رف اةفحئمناةفحئم حم حة ل ح ملك ب ة -اةفحئم ض سة -م س م ب ل 60س النشاط9ملكتسبات إجمالي تقويم :و املستفيداتمن املستفيدين .التكوينية الدورة دقسل بصاةفحيلتي رلفمللتيم ما ف ب ل تيل من م ماهب 30س:م س ةل ةثلدت انبئئمم شئالفم س ةلمنةثن رلفمللت رفاةفحئمن -م س ةل لف فل قش تللف 60سوجبةغذاء
19.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 19 ملح2:نموذجالتكوينية
الوضعيات
20.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 20 أوال:)املصاحب(ة
)األستاذ(ة تساعد تكوينية وضعياتاملصاحبة مفهوم بناء علتبين وعل واملهاماألدوار.)به(ا املنوطة الوضعية1: من ةهبب ةافعحمن لحف ادسل ل ااف من مدقم ثلاد اا)ش د اثل ليثلن ادلا لم)فةئم اةفحيلتي رلفمللتي بباف ئص ل مف ز با ن ةل من الوضعية2: مإتئفد نبثل ي حهل مز مةفحيلتي قرلفمللتي ي دلزدئألة تمب ة يإ ل ة بفةبفةا م ع با يدئأيحظ ةب)حم قلف ألي ل سأبه مبف م ةهبب لمافمه أأل ل م ل شب ص م لر مه ث د قن ي ل اةفحئم من ث ادلا رلفمل هم حاقافد ة بة ةش ةليم يقمف هل ميحهف ة لإبث فسل تل إلى حه مز س )ب ف أم ف ل شؤلته يإ ثتحه ل مافمه زفل ا بثع o:بم ةلبح -لحم )ا اهفكض / ض اه لحثس م ب ة ححض -به رم ا اافلدسل ة يإ اةفحي رلفمل ثتض يإ قلد ز قب -اةفحي رلفمل به ف اف بثلي ثتي هبح الوضعية3: على ن اثل قحث عقرلفمللتيمةفحيلتيه عح شفد أ بفاؤردم رلفمل د مل ت حفةم اةفحيلتي رلفمللتيبئ ل قن اثل من رحي اا م ت فت ة ت )اد بفرلببفلرلفمل لل ح ع ثلا قهض من فعم يإ ت رفافلف بفة ةمدف ةحب م ه ة رامن فده تت ببث ةمدف ا ل د مئفسئ ه أ لقهب ي )ئ سدس ثلا ةل قرلفمل عمن ةب o:م ب ةلبح ف أي همداث اهفكض مببز م ب ة ححض دق رم ا ااف بفرلقضفد اهفكض ل د ححض د باةفحيلتي رلفمللتيله عي يإليببلثتحمن ن يت الوضعية4: لدز–رلفمل ي حلتياةفحيلتيم ع أ رمدمثبه ةه ةيا ة ف ت قرف قحث مئ لحض أم مب رفبألةلبئمب ن م يإ حةملحةم فة تت لببث م ند ةا م بفةحسدةث يإ َ رلفمل ش تف ةليم قمفلحف ف تة اا ث ادلا رلفمل من ي ح ع م ن ةا مآت عثت ه عح لسجضل تدف ة ل د عن بل ه أف بب إلفل عثل حه رب
21.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 21 :م
آل ) ل ملئبف لحفةم ل د ححض افدأل ةل )دئف لم تبب على علبفس -اهفكض؛ / ض اه قثلث -رلفمل دلقسل ماف ة يإ فئئ ة ض قحلتي؛ اةفحيلتي -هبحف م ثلا ثانيا:ثف ندت ف ب لار استحوالقيمية النفسية األبعاد أهميةرلفمل افعض ا ق ةاب لتياةفحئم من ثلن ادلا مئ اةفحيلتي الوضعية1: ستضاةفحيلتي رلفمللتيم لفب ة ف ةل)ئ يإ حةم ل كفن ة ث ادلا حه مز دا إلى بثق ت أاةفحيلتي رلفمللتين مضب عن ةليم لمدلاد حه مز فربف م د بفرلب للثتض رهدس بف إ عن ف لل ث ادلا حه مز هبض مبف لحةم o:بم ةلبح ض اه حثس دق ض اه ححض د ب د كم عي يإ ف ب ل ف تاد م ةدحئ تي لج زفل ةل رئي هبحاةفحيلتي رلفمللتيثلن بفادلا اةفحئم من الوضعية2: ن ةلل م ةهبب اان لجا س ا من ك ةل حثلثم بي لح رلفملت صي اةفحيلس رلفمل دز سدةث ثلا يإ ع لش رلفملت فربف م ثتض سدةث رمب فة قا ةبحزب ةحسهفو حةم مباف لحض ةبحزب ةسهفو مفست ادث م هج م ل ح ةألرلفملت ايحهف من عم ب م لمئثلف ةحليم اده ب علبب ة ف ةلة د اؤردم اثل ت أفشل اةفحي ثتض م ر رلفملت ند)دغ ةام ه ف ة لحثس م اا لحفةم ل د سدقساألستاذ عالقة تحكم أن ينبغي التي والقيمية النفسية وانب ال .املصاحبة من باملستفيدين املصاحب
22.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 22 ثالثا:ف
ب لم سثف ندتقثلثصيغاملصاحبةوأدواتةامنف رل رلفملت رف اةفحئمني ل الوضعية1: من مرلافست يإ ائمن ة من مابم ندئم قن ة ضح ف لحفه قثلث درلبف ض قح على فة ب يإ دفدر)ثبف هض )اف سه ل م ةهبب تثلم ض بلاب ئ)م ا ا تدث م إلى حفهم يإ اةفحئم البحبمن ةثا ض ةلقة سلسلم م من أئ ة o:بم ةلبح -اةفح ض لش م حثسلحفةم؛ ل ةا فرئم م دف ةاب ئم -؟ ة)حي د م ةلحئ ف ب ف ة نبه ةاب نه)م هإ مف -ثتح ا يإ ف ب ر)دلبمن ةاب رفدض ةل سل س ه الوضعية2: ةبىي لاةفحيلتي رلفمللتييإإرفداتفمج باةفحئمت سعقحثائمن ةيإمرلافستمن ته ثمفأقضمبهحةمتض سدا ةث حف لعلىببضةف ةةبيإمبفلجمندبفم ا ة يإف ف ةببثتةلحةمثث ةحبدلاميحهفف هي لم شاااف تةلةالهبكةه م أس ةح oالتعليمة: حثسفو ةدم ةةلالئبميإثلاتثمماةفحئم؛ هبحماةفحئمفرئم ايإك تهزفل ةلدض اهلحثسف تقسل الوضعية3: ]دسل ةبي :ص ةلسه م[. تض سشمدلن ةللسلثبس قأعم ب اقحثا ميمزبص ةلدسلرلفملاةفحي فرا للنثل ادلابدف ةلفجحم ةيإادثن مةلبئمبم ةح مفست يإ ةهاهبم ة ةب لفد لرلفملاةفحيإحثابدف ةلفجحم ةةثحاف قحرافد ث لبباف نبب
23.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 23 ابعار:وضعياتتكوينيةتستةدفبناءبرنامجللمصاحبة الوضعية1: رحيميإلم
بثل ةثتب سداثبةالقرلفمللتيمةفحئفلتيسئم مف لمن لل لجثسمنس ام لجااانم ةهببن ةلل o:التعليمة ثئ هب ف أ مدل شمب ةل ةث م ب ح إل م ةلج على هبحه ةحبةفحئم فمض مل تفمج ب لع مه ةببتفمج ف ع الوضعية2: ت مئفشببثا حببابماةفحئمرحيمفاملع مهتفمج بعبض بفعلبفسكعلىض سةاةفحئمن ةللعببرمدابفت س المد ز ةا د134خدبلف11بب سه 2015اس بإعثلع مهتفمج بعبضيإ يدلف ةبم ةلفة:ص ) ةل–ةلثبمب-ا ةل خامسا:وضعياتتكوينيةتستةدفتقويممدىاستفادةو األستاذاتاألساتذةمنعملية املصاحبة الوضعية1: ببثقنفدشفرا اب سدةثعلىفة متتدة رلةديث ادلاثلن ادلالمناةفحئم ل ةلحةعلىلم نهبمدياف بهمدسفدا دعنثمم لةابف ثمتةااب لمن) عبحئي مدلافة ببم شئهال دم ةببح الوضعية2: يإلةف ممثتتفمج باةفحئمةه قعثسدقنئ ندلةدقةائمثأم ادتمناةفحئم ثف بة إهنبثلضعلىتفم بإنى لضم ئم شئة مرلةديت رفثلن ادلال حمثاا رلافستمناةفحئم
24.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 24 واألساتذة
لألستاذات موجهة شبكة مقترحاملستفيدينمناملصاحبة وبنودها املجاالتى الرض جاترد 123 والديدكتيكي البيداغوجي املجال 1-ةلبحبف ص ) م عبح قدمن 2-ةلبحبف ثبمب م عبح قدمن 3-ا ةل ي قرفة قدمن 4-البحبمن نبثب مبفلجم 5-ةلبحا منزل أضفةثبمب 6-قاقنه)ماةفحئمعلىتلفدجةليم سيةراملد الحياة مجال 7-م رداث فت لح س ت ص سه 8-اؤردم ئدمهف يإ اهفدسم 9-ئفسلبب لبدف ةللبمنرفداثرمنداثل العالقات مجال 10-مية ةل ي م ة مئ م ةبي 11-م ةبيمئيبفةفة لقلةةليم 12-كفة ش مئ م ةبياؤردم -ةحلبئمبعنسدهمفك دعلىمدفعثترلفمللتياةفحيلتييإقدمند قسانهبه امضةل دم ةهئ ئ بعيمم×يإفتم لفرئم الأألةدحاةلفلإ:1امبدد2مف عبدد3د؛ هث -ن لبفأم إببضحفهب مةابمنف ن ش)مرلافستيإغ ةاةص اة ة لش
25.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 25 ملح3:نموذجتقنية
بطاقة
26.
تكوين دليل)األستاذ(ة)املصاحب(ة 2016 26 تقنية
لبطاقة نموذجتكوين من الثالث اليوم بأنشطة خاصة و األستاذاتاملصاحبين األساتذة)(ات1 األنشطةاملهماتاملدةالدعاماتالعمل أشكال النشاط6 ابفدرم دف بإس للسدل م اا بب ل فس )ر م ةهببهبحت قسرلبفدت ل-ث ة ي م شئ ف حفهت رفثلن ادلامناةفحئم 60س -عف ب م عبض -هم ف لم فرا -حم د النشاط7 هبحم شئم بهام مت ةألرفثلن ادلا منم ب اةفحئميإ ر)ثبفددفلم ةلهبم ة ث لم عبحاةفحئم60س -اةفحئم ض سة -ماا ل ح ع دلقسل لماف اةفحئم اةفحيلتي -عف ب م عبض -هم ف لم فرا -حم د النشاط8ةل ملهف تب ي قعثلل ححم حةاةفحئم60س -عف ب م عبض -هم ف لم فرا -حم د النشاط9 م ب لإرفد يإم مازميد حهب من م ماهب بص بل ميي ل اسلداةفحيلتي رلفمللتي ثتح م ا س مباا ةلافعض تيل من فلتي مئي م ب ة ف )اب فس )ر 60س 1 إلعد التقنية البطاقة هذه بنموذج االستئناس يمكنتقنية بطاقات ادو لاألو لليومينالثاني