Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية

2,136 views

Published on

معيار-الموارد-البشرية-الملتقى-الأول-للتميز-بوزارة - الداخلية

  1. 1. ‫معيار الموارد البشرية‬
  2. 2. ‫تخطيط وإدارة الموارد البشرية‬‫ترررطتخطط ارررططد ارررىدة طد خ رررط ط‬ ‫‪‬‬‫باألهررفداطدتصرريطدت د ط رررى دة ط‬‫تياثلطفيطد هرفاطد طدبرغطد ارطتخطط‬‫تؼز رررزطخرررى طد ارررىدة طد خ رررط ط‬‫ودالصرريدا طد اثرررهط وهرراطو ػررفد ط‬ ‫ق ا دتط يا ز طط.‬‫تخورررلطد رررى دة ط وهد ررر ط يسف رررفط‬ ‫‪‬‬ ‫دزي اخاتهاط نطد اىدة طد خ ط‬
  3. 3. ‫تخطيط وإدارة الموارد البشرية‬‫تاخرراطد ررى دة ط وهد رر ط يلا ررر ط ا ي رراةطود يؼ رر نط إررااكطد ىلررىدط رريطءةثررططد اي ررف نطةدررا ط‬ ‫‪‬‬ ‫و ائا .‬
  4. 4. ‫تخطيط وإدارة الموارد البشرية‬‫تخولطد ى دة طدنظا طذدتطشداف ط نط ادطص اصاتطوءنظا طػالط يلا ر طتإانط‬ ‫‪‬‬‫د يخارر ططود يىف ررلطود يررفة كطود الافرراتطود سررىدفزطوت رر رطدأل د طود يطق رراتط‬ ‫ود ؼاودتطودألخا دتط‬
  5. 5. ‫تخطيط وإدارة الموارد البشرية‬‫‪ ‬ت ىمطد ى دة طبإخطد طدصيااػاتطةءيطصوى ط اسطةضاطد ارىدة طد خ رط ط‬ ‫و لفدةطد طدةدتطد ا ط.‬‫‪ ‬تاخاطد ى دة ط وهد طػرا ر ط يلا رر ط طصررطد اضراةدتطد ىف د ر طت رىمطػررهط‬‫ءصرررراسطت ررررو لطد ىفررررائلط رررريط(4)طفئرررراتطهرررريطد ا رررر طودتشررررطدف ط‬ ‫طد دو طود يود ذ ط‬ ‫ود يخ‬
  6. 6. ‫تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية‬‫ت ىمطد ى دة طبيسض نطءصا كطد ؼالطوتاى طهاطب للط ضياطط نط ادطتىف ططب ئ طخاذب ط‬ ‫‪‬‬ ‫ُ ّ‬ ‫وةدػ ط إلبفدعطد اياثر طفيطفطقطد يا زطد ا لر طفيطخا غطقااػاتطو دةدتطد ى دة .‬
  7. 7. ‫تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية‬‫تيررى هط دة طد يررفة كطػار رراتطتسف ررفطد اؼرراةاطود ررفةدتطد اررىدة طد خ ررط ط ررنط ررادط‬ ‫‪‬‬‫د ىللطد ىف ديطد ذيط سف طد اهراةدتطود رفةدتطد يريط يؼر نطتىفطهراطأل د طد ىف در ط ررط‬ ‫تضل نطد ىفائلطدػياا دطػرهطد اهاةدتطود فةدتطد ايىفط ط.‬‫وتودرررذطد رررى دة ط وهد ررر ط ؼيارررف ط يسف رررفطدالزي اخررراتطد يفة خ ررر طترررطتخطط رررغطد ض اصررر ط‬ ‫‪‬‬ ‫ودتصيطدت د طونظامطت رطء د طد اىفد ن‬
  8. 8. ‫تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية‬ ‫ط وهاط ؼهرفط‬ ‫دن اتطد ى دة ط8ط ؼاهفطشطط طتخ‬ ‫‪‬‬ ‫تفة كطد إخاططو ؼهفطد ففاعطد افني.‬ ‫تخوررلطد ررى دة طءفإررلطد اااةصرراتطد ؼا ا ر ط ررنط ررادط‬ ‫‪‬‬ ‫دا طد اخي ر نط را راةة طفريطد اراتاطدتطود اري راتط‬ ‫ود وفودتطووةططد ؼالطود فوةدتطد يفة خ طد يريطتؼ رفط‬ ‫د لطو اةجطد فو ط.‬ ‫ررريرطق ررراسطء رررططد يرررفة كطػررررهطء د طوصررررى طد ارررىدة ط‬ ‫‪‬‬ ‫د خ ط طو يرط طدخؼيهطصوى اًط(د للطةقرط7).‬ ‫ررطتخططت ر رطدأل د طبوظررامطد يررفة كطو ُؼيخررططت ر رطدأل د ط‬ ‫‪‬‬ ‫ءزفطد اف اتطد ها طفيطتسف فطدالزي اخاتطد يفة خ ط.‬
  9. 9. ‫تمكين ومشاركة الموارد البشرية والتعامل معها بشفافية‬‫‪ ‬وفطتطد ى دة طقوىدتطدت ادط ير يطدالفلراةطدتبفدػ ر طودالبيلاة ر ط رنطةافر ط‬‫طترركطد ررى دة ط را رراةة طفرريططلرروغطد ررطدةطوضررااكطد يسضرر نطد اضررياطط‬‫ررا د وطو ررنطهررذوطد وررىدت:طآ ر طوةططد ؼ ررلطد ررذهويطودصرريسفد طنظررامط‬ ‫دالقيطدزاتوطو شطد طد اىفد نطفيطفطقطد ؼالطد فد ر طود ا يطة .‬‫‪ ‬وتارررورطد رررى دة طلررراز اتطةاف ررر ط رارررىفد نط يال ررروهرط رررنطء د طدألػارررادط‬‫د الردرر نطبهرراوطوتوا رر طشررؼىةهرطبرررا ىال طد ررىف ديطتندررا طدألػاررادوطوف ررراًط‬ ‫اوهد طد يال نطد ىف ديطوتدى ضطد از اتطد اسف .‬‫‪ ‬تخوررلطد ررى دة طق ار طدصرريطدت د طتياثررلطفرريطبوررا طفررطقطد ؼاررلطود ؼاررلطبررطوذط‬‫ر وطهري:ط‬ ‫د دط اطد ىدزفطوتود ذدًط هرذدطد روهحطتررطدػيارا طوزرف ط دة ر ط يخ‬‫دة طد ردررراكطد ؼر ررراطو ساقهررراطباأل انررر طد ؼا ررر ط ضررراىطنائررركطةئررر شط دررررشط‬ ‫د ى ةد طو ططد فد ر .‬
  10. 10. ‫االتصال والحوار بين وزارة الداخلية ومواردها البشرية‬‫وفطتطد ى دة طدأل ودتطد ا ط رسىدةطو بفد طد طءيط وهاطنظامطدصيااعطد طءيوطونظامط‬ ‫‪‬‬‫د يظرارراتوطوص اص ر طد خرراتطد اديررىذوطوتوظ ر رطد ا رراباتط راضرريى اتطد ىف د ر طد اخيرد ر ط‬ ‫ا ابر طد ا طود ا طف ن.ط‬‫وفطتطد ى دة طهىدتلط يسطة ط دا غطضخاططد ى دة ط غطبفدطشهطيط ات راالتوطوقرفط‬ ‫‪‬‬‫ءصدطتطهذوطد ض اصاتطػنطتس اطنيائحط داب ر طةفؼرلط ؼرفالتطةضراطد ارىدة طد خ رط ط‬ ‫ػنطقوىدتطد سىدةط هط(17%)طفيطآ ططدصيااعط رطءيطػامط9002م .‬‫تو ططد ى دة ط ؼاةاطو خطدتطد اىدة طد خ ط طفيط اخىػاتهراطوط ثرل:ط" درر ط999"ط‬ ‫‪‬‬‫وط" در ر طد ررططي"طو در ر ط"د ؼ ر نطد ضرراهط "طود اىدقررغطدال ليطون ر طد يرريطتو ررلطء خرراةط‬‫ر ط د رلطو راةجط‬ ‫د ى دة ط ى اًطب رىموطود ا راةة طفريطد اري راتطود اراتاطدتطد ايخ‬‫د فو ر وطوقررفطشرراة طفريطهررذوطد اري رراتط(136طضررابااًطو ىفدرط ً)ط وررذطػررامط7002طزيررهط‬ ‫ا‬ ‫نها ط9002مط.‬
  11. 11. ‫االهتمام بمكافأة وتقدير جهود وانجازات الموارد البشرية‬‫وفطتطد ى دة طب ئ طآ وهطوفاطدفإلطد اااةصاتطد خالر طبا رس طود ضرا طد اهو ر طوتىػ ر طد ارىدة طد خ رط ط‬ ‫‪‬‬‫با اؼا ططود ايارخاتطد إطوة ط ياخ هاطةااطتىفططد ى دة طب ئ طدخيااػ طو اف ر طو نضران طوة اضر ط اويضرخيط‬ ‫د ى دة طفيطةاف طد ااػاتط.ط‬‫شللطد ىال طودالنياا طد ااصضيطق ا طدصيطدت د طفيطد ى دة طالةتخاطهاطد اخاشططبياخ اطد انىكطوتس اطد ؼفد وط‬ ‫‪‬‬ ‫ز ثط ةخلط وةدتطفيطد ىال طد ااصضيطودالنياا طد ىف ديطضانط ا طد يفة كطد ضوى .‬ ‫شللطةخاةطد ا طد فو طد سضو طفيططتوظ رط ساضطدتطػنطد ىال .‬ ‫‪‬‬‫دصرريسف لطد ررى دة طلرروفوقطد يلافررلطدالخيارراػيط ي ررف رط ضرراػفدتط ا ر طي ررطط ؼررا ط راررىفد نط ررفػرطوقإررا ط‬ ‫‪‬‬ ‫دزي اخاتطد اىة طد خ طي.‬ ‫زطصطصاىطد ى ططوةخاةطد ا طبز اة طءصططشهفد طد ىدخكطوةػا يهاوط‬ ‫‪‬‬‫تسطصطد ى دة طةذ كطػرهطةضكطوال طد داهىةط رى دة ط نط ادطآ طتلط رطو لافأ طدألشخاصطد ذ نط ؼثطوكط‬ ‫‪‬‬‫ػرررهطد اخررا مطد اا ر طود ا يو رراتطد اد ررى وطود اخرر ر نطػررنطد دررطدئرطءوطد سطدئرراطءوطد اضرراػف طفرريطد ررخضطػرررهط‬‫د اارىب نطءوطد اضاػف طفيط طدا طد سطدئاطو ن اذطدألةودذطفيطزاالتطد سط اطءوطد رطقطوي طهاط نطد اضراػفدتط‬ ‫د ييط اة طف هاطد داهىةطوتخولطفئ طخف ف ط ا ث طضانطخائز ط ر طةا طود داهىةط.‬
  12. 12. ‫االهتمام بمكافأة وتقدير جهود وانجازات الموارد البشرية‬ ‫تاخاطد ى دة طءنظا ط ؼياف ط الافرأ طوت رف طط‬ ‫‪‬‬ ‫وتسد زط ندا دتطد اىفد نطد ايا ز طتإرانط‬ ‫ب ئرررر طدبفدػ رررر ططتيإرررران:ط وهد رررر طد ؼوا رررر ط‬ ‫بررا اىفد نطوةػررا يهروطو وهد رر طد الافرراتط‬ ‫ود سىدفزوطو وهد طد يدىقطد ىف ديوطونظامط‬ ‫د يطق ررررررر طونظرررررررامطدألوصرررررررا طود ررررررراةدتط‬ ‫ود ؼرراودتطد اطتخا ر طبهرراطونظررامطد الافرراتط‬ ‫د رررهط طألػإرررا طد ردررراكطونظرررامطد ؼررراو ط‬ ‫د ضررررررررررررررروى ط ويرررررررررررررررائحطت ررررررررررررررر رطدأل د ط‬ ‫د ىف ديط.‬
  13. 13. ‫التزام وزارة الداخلية بعملية التوطين‬‫زطللطد ى دة طػرهطتىط نطةاف طد دئاتطد ىف د طد ؼر راطبوضرخ ط001%.طوتضرؼهط‬ ‫‪‬‬‫د ررهطترررىط نطبرراقيطد اضررريى اتط رررنط ررادطػرررف طد دودتط وهرراط:طدصررري ااتطد ارخررر ط‬‫د ايا ز نطفيطد لر اتوطز ثطترط ادطدألػىدمطد ثا طد او ط طدصري ااتط(441ط‬ ‫يدىقط ً)طفيطشيهطد اداالتطد فةدص ط رؼالطفيطد ى دة ط.‬ ‫ا‬‫ترررى يطد رررى دة طبرررطد حطتفة خ ررر ط يوا ررر طقرررفةدتطد ارررىدطو نطوطودالهيارررامطبيارررى طط‬ ‫‪‬‬‫هاةدتطوقفةدتطق ا دتطد لطد ثانيوطونظامطد يفة كطد ذيط ىفطط وةدتط ي ف ر ط‬‫فرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررريط‬ ‫د ا ط(ط وةدتطد ا دتطدألو هطو وةدتطد ا دتطد ىصاهطود ا دتطد ؼر اط)ط.‬‫طوفطتطد ى دة طزىدفزطود ي ا دتط رط ط ي د غطد اىدطو نط ا يساقطفريطوزرفدتط‬ ‫‪‬‬ ‫د ى دة ط نطد دوض نط وهاط اط يداو ط0001ط ىفد ط نطد ؼو ططد وضائي.‬‫تخولطد ى دة طءنظا طد اىدة طد خ ط طد ااخ طد ي فمطد ىف ديطود اهويط رارىدطو نوط‬ ‫‪‬‬‫ثرررلطنظرررامطد يطق ررراتطد رررذيط إرررانطد ي رررفمطد رررىف ديط ررررلطد ىفرررائلطد ا ررر ط‬ ‫ودتشطدف طو ال ط خط ديطد دا ؼات.‬
  14. 14. ‫نشكر لكم حسن استماعكم‬

×