SlideShare a Scribd company logo
www.coachinstitute.ru
Вертикальное Развитие Лидеров
как создать программу вертикального
развития высшего руководства в компании
www.coachinstitute.ru
Спикеры
Коуч-консультант, бизнес-тренер, ведущая сессий организационного
развития. Руководитель направления «Вертикальное развитие лидеров».
Сопровождает трансформационные переходы лидеров бизнеса, помогает командам
максимально эффективно и экологично пройти периоды изменений в организации.
Среди клиентов: Delta Credit bank, Upeco, ВТБ Капитал, Cut and Color, Этномир,
Energizer Russia, AGC, Касперский, ВТБ, МТС банк, Raiffeisen, BNP Paribas – Cardiff,
Procter & Gamble, Мосэнерго, Универсиада, МТС, АНО Агентство Стратегических
Инициатив, PwC, Aliaxis, ОАО «Флоортек», ООО «Юнисервис», MARS Wrigley Russia
AGC, Касперский, МТС и многие другие.
Ирина Смирнова
Партнер Института Коучинга, коуч-консультант, бизнес-тренер; руководитель
московского офиса Института Коучинга.
Ведущая сессий организационного развития, программ по обучению коучингу,
индивидуальный консультант первых лиц и топ-менеджеров на русском и
немецком языках. Успешный предприниматель с 1993 г
Среди клиентов: АНО «Агенство Стратегических Инициатив», ОАО ГТЛК,
Media Art Group, Х5 Ритейл Групп, Сосьете Иншуранс, ОМК, ПАО АКБ
«Росбанк», Банк НФК (ЗАО), Группа компаний Terrasoft, ЗАО «Профайн РУС»,
Северсталь, Метро Групп, ЗАО «Дельта Кредит Банк», ЗАО
«Райффайзенбанк», Нордеа Банк, Русфинансбанк и многие другие
Юлия Тертышная
www.coachinstitute.ru
Институт Коучинга
Обучение
В этом году нам 15 лет
Консалтинг
 Коучинг команд
 Индивидуальный коучинг
 Развитие руководителей
Коучинг
 Сессии организационного
развития
 Интегральный коучинг
организаций
 Корпоративные ретриты
 Двухгодичная программа подготовки
специалистов по развитию людей и
организаций
 Программа «Искусство коучинга в
управлении и консультировании»
 Программа «Коучинг как стиль
управления»
 «Вертикальное развитие лидеров»
www.coachinstitute.ru
Ключевые вызовы руководителя
• Все ускоряется и усложняется.
• Скорость принятия решений остается очень низкой.
• Растет количество проблем – «болевых точек» бизнеса:
 Уникальность
 Отсутствие определенного решения
 Отсутствие шаблонного алгоритма действий
 Сложные, ничем не ограниченные задачи с несколькими переменными
• Люди в команде становятся другими. Тренды задает поколение Y –
генетические лидеры в управлении своей жизнью и желании найти
смыслы.
www.coachinstitute.ru
Современные компетенции
лидеров бизнеса (Логика Стратега)
• Управление изменениями
• Инновационные решения
• Мыслить системно, комплексно, интегрально
• Строить отношения, разрешать конфликты
• Способствовать видению
• Наполнять работу смыслами
• Развивать тебя и других
• Допускать неопределенность
www.coachinstitute.ru
Программа развития топ-
менеджмента
Управление
компанией
Команда
Руководитель
• Рынок
• Стратегии управления
• Отношения
• Распределение
функций
• Логика действия
• Линии развития
личности
www.coachinstitute.ru
7 стадий развития лидеров
Оппортунист
Дипломат
Эксперт
Достигатель
Индивидуалист
Стратег
Алхимик
www.coachinstitute.ru
В чем сложность?
Убеждения
Страхи
Ожидания
Привычки
Автоматизмы поведения
Отношения по определенным
сценариям
Традиции
Роли
Бизнес-процессы
Регламенты
Иерархический протокол
www.coachinstitute.ru
Необходимые условия
 Готовность и мотивация к изменениям
 Способность к рефлексии
 Система обратной связи и оценки
www.coachinstitute.ru
 Комплексность
 Регулярность действий
 Поддержка руководителя, или HR, или коуча
Принципы организации перехода
на следующий уровень
www.coachinstitute.ru
Развитие лидеров в Институте
Коучинга
«Как расширить свои управленческие стратегии и принять вызов внешней среды?»
мастер-класс к программе Вертикального развития лидеров
26 октября 2016г.
www.coachinstitute.ru
Спасибо за внимание!
С удовольствием ответим на ваши вопросы!
Юлия Тертышная Ирина Смирнова
www.coachinstitute.ru
Москва
+ 7 (963) 665-32-23
coachinstitute.ru
center@coachinstitute.ru
Ул.Воздвиженка, д.925 октября

More Related Content

What's hot

CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Валерий Кошелев
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организации
HRedu.ru
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
AdvanceEdu
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
HRedu.ru
 
Бизнес-тренер Александр Нелидов Эксперт в областях: продажи, презентации, нас...
Бизнес-тренер Александр Нелидов Эксперт в областях: продажи, презентации, нас...Бизнес-тренер Александр Нелидов Эксперт в областях: продажи, презентации, нас...
Бизнес-тренер Александр Нелидов Эксперт в областях: продажи, презентации, нас...
Александр Нелидов
 
Бизнес-тренер Александр Нелидов. Фотоотчет.
Бизнес-тренер Александр Нелидов. Фотоотчет.Бизнес-тренер Александр Нелидов. Фотоотчет.
Бизнес-тренер Александр Нелидов. Фотоотчет.
Александр Нелидов
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011btg_com_ua
 
8m programme 2017 new
8m programme 2017 new8m programme 2017 new
8m programme 2017 new
coachinstitute
 
Ірина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmІрина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmHD-Partners
 
институт коучинга метанавыки 2.06.17 (1)
институт коучинга метанавыки 2.06.17 (1)институт коучинга метанавыки 2.06.17 (1)
институт коучинга метанавыки 2.06.17 (1)
coachinstitute
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
HRedu.ru
 
Менеджмент в IT - голубой океан возможностей?
Менеджмент в IT - голубой океан возможностей?Менеджмент в IT - голубой океан возможностей?
Менеджмент в IT - голубой океан возможностей?
IPM Business School
 
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, МинскДоклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
niskortseva
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событий
HRedu.ru
 
мотивация персонала на производственных предприятиях
мотивация персонала на производственных  предприятияхмотивация персонала на производственных  предприятиях
мотивация персонала на производственных предприятияхBDA
 
Корпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командах
HRedu.ru
 
Лидерство организационных изменений
Лидерство организационных измененийЛидерство организационных изменений
Лидерство организационных изменений
Kirill Klimov
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
HRedu.ru
 

What's hot (20)

CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организации
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
 
Бизнес-тренер Александр Нелидов Эксперт в областях: продажи, презентации, нас...
Бизнес-тренер Александр Нелидов Эксперт в областях: продажи, презентации, нас...Бизнес-тренер Александр Нелидов Эксперт в областях: продажи, презентации, нас...
Бизнес-тренер Александр Нелидов Эксперт в областях: продажи, презентации, нас...
 
Бизнес-тренер Александр Нелидов. Фотоотчет.
Бизнес-тренер Александр Нелидов. Фотоотчет.Бизнес-тренер Александр Нелидов. Фотоотчет.
Бизнес-тренер Александр Нелидов. Фотоотчет.
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011
 
8m programme 2017 new
8m programme 2017 new8m programme 2017 new
8m programme 2017 new
 
Ірина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrmІрина Гнутова, art hrm
Ірина Гнутова, art hrm
 
институт коучинга метанавыки 2.06.17 (1)
институт коучинга метанавыки 2.06.17 (1)институт коучинга метанавыки 2.06.17 (1)
институт коучинга метанавыки 2.06.17 (1)
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
 
Менеджмент в IT - голубой океан возможностей?
Менеджмент в IT - голубой океан возможностей?Менеджмент в IT - голубой океан возможностей?
Менеджмент в IT - голубой океан возможностей?
 
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, МинскДоклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Доклад Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событий
 
мотивация персонала на производственных предприятиях
мотивация персонала на производственных  предприятияхмотивация персонала на производственных  предприятиях
мотивация персонала на производственных предприятиях
 
Корпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командах
 
Лидерство организационных изменений
Лидерство организационных измененийЛидерство организационных изменений
Лидерство организационных изменений
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
 

Viewers also liked

Announcements, 6/9/13
Announcements, 6/9/13Announcements, 6/9/13
Announcements, 6/9/13
CLADSM
 
To Tell The Truth, 6/19/16
To Tell The Truth, 6/19/16To Tell The Truth, 6/19/16
To Tell The Truth, 6/19/16
CLADSM
 
PFI 3321 Mini Case Study
PFI 3321 Mini Case StudyPFI 3321 Mini Case Study
PFI 3321 Mini Case Study
Alex Agnew
 
Clochard - Presentazione progetto
Clochard - Presentazione progettoClochard - Presentazione progetto
Clochard - Presentazione progetto
manualedimari
 
Melati nurul huda xii ipa 2 struktur atom (tik)
Melati nurul huda xii ipa 2 struktur atom (tik)Melati nurul huda xii ipa 2 struktur atom (tik)
Melati nurul huda xii ipa 2 struktur atom (tik)
Paarief Udin
 
The Line In The Center Slides, 6/3/12
The Line In The Center Slides, 6/3/12The Line In The Center Slides, 6/3/12
The Line In The Center Slides, 6/3/12
CLADSM
 
CAE Образование
CAE ОбразованиеCAE Образование
CAE Образование
Дмитрий К.
 
Announcements, 7/1/12
Announcements, 7/1/12Announcements, 7/1/12
Announcements, 7/1/12
CLADSM
 
Taxonomic360 - Advanced Market Mapping for Enhanced Decision Making
Taxonomic360 - Advanced Market Mapping for Enhanced Decision MakingTaxonomic360 - Advanced Market Mapping for Enhanced Decision Making
Taxonomic360 - Advanced Market Mapping for Enhanced Decision Making
Robert Goldberg
 
Fred
FredFred
Weekly 4 presentation
Weekly 4 presentationWeekly 4 presentation
Weekly 4 presentation
danitriest
 
PLM_for_New_Normal_KK_Pres_May15
PLM_for_New_Normal_KK_Pres_May15PLM_for_New_Normal_KK_Pres_May15
PLM_for_New_Normal_KK_Pres_May15
Siemens PLM Software
 
Life Together Slides, 10/30/11
Life Together Slides, 10/30/11Life Together Slides, 10/30/11
Life Together Slides, 10/30/11
CLADSM
 
The modernisation of European higher education through paying attention to th...
The modernisation of European higher education through paying attention to th...The modernisation of European higher education through paying attention to th...
The modernisation of European higher education through paying attention to th...
EduSkills OECD
 
Role_of_Space_Disaster_Management_India
Role_of_Space_Disaster_Management_IndiaRole_of_Space_Disaster_Management_India
Role_of_Space_Disaster_Management_India
Thirunarayan Vijayan
 
MEHRAT INTERPERSONAL AND SELF DEVELOPMENT PROGRAMS 2012
MEHRAT INTERPERSONAL AND SELF DEVELOPMENT PROGRAMS 2012MEHRAT INTERPERSONAL AND SELF DEVELOPMENT PROGRAMS 2012
MEHRAT INTERPERSONAL AND SELF DEVELOPMENT PROGRAMS 2012
Tareq Hady
 
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent QГостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Анастасия Смелова
 

Viewers also liked (18)

Announcements, 6/9/13
Announcements, 6/9/13Announcements, 6/9/13
Announcements, 6/9/13
 
To Tell The Truth, 6/19/16
To Tell The Truth, 6/19/16To Tell The Truth, 6/19/16
To Tell The Truth, 6/19/16
 
PFI 3321 Mini Case Study
PFI 3321 Mini Case StudyPFI 3321 Mini Case Study
PFI 3321 Mini Case Study
 
Clochard - Presentazione progetto
Clochard - Presentazione progettoClochard - Presentazione progetto
Clochard - Presentazione progetto
 
Melati nurul huda xii ipa 2 struktur atom (tik)
Melati nurul huda xii ipa 2 struktur atom (tik)Melati nurul huda xii ipa 2 struktur atom (tik)
Melati nurul huda xii ipa 2 struktur atom (tik)
 
The Line In The Center Slides, 6/3/12
The Line In The Center Slides, 6/3/12The Line In The Center Slides, 6/3/12
The Line In The Center Slides, 6/3/12
 
CAE Образование
CAE ОбразованиеCAE Образование
CAE Образование
 
Announcements, 7/1/12
Announcements, 7/1/12Announcements, 7/1/12
Announcements, 7/1/12
 
Taxonomic360 - Advanced Market Mapping for Enhanced Decision Making
Taxonomic360 - Advanced Market Mapping for Enhanced Decision MakingTaxonomic360 - Advanced Market Mapping for Enhanced Decision Making
Taxonomic360 - Advanced Market Mapping for Enhanced Decision Making
 
Fred
FredFred
Fred
 
91пр 46
91пр 4691пр 46
91пр 46
 
Weekly 4 presentation
Weekly 4 presentationWeekly 4 presentation
Weekly 4 presentation
 
PLM_for_New_Normal_KK_Pres_May15
PLM_for_New_Normal_KK_Pres_May15PLM_for_New_Normal_KK_Pres_May15
PLM_for_New_Normal_KK_Pres_May15
 
Life Together Slides, 10/30/11
Life Together Slides, 10/30/11Life Together Slides, 10/30/11
Life Together Slides, 10/30/11
 
The modernisation of European higher education through paying attention to th...
The modernisation of European higher education through paying attention to th...The modernisation of European higher education through paying attention to th...
The modernisation of European higher education through paying attention to th...
 
Role_of_Space_Disaster_Management_India
Role_of_Space_Disaster_Management_IndiaRole_of_Space_Disaster_Management_India
Role_of_Space_Disaster_Management_India
 
MEHRAT INTERPERSONAL AND SELF DEVELOPMENT PROGRAMS 2012
MEHRAT INTERPERSONAL AND SELF DEVELOPMENT PROGRAMS 2012MEHRAT INTERPERSONAL AND SELF DEVELOPMENT PROGRAMS 2012
MEHRAT INTERPERSONAL AND SELF DEVELOPMENT PROGRAMS 2012
 
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent QГостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
 

Similar to Вертикальное Развитие Лидеров

Алексей Емельянов
Алексей Емельянов Алексей Емельянов
Алексей Емельянов
Genesis Group
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
uprav
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
Sergey Naumovsky
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
Global Leadership Summit Rus
Global Leadership Summit   RusGlobal Leadership Summit   Rus
Global Leadership Summit Rus
Irena Kostina
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15
Yelena Shaulova
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...HR&Trainings EXPO
 
Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Getimpulse.ru
 
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияКоучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. Решения
Alex Mishin
 
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Training Institute - ARB Pro Group
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
Mikhail Kalinin
 
Integral co
Integral coIntegral co
Integral co
Philipp Guzenuk
 
презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"
Василий Ширяев
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
Elena Kharlamova
 
8m programme 2017 с фактами
8m programme 2017 с фактами8m programme 2017 с фактами
8m programme 2017 с фактами
coachinstitute
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Глеб Герасимович
 
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская ЮлияНовые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
ugroup
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
Laura Zhuldyz Babaeva
 

Similar to Вертикальное Развитие Лидеров (20)

Алексей Емельянов
Алексей Емельянов Алексей Емельянов
Алексей Емельянов
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Global Leadership Summit Rus
Global Leadership Summit   RusGlobal Leadership Summit   Rus
Global Leadership Summit Rus
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
 
Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011
 
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияКоучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. Решения
 
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 
Integral co
Integral coIntegral co
Integral co
 
презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
8m programme 2017 с фактами
8m programme 2017 с фактами8m programme 2017 с фактами
8m programme 2017 с фактами
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
 
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская ЮлияНовые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
Новые виды менеджмента 24.01.2017 Крушинская Юлия
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
Предложение ДМ от BDG 2016
Предложение ДМ от BDG 2016Предложение ДМ от BDG 2016
Предложение ДМ от BDG 2016
 

More from Анастасия Смелова

Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахТенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Анастасия Смелова
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынке
Анастасия Смелова
 
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомСтрахование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Анастасия Смелова
 
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Анастасия Смелова
 
HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016
Анастасия Смелова
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенций
Анастасия Смелова
 
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
Анастасия Смелова
 
Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»
Анастасия Смелова
 
Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.
Анастасия Смелова
 
Метод "GAIN"
Метод "GAIN"Метод "GAIN"
Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации
Анастасия Смелова
 
Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017Kazan Expo 2017
Деловые люди 2017
Деловые люди 2017Деловые люди 2017
Деловые люди 2017
Анастасия Смелова
 
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Анастасия Смелова
 
Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016Итоги ATD`2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Анастасия Смелова
 
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутикГостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Анастасия Смелова
 
hr TECH 2016
hr TECH 2016hr TECH 2016

More from Анастасия Смелова (18)

Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахТенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынке
 
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомСтрахование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
 
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
 
HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенций
 
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
 
Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»
 
Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.
 
Метод "GAIN"
Метод "GAIN"Метод "GAIN"
Метод "GAIN"
 
Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации
 
Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017
 
Деловые люди 2017
Деловые люди 2017Деловые люди 2017
Деловые люди 2017
 
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
 
Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016
 
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
 
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутикГостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
 
hr TECH 2016
hr TECH 2016hr TECH 2016
hr TECH 2016
 

Вертикальное Развитие Лидеров

  • 1. www.coachinstitute.ru Вертикальное Развитие Лидеров как создать программу вертикального развития высшего руководства в компании
  • 2. www.coachinstitute.ru Спикеры Коуч-консультант, бизнес-тренер, ведущая сессий организационного развития. Руководитель направления «Вертикальное развитие лидеров». Сопровождает трансформационные переходы лидеров бизнеса, помогает командам максимально эффективно и экологично пройти периоды изменений в организации. Среди клиентов: Delta Credit bank, Upeco, ВТБ Капитал, Cut and Color, Этномир, Energizer Russia, AGC, Касперский, ВТБ, МТС банк, Raiffeisen, BNP Paribas – Cardiff, Procter & Gamble, Мосэнерго, Универсиада, МТС, АНО Агентство Стратегических Инициатив, PwC, Aliaxis, ОАО «Флоортек», ООО «Юнисервис», MARS Wrigley Russia AGC, Касперский, МТС и многие другие. Ирина Смирнова Партнер Института Коучинга, коуч-консультант, бизнес-тренер; руководитель московского офиса Института Коучинга. Ведущая сессий организационного развития, программ по обучению коучингу, индивидуальный консультант первых лиц и топ-менеджеров на русском и немецком языках. Успешный предприниматель с 1993 г Среди клиентов: АНО «Агенство Стратегических Инициатив», ОАО ГТЛК, Media Art Group, Х5 Ритейл Групп, Сосьете Иншуранс, ОМК, ПАО АКБ «Росбанк», Банк НФК (ЗАО), Группа компаний Terrasoft, ЗАО «Профайн РУС», Северсталь, Метро Групп, ЗАО «Дельта Кредит Банк», ЗАО «Райффайзенбанк», Нордеа Банк, Русфинансбанк и многие другие Юлия Тертышная
  • 3. www.coachinstitute.ru Институт Коучинга Обучение В этом году нам 15 лет Консалтинг  Коучинг команд  Индивидуальный коучинг  Развитие руководителей Коучинг  Сессии организационного развития  Интегральный коучинг организаций  Корпоративные ретриты  Двухгодичная программа подготовки специалистов по развитию людей и организаций  Программа «Искусство коучинга в управлении и консультировании»  Программа «Коучинг как стиль управления»  «Вертикальное развитие лидеров»
  • 4. www.coachinstitute.ru Ключевые вызовы руководителя • Все ускоряется и усложняется. • Скорость принятия решений остается очень низкой. • Растет количество проблем – «болевых точек» бизнеса:  Уникальность  Отсутствие определенного решения  Отсутствие шаблонного алгоритма действий  Сложные, ничем не ограниченные задачи с несколькими переменными • Люди в команде становятся другими. Тренды задает поколение Y – генетические лидеры в управлении своей жизнью и желании найти смыслы.
  • 5. www.coachinstitute.ru Современные компетенции лидеров бизнеса (Логика Стратега) • Управление изменениями • Инновационные решения • Мыслить системно, комплексно, интегрально • Строить отношения, разрешать конфликты • Способствовать видению • Наполнять работу смыслами • Развивать тебя и других • Допускать неопределенность
  • 6. www.coachinstitute.ru Программа развития топ- менеджмента Управление компанией Команда Руководитель • Рынок • Стратегии управления • Отношения • Распределение функций • Логика действия • Линии развития личности
  • 7. www.coachinstitute.ru 7 стадий развития лидеров Оппортунист Дипломат Эксперт Достигатель Индивидуалист Стратег Алхимик
  • 8. www.coachinstitute.ru В чем сложность? Убеждения Страхи Ожидания Привычки Автоматизмы поведения Отношения по определенным сценариям Традиции Роли Бизнес-процессы Регламенты Иерархический протокол
  • 9. www.coachinstitute.ru Необходимые условия  Готовность и мотивация к изменениям  Способность к рефлексии  Система обратной связи и оценки
  • 10. www.coachinstitute.ru  Комплексность  Регулярность действий  Поддержка руководителя, или HR, или коуча Принципы организации перехода на следующий уровень
  • 11. www.coachinstitute.ru Развитие лидеров в Институте Коучинга «Как расширить свои управленческие стратегии и принять вызов внешней среды?» мастер-класс к программе Вертикального развития лидеров 26 октября 2016г.
  • 12. www.coachinstitute.ru Спасибо за внимание! С удовольствием ответим на ваши вопросы! Юлия Тертышная Ирина Смирнова
  • 13. www.coachinstitute.ru Москва + 7 (963) 665-32-23 coachinstitute.ru center@coachinstitute.ru Ул.Воздвиженка, д.925 октября