Документ описывает использование инновационных технологий и инструментов для дистанционного обучения, включая вебинары, мобильные приложения и интерактивные видео. Он подчеркивает преимущества таких методов, как немедленная практика и анонимность, а также инструменты для анимации и тестирования. Основное внимание уделяется семинару ATD-2016 и принципам разработки эффективных тренингов.

1. Пока я начинаю
• Поставьте на телефон приложение Aurasma
• Зарегистрируйтесь (никаких
подтверждений через почту не надо)
• Разрешите использовать камеру
• Наберите в поиске AlisaM и подпишитесь
на AlisaM’s Public Auras

2. Инновационные технологии
в обучении

3. Дистанционное обучение
Инструменты:
• Webinar
• eLearning (Udemy, Coursera, Lynda, etc)
• Mobile tools (Apps, SMS-coaching, Groups etc)
• Квесты, игры, интерактивное видео
Принципы:
• Webinar =/= Training+Webcam
• 3 min video
• Использовать то, что уже используется в компании
• Использование плюсов: возможность немедленной практики,
возможность не запоминать что-то, анонимность,
интерактивное видео, игры и квесты, и т. д.

4. Технологии в тренинге
Инструменты:
• Видео-ролики
• Опросники и тесты для предварительной подготовки. Тренд – мало,
быстро, semi-tailored (TypeForm, Google Disc, Socrative, K
• Инструменты для анимации и интерактивного видео (TruScribe,
HapYak, GoAnimate)
• Мобильные «включалки» для тренинга (Kahoot, Aurasma)
Принципы:
• Webinar =/= Training+Webcam
• 3 min video
• Использовать то, что уже используется в компании
• Использование плюсов: возможность немедленной практики,
возможность не запоминать что-то, анонимность, интерактивное
видео, игры и квесты, и т. д.
• Сложные решения больше не требуют сложных навыков

5. Экосистема развития

6. Телефон на тренинге?

7. Викторина ATD-2016