SlideShare a Scribd company logo
Крокус Экспо,
16 – 17 февраля
ДВИГАТЕЛИ РОСТА
ДЛЯ МЫСЛЯЩИХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Устроитель:
«Амплуа»
Соустроитель:
«Экопси Консалтинг»,
отвечает за содержание
ВЫСТУПЛЕНИЯ // ОБСУЖДЕНИЯ // ВЫСТАВКА
Вам предстоит сейчас узнать о необычном и новом мероприятии, о котором наша компания рассказывает
глубокими и понятными всем русскими словами. «Деловые люди» – это конференция с прикладным и очень
разнообразным содержанием. Это площадка для живого общения, на которой можно и нужно задавать
вопросы, участвовать в обсуждениях, делать выводы, представлять свои проекты и просто знакомиться
с новыми людьми. Это выставка потенциально полезных для вас поставщиков. Я сама – представитель
малого бизнеса, походила на многие мероприятия, увидела минусы, которые существуют. И в результате
появилась огромная мотивация сделать что-то особенное. Я обещаю, что мы будем отличаться от всего, что
Вы видели раньше, и по глубине содержания и, главное, по вашей включенности в процесс. Я желаю всем
получить незабываемый опыт, реальную пользу и полезные контакты.
Создадим деловое cообщество вместе!
Успехов нам всем!
С глубоким уважением,
Генеральный директор «Амплуа»,
Наталья ТОЛСТАЯ
ТРИ ПРИЧИНЫ УЧАСТВОВАТЬ
Деловая – вы поймете, за счет чего ваше дело может
вырасти на 50 и больше процентов в следующем году.
А дальше – дело за вами!
Интеллектуальная – вы загрузите ваш мозг только
прикладной информацией
Эмоциональная – живое общение с хорошими людьми
вашего круга целых два дня!
На этом событии Лучшие
делятся с Лучшими!
1. ГЛАВНОЕ
Это мероприятие для действующих владельцев,
управляющих и руководителей.
Для тех, кто создает рабочие места и платит налоги.
Для тех, кто двигает нашу страну вперед.
Для тех, кому не все равно.
Для тех, кто готов развиваться.
Ключевые слова:
Задумки и замыслы; способы и средства.
Это то, с чем вы выйдете с мероприятия.
Стиль происходящего:
Живо, точно и по сути.
2.	 УЧАСТНИКИ
Посетители — 1 500 человек
Выступающие — больше 50 человек
Соустроители
и СМИ — больше 40 компаний.
Все они представители малых, средних и крупных дел,
которым есть, чем поделиться и что обсудить.
3.	 ВЫСТУПАЮЩИЕ:
Сергей Анатольевич ШВЕЦОВ,
Первый заместитель
председателя Банка России
Владимир Романович АЛЕКНО,
тренер мужской сборной РФ
по волейболу, приведший ее к
золотой Олимпийской медали
Никита НЕПРЯХИН,
писатель, бизнес-тренер,
телерадиоведущий
АЛЕКСАНДР КРАВЦОВ,
Президент группы компаний
«Руян», создатель и владелец
бренда «Экспедиция».
Александр САВКИН,
Мастер трансформации,
коуч-консультант,
соучредитель
«Института Коучинга»
Дмитрий ПИЩАЛЬНИКОВ,
Председатель совета
директоров ОАО
«Краснокамский завод
металлических сеток»,
Председатель общественного
объединения по повышению
производительности труда,
Пермь
Василий СЕЛИВАНОВ,
Группа компаний «Легенда»
(девелопмент), учредитель,
Санкт-Петербург
Марина БАБОРИНА,
ОАО «Алмаз», председатель
совета директоров.
Директор по развитию,
Иркутск
Александр ГОНЧАРОВ,
Синергия, Председатель
Совета директоров,
учредитель, Ярославль
Олег ЧЕРНОЗУБЦЕВ,
«Техснаб», ген. директор,
Самара
И еще 30 человек, готовых
делиться опытом и вместе
с вами создавать будущее
(приглашаются)
4.	ПРЕДМЕТЫ
ОБСУЖДЕНИЯ / TEMЫ
1 ВНЕШНЯЯ СРЕДА:
ЧТО ПРОИСХОДИТ В СТРАНЕ И МИРЕ?
• экономические и финансовые прогнозы;
• анализ мировой экономической ситуации;
• новые направления развития компаний в России;
• угрозы и возможности внешнеэкономической
деятельности.
2 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
• за счет чего можно повысить производительность;
• какие глобальные результаты может давать работа
над повышением производительности;
• разбор конкретных примеров.
3 СТРАТЕГИЯ И СМЫСЛЫ
• как сделать так, чтобы стратегия опережала реальность;
• зачем думать о смыслах в работе, что это дает;
• нужно ли создавать стратегии в условиях непредсказуемых
изменений и как это делать.
4 УСКОРЕНИЕ И УПРОЩЕНИЕ РАБОТЫ,
ВОЗМОЖНО ЛИ ЭТО?
• чем могут быть полезны мобильные приложения,
социальные сети, облачные технологии,
базы данных и аналитика?
• что уже есть на рынке?
5 ПРАВИЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ.
• грамотная  уплата налогов – как не переплачивать
в рамках закона;
• финансовое планирование, моделирование
и оперативное управление финансовыми потоками,
• внешние инструменты финансирования.
6 УПРАВЛЕНИЕ РЫНКАМИ И ПРОДАЖИ
• какие инструменты привлечения клиентов работают
сегодня;
• анализ затрат на привлечение, как экономить;
• современные модели продаж;
• управление отделами продаж.
7 ЛИЧНЫЕ УМЕНИЯ
• на каких навыках сделать акцент современному
руководителю;
• какие есть возможности для развития,
их плюсы и минусы.
8 Я И МОИ СОРАТНИКИ НА РАБОТЕ.
• новые подходы к командной работе или классика;
• командный коучинг;
• системы оценки топ-команд.
5.	СОБЫТИЯ И ДЕЙСТВА.
Что будет происходить?
Общее собрание
1 Утро 16 февраля. Выступления представителей
государства с обзором экономической
ситуации в стране и деятельности в сегменте
МСП. Вопросы и ответы.
2 Вечер 17 февраля. Выступление Владимира
Алекно о том, как добиваться прорывных
результатов. Подведение итогов, выводы с
каждого выступления.
Предметные выступления
и обсуждения.
Выступление, вопросы и ответы, обсуждение
в группах, формирование основной мысли для
внесения в сборник идей.
Выставка поставщиков услуг.
Общение и выбор партнеров, знакомство с
интересными продуктами для МСП.
Представление деловых
замыслов
Представление своих проектов для
потенциальных инвесторов; выступления
инвесторов из России и других стран с обзором
их интересов.
Общение через приложение
Для вашего удобства создано мобильное
приложение
Торжественный ужин
Общение, вкусная еда, лотерея подарков,
выступление Comedy Club и участников премии
Голос.
– 1 700 000 р.
(вступительное слово на общем собрании,
название во всех материалах, место
на выставке, по 1 билету каждого вида)
– 350 000 р.
(упоминание в разделе «Соустроители»
и в разделе «Запись участников»,
в зоне записи участников на мероприятии,
на сумке участников, место на выставке,
2 билета «Основной»)
Главный
соустроитель
Соустроитель
регистрации
участников
6. МЫ ОБЕСПЕЧИМ
ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ.
Варианты для соустроителей.
6. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ.
Варианты для соустроителей.
Соустроитель
Соустроитель
Торжественного ужина
– 180 000 р.
(упоминание в разделе «Соустроители»,
место на выставке, 1 билет «Основной»)
– 450 000 р.
(упоминание в разделе «Соустроители»,
место на выставке, приветственное слово
на торжественном ужине, название и реклама
на всех столиках на торжественном ужине,
1 билет «Основной» и 1 билет «Развивающий»)
7. МЫ ОБЕСПЕЧИМ
ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ.
Варианты для посетителей.
Основной
Развивающий
Превосходный
Особенный
(для директоров
по персоналу)
– 35 000 р.
– 60 000 р.
– 120 000 р.
– 50 000 р.
Соратники – каждый 6й человек бесплатно
(для корпоративных
делегаций)
7. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ.
Варианты для посетителей.
Основной – 35 000 р.
• участие в мероприятии
• материалы выступлений
• участие в розыгрыше
Apple Watch
• торжественный ужин
Развивающий – 60 000 р.
• участие в мероприятии
• материалы выступлений
• участие в розыгрыше MacPro
• торжественный ужин
• кофе/чай и обед в отдельном зале,
общение с другими участниками
и выступающими
• оценка вашего «делового потенциала»
• два часа личного коучинга
Превосходный – 120 000 р.
• участие в мероприятии
• материалы выступлений
• участие в розыгрыше недельного
тура на двоих в Тайланд от Club Med
• торжественный ужин
• кофе/чай и обед в отдельном зале,
общение с другими участниками и
выступающими
• отдельная стойка при входе в зал
мероприятия с приветственным
шампанским
• особый подарок
• оценка вашей
«управленческой команды»
• такси представительского уровня
утром в оба дня мероприятия
• 20 деловых книг в подарок
Особенный – 50 000 р.
• участие в мероприятии
• материалы выступлений
• участие в розыгрыше Apple Watch
• торжественный ужин
• + 2 любых пункта из списка ниже:
кофе/чай и обед в отдельном зале,
общение с другими участниками и
выступающими
• отдельная стойка при входе в зал
мероприятия с приветственным
шампанским
• особый подарок
• такси представительского уровня
утром в оба дня мероприятия
• 20 деловых книг в подарок
• оценка вашего
«управленческого потенциала»
• два часа личного коучинга
7. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ.
Варианты для посетителей.
ДО ВСТРЕЧИ НА МЕРОПРИЯТИИ!
Наталья ТОЛСТАЯ
Генеральный директор компании «АМПЛУА»
Тел: +7 (968) 917-10-45
tolstaya@amplua.ru
www.amplua.ru

More Related Content

Viewers also liked

Participacion electoral
Participacion electoralParticipacion electoral
Participacion electoral
derekaraujo
 
Novas tecnologias
Novas tecnologiasNovas tecnologias
Novas tecnologias
Ligimaca
 
HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016
Анастасия Смелова
 
Let's Get It Started Slides, 4/7/13
Let's Get It Started Slides, 4/7/13Let's Get It Started Slides, 4/7/13
Let's Get It Started Slides, 4/7/13
CLADSM
 
Invitación a Calasanz para Todos
Invitación a Calasanz para TodosInvitación a Calasanz para Todos
Invitación a Calasanz para Todos
Javier Osorio Schp
 
Fisica sexto- guiada -1 no t1
Fisica   sexto- guiada -1  no t1Fisica   sexto- guiada -1  no t1
Fisica sexto- guiada -1 no t1
movifisico
 
Arquitectura manierista rafael salazar
Arquitectura manierista rafael salazar Arquitectura manierista rafael salazar
Arquitectura manierista rafael salazar
raalsala fashion
 
Introducaoaembriologiaaulaoficial 130329201046-phpapp02
Introducaoaembriologiaaulaoficial 130329201046-phpapp02Introducaoaembriologiaaulaoficial 130329201046-phpapp02
Introducaoaembriologiaaulaoficial 130329201046-phpapp02
Jose Arimatea Oliveira Oliveira
 
Bni 26 may 2016
Bni 26 may 2016Bni 26 may 2016
Bni 26 may 2016
Isabel Blake
 
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутикГостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Анастасия Смелова
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенций
Анастасия Смелова
 
Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016Итоги ATD`2016
Метод "GAIN"
Метод "GAIN"Метод "GAIN"
hr TECH 2016
hr TECH 2016hr TECH 2016
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR AdvisorsThe HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
H3 HR Advisors, Inc.
 
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Edward Babushkin
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персонала
Edward Babushkin
 
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014Edward Babushkin
 
прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
прогноз эффективности кандидатов на основе тестовпрогноз эффективности кандидатов на основе тестов
прогноз эффективности кандидатов на основе тестовEdward Babushkin
 

Viewers also liked (20)

Participacion electoral
Participacion electoralParticipacion electoral
Participacion electoral
 
Novas tecnologias
Novas tecnologiasNovas tecnologias
Novas tecnologias
 
HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016
 
Let's Get It Started Slides, 4/7/13
Let's Get It Started Slides, 4/7/13Let's Get It Started Slides, 4/7/13
Let's Get It Started Slides, 4/7/13
 
Invitación a Calasanz para Todos
Invitación a Calasanz para TodosInvitación a Calasanz para Todos
Invitación a Calasanz para Todos
 
Poklon od marije
Poklon od marijePoklon od marije
Poklon od marije
 
Fisica sexto- guiada -1 no t1
Fisica   sexto- guiada -1  no t1Fisica   sexto- guiada -1  no t1
Fisica sexto- guiada -1 no t1
 
Arquitectura manierista rafael salazar
Arquitectura manierista rafael salazar Arquitectura manierista rafael salazar
Arquitectura manierista rafael salazar
 
Introducaoaembriologiaaulaoficial 130329201046-phpapp02
Introducaoaembriologiaaulaoficial 130329201046-phpapp02Introducaoaembriologiaaulaoficial 130329201046-phpapp02
Introducaoaembriologiaaulaoficial 130329201046-phpapp02
 
Bni 26 may 2016
Bni 26 may 2016Bni 26 may 2016
Bni 26 may 2016
 
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутикГостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенций
 
Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016
 
Метод "GAIN"
Метод "GAIN"Метод "GAIN"
Метод "GAIN"
 
hr TECH 2016
hr TECH 2016hr TECH 2016
hr TECH 2016
 
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR AdvisorsThe HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
 
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персонала
 
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
 
прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
прогноз эффективности кандидатов на основе тестовпрогноз эффективности кандидатов на основе тестов
прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
 

Similar to Деловые люди 2017

Bbw12 презентация
Bbw12 презентацияBbw12 презентация
Bbw12 презентацияsobolev-events
 
Международный Маркетинговый Съезд
Международный Маркетинговый СъездМеждународный Маркетинговый Съезд
Международный Маркетинговый Съезд
alladvertising
 
Training lab 2012
Training lab 2012Training lab 2012
Training lab 2012
Artem Fisher
 
Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012
Artem Fisher
 
Launch Gurus: Стартап Академия 5
Launch Gurus: Стартап Академия 5Launch Gurus: Стартап Академия 5
Launch Gurus: Стартап Академия 5
GVA
 
Global Event Forum [FUTURE]
Global Event Forum [FUTURE]Global Event Forum [FUTURE]
Global Event Forum [FUTURE]
GEF.FUTURE
 
эффект мадонны
эффект мадонныэффект мадонны
эффект мадонныSergey Lourie
 
Участие в проектах hse-inc
Участие в проектах hse-incУчастие в проектах hse-inc
Участие в проектах hse-inc
Аня Моисеева
 
RUSSIAN BUSINESS SHOW 2014
RUSSIAN BUSINESS SHOW 2014RUSSIAN BUSINESS SHOW 2014
RUSSIAN BUSINESS SHOW 2014
Juli_k
 
Конгрессная инфраструктура как вектор развития города и региона
Конгрессная инфраструктура как вектор развития города и регионаКонгрессная инфраструктура как вектор развития города и региона
Конгрессная инфраструктура как вектор развития города и регионаfindhall
 
DesignConf'17: 10 советов дизайнеру от Леонида Бугаева
DesignConf'17: 10 советов дизайнеру от Леонида БугаеваDesignConf'17: 10 советов дизайнеру от Леонида Бугаева
DesignConf'17: 10 советов дизайнеру от Леонида Бугаева
Nordic Agency AB
 
обучение предприимчивости
обучение предприимчивостиобучение предприимчивости
обучение предприимчивости
Leonid Shur
 
Симфония продаж юридических услуг
Симфония продаж юридических услугСимфония продаж юридических услуг
Симфония продаж юридических услугAlisa Fursa
 
Российская неделя рекламы 2014
Российская неделя рекламы 2014Российская неделя рекламы 2014
Российская неделя рекламы 2014
Juli_k
 
Интенсив для агентств
Интенсив для агентствИнтенсив для агентств
Интенсив для агентств
Анна Мохова Плетнёва
 
инновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamantинновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamant
ideamant Идеамант
 
Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015
Amplua
 
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
SichkarGroup
 

Similar to Деловые люди 2017 (20)

Bbw2012
Bbw2012Bbw2012
Bbw2012
 
Bbw12 презентация
Bbw12 презентацияBbw12 презентация
Bbw12 презентация
 
Международный Маркетинговый Съезд
Международный Маркетинговый СъездМеждународный Маркетинговый Съезд
Международный Маркетинговый Съезд
 
Training lab 2012
Training lab 2012Training lab 2012
Training lab 2012
 
Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012
 
Launch Gurus: Стартап Академия 5
Launch Gurus: Стартап Академия 5Launch Gurus: Стартап Академия 5
Launch Gurus: Стартап Академия 5
 
Global Event Forum [FUTURE]
Global Event Forum [FUTURE]Global Event Forum [FUTURE]
Global Event Forum [FUTURE]
 
эффект мадонны
эффект мадонныэффект мадонны
эффект мадонны
 
Участие в проектах hse-inc
Участие в проектах hse-incУчастие в проектах hse-inc
Участие в проектах hse-inc
 
RUSSIAN BUSINESS SHOW 2014
RUSSIAN BUSINESS SHOW 2014RUSSIAN BUSINESS SHOW 2014
RUSSIAN BUSINESS SHOW 2014
 
Конгрессная инфраструктура как вектор развития города и региона
Конгрессная инфраструктура как вектор развития города и регионаКонгрессная инфраструктура как вектор развития города и региона
Конгрессная инфраструктура как вектор развития города и региона
 
DesignConf'17: 10 советов дизайнеру от Леонида Бугаева
DesignConf'17: 10 советов дизайнеру от Леонида БугаеваDesignConf'17: 10 советов дизайнеру от Леонида Бугаева
DesignConf'17: 10 советов дизайнеру от Леонида Бугаева
 
обучение предприимчивости
обучение предприимчивостиобучение предприимчивости
обучение предприимчивости
 
Симфония продаж юридических услуг
Симфония продаж юридических услугСимфония продаж юридических услуг
Симфония продаж юридических услуг
 
Российская неделя рекламы 2014
Российская неделя рекламы 2014Российская неделя рекламы 2014
Российская неделя рекламы 2014
 
Интенсив для агентств
Интенсив для агентствИнтенсив для агентств
Интенсив для агентств
 
инновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamantинновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamant
 
New Zealand
New Zealand New Zealand
New Zealand
 
Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015
 
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
 

More from Анастасия Смелова

Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахТенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Анастасия Смелова
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынке
Анастасия Смелова
 
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомСтрахование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Анастасия Смелова
 
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Анастасия Смелова
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
Анастасия Смелова
 
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
Анастасия Смелова
 
Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»
Анастасия Смелова
 
Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.
Анастасия Смелова
 
Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации
Анастасия Смелова
 
Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017Kazan Expo 2017
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Анастасия Смелова
 
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Анастасия Смелова
 
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent QГостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Анастасия Смелова
 

More from Анастасия Смелова (13)

Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахТенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынке
 
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомСтрахование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
 
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
 
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
 
Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»
 
Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.
 
Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации
 
Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017
 
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
 
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
 
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent QГостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
 

Деловые люди 2017

  • 1. Крокус Экспо, 16 – 17 февраля ДВИГАТЕЛИ РОСТА ДЛЯ МЫСЛЯЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Устроитель: «Амплуа» Соустроитель: «Экопси Консалтинг», отвечает за содержание ВЫСТУПЛЕНИЯ // ОБСУЖДЕНИЯ // ВЫСТАВКА
  • 2. Вам предстоит сейчас узнать о необычном и новом мероприятии, о котором наша компания рассказывает глубокими и понятными всем русскими словами. «Деловые люди» – это конференция с прикладным и очень разнообразным содержанием. Это площадка для живого общения, на которой можно и нужно задавать вопросы, участвовать в обсуждениях, делать выводы, представлять свои проекты и просто знакомиться с новыми людьми. Это выставка потенциально полезных для вас поставщиков. Я сама – представитель малого бизнеса, походила на многие мероприятия, увидела минусы, которые существуют. И в результате появилась огромная мотивация сделать что-то особенное. Я обещаю, что мы будем отличаться от всего, что Вы видели раньше, и по глубине содержания и, главное, по вашей включенности в процесс. Я желаю всем получить незабываемый опыт, реальную пользу и полезные контакты. Создадим деловое cообщество вместе! Успехов нам всем! С глубоким уважением, Генеральный директор «Амплуа», Наталья ТОЛСТАЯ
  • 3. ТРИ ПРИЧИНЫ УЧАСТВОВАТЬ Деловая – вы поймете, за счет чего ваше дело может вырасти на 50 и больше процентов в следующем году. А дальше – дело за вами! Интеллектуальная – вы загрузите ваш мозг только прикладной информацией Эмоциональная – живое общение с хорошими людьми вашего круга целых два дня! На этом событии Лучшие делятся с Лучшими!
  • 4. 1. ГЛАВНОЕ Это мероприятие для действующих владельцев, управляющих и руководителей. Для тех, кто создает рабочие места и платит налоги. Для тех, кто двигает нашу страну вперед. Для тех, кому не все равно. Для тех, кто готов развиваться. Ключевые слова: Задумки и замыслы; способы и средства. Это то, с чем вы выйдете с мероприятия. Стиль происходящего: Живо, точно и по сути.
  • 5. 2. УЧАСТНИКИ Посетители — 1 500 человек Выступающие — больше 50 человек Соустроители и СМИ — больше 40 компаний. Все они представители малых, средних и крупных дел, которым есть, чем поделиться и что обсудить.
  • 6. 3. ВЫСТУПАЮЩИЕ: Сергей Анатольевич ШВЕЦОВ, Первый заместитель председателя Банка России Владимир Романович АЛЕКНО, тренер мужской сборной РФ по волейболу, приведший ее к золотой Олимпийской медали Никита НЕПРЯХИН, писатель, бизнес-тренер, телерадиоведущий АЛЕКСАНДР КРАВЦОВ, Президент группы компаний «Руян», создатель и владелец бренда «Экспедиция». Александр САВКИН, Мастер трансформации, коуч-консультант, соучредитель «Института Коучинга» Дмитрий ПИЩАЛЬНИКОВ, Председатель совета директоров ОАО «Краснокамский завод металлических сеток», Председатель общественного объединения по повышению производительности труда, Пермь Василий СЕЛИВАНОВ, Группа компаний «Легенда» (девелопмент), учредитель, Санкт-Петербург Марина БАБОРИНА, ОАО «Алмаз», председатель совета директоров. Директор по развитию, Иркутск Александр ГОНЧАРОВ, Синергия, Председатель Совета директоров, учредитель, Ярославль Олег ЧЕРНОЗУБЦЕВ, «Техснаб», ген. директор, Самара И еще 30 человек, готовых делиться опытом и вместе с вами создавать будущее (приглашаются)
  • 7. 4. ПРЕДМЕТЫ ОБСУЖДЕНИЯ / TEMЫ 1 ВНЕШНЯЯ СРЕДА: ЧТО ПРОИСХОДИТ В СТРАНЕ И МИРЕ? • экономические и финансовые прогнозы; • анализ мировой экономической ситуации; • новые направления развития компаний в России; • угрозы и возможности внешнеэкономической деятельности. 2 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ • за счет чего можно повысить производительность; • какие глобальные результаты может давать работа над повышением производительности; • разбор конкретных примеров. 3 СТРАТЕГИЯ И СМЫСЛЫ • как сделать так, чтобы стратегия опережала реальность; • зачем думать о смыслах в работе, что это дает; • нужно ли создавать стратегии в условиях непредсказуемых изменений и как это делать. 4 УСКОРЕНИЕ И УПРОЩЕНИЕ РАБОТЫ, ВОЗМОЖНО ЛИ ЭТО? • чем могут быть полезны мобильные приложения, социальные сети, облачные технологии, базы данных и аналитика? • что уже есть на рынке? 5 ПРАВИЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ. • грамотная  уплата налогов – как не переплачивать в рамках закона; • финансовое планирование, моделирование и оперативное управление финансовыми потоками, • внешние инструменты финансирования. 6 УПРАВЛЕНИЕ РЫНКАМИ И ПРОДАЖИ • какие инструменты привлечения клиентов работают сегодня; • анализ затрат на привлечение, как экономить; • современные модели продаж; • управление отделами продаж. 7 ЛИЧНЫЕ УМЕНИЯ • на каких навыках сделать акцент современному руководителю; • какие есть возможности для развития, их плюсы и минусы. 8 Я И МОИ СОРАТНИКИ НА РАБОТЕ. • новые подходы к командной работе или классика; • командный коучинг; • системы оценки топ-команд.
  • 8. 5. СОБЫТИЯ И ДЕЙСТВА. Что будет происходить? Общее собрание 1 Утро 16 февраля. Выступления представителей государства с обзором экономической ситуации в стране и деятельности в сегменте МСП. Вопросы и ответы. 2 Вечер 17 февраля. Выступление Владимира Алекно о том, как добиваться прорывных результатов. Подведение итогов, выводы с каждого выступления. Предметные выступления и обсуждения. Выступление, вопросы и ответы, обсуждение в группах, формирование основной мысли для внесения в сборник идей. Выставка поставщиков услуг. Общение и выбор партнеров, знакомство с интересными продуктами для МСП. Представление деловых замыслов Представление своих проектов для потенциальных инвесторов; выступления инвесторов из России и других стран с обзором их интересов. Общение через приложение Для вашего удобства создано мобильное приложение Торжественный ужин Общение, вкусная еда, лотерея подарков, выступление Comedy Club и участников премии Голос.
  • 9. – 1 700 000 р. (вступительное слово на общем собрании, название во всех материалах, место на выставке, по 1 билету каждого вида) – 350 000 р. (упоминание в разделе «Соустроители» и в разделе «Запись участников», в зоне записи участников на мероприятии, на сумке участников, место на выставке, 2 билета «Основной») Главный соустроитель Соустроитель регистрации участников 6. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ. Варианты для соустроителей.
  • 10. 6. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ. Варианты для соустроителей. Соустроитель Соустроитель Торжественного ужина – 180 000 р. (упоминание в разделе «Соустроители», место на выставке, 1 билет «Основной») – 450 000 р. (упоминание в разделе «Соустроители», место на выставке, приветственное слово на торжественном ужине, название и реклама на всех столиках на торжественном ужине, 1 билет «Основной» и 1 билет «Развивающий»)
  • 11. 7. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ. Варианты для посетителей. Основной Развивающий Превосходный Особенный (для директоров по персоналу) – 35 000 р. – 60 000 р. – 120 000 р. – 50 000 р. Соратники – каждый 6й человек бесплатно (для корпоративных делегаций)
  • 12. 7. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ. Варианты для посетителей. Основной – 35 000 р. • участие в мероприятии • материалы выступлений • участие в розыгрыше Apple Watch • торжественный ужин Развивающий – 60 000 р. • участие в мероприятии • материалы выступлений • участие в розыгрыше MacPro • торжественный ужин • кофе/чай и обед в отдельном зале, общение с другими участниками и выступающими • оценка вашего «делового потенциала» • два часа личного коучинга
  • 13. Превосходный – 120 000 р. • участие в мероприятии • материалы выступлений • участие в розыгрыше недельного тура на двоих в Тайланд от Club Med • торжественный ужин • кофе/чай и обед в отдельном зале, общение с другими участниками и выступающими • отдельная стойка при входе в зал мероприятия с приветственным шампанским • особый подарок • оценка вашей «управленческой команды» • такси представительского уровня утром в оба дня мероприятия • 20 деловых книг в подарок Особенный – 50 000 р. • участие в мероприятии • материалы выступлений • участие в розыгрыше Apple Watch • торжественный ужин • + 2 любых пункта из списка ниже: кофе/чай и обед в отдельном зале, общение с другими участниками и выступающими • отдельная стойка при входе в зал мероприятия с приветственным шампанским • особый подарок • такси представительского уровня утром в оба дня мероприятия • 20 деловых книг в подарок • оценка вашего «управленческого потенциала» • два часа личного коучинга 7. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАШЕ ЛУЧШЕЕ УЧАСТИЕ. Варианты для посетителей.
  • 14. ДО ВСТРЕЧИ НА МЕРОПРИЯТИИ! Наталья ТОЛСТАЯ Генеральный директор компании «АМПЛУА» Тел: +7 (968) 917-10-45 tolstaya@amplua.ru www.amplua.ru