Презентация для экспонентов HR&Trainings EXPO 2016

1. Эксперимент
геймификации
Лебедева Наталья
Директор по персоналу

2. В рамках мероприятия Reward
конвент
Немного предыстории
Мы разработали вэб-приложения для
участников конференции. И решили тем
самым проверить ряд гипотез…

3. Логика игры
Каждый участник эксперимента пройдет следующие шаги
Аутентификац
ия
(регистрация)
Изучение
курсов
Получение
бонусов и
наращивание
уровня
Обмен
бонусов на
призы в
магазине
Прохождение
тестов
Отправка Like

4. Как попасть в игру?
Game.labmedia.su

5. Зачем проходить курсы и тесты?
Прохождение курсов и тестов – способ заработать награды, а награды, в свою очередь, конвертируются в бонусы.

6. Откуда берутся тесты?

7. Что за курсы?

8. Like?
Вы можете отметить участников эксперимента за любые активности,
например:
• Отметить удачно заданный вопрос в рамках конференции.
• Интересное предложение со стороны поставщиков,
выставляющихся в презентационной зоне.
• Любому участнику конференции, с которым вы познакомились.
• Автора идею, обсуждаемую где-то в кулуарах.
Для того, чтобы поблагодарить кого-либо из участников
эксперимента необходимо на главной странице портала выбрать
кнопку "Отправить Like".
Далее в поисковой строке ввести данные получателя (имя, фамилию
или компанию), выбрать этого человека и указать в комментарий, по
какому поводу вы хотите отметить этого человека. Нажимаете
кнопку "Отправить" и вуа-ля!

9. В рамках эксперимента
предусмотрено 5 уровней
развития участника.
• Новичок
• Прошел испытательный срок
• Продвинутый
• Мастер
• Эксперт
Уровень изменяется при
достижении сотрудником
определенного количества
бонусов.
Что там за уровни
еще такие?
Начало

10. Что делать с бонусами?
Перейдя в магазин призов, вы сможете обменять
накопленные бонусы на ценные призы от
компаний партнеров.
Заказав приз в магазине, вы получите номер
заявки. Далее вам необходимо подойти стенду
автора приза и получить его 

11. Наблюдение о
призах
Начало

12. Рейтинг и подведение итогов
Текущих лидеров можно отслеживать по Таблице
лидеров.
А результаты всего эксперимента будут подведены
в конце конференции.

13. Презентация:
- так, чтобы она была понятна без
участия спикера.
Тесты:
- 2-4 тестовых вопроса
Призы:
- Картинка
- Название
- Описание
- Примерная стоимость в баллах.
Требования
Начало

14. Лебедева Наталья
Директор по персоналу компании
Лабмедиа.
Разработчик игры «Эксперимент
геймификации», эксперт в области
автоматизации процессов
управления персоналом.
n.lebedeva@labmedia.su
+7(4852)20-80-15 доб. 1010
+7(910)966-92-38
Кто поможет?
Начало

15. Вопросы?