SlideShare a Scribd company logo
‫إعداد‬
‫عمرو‬‫اليحيري‬
‫استراتيجيات‬‫الريادة‬
‫العرض‬ ‫عناصر‬
1-‫مفهوم‬‫االستراتيجية‬‫ومستوياتها‬
2-‫ماهي‬‫استراتيجيات‬‫الريادة‬
-‫االبداع‬
-‫االبتكار‬
-‫التميز‬(‫التفرد‬)
-‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬
-‫المباداة‬(‫السبق‬)
‫مفهوم‬‫االستراتيجية‬
‫تعمل‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫التي‬ ‫الطريقة‬ ‫او‬ ‫الوسيلة‬
‫ورسالتها‬ ‫اهدافها‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫المنظمة‬
‫االتجاة‬‫او‬‫الذي‬ ‫المجال‬‫تتبناة‬‫على‬ ‫المنظمة‬
‫خال‬ ‫من‬ ‫المزايا‬ ‫لها‬ ‫يحقق‬ ‫الذي‬ ‫الطويل‬ ‫المدى‬‫ل‬
‫بغ‬ ‫متغيرة‬ ‫بيئة‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫مواردها‬ ‫ترتيب‬‫رض‬
‫تحقيق‬‫اهداف‬‫اصحاب‬‫المصالح‬
‫االستراتيجية‬‫هي‬‫االشياء‬‫تقوم‬ ‫التي‬‫به‬‫ااو‬
‫تت‬ ‫التي‬ ‫والقرارات‬ ‫تسلكها‬ ‫التي‬ ‫الطرق‬‫خذها‬
‫للوصول‬ ‫المنظمة‬‫الى‬‫من‬ ‫معين‬ ‫مستوى‬
‫النجاح‬(‫العريقي‬2011)
.‫لأللم‬ ‫التعرض‬ ‫مخاطرة‬ ‫هو‬ ‫األمل‬.‫تخ‬ ‫ان‬ ‫يجب‬ ‫ولكن‬ ، ‫للفشل‬ ‫التعرض‬ ‫مخاطرة‬ ‫هي‬ ‫المحاولة‬‫اطر‬
‫المخاطرة‬ ‫عدم‬ ‫هو‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫األكبر‬ ‫الخطر‬ ‫ألن‬.~‫ليو‬
‫مستويات‬‫االستراتيجية‬
‫المنظمة‬ ‫مستوي‬ ‫على‬
‫األساس‬ ‫االهتمام‬ ‫ويتركز‬ ‫كلها‬ ‫المنظمة‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫التي‬ ‫وهي‬‫لها‬
‫اإلعمال‬ ‫مجاالت‬ ‫تحديد‬ ‫في‬‫التى‬‫المنظمة‬ ‫على‬‫ان‬‫في‬ ‫تشارك‬‫ها‬
‫القطاع‬ ‫مستوى‬ ‫على‬
‫وهى‬‫التى‬‫قطاعات‬ ‫من‬ ‫معين‬ ‫قطاع‬ ‫على‬ ‫تركز‬‫االعمال‬‫وتهت‬‫م‬
‫القطاع‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫التنافسي‬ ‫الموقف‬ ‫بتحسين‬‫اوجزء‬‫ال‬ ‫من‬‫سوق‬
‫على‬‫مستوى‬‫الوظيفة‬
‫وهى‬‫التى‬‫تسعى‬‫الى‬‫الوظائف‬ ‫فعاليا‬ ‫تحسين‬‫االساس‬‫ية‬‫للمنظمة‬
‫استراتيجي‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المنظمة‬ ‫وظائف‬ ‫فعاليات‬ ‫وتتحقق‬‫ات‬
‫والتحديث‬ ‫والجودة‬ ‫الكفاءة‬‫واالستجابة‬‫للعمالء‬
‫تعريف‬‫استراتيجيات‬‫الريادة‬
‫واال‬ ‫اإلبداع‬ ‫على‬ ‫المنظمات‬ ‫تشجع‬ ‫التي‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫هي‬‫بتكار‬
‫على‬ ‫العاملين‬ ‫تشجع‬ ‫وكذلك‬ ‫والمبادأة‬ ‫المخاطر‬ ‫واخذ‬ ‫والتفرد‬
‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬.
‫الت‬ ‫وقيادة‬ ‫واإلرباح‬ ‫الكلف‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫كلفة‬
‫الريادية‬ ‫األعمال‬ ‫تعد‬ ‫والتمايز‬
‫والقد‬ ‫باالبتكار‬ ‫والقيام‬ ‫جديد‬ ‫شي‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تبني‬ ‫التي‬ ‫هي‬‫على‬ ‫رة‬
‫التن‬ ‫الميزة‬ ‫وتحقيق‬ ‫التنافس‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وكذلك‬ ‫التكيف‬‫افسية‬
‫المخاطرة‬ ‫واخذ‬ ‫االبتكار‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫أكثر‬ ‫المنظمة‬ ‫تصبح‬ ‫أن‬
‫التغيير‬ ‫في‬ ‫وسرعة‬
‫ماهي‬‫استراتيجيات‬‫الريادة‬
‫استراتيجيات‬
‫الريادة‬
‫االبداع‬
‫المباداة‬
‫او‬‫السب‬‫ق‬
‫اخذ‬
‫المخاطر‬
‫التفرد‬
‫اوالتميز‬
‫االبتكا‬‫ر‬
‫المعرفي‬ ‫االدراك‬ ‫هرم‬
‫االبداع‬
‫تعريف‬ ‫قبل‬‫االبداع‬‫المصطلحا‬ ‫بعض‬ ‫نعرف‬‫ت‬
‫العالقة‬ ‫ذات‬
‫التحديث‬:-‫يشير‬‫الى‬‫التوصل‬‫الى‬‫جدي‬ ‫فكرة‬‫دة‬
‫ا‬ ‫في‬ ‫وتوثر‬ ‫بالتكنولوجيا‬ ‫ترتبط‬ ‫بالكامل‬‫لمنظمات‬
‫المجتمعية‬(robbins and coulter)
‫التحسين‬:-‫ادخال‬‫صغير‬ ‫وتغييرات‬ ‫تعديالت‬‫ة‬
‫اوكبيرة‬‫يجعلها‬ ‫بما‬ ‫الحالية‬ ‫المنتجات‬ ‫على‬‫اك‬‫ثر‬
‫كفاءة‬‫اوتنوع‬‫او‬‫مؤامة‬‫االستخدام‬ ‫في‬(rami)
‫االبداع‬:-‫بوصفة‬ ‫التجديد‬ ‫يعني‬‫اعادة‬‫تشكي‬‫ل‬‫او‬
‫عمل‬‫االفكار‬‫الجديدة‬‫لتاتي‬‫وير‬ ‫جديد‬ ‫بشكل‬‫ى‬
‫البعض‬‫ان‬‫بالفك‬ ‫المرتبط‬ ‫الجزء‬ ‫هو‬ ‫االبتكار‬‫رة‬
‫حين‬ ‫في‬ ‫الجديدة‬‫ان‬‫االبداع‬‫هوالجزء‬‫المرتبط‬
‫بالتنفيذ‬‫او‬‫الفكرة‬ ‫من‬ ‫التحويل‬‫الى‬‫المنتج‬
‫اشكال‬‫االبداع‬
•‫التوصل‬ ‫وهو‬‫الى‬‫منت‬‫ج‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫جزئيا‬ ‫جديد‬
‫الصغي‬ ‫التحسينات‬‫رة‬
‫التى‬‫تم‬‫ادخالها‬‫على‬
‫الحالية‬ ‫المنتجات‬
‫االبداع‬
‫التدريجي‬
•‫بالتوصل‬ ‫ويتمثل‬‫ا‬‫لى‬
‫جديد‬ ‫منتج‬‫اوعملية‬
‫ع‬ ‫كليا‬ ‫تختلف‬ ‫جديد‬‫ما‬
‫وتحقق‬ ‫سبقها‬‫قفزك‬‫بيرة‬
‫السوق‬ ‫في‬
‫االبداع‬
‫الجذري‬
‫خصائص‬‫االبداع‬
‫االبداع‬‫وهو‬ ‫التمايز‬ ‫يعني‬‫االتيان‬‫عن‬ ‫مختلف‬ ‫هو‬ ‫بما‬‫االخري‬‫ن‬‫من‬
‫االستجابة‬ ‫المنافسين‬‫المتفرة‬‫للحاجات‬
‫االبداع‬‫كليا‬ ‫كان‬ ‫سواء‬ ‫الجديد‬ ‫يمثل‬‫اوجزئيا‬‫الح‬ ‫مقابل‬ ‫في‬‫الة‬
‫السوقي‬ ‫الحصة‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬ ‫اجل‬ ‫التجدد‬ ‫يمثل‬ ‫كما‬ ‫القائمة‬‫ة‬
‫وتطويرها‬ ‫للشركة‬
‫االبداع‬‫هوالتوليفة‬‫الجديدة‬‫وهووضع‬‫اشيا‬‫ف‬ ‫وقديمة‬ ‫معروفة‬‫ي‬
‫المجال‬ ‫نفس‬ ‫فلي‬ ‫جديدة‬ ‫تشكيلة‬‫او‬‫مجال‬‫اخر‬‫تستخدم‬ ‫لم‬‫ف‬‫ية‬‫من‬
‫قبل‬
‫والتوقع‬ ‫للحاجات‬ ‫الجديدة‬ ‫القراءة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الفرص‬ ‫اكتشاف‬‫ات‬
‫االغراض‬‫التى‬‫يحققها‬‫االبداع‬‫للمنظمات‬
‫تكالي‬ ‫تقليل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الربحية‬ ‫زيادة‬‫ف‬
‫االنتاج‬
‫تحسين‬‫االنتاج‬‫وتق‬ ‫التسليم‬ ‫ووقت‬‫ليل‬
‫االسعار‬‫خال‬ ‫من‬ ‫السوقية‬ ‫الحصة‬ ‫وزيادة‬‫ل‬
‫المبيعات‬ ‫زيادة‬
‫ومتابعة‬ ‫الرقابة‬ ‫تكاليف‬ ‫تقليل‬‫اال‬‫عمال‬
‫االبداع‬‫يمكن‬‫ان‬‫خالل‬ ‫من‬ ‫يظهر‬
‫جديدة‬ ‫وخدمات‬ ‫منتجات‬
‫طرق‬‫انتاج‬‫جديدة‬
‫جديدة‬ ‫عملية‬ ‫تطبيقات‬
‫المنتج‬ ‫توريد‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫طرق‬
‫في‬ ‫جديدة‬ ‫وسائل‬‫ابالغ‬‫بالمنتج‬ ‫المستهلك‬
‫وسائل‬‫واساليب‬‫في‬ ‫جديدة‬‫ادارة‬‫المنظمة‬ ‫ضمن‬ ‫العالقات‬
‫والمنظمات‬
‫االبداع‬‫والريادة‬
‫االبداع‬‫منظمات‬ ‫يساعد‬‫االعمال‬‫على‬‫ان‬‫الرياد‬ ‫الدور‬ ‫لها‬ ‫يكون‬‫ي‬
‫المنتجات‬ ‫تقديم‬ ‫قي‬ ‫والسباق‬‫او‬‫الخدمات‬‫وارضاء‬‫و‬ ‫الزبائن‬‫القدرة‬
‫اختراق‬ ‫على‬‫االسواق‬‫على‬ ‫والسيطرة‬‫االسواق‬
‫انواع‬‫االبداع‬‫الريادي‬
‫ااالبداع‬‫قليل‬ ‫اهتمام‬ ‫الجزئي‬‫باالسواق‬‫وابداع‬‫الت‬ ‫في‬ ‫جزئي‬‫كنولوجيا‬
‫االبداع‬‫با‬ ‫عالي‬ ‫واهتمام‬ ‫الحالية‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫الداخلي‬ ‫الجديد‬‫لسوق‬
‫االبداع‬‫جديدة‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫التخصصي‬‫واساليب‬‫واهتما‬ ‫جديدة‬‫قليل‬ ‫م‬
‫بالسوق‬
‫االبداع‬‫واهتمام‬ ‫جديدة‬ ‫تكنولوجية‬ ‫وسائل‬ ‫العالمي‬‫عالى‬‫باالس‬‫واق‬
‫االبتكار‬
‫االبتكار‬
‫هو‬ ‫االبتكار‬‫ايجاد‬‫البد‬ ‫من‬ ‫ويكون‬ ‫المنافسين‬ ‫عن‬ ‫مختلف‬ ‫منتج‬‫ائل‬
‫للزبائن‬ ‫المفضلة‬(smith)
‫شركة‬ ‫في‬ ‫االبتكار‬ ‫استراتيجية‬(psion)‫للكمبيوترتتكون‬‫من‬
‫العاملون‬‫االكفياء‬:-‫العمل‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫المواهب‬ ‫يملكون‬ ‫الذين‬‫العالي‬ ‫واالداء‬‫المنطقي‬ ‫والتحليل‬‫وال‬‫العميق‬ ‫تفكير‬
‫الثقافة‬‫والقيم‬:-‫ص‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫الطبيعة‬ ‫الصالحيات‬ ‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫على‬ ‫والتشجيع‬ ‫بالتنوع‬ ‫المتعلقة‬‫المعرفة‬ ‫الموقع‬ ‫الحية‬
‫توقعاتهم‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫للزبائن‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫االبتكار‬
‫نموذج‬‫القيادة‬:-‫للعاملين‬ ‫االهمية‬ ‫واعطاء‬ ‫والبيروقراطية‬ ‫الرقابة‬ ‫في‬ ‫تعقيدات‬ ‫وجود‬ ‫بعدم‬ ‫تتعلق‬‫على‬ ‫والتشجيع‬
‫االيجابي‬ ‫السلوك‬‫واعطاءتخصصات‬‫المشاكل‬ ‫لحل‬ ‫العمل‬ ‫في‬‫وفبول‬‫والثقة‬ ‫القيادة‬‫باالدارة‬‫بوض‬ ‫والمشاركة‬‫االهداف‬ ‫ع‬
‫تكامل‬‫التسويق‬‫والتكنولوجيا‬:-‫ار‬ ‫يحقق‬ ‫بما‬ ‫الزبائن‬ ‫وطلبات‬ ‫حاجات‬ ‫تمييز‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫الزبائن‬ ‫تباط‬
‫الشركة‬ ‫بخدمات‬
‫واالبداع‬ ‫االبتكار‬ ‫ثقافة‬ ‫لتحقيق‬
1-‫البشرية‬ ‫والموارد‬ ‫والتمويل‬ ‫والتسويق‬ ‫االنتاج‬ ‫في‬ ‫ومبتكرة‬ ‫جديدة‬ ‫طرائق‬ ‫عن‬ ‫البحث‬
2-‫الخاصة‬ ‫االدارية‬ ‫السياسات‬ ‫مراجعة‬‫بانشطة‬‫المنظمة‬
3-‫في‬ ‫واالفراد‬ ‫االقسام‬ ‫لجميع‬ ‫االداء‬ ‫مستوى‬ ‫عن‬ ‫دقيقة‬ ‫ومعلومات‬ ‫نتائج‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫االداء‬ ‫وتقييم‬ ‫مراجعة‬‫المنظمة‬
4-‫للمنظمة‬ ‫الداخلية‬ ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫والتفاعل‬ ‫العلقة‬ ‫دراسة‬‫والبية‬‫ومدى‬ ‫ايضا‬ ‫الخارجية‬‫تاثير‬‫الثقاف‬ ‫في‬ ‫ذلك‬‫واالبتكار‬ ‫ة‬
‫للمنظمة‬ ‫واالبداعية‬
‫لتحقيق‬‫االبتكار‬‫في‬‫المنظمة‬
‫والعمليات‬ ‫السلع‬ ‫بتطور‬ ‫المعرفة‬
‫الجديدة‬ ‫والعمليات‬ ‫السلع‬ ‫تنفيذ‬ ‫بكيفية‬ ‫المعرفة‬
‫واالنتاج‬ ‫بالعملية‬ ‫المعرفة‬
‫المعرفة‬‫بكيفة‬‫المنتجة‬ ‫المشروعات‬ ‫ورقابة‬ ‫ادارة‬
‫والخدمات‬ ‫بالصيانة‬ ‫المعرفة‬
‫بالسوق‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعرفة‬
‫بالريادة‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعرفة‬
‫مصادر‬‫االفكار‬‫االبتكارية‬(‫داخلية‬‫وخارجية‬)
‫العاملون‬
‫الزبائن‬
‫التسويق‬ ‫وسطاء‬
‫الموردون‬
‫المنافسون‬
‫اخرى‬ ‫مصادر‬(‫المستشارون‬-‫التسويق‬ ‫شركات‬-‫الجامعات‬-‫مراك‬‫ز‬
‫البحوث‬)
‫مراحل‬‫تطوير‬‫السلع‬‫الجديدة‬
‫االفكار‬ ‫توليد‬ ‫مرحلة‬
‫الجديدة‬ ‫االفكار‬ ‫فحص‬ ‫مرحلة‬
‫التجاري‬ ‫التحليل‬ ‫مرحلة‬
‫االنتاج‬ ‫مرحلة‬
‫السوقي‬ ‫والفحص‬ ‫المعاينة‬ ‫مرحلة‬
‫واسع‬ ‫نطاق‬ ‫على‬ ‫التسويق‬ ‫مرحلة‬
‫التفرد‬ ‫او‬ ‫التميز‬
‫تابع‬
‫التفرد‬:-‫من‬ ‫الوحيد‬ ‫الرائع‬ ‫البديع‬‫شاكلتة‬‫ويك‬‫التميز‬ ‫ون‬
‫او‬‫المنتج‬ ‫طبيعة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التفرد‬‫او‬‫المق‬ ‫الخدمات‬‫دمة‬
‫الموارد‬ ‫طبيعة‬ ‫وكذلك‬‫التى‬‫تمتلكها‬‫واليمكن‬‫تح‬‫قيق‬
‫الطويل‬ ‫المدى‬ ‫على‬ ‫التميز‬‫االمن‬‫خالل‬‫الناد‬ ‫الموارد‬‫رة‬
‫ميزة‬‫نادرة‬
‫اصول‬
‫استراتيجية‬
‫تنافسية‬ ‫جدارة‬(‫بشرية‬)
‫قدرات‬(‫المنظمة‬ ‫ادارة‬–‫معرفة‬-‫فرق‬
‫عمل‬-‫تحسين‬-‫مالية‬)
‫اساسية‬ ‫موارد‬
‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬
‫للخسارة‬ ‫التعرض‬ ‫امكانية‬ ‫مع‬ ‫االعمال‬ ‫على‬ ‫االقدام‬
‫غيرهم‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫الوضع‬ ‫يدرسون‬ ‫الرياديون‬
‫مهارت‬‫المخاطر‬ ‫اخذ‬‫تاتي‬‫وعدم‬ ‫الغموض‬ ‫حاالت‬ ‫في‬‫التاكد‬
‫ايج‬ ‫اكثر‬ ‫تكون‬ ‫التي‬ ‫االعمال‬ ‫بوضع‬ ‫التنبؤ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫ابية‬
‫جورج‬‫إليوت‬:‫داخله‬ ‫بل‬ ،‫المرء‬ ‫خارج‬ ‫ليست‬ ‫ة‬ ‫المغامر‬.
‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫مهارات‬ ‫تشكيل‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫عناصر‬
‫لألشياء‬ ‫االيجابية‬ ‫الرؤية‬
‫االعمال‬ ‫وتنفيذ‬ ‫لدعم‬ ‫الثاقبة‬ ‫النظرة‬
‫التقييم‬ ‫تحت‬ ‫مرحلة‬ ‫ووضع‬ ‫االهداف‬ ‫تقييم‬
‫مهمة‬ ‫كل‬ ‫انجاز‬ ‫بعد‬ ‫االعمال‬ ‫تقييم‬
‫التأكد‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫االعمال‬ ‫قبول‬
‫عل‬ ‫والتعرف‬ ‫المنظمة‬ ‫قدرات‬ ‫مع‬ ‫تتوافق‬ ‫التي‬ ‫النقاط‬ ‫وضع‬‫ى‬
‫االفراد‬ ‫بها‬ ‫يتمتع‬ ‫التي‬ ‫المزايا‬
‫تابع‬
-‫التوجد‬‫المخاطر‬ ‫اخذ‬ ‫لسلوك‬ ‫حدود‬‫مابين‬‫واالفراد‬ ‫المنظمات‬
‫يكون‬ ‫اقل‬ ‫المخاطرة‬ ‫كانت‬ ‫فكلما‬ ‫الجديدة‬ ‫للمشاريع‬ ‫بالنسبة‬‫الشخص‬
‫رياديا‬ ‫يصبح‬ ‫المخاطرة‬ ‫زادت‬ ‫وكلما‬ ‫عامل‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬
-‫ع‬ ‫ذا‬ ‫ويكون‬ ‫اقتصادية‬ ‫ناحية‬ ‫من‬ ‫المخاطرة‬ ‫عنصر‬ ‫تقييم‬ ‫يتم‬‫القة‬
‫المتوقعة‬ ‫والفائدة‬ ‫القرارات‬ ‫باتخاذ‬
-‫واالشخاص‬ ‫المنظمات‬ ‫بطبيعة‬ ‫مرتبط‬ ‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫نحو‬ ‫الميل‬
-‫للعمليات‬ ‫العام‬ ‫االطار‬ ‫بصياغة‬ ‫يرتبط‬ ‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫ان‬ ‫كما‬
‫تق‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫المشاريع‬ ‫ان‬ ‫حيث‬ ‫االنشطة‬ ‫بتقييم‬ ‫المتعلقة‬‫لعدة‬ ‫ييمها‬
‫خطورة‬ ‫اقل‬ ‫تكون‬ ‫مرات‬
‫فيذر‬ ‫وليام‬:‫مغامرة‬ ‫أنها‬ ‫على‬ ‫إليها‬ ‫انظر‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أجمل‬ ‫على‬ ‫لتحصل‬.
‫المبادأة‬
‫من‬ ‫اكثر‬ ‫عالية‬ ‫مخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬
‫بالمنظمات‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ‫ظروف‬,‫االستعداد‬
‫صعوبة‬ ‫للتعامل‬ ‫مقدما‬‫محتملة‬,‫المشاركة‬‫في‬
‫التغييرات‬‫واالنتباة‬‫البيئة‬ ‫الى‬
‫المباداة‬‫التالية‬ ‫بالمفاهيم‬ ‫مرتبطة‬
‫السوق‬ ‫في‬ ‫الفرص‬ ‫اغتنام‬‫التى‬‫التكون‬‫على‬‫عالقة‬
‫الحالية‬ ‫المليات‬ ‫مع‬
‫بقي‬ ‫عن‬ ‫مختلفة‬ ‫ونادرة‬ ‫جديدة‬ ‫منتجات‬ ‫تقديم‬‫ة‬
‫المنافسين‬
‫تك‬ ‫التي‬ ‫للعمليات‬ ‫االستراتيجي‬ ‫التخطيط‬‫في‬ ‫ون‬
‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫االنحدار‬ ‫مرحلة‬
‫أوفيد‬:‫المغامر‬‫ة‬‫الجريئة‬‫أفضل‬ ً‫ا‬‫نجاح‬ ‫تحقق‬.
‫المباداة‬‫والتفاعلية‬
‫المنتجات‬ ‫تفاعلية‬:-‫ا‬ ‫وإعادة‬ ‫والتطوير‬ ‫البحث‬ ‫إلى‬ ‫تشير‬‫لبناء‬
‫والتصنيع‬
‫العمليات‬ ‫تفاعلية‬:-‫الع‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫طبيعة‬ ‫إلى‬ ‫وتشير‬‫وقنوات‬ ‫مليات‬
‫اإلدارية‬ ‫والعمليات‬ ‫واإلدارة‬ ‫واإلجراءات‬ ‫التوزيع‬
‫السوق‬ ‫تفاعلية‬:-‫وتشير‬‫الى‬‫ا‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫لمتعلقة‬
‫حدوث‬ ‫قبل‬ ‫بالسوق‬‫اية‬‫المنظمة‬ ‫على‬ ‫تغييرات‬‫او‬‫السو‬ ‫في‬‫ق‬
‫كيلر‬ ‫هيلين‬:‫شيء‬ ‫ال‬ ‫أو‬ ‫جريئة‬ ‫مغامرة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫إما‬ ‫الحياة‬.
استراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادة

More Related Content

What's hot

20191209 رحلة التميز باستخدام نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM 2020
20191209 رحلة التميز باستخدام نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM 202020191209 رحلة التميز باستخدام نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM 2020
20191209 رحلة التميز باستخدام نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM 2020
Saleh Alnouman
 
التوجه الاستراتيجي للشركات
التوجه الاستراتيجي للشركاتالتوجه الاستراتيجي للشركات
التوجه الاستراتيجي للشركات
رؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجيةالقيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
رؤية للحقائب التدريبية
 
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
 
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءمؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
alisayed67
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
Maher Salam
 
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيدورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيثامر عبدالله
 
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبلالابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
Saeed Al Dhaheri
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
رؤية للحقائب التدريبية
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
 
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقإعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
 
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
MohamedSamir295839
 
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظماتريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
Huda Al Midani
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
Mériem Bouguerra
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةehab
 
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداعإدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
Ali Alshourbagy
 
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعيةSocial Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Ahmed Elshazly
 
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةإدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةMohib Al-Hakimi, CHRM
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيRamez Abdo
 

What's hot (20)

20191209 رحلة التميز باستخدام نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM 2020
20191209 رحلة التميز باستخدام نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM 202020191209 رحلة التميز باستخدام نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM 2020
20191209 رحلة التميز باستخدام نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM 2020
 
التوجه الاستراتيجي للشركات
التوجه الاستراتيجي للشركاتالتوجه الاستراتيجي للشركات
التوجه الاستراتيجي للشركات
 
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجيةالقيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
 
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
 
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءمؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
 
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيدورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
 
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبلالابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
 
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقإعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
 
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
 
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظماتريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
 
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداعإدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
 
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعيةSocial Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
 
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةإدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
 

Similar to استراتيجيات الريادة

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
Nassar Almahfadi
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
أدارة المخاطر
أدارة المخاطرأدارة المخاطر
أدارة المخاطر
HAZEM ABO ELNIL
 
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
Mustafa Magdy MBA
 
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
moneralwsaby
 
إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
  إستراتيجية الأعمال الإلكترونية  إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
abdelnasser Abdelaal
 
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجيالتفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
Jamil AlKhatib
 
الادارة.ppt
الادارة.pptالادارة.ppt
الادارة.ppt
marwa184572
 
Marketing princple
Marketing princpleMarketing princple
Marketing princple
Arab International Academy
 
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجيالتفكير الاستراتيجي
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
Nezar Gharbia
 
خطوات تأسيس المشروع الصغير
خطوات تأسيس المشروع الصغيرخطوات تأسيس المشروع الصغير
خطوات تأسيس المشروع الصغير
reham218
 
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
 
التخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptxالتخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptx
SherifTaher3
 
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمشالضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
Abdou Rahim
 
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvementالتحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
HananZayed4
 

Similar to استراتيجيات الريادة (20)

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
أدارة المخاطر
أدارة المخاطرأدارة المخاطر
أدارة المخاطر
 
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
 
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
 
إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
  إستراتيجية الأعمال الإلكترونية  إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
 
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجيالتفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
 
الادارة.ppt
الادارة.pptالادارة.ppt
الادارة.ppt
 
Marketing princple
Marketing princpleMarketing princple
Marketing princple
 
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجيالتفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
 
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجيةالادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
 
خطوات تأسيس المشروع الصغير
خطوات تأسيس المشروع الصغيرخطوات تأسيس المشروع الصغير
خطوات تأسيس المشروع الصغير
 
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
 
التخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptxالتخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptx
 
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمشالضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
 
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvementالتحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
 
الدعم الفني
الدعم الفنيالدعم الفني
الدعم الفني
 

Recently uploaded

مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
elmadrasah
 
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdfEmergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Dr/Mohamed Abdelkawi
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
Gamal Mansour
 
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptxبالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
wafaaoumariam
 
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
Infrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيهInfrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيه
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
maymohamed29
 

Recently uploaded (6)

مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
 
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdfEmergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
 
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptxبالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
 
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
Infrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيهInfrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيه
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
 

استراتيجيات الريادة

  • 3.
  • 4. ‫مفهوم‬‫االستراتيجية‬ ‫تعمل‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫التي‬ ‫الطريقة‬ ‫او‬ ‫الوسيلة‬ ‫ورسالتها‬ ‫اهدافها‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫المنظمة‬ ‫االتجاة‬‫او‬‫الذي‬ ‫المجال‬‫تتبناة‬‫على‬ ‫المنظمة‬ ‫خال‬ ‫من‬ ‫المزايا‬ ‫لها‬ ‫يحقق‬ ‫الذي‬ ‫الطويل‬ ‫المدى‬‫ل‬ ‫بغ‬ ‫متغيرة‬ ‫بيئة‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫مواردها‬ ‫ترتيب‬‫رض‬ ‫تحقيق‬‫اهداف‬‫اصحاب‬‫المصالح‬ ‫االستراتيجية‬‫هي‬‫االشياء‬‫تقوم‬ ‫التي‬‫به‬‫ااو‬ ‫تت‬ ‫التي‬ ‫والقرارات‬ ‫تسلكها‬ ‫التي‬ ‫الطرق‬‫خذها‬ ‫للوصول‬ ‫المنظمة‬‫الى‬‫من‬ ‫معين‬ ‫مستوى‬ ‫النجاح‬(‫العريقي‬2011) .‫لأللم‬ ‫التعرض‬ ‫مخاطرة‬ ‫هو‬ ‫األمل‬.‫تخ‬ ‫ان‬ ‫يجب‬ ‫ولكن‬ ، ‫للفشل‬ ‫التعرض‬ ‫مخاطرة‬ ‫هي‬ ‫المحاولة‬‫اطر‬ ‫المخاطرة‬ ‫عدم‬ ‫هو‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫األكبر‬ ‫الخطر‬ ‫ألن‬.~‫ليو‬
  • 5. ‫مستويات‬‫االستراتيجية‬ ‫المنظمة‬ ‫مستوي‬ ‫على‬ ‫األساس‬ ‫االهتمام‬ ‫ويتركز‬ ‫كلها‬ ‫المنظمة‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫التي‬ ‫وهي‬‫لها‬ ‫اإلعمال‬ ‫مجاالت‬ ‫تحديد‬ ‫في‬‫التى‬‫المنظمة‬ ‫على‬‫ان‬‫في‬ ‫تشارك‬‫ها‬ ‫القطاع‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫وهى‬‫التى‬‫قطاعات‬ ‫من‬ ‫معين‬ ‫قطاع‬ ‫على‬ ‫تركز‬‫االعمال‬‫وتهت‬‫م‬ ‫القطاع‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫التنافسي‬ ‫الموقف‬ ‫بتحسين‬‫اوجزء‬‫ال‬ ‫من‬‫سوق‬ ‫على‬‫مستوى‬‫الوظيفة‬ ‫وهى‬‫التى‬‫تسعى‬‫الى‬‫الوظائف‬ ‫فعاليا‬ ‫تحسين‬‫االساس‬‫ية‬‫للمنظمة‬ ‫استراتيجي‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المنظمة‬ ‫وظائف‬ ‫فعاليات‬ ‫وتتحقق‬‫ات‬ ‫والتحديث‬ ‫والجودة‬ ‫الكفاءة‬‫واالستجابة‬‫للعمالء‬
  • 6. ‫تعريف‬‫استراتيجيات‬‫الريادة‬ ‫واال‬ ‫اإلبداع‬ ‫على‬ ‫المنظمات‬ ‫تشجع‬ ‫التي‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫هي‬‫بتكار‬ ‫على‬ ‫العاملين‬ ‫تشجع‬ ‫وكذلك‬ ‫والمبادأة‬ ‫المخاطر‬ ‫واخذ‬ ‫والتفرد‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬. ‫الت‬ ‫وقيادة‬ ‫واإلرباح‬ ‫الكلف‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫كلفة‬ ‫الريادية‬ ‫األعمال‬ ‫تعد‬ ‫والتمايز‬ ‫والقد‬ ‫باالبتكار‬ ‫والقيام‬ ‫جديد‬ ‫شي‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تبني‬ ‫التي‬ ‫هي‬‫على‬ ‫رة‬ ‫التن‬ ‫الميزة‬ ‫وتحقيق‬ ‫التنافس‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وكذلك‬ ‫التكيف‬‫افسية‬ ‫المخاطرة‬ ‫واخذ‬ ‫االبتكار‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫أكثر‬ ‫المنظمة‬ ‫تصبح‬ ‫أن‬ ‫التغيير‬ ‫في‬ ‫وسرعة‬
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. ‫االبداع‬ ‫تعريف‬ ‫قبل‬‫االبداع‬‫المصطلحا‬ ‫بعض‬ ‫نعرف‬‫ت‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫التحديث‬:-‫يشير‬‫الى‬‫التوصل‬‫الى‬‫جدي‬ ‫فكرة‬‫دة‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫وتوثر‬ ‫بالتكنولوجيا‬ ‫ترتبط‬ ‫بالكامل‬‫لمنظمات‬ ‫المجتمعية‬(robbins and coulter) ‫التحسين‬:-‫ادخال‬‫صغير‬ ‫وتغييرات‬ ‫تعديالت‬‫ة‬ ‫اوكبيرة‬‫يجعلها‬ ‫بما‬ ‫الحالية‬ ‫المنتجات‬ ‫على‬‫اك‬‫ثر‬ ‫كفاءة‬‫اوتنوع‬‫او‬‫مؤامة‬‫االستخدام‬ ‫في‬(rami) ‫االبداع‬:-‫بوصفة‬ ‫التجديد‬ ‫يعني‬‫اعادة‬‫تشكي‬‫ل‬‫او‬ ‫عمل‬‫االفكار‬‫الجديدة‬‫لتاتي‬‫وير‬ ‫جديد‬ ‫بشكل‬‫ى‬ ‫البعض‬‫ان‬‫بالفك‬ ‫المرتبط‬ ‫الجزء‬ ‫هو‬ ‫االبتكار‬‫رة‬ ‫حين‬ ‫في‬ ‫الجديدة‬‫ان‬‫االبداع‬‫هوالجزء‬‫المرتبط‬ ‫بالتنفيذ‬‫او‬‫الفكرة‬ ‫من‬ ‫التحويل‬‫الى‬‫المنتج‬
  • 13. ‫اشكال‬‫االبداع‬ •‫التوصل‬ ‫وهو‬‫الى‬‫منت‬‫ج‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫جزئيا‬ ‫جديد‬ ‫الصغي‬ ‫التحسينات‬‫رة‬ ‫التى‬‫تم‬‫ادخالها‬‫على‬ ‫الحالية‬ ‫المنتجات‬ ‫االبداع‬ ‫التدريجي‬ •‫بالتوصل‬ ‫ويتمثل‬‫ا‬‫لى‬ ‫جديد‬ ‫منتج‬‫اوعملية‬ ‫ع‬ ‫كليا‬ ‫تختلف‬ ‫جديد‬‫ما‬ ‫وتحقق‬ ‫سبقها‬‫قفزك‬‫بيرة‬ ‫السوق‬ ‫في‬ ‫االبداع‬ ‫الجذري‬
  • 14. ‫خصائص‬‫االبداع‬ ‫االبداع‬‫وهو‬ ‫التمايز‬ ‫يعني‬‫االتيان‬‫عن‬ ‫مختلف‬ ‫هو‬ ‫بما‬‫االخري‬‫ن‬‫من‬ ‫االستجابة‬ ‫المنافسين‬‫المتفرة‬‫للحاجات‬ ‫االبداع‬‫كليا‬ ‫كان‬ ‫سواء‬ ‫الجديد‬ ‫يمثل‬‫اوجزئيا‬‫الح‬ ‫مقابل‬ ‫في‬‫الة‬ ‫السوقي‬ ‫الحصة‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬ ‫اجل‬ ‫التجدد‬ ‫يمثل‬ ‫كما‬ ‫القائمة‬‫ة‬ ‫وتطويرها‬ ‫للشركة‬ ‫االبداع‬‫هوالتوليفة‬‫الجديدة‬‫وهووضع‬‫اشيا‬‫ف‬ ‫وقديمة‬ ‫معروفة‬‫ي‬ ‫المجال‬ ‫نفس‬ ‫فلي‬ ‫جديدة‬ ‫تشكيلة‬‫او‬‫مجال‬‫اخر‬‫تستخدم‬ ‫لم‬‫ف‬‫ية‬‫من‬ ‫قبل‬ ‫والتوقع‬ ‫للحاجات‬ ‫الجديدة‬ ‫القراءة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الفرص‬ ‫اكتشاف‬‫ات‬
  • 15. ‫االغراض‬‫التى‬‫يحققها‬‫االبداع‬‫للمنظمات‬ ‫تكالي‬ ‫تقليل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الربحية‬ ‫زيادة‬‫ف‬ ‫االنتاج‬ ‫تحسين‬‫االنتاج‬‫وتق‬ ‫التسليم‬ ‫ووقت‬‫ليل‬ ‫االسعار‬‫خال‬ ‫من‬ ‫السوقية‬ ‫الحصة‬ ‫وزيادة‬‫ل‬ ‫المبيعات‬ ‫زيادة‬ ‫ومتابعة‬ ‫الرقابة‬ ‫تكاليف‬ ‫تقليل‬‫اال‬‫عمال‬
  • 16. ‫االبداع‬‫يمكن‬‫ان‬‫خالل‬ ‫من‬ ‫يظهر‬ ‫جديدة‬ ‫وخدمات‬ ‫منتجات‬ ‫طرق‬‫انتاج‬‫جديدة‬ ‫جديدة‬ ‫عملية‬ ‫تطبيقات‬ ‫المنتج‬ ‫توريد‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫طرق‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫وسائل‬‫ابالغ‬‫بالمنتج‬ ‫المستهلك‬ ‫وسائل‬‫واساليب‬‫في‬ ‫جديدة‬‫ادارة‬‫المنظمة‬ ‫ضمن‬ ‫العالقات‬ ‫والمنظمات‬
  • 17. ‫االبداع‬‫والريادة‬ ‫االبداع‬‫منظمات‬ ‫يساعد‬‫االعمال‬‫على‬‫ان‬‫الرياد‬ ‫الدور‬ ‫لها‬ ‫يكون‬‫ي‬ ‫المنتجات‬ ‫تقديم‬ ‫قي‬ ‫والسباق‬‫او‬‫الخدمات‬‫وارضاء‬‫و‬ ‫الزبائن‬‫القدرة‬ ‫اختراق‬ ‫على‬‫االسواق‬‫على‬ ‫والسيطرة‬‫االسواق‬ ‫انواع‬‫االبداع‬‫الريادي‬ ‫ااالبداع‬‫قليل‬ ‫اهتمام‬ ‫الجزئي‬‫باالسواق‬‫وابداع‬‫الت‬ ‫في‬ ‫جزئي‬‫كنولوجيا‬ ‫االبداع‬‫با‬ ‫عالي‬ ‫واهتمام‬ ‫الحالية‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫الداخلي‬ ‫الجديد‬‫لسوق‬ ‫االبداع‬‫جديدة‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫التخصصي‬‫واساليب‬‫واهتما‬ ‫جديدة‬‫قليل‬ ‫م‬ ‫بالسوق‬ ‫االبداع‬‫واهتمام‬ ‫جديدة‬ ‫تكنولوجية‬ ‫وسائل‬ ‫العالمي‬‫عالى‬‫باالس‬‫واق‬
  • 19. ‫االبتكار‬ ‫هو‬ ‫االبتكار‬‫ايجاد‬‫البد‬ ‫من‬ ‫ويكون‬ ‫المنافسين‬ ‫عن‬ ‫مختلف‬ ‫منتج‬‫ائل‬ ‫للزبائن‬ ‫المفضلة‬(smith) ‫شركة‬ ‫في‬ ‫االبتكار‬ ‫استراتيجية‬(psion)‫للكمبيوترتتكون‬‫من‬ ‫العاملون‬‫االكفياء‬:-‫العمل‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫المواهب‬ ‫يملكون‬ ‫الذين‬‫العالي‬ ‫واالداء‬‫المنطقي‬ ‫والتحليل‬‫وال‬‫العميق‬ ‫تفكير‬ ‫الثقافة‬‫والقيم‬:-‫ص‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫الطبيعة‬ ‫الصالحيات‬ ‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫على‬ ‫والتشجيع‬ ‫بالتنوع‬ ‫المتعلقة‬‫المعرفة‬ ‫الموقع‬ ‫الحية‬ ‫توقعاتهم‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫للزبائن‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫االبتكار‬ ‫نموذج‬‫القيادة‬:-‫للعاملين‬ ‫االهمية‬ ‫واعطاء‬ ‫والبيروقراطية‬ ‫الرقابة‬ ‫في‬ ‫تعقيدات‬ ‫وجود‬ ‫بعدم‬ ‫تتعلق‬‫على‬ ‫والتشجيع‬ ‫االيجابي‬ ‫السلوك‬‫واعطاءتخصصات‬‫المشاكل‬ ‫لحل‬ ‫العمل‬ ‫في‬‫وفبول‬‫والثقة‬ ‫القيادة‬‫باالدارة‬‫بوض‬ ‫والمشاركة‬‫االهداف‬ ‫ع‬ ‫تكامل‬‫التسويق‬‫والتكنولوجيا‬:-‫ار‬ ‫يحقق‬ ‫بما‬ ‫الزبائن‬ ‫وطلبات‬ ‫حاجات‬ ‫تمييز‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫الزبائن‬ ‫تباط‬ ‫الشركة‬ ‫بخدمات‬
  • 20. ‫واالبداع‬ ‫االبتكار‬ ‫ثقافة‬ ‫لتحقيق‬ 1-‫البشرية‬ ‫والموارد‬ ‫والتمويل‬ ‫والتسويق‬ ‫االنتاج‬ ‫في‬ ‫ومبتكرة‬ ‫جديدة‬ ‫طرائق‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ 2-‫الخاصة‬ ‫االدارية‬ ‫السياسات‬ ‫مراجعة‬‫بانشطة‬‫المنظمة‬ 3-‫في‬ ‫واالفراد‬ ‫االقسام‬ ‫لجميع‬ ‫االداء‬ ‫مستوى‬ ‫عن‬ ‫دقيقة‬ ‫ومعلومات‬ ‫نتائج‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫االداء‬ ‫وتقييم‬ ‫مراجعة‬‫المنظمة‬ 4-‫للمنظمة‬ ‫الداخلية‬ ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫والتفاعل‬ ‫العلقة‬ ‫دراسة‬‫والبية‬‫ومدى‬ ‫ايضا‬ ‫الخارجية‬‫تاثير‬‫الثقاف‬ ‫في‬ ‫ذلك‬‫واالبتكار‬ ‫ة‬ ‫للمنظمة‬ ‫واالبداعية‬
  • 21. ‫لتحقيق‬‫االبتكار‬‫في‬‫المنظمة‬ ‫والعمليات‬ ‫السلع‬ ‫بتطور‬ ‫المعرفة‬ ‫الجديدة‬ ‫والعمليات‬ ‫السلع‬ ‫تنفيذ‬ ‫بكيفية‬ ‫المعرفة‬ ‫واالنتاج‬ ‫بالعملية‬ ‫المعرفة‬ ‫المعرفة‬‫بكيفة‬‫المنتجة‬ ‫المشروعات‬ ‫ورقابة‬ ‫ادارة‬ ‫والخدمات‬ ‫بالصيانة‬ ‫المعرفة‬ ‫بالسوق‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعرفة‬ ‫بالريادة‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعرفة‬
  • 23. ‫مراحل‬‫تطوير‬‫السلع‬‫الجديدة‬ ‫االفكار‬ ‫توليد‬ ‫مرحلة‬ ‫الجديدة‬ ‫االفكار‬ ‫فحص‬ ‫مرحلة‬ ‫التجاري‬ ‫التحليل‬ ‫مرحلة‬ ‫االنتاج‬ ‫مرحلة‬ ‫السوقي‬ ‫والفحص‬ ‫المعاينة‬ ‫مرحلة‬ ‫واسع‬ ‫نطاق‬ ‫على‬ ‫التسويق‬ ‫مرحلة‬
  • 25. ‫تابع‬ ‫التفرد‬:-‫من‬ ‫الوحيد‬ ‫الرائع‬ ‫البديع‬‫شاكلتة‬‫ويك‬‫التميز‬ ‫ون‬ ‫او‬‫المنتج‬ ‫طبيعة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التفرد‬‫او‬‫المق‬ ‫الخدمات‬‫دمة‬ ‫الموارد‬ ‫طبيعة‬ ‫وكذلك‬‫التى‬‫تمتلكها‬‫واليمكن‬‫تح‬‫قيق‬ ‫الطويل‬ ‫المدى‬ ‫على‬ ‫التميز‬‫االمن‬‫خالل‬‫الناد‬ ‫الموارد‬‫رة‬ ‫ميزة‬‫نادرة‬ ‫اصول‬ ‫استراتيجية‬ ‫تنافسية‬ ‫جدارة‬(‫بشرية‬) ‫قدرات‬(‫المنظمة‬ ‫ادارة‬–‫معرفة‬-‫فرق‬ ‫عمل‬-‫تحسين‬-‫مالية‬) ‫اساسية‬ ‫موارد‬
  • 26. ‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫للخسارة‬ ‫التعرض‬ ‫امكانية‬ ‫مع‬ ‫االعمال‬ ‫على‬ ‫االقدام‬ ‫غيرهم‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫الوضع‬ ‫يدرسون‬ ‫الرياديون‬ ‫مهارت‬‫المخاطر‬ ‫اخذ‬‫تاتي‬‫وعدم‬ ‫الغموض‬ ‫حاالت‬ ‫في‬‫التاكد‬ ‫ايج‬ ‫اكثر‬ ‫تكون‬ ‫التي‬ ‫االعمال‬ ‫بوضع‬ ‫التنبؤ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫ابية‬ ‫جورج‬‫إليوت‬:‫داخله‬ ‫بل‬ ،‫المرء‬ ‫خارج‬ ‫ليست‬ ‫ة‬ ‫المغامر‬.
  • 27. ‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫مهارات‬ ‫تشكيل‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫عناصر‬ ‫لألشياء‬ ‫االيجابية‬ ‫الرؤية‬ ‫االعمال‬ ‫وتنفيذ‬ ‫لدعم‬ ‫الثاقبة‬ ‫النظرة‬ ‫التقييم‬ ‫تحت‬ ‫مرحلة‬ ‫ووضع‬ ‫االهداف‬ ‫تقييم‬ ‫مهمة‬ ‫كل‬ ‫انجاز‬ ‫بعد‬ ‫االعمال‬ ‫تقييم‬ ‫التأكد‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫االعمال‬ ‫قبول‬ ‫عل‬ ‫والتعرف‬ ‫المنظمة‬ ‫قدرات‬ ‫مع‬ ‫تتوافق‬ ‫التي‬ ‫النقاط‬ ‫وضع‬‫ى‬ ‫االفراد‬ ‫بها‬ ‫يتمتع‬ ‫التي‬ ‫المزايا‬
  • 28. ‫تابع‬ -‫التوجد‬‫المخاطر‬ ‫اخذ‬ ‫لسلوك‬ ‫حدود‬‫مابين‬‫واالفراد‬ ‫المنظمات‬ ‫يكون‬ ‫اقل‬ ‫المخاطرة‬ ‫كانت‬ ‫فكلما‬ ‫الجديدة‬ ‫للمشاريع‬ ‫بالنسبة‬‫الشخص‬ ‫رياديا‬ ‫يصبح‬ ‫المخاطرة‬ ‫زادت‬ ‫وكلما‬ ‫عامل‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ -‫ع‬ ‫ذا‬ ‫ويكون‬ ‫اقتصادية‬ ‫ناحية‬ ‫من‬ ‫المخاطرة‬ ‫عنصر‬ ‫تقييم‬ ‫يتم‬‫القة‬ ‫المتوقعة‬ ‫والفائدة‬ ‫القرارات‬ ‫باتخاذ‬ -‫واالشخاص‬ ‫المنظمات‬ ‫بطبيعة‬ ‫مرتبط‬ ‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫نحو‬ ‫الميل‬ -‫للعمليات‬ ‫العام‬ ‫االطار‬ ‫بصياغة‬ ‫يرتبط‬ ‫المخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫ان‬ ‫كما‬ ‫تق‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫المشاريع‬ ‫ان‬ ‫حيث‬ ‫االنشطة‬ ‫بتقييم‬ ‫المتعلقة‬‫لعدة‬ ‫ييمها‬ ‫خطورة‬ ‫اقل‬ ‫تكون‬ ‫مرات‬ ‫فيذر‬ ‫وليام‬:‫مغامرة‬ ‫أنها‬ ‫على‬ ‫إليها‬ ‫انظر‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫أجمل‬ ‫على‬ ‫لتحصل‬.
  • 29. ‫المبادأة‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫عالية‬ ‫مخاطرة‬ ‫اخذ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬ ‫بالمنظمات‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ‫ظروف‬,‫االستعداد‬ ‫صعوبة‬ ‫للتعامل‬ ‫مقدما‬‫محتملة‬,‫المشاركة‬‫في‬ ‫التغييرات‬‫واالنتباة‬‫البيئة‬ ‫الى‬ ‫المباداة‬‫التالية‬ ‫بالمفاهيم‬ ‫مرتبطة‬ ‫السوق‬ ‫في‬ ‫الفرص‬ ‫اغتنام‬‫التى‬‫التكون‬‫على‬‫عالقة‬ ‫الحالية‬ ‫المليات‬ ‫مع‬ ‫بقي‬ ‫عن‬ ‫مختلفة‬ ‫ونادرة‬ ‫جديدة‬ ‫منتجات‬ ‫تقديم‬‫ة‬ ‫المنافسين‬ ‫تك‬ ‫التي‬ ‫للعمليات‬ ‫االستراتيجي‬ ‫التخطيط‬‫في‬ ‫ون‬ ‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫االنحدار‬ ‫مرحلة‬ ‫أوفيد‬:‫المغامر‬‫ة‬‫الجريئة‬‫أفضل‬ ً‫ا‬‫نجاح‬ ‫تحقق‬.
  • 30. ‫المباداة‬‫والتفاعلية‬ ‫المنتجات‬ ‫تفاعلية‬:-‫ا‬ ‫وإعادة‬ ‫والتطوير‬ ‫البحث‬ ‫إلى‬ ‫تشير‬‫لبناء‬ ‫والتصنيع‬ ‫العمليات‬ ‫تفاعلية‬:-‫الع‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫طبيعة‬ ‫إلى‬ ‫وتشير‬‫وقنوات‬ ‫مليات‬ ‫اإلدارية‬ ‫والعمليات‬ ‫واإلدارة‬ ‫واإلجراءات‬ ‫التوزيع‬ ‫السوق‬ ‫تفاعلية‬:-‫وتشير‬‫الى‬‫ا‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫لمتعلقة‬ ‫حدوث‬ ‫قبل‬ ‫بالسوق‬‫اية‬‫المنظمة‬ ‫على‬ ‫تغييرات‬‫او‬‫السو‬ ‫في‬‫ق‬ ‫كيلر‬ ‫هيلين‬:‫شيء‬ ‫ال‬ ‫أو‬ ‫جريئة‬ ‫مغامرة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫إما‬ ‫الحياة‬.