SlideShare a Scribd company logo
Tietosuojatyö käytännössä -
Miten yhteistyö
organisaatiossa saadaan
toimimaan
Johdon tietosuojaseminaari
28.1.2016
Jaana Riikonen, tietosuojavastaava
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen2 28.1.2016
Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kunnat ja
toimintayksiköt vuonna 2015
Jäsenkuntia 23
Pohjakartta Karttakeskuksen
Asukasluku*
Kunta 31.12.2014
Akaa 17 051
Hämeenkyrö 10 621
Ikaalinen 7 306
Juupajoki 2 037
Jämsä 21 824
Kangasala 30 487
Kihniö 2 081
Kuhmoinen 2 373
Lempäälä 22 222
Mänttä-Vilppula 10 738
Nokia 32 854
Orivesi 9 584
Parkano 6 804
Pirkkala 18 696
Pälkäne 6 724
Ruovesi 4 691
Sastamala 25 392
Tampere 223 148
Urjala 4 986
Valkeakoski 21 165
Vesilahti 4 500
Virrat 7 161
Ylöjärvi 32 266
SHP yhteensä 524 711
* väestötietojärjestelmä 31.12.2014
Tays/Tampere, Nokia, Kangasala
Valkeakosken aluesairaala
Vammalan aluesairaala
Ylisen kuntoutuskeskus
Mänttä-Vilppula
Akaa
Urjala
Vesilahti
Lempäälä
KangasalaNokia
Hämeenkyrö
Ylöjärvi
OrivesiTampere
Parkano
Ikaalinen
Juupajoki
Jämsä
Kihniö
Kuhmoinen
Pirkkala
Pälkäne
Ruovesi
Valkeakoski
Virrat
Sastamala
Jokilaakson sairaala
(ei ole shp:n sairaala)
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen3 28.1.2016
Pirkanmaan sairaanhoitopiirin konserni
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen4 28.1.2016
Tunnuslukuja
• Vuosittain hoidetaan
• Sairaanhoitopiirissä lähes 190 000 eri potilasta
• Vuodeosastoilla noin 75 000 potilasta
• Poliklinikoilla noin 370 000 potilasta
• Sairaansijoja yhteensä 1142 sairaanhoitopiirin
sairaaloiden vuodeosastoilla
• Noin 7 000 työntekijää
• > 60% hoitohenkilöstöä
• ~15% huoltohenkilöstöä
• > 10% lääkärihenkilöstöä
• ~10% hallinto- ja tutkimushenkilöstöä sekä
tutkimushenkilöstöä
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen5 28.1.2016
Tietosuojavastaavan näkökulma:
Tietosuojatyö käytännössä
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen6 28.1.2016
Tietosuojavastaavan tehtävät
• Osallistuu organisaation henkilötietojen käsittelyä koskevaan
suunnittelutoimintaan
• Osallistuu rekisterinpitäjän hyväksymiä tietosuoja- ja
tietoturvaohjeita koskevaan valmisteluun ja ylläpitoon
• Seuraa ja valvoo henkilötietojen käsittelyä sekä niiden
suojausmenetelmiä (käytönvalvonta)
• Osallistuu rekisterinpitäjän henkilöstölle annettavan
tietosuojakoulutuksen toteuttamiseen
• Tukee henkilökuntaa ja rekisteröityjä tietosuoja-asioissa
• Toimii yhdyssiteenä valvontaviranomaisiin
• Raportoi organisaation johdolle tietosuojan (ja
tietoturvallisuuden) tilasta ja kehittämistarpeista (sisäiset
auditoinnit ja käytönvalvonta)
• Vastaa organisaation johdon osoittamista muista tietosuojaa
tukevista tehtävistä
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen7 28.1.2016
Tehtäviä
• Laatii sosiaali- ja terveyspalvelujen tietosuojan ja
tietoturvan omavalvontasuunnitelman ja pitää sitä
ajan tasalla
• Kokoaa tietotilinpäätöksen vuosittain
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen8 28.1.2016
Tietosuojavastaavan asema
• Tietosuojavastaavan voida suorittaa edellä mainitut
tehtävät ja niihin liittyvät suunnittelu, seuranta ja
raportointitehtävät mahdollisimman itsenäisesti
• Tietosuojavastaava raportoi suoraan organisaation
ylimmälle johdolle sekä osallistuu riittävän varhain ja
korkealla tasolla organisaatiossa käynnistyviin
asiakaspalveluprosessien suunnittelu- ja
kehittämistehtäviin
• Lainsäädännössä ei vaatimusta koulutustaustasta tai
ammattinimikkeestä
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen9 28.1.2016
Tehtävän hoito
• Pääasiallisesti oman työn ohella
• Päätoimisia: Julkinen terveydenhuolto 4 kpl
(3,25%), yksityinen terveydenhuolto 2 kpl (1,72%)
ja apteekki 20 kpl (0,46%)
• Tietosuojavastaavina toimii ylimmän johdon tai muun
hallinnollisen johdon edustajia
• Julkinen terveydenhuolto 22 %
• Yksityinen terveydenhuolto 36 %
• Apteekki 43 %
Kelan tietosuojakysely 2014
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen10 28.1.2016
Turvallisuusorganisaatio PSHP:ssä
• Turvallisuustyöryhmä
• Tietosuojan ja tietoturvan ohjausryhmä
• Tietosuojaryhmä
• Tietoturvaryhmä
• Tietosuojavastaava ja tietoturvavastaava
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen11 28.1.2016
Tietosuojavastaavan rooli ja
tehtävät:
Miten yhteistyö organisaatiossa
saadaan toimimaan
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen12 28.1.2016
Tietosuojavastaavan rooli ja asema
Vilpponen Mirja, 2012
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen13 28.1.2016
Tietosuojavastaavan roolit
tietosuojan tehtäväkentässä
Rooli tietosuojan tehtäväkentässä Tehtävän sisältö
Asiantuntija Henkilötietojen käsittelyn suunnittelu
Yhteistyö organisaation johdon kanssa
Dokumenttien laatiminen ja ylläpito
Asiantuntija-apu
Kouluttaja Tietosuojakoulutus
Valvoja Seuranta ja valvonta
Yhdyshenkilö Yhteistyö tietosuojakentän toimijoiden kanssa
Tietosuojaryhmän perustaminen
Vilpponen Mirja, 2012
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen14 28.1.2016
Johdon tuki
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen15 28.1.2016
Toiminnan edellytykset 1/6
Tavoitteet
• 80 % nimitetty tietosuojavastaavaksi virallisella
päätöksellä
• Tehtäväkuvaus
• Suurimmalla osalla määritelty kirjallisesti, yli
kolmannekselta puuttui
• Toimenkuvaus
• Kuvattu selkeästi noin kolmanneksella
• Vastuut ja valtuudet määritelty kirjallisesti noin puolella
 Tavoitteiden asettaminen
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen16 28.1.2016
Toiminnan edellytykset 2/6
Resurssit
• Tärkein tehtävien hoitoon
käytettävissä oleva aika
• Aikaa ei riittävästi tehtävien
suorittamiseen, suurin osa
käytti aikaa 5 h – 3 pv / kk
~ 71 %
• Tehtävät vaativat liian suurta työmäärää
• Ei riittävästi toimintaresursseja
• Toivottiin lisää aikaa, lisäkoulutusta, työtiloja,
työjärjestelyjä
1 - 4
h/kk 5 - 9
h/kk 10 - 19
h/kk 20 - 30
h/kk > 30
h/kk
0,0 %
5,0 %
10,0 %
15,0 %
20,0 %
25,0 %
30,0 %
18,2 %
24,2 %
27,3 %
19,7 %
10,6 %
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen17 28.1.2016
Toiminnan edellytykset 3/6
Yhteistyö
• Toimivaa eri sidosryhmien kanssa (ylin johto,
tietohallintoyksikkö, erityisasiantuntijat,
tietosuojavastaavat, tietosuojavaltuutetun toimisto)
• Tietosuojaryhmä 54 %:ssa organisaatioista
• Vetäjänä ylimmän johdon edustaja (47 %) /
tietosuojavastaava (35 %)
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen18 28.1.2016
Toiminnan edellytykset 4/6
Tiedon jakaminen
• Tietosuoja- ja tietoturva-asioiden käsittely vaihtelevaa
• Johtoryhmissä (67 %), tietoturva- ja
tietosuojaryhmissä
• Tulosyksikkö- / vastuualuetasoilla, kunnan
lautakunnissa
• Toivottiin tietoja koulutuksista, kirjallisuudesta, uusista
lakipykälistä, muuttuneista määräyksistä
• Toivottiin mahdollisuutta jakaa asioita
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen19 28.1.2016
Toiminnan edellytykset 5/6
Osallistumismahdollisuudet
• Alueelliset tapaamiset ja koulutukset (50 %),
tietosuojapäivät (60 %), tietosuojavastaavien
lakikoulutus (47 %), Osaava tietosuojavastaava –
koulutus (25 %), Tievan järjestämät koulutukset (28 %),
lyhyet lisäkoulutukset (26 %)
• Useita mainintoja, ettei ollut saanut mitään koulutusta
• Koulutus ei riittävää (55 %), riittävä koulutus
kolmanneksella
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen20 28.1.2016
Toiminnan edellytykset 6/6
Auttaminen
• ”Konsultaatioapu aina tarvittaessa.”
• ”Kuuntelee ja ottaa kantaa, kun tuon puutteita ja
ongelmia esille…”
• ”Saan sellaista tukea, jota haluan / osaan pyytää.”
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen21 28.1.2016
Johdon tuki
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen22 28.1.2016
Kannustus 1/2
• Erillispalkkio
• Noin 18 % vastanneista
• 50-100 €/kk tai 10 % tehtäväkohtaisesta palkasta
• Osalla huomioitu kokonaispalkassa
• Palkkioon ei oltu tyytyväisiä
• ”Rahallinen korvaus riittämätön vastuuseen nähden.”
• ”Palkkaus kuntoon!”
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen23 28.1.2016
Kannustus 2/2
• Palautetta
• Kiitoksena
• ”Kiitosta tulee välillä, kun joku sotku on selvitetty tai
estetty.”
• Rohkaisu, vahvistus ja motivointi
• Neuvojen, mielipiteiden ja avun kysyntä
• ”Ylin johto huomioi kysymyksin asiantuntijuuteni
ennen ratkaisujen tekemistä.”
• ”Kysymysten ohjaaminen minulle, mielipiteen
tiedustelu.”
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen24 28.1.2016
Johdon tuki
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen25 28.1.2016
Luottamus 1/6
• Positiivisia ja negatiivisia vastauksia
• ”Minulta kysytään asioita ja luottavat vastauksiini ja
ehdotuksiini.”
• ”Minuun luotetaan ja odotetaan tuloksia.”
• ”Joudun tyrkyttämään asiantuntijuuttani tietosuojaan
liittyvissä asioissa ja päätöksissä.”
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen26 28.1.2016
Luottamus 2/6
Kuuntelu
• Läheinen yhteistyö johdon kanssa (91 %)
• Raportointi johdolle
• Tietosuojan ja tietoturvallisuuden tilasta (88 %)
• Tietosuojaan liittyvä ajankohtaiset asiat (95 %)
• Yksikön käytänteissä esiin tulleet puutteet (97 %)
• ”Minua kuunnellaan tietosuojaa ja tietoturvaa
koskevissa asioissa.”
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen27 28.1.2016
Luottamus 3/6
Ymmärtäminen ja kunnioitus
• Mainintoja ymmärtämisen puutteesta
• ”Lähiesimies luottaa minuun… Muu johto ei ymmärrä
eikä sitoudu asiaan.”
• ”Ottaa tosissaan kaikki esitykset ja arvioinnit.”
• ”… sairaanhoidon johto on jo muutaman kerran
huomauttanut, että tietosuojavastaavan toimi `pitäisi
lakkauttaa`.”
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen28 28.1.2016
Luottamus 4/6
Arvostus
• Suurin osa koki saavansa arvostusta
• Mahdollisuus vaikuttaa omien tehtävien
suunnitteluun (85 %)
• Sananvalta omiin töihin (77 %)
• Tehtävien hoito itsenäistä (87 %)
• Mahdollisuus tehdä omaan työhön liittyviä
päätöksiä (68 %)
• Johto huomioi tietosuojavastaavan
asiantuntijuuden (78 %)
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen29 28.1.2016
Luottamus 5/6
• ”Kysyy mielipiteitä ja arvostaa kannanottoja.”
• ”Olen mukana monissa eri asioita valmistelevissa
työryhmissä tietosuojavastaavan roolissa.”
• ”Kyseenalaistaa osan tarpeellisuuden.”
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen30 28.1.2016
Luottamus 6/6
Vastuun antaminen
• ”Saan edustaa monipuolisesti erilaisissa
projekteissa.”
• ”Saan kouluttaa monipuolisesti.”
• ”Saan tehdä erilaisia selvityksiä.”
• ”Saan vastuuta omasta mielestä hyvin.”
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen31 28.1.2016
Johtopäätökset
- Kirjalliset tehtävä- ja toimenkuvaukset
• Vastuiden, valtuuksien ja oikeuksien määrittely
- Riittävät resurssit
- Yhteistyö ja tiedon jakaminen edistävät
tavoitteiden toteutumista
- Osallistumismahdollisuudet koulutuksiin ja
tapaamisiin
- Kannustus ja toiminnan edellytyksien
asianmukainen järjestäminen
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen32 28.1.2016
Johtopäätökset
KAIKILLE TIETOSUOJAVASTAAVILLE
TULISI TAATA SAMANKALTAISET
TOIMINNAN EDELLYTYKSET
TEHTÄVIEN TOTEUTTAMISEEN
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen33 28.1.2016
KIITOS!
jaana.riikonen@pshp.fi
Linkki julkaisuun:
http://epublications.uef.fi/pub/urn_nbn_fi_uef-
20130581/urn_nbn_fi_uef-20130581.pdf
Artikkeli:
FinJeHeW (Finnish Journal of eHealth and eWelfare)
Vol 6, Nro 2-3 (2014)
Linkki artikkeliin:
http://ojs.tsv.fi/index.php/stty/article/view/45258/11488

More Related Content

What's hot

TTL ajankohtaisia hankkeita
TTL ajankohtaisia hankkeitaTTL ajankohtaisia hankkeita
TTL ajankohtaisia hankkeita
Pauli Forma
 
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Työterveyslaitos
 
Isaacus-esituotantohankkeiden ohjeet
Isaacus-esituotantohankkeiden ohjeetIsaacus-esituotantohankkeiden ohjeet
Isaacus-esituotantohankkeiden ohjeet
Sitra / Hyvinvointi
 
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteenTiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Pauli Forma
 
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
Työterveyslaitos
 
Suunnitelma työterveysalustasta
Suunnitelma työterveysalustastaSuunnitelma työterveysalustasta
Suunnitelma työterveysalustasta
Pauli Forma
 
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminenTyöhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Pauli Forma
 
Valas-hanke, Jussi Björninen ja Terhi Kahlos
Valas-hanke, Jussi Björninen ja Terhi KahlosValas-hanke, Jussi Björninen ja Terhi Kahlos
Valas-hanke, Jussi Björninen ja Terhi Kahlos
THL
 
Una-hankkeen tilanne ja eteneminen, Kati Tuovinen
Una-hankkeen tilanne ja eteneminen, Kati TuovinenUna-hankkeen tilanne ja eteneminen, Kati Tuovinen
Una-hankkeen tilanne ja eteneminen, Kati Tuovinen
THL
 
Yrittäjänaisten työkyky - kyselyiden kertomaa
Yrittäjänaisten työkyky -  kyselyiden kertomaa Yrittäjänaisten työkyky -  kyselyiden kertomaa
Yrittäjänaisten työkyky - kyselyiden kertomaa
Työterveyslaitos
 
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
Työterveyslaitos
 
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen
Työterveyslaitos
 
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveyslaitos
 
Järjestöbarometri 2016
Järjestöbarometri 2016Järjestöbarometri 2016
Järjestöbarometri 2016
SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry
 
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaaVartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Finnish Institute of Occupational Health
 
Isaacus - hyvinvoinnin palveluoperaattori
Isaacus - hyvinvoinnin palveluoperaattoriIsaacus - hyvinvoinnin palveluoperaattori
Isaacus - hyvinvoinnin palveluoperaattori
Sitra / Hyvinvointi
 
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työterveyslaitos
 
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Sitra / Hyvinvointi
 
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
Työterveyslaitos
 
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminenTyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Johtamisen kehittämisverkosto
 

What's hot (20)

TTL ajankohtaisia hankkeita
TTL ajankohtaisia hankkeitaTTL ajankohtaisia hankkeita
TTL ajankohtaisia hankkeita
 
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
 
Isaacus-esituotantohankkeiden ohjeet
Isaacus-esituotantohankkeiden ohjeetIsaacus-esituotantohankkeiden ohjeet
Isaacus-esituotantohankkeiden ohjeet
 
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteenTiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteen
 
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
 
Suunnitelma työterveysalustasta
Suunnitelma työterveysalustastaSuunnitelma työterveysalustasta
Suunnitelma työterveysalustasta
 
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminenTyöhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
 
Valas-hanke, Jussi Björninen ja Terhi Kahlos
Valas-hanke, Jussi Björninen ja Terhi KahlosValas-hanke, Jussi Björninen ja Terhi Kahlos
Valas-hanke, Jussi Björninen ja Terhi Kahlos
 
Una-hankkeen tilanne ja eteneminen, Kati Tuovinen
Una-hankkeen tilanne ja eteneminen, Kati TuovinenUna-hankkeen tilanne ja eteneminen, Kati Tuovinen
Una-hankkeen tilanne ja eteneminen, Kati Tuovinen
 
Yrittäjänaisten työkyky - kyselyiden kertomaa
Yrittäjänaisten työkyky -  kyselyiden kertomaa Yrittäjänaisten työkyky -  kyselyiden kertomaa
Yrittäjänaisten työkyky - kyselyiden kertomaa
 
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
 
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen
 
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
 
Järjestöbarometri 2016
Järjestöbarometri 2016Järjestöbarometri 2016
Järjestöbarometri 2016
 
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaaVartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
 
Isaacus - hyvinvoinnin palveluoperaattori
Isaacus - hyvinvoinnin palveluoperaattoriIsaacus - hyvinvoinnin palveluoperaattori
Isaacus - hyvinvoinnin palveluoperaattori
 
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
 
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
 
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
 
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminenTyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminen
 

Viewers also liked

SOTE Tietojärjestelmien omavalvontasuunnitelma - Kanta-palvelut
SOTE Tietojärjestelmien omavalvontasuunnitelma - Kanta-palvelutSOTE Tietojärjestelmien omavalvontasuunnitelma - Kanta-palvelut
SOTE Tietojärjestelmien omavalvontasuunnitelma - Kanta-palvelut
Fluente Kumppanit Oy
 
Kyberturvallisuuden tulevaisuus ja kybersodankäynti. Jarno Limnéll.
Kyberturvallisuuden tulevaisuus ja kybersodankäynti. Jarno Limnéll.Kyberturvallisuuden tulevaisuus ja kybersodankäynti. Jarno Limnéll.
Kyberturvallisuuden tulevaisuus ja kybersodankäynti. Jarno Limnéll.
Helsingin Insinöörit HI ry
 
Kyberuhat - myytit ja todellisuus. Erkki Mustonen.
Kyberuhat - myytit ja todellisuus. Erkki Mustonen. Kyberuhat - myytit ja todellisuus. Erkki Mustonen.
Kyberuhat - myytit ja todellisuus. Erkki Mustonen.
Helsingin Insinöörit HI ry
 
Johdatus tietosuojakulttuuriin
Johdatus tietosuojakulttuuriinJohdatus tietosuojakulttuuriin
Johdatus tietosuojakulttuuriin
Loihde Advisory
 
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseistaKäytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Loihde Advisory
 
Sote-asiakastietojen toissijainen käyttö ja sitä tukeva lainsäädäntö
Sote-asiakastietojen toissijainen käyttö ja sitä tukeva lainsäädäntöSote-asiakastietojen toissijainen käyttö ja sitä tukeva lainsäädäntö
Sote-asiakastietojen toissijainen käyttö ja sitä tukeva lainsäädäntö
Sitra / Hyvinvointi
 
Sosiaalihuoltolaki uudistuu: laadunvarmistus
Sosiaalihuoltolaki uudistuu: laadunvarmistusSosiaalihuoltolaki uudistuu: laadunvarmistus
Sosiaalihuoltolaki uudistuu: laadunvarmistus
Sosiaali- ja terveysministeriö / yleiset
 
5 radikaalia tapaa tuoda kuntien IT nykyaikaan
5 radikaalia tapaa tuoda kuntien IT nykyaikaan5 radikaalia tapaa tuoda kuntien IT nykyaikaan
5 radikaalia tapaa tuoda kuntien IT nykyaikaan
Otso Kivekäs
 
Isaacus – hyvinvoinnin palveluoperaattorin väliseminaari 17.5.2016
Isaacus – hyvinvoinnin palveluoperaattorin väliseminaari 17.5.2016Isaacus – hyvinvoinnin palveluoperaattorin väliseminaari 17.5.2016
Isaacus – hyvinvoinnin palveluoperaattorin väliseminaari 17.5.2016
Sitra / Hyvinvointi
 
Tietoturva ja IT-arkkitehtuuri
Tietoturva ja IT-arkkitehtuuriTietoturva ja IT-arkkitehtuuri
Tietoturva ja IT-arkkitehtuuri
Thomas Malmberg
 
isaacus - National Health Data HUB
isaacus - National Health Data HUBisaacus - National Health Data HUB
isaacus - National Health Data HUB
Sitra / Hyvinvointi
 

Viewers also liked (11)

SOTE Tietojärjestelmien omavalvontasuunnitelma - Kanta-palvelut
SOTE Tietojärjestelmien omavalvontasuunnitelma - Kanta-palvelutSOTE Tietojärjestelmien omavalvontasuunnitelma - Kanta-palvelut
SOTE Tietojärjestelmien omavalvontasuunnitelma - Kanta-palvelut
 
Kyberturvallisuuden tulevaisuus ja kybersodankäynti. Jarno Limnéll.
Kyberturvallisuuden tulevaisuus ja kybersodankäynti. Jarno Limnéll.Kyberturvallisuuden tulevaisuus ja kybersodankäynti. Jarno Limnéll.
Kyberturvallisuuden tulevaisuus ja kybersodankäynti. Jarno Limnéll.
 
Kyberuhat - myytit ja todellisuus. Erkki Mustonen.
Kyberuhat - myytit ja todellisuus. Erkki Mustonen. Kyberuhat - myytit ja todellisuus. Erkki Mustonen.
Kyberuhat - myytit ja todellisuus. Erkki Mustonen.
 
Johdatus tietosuojakulttuuriin
Johdatus tietosuojakulttuuriinJohdatus tietosuojakulttuuriin
Johdatus tietosuojakulttuuriin
 
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseistaKäytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
 
Sote-asiakastietojen toissijainen käyttö ja sitä tukeva lainsäädäntö
Sote-asiakastietojen toissijainen käyttö ja sitä tukeva lainsäädäntöSote-asiakastietojen toissijainen käyttö ja sitä tukeva lainsäädäntö
Sote-asiakastietojen toissijainen käyttö ja sitä tukeva lainsäädäntö
 
Sosiaalihuoltolaki uudistuu: laadunvarmistus
Sosiaalihuoltolaki uudistuu: laadunvarmistusSosiaalihuoltolaki uudistuu: laadunvarmistus
Sosiaalihuoltolaki uudistuu: laadunvarmistus
 
5 radikaalia tapaa tuoda kuntien IT nykyaikaan
5 radikaalia tapaa tuoda kuntien IT nykyaikaan5 radikaalia tapaa tuoda kuntien IT nykyaikaan
5 radikaalia tapaa tuoda kuntien IT nykyaikaan
 
Isaacus – hyvinvoinnin palveluoperaattorin väliseminaari 17.5.2016
Isaacus – hyvinvoinnin palveluoperaattorin väliseminaari 17.5.2016Isaacus – hyvinvoinnin palveluoperaattorin väliseminaari 17.5.2016
Isaacus – hyvinvoinnin palveluoperaattorin väliseminaari 17.5.2016
 
Tietoturva ja IT-arkkitehtuuri
Tietoturva ja IT-arkkitehtuuriTietoturva ja IT-arkkitehtuuri
Tietoturva ja IT-arkkitehtuuri
 
isaacus - National Health Data HUB
isaacus - National Health Data HUBisaacus - National Health Data HUB
isaacus - National Health Data HUB
 

Similar to Riikonen tietosuojatyo kaytannossa

Työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenTyöhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminen
Pauli Forma
 
Laatutieto johtamisen välineenä
Laatutieto johtamisen välineenäLaatutieto johtamisen välineenä
Laatutieto johtamisen välineenä
THL
 
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
Työterveyslaitos
 
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeestaKokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
THL
 
15.11.2016 Verkostotapaaminen avaus, ryhmätyöt ja jatko
15.11.2016 Verkostotapaaminen  avaus, ryhmätyöt ja jatko15.11.2016 Verkostotapaaminen  avaus, ryhmätyöt ja jatko
15.11.2016 Verkostotapaaminen avaus, ryhmätyöt ja jatko
Työterveyslaitos
 
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Työterveyslaitos
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Työterveyslaitos
 
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
Työterveyslaitos
 
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteetMittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Pauli Forma
 
21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali
Työterveyslaitos
 
Sujuva siirtymä vai hallittu kaaos? Kokemuksia organisaatiomuutoksesta Kanta-...
Sujuva siirtymä vai hallittu kaaos? Kokemuksia organisaatiomuutoksesta Kanta-...Sujuva siirtymä vai hallittu kaaos? Kokemuksia organisaatiomuutoksesta Kanta-...
Sujuva siirtymä vai hallittu kaaos? Kokemuksia organisaatiomuutoksesta Kanta-...
THL
 
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotistaKokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
THL
 
Teija Eskola: Rai vanhustyönjohtajan työkaluna
Teija Eskola: Rai vanhustyönjohtajan työkalunaTeija Eskola: Rai vanhustyönjohtajan työkaluna
Teija Eskola: Rai vanhustyönjohtajan työkaluna
THL
 
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Pauli Forma
 
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinen
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinenTiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinen
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinen
Työterveyslaitos
 
14.3.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja yhteisön työskentelyn koonti, P...
14.3.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja yhteisön työskentelyn koonti, P...14.3.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja yhteisön työskentelyn koonti, P...
14.3.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja yhteisön työskentelyn koonti, P...
Työterveyslaitos
 
Riitta Suhonen: Yhdenvertaisuus ja osallisuus – eettisiä pohdintoja
Riitta Suhonen: Yhdenvertaisuus ja osallisuus – eettisiä pohdintojaRiitta Suhonen: Yhdenvertaisuus ja osallisuus – eettisiä pohdintoja
Riitta Suhonen: Yhdenvertaisuus ja osallisuus – eettisiä pohdintoja
THL
 
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen 31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen
Työterveyslaitos
 
Neuvolapäivät 2016 Pienin kokeiluin kohti perhekeskusta
Neuvolapäivät 2016 Pienin kokeiluin kohti perhekeskusta Neuvolapäivät 2016 Pienin kokeiluin kohti perhekeskusta
Neuvolapäivät 2016 Pienin kokeiluin kohti perhekeskusta
THL
 
Riikka Riihonen
Riikka RiihonenRiikka Riihonen

Similar to Riikonen tietosuojatyo kaytannossa (20)

Työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenTyöhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminen
 
Laatutieto johtamisen välineenä
Laatutieto johtamisen välineenäLaatutieto johtamisen välineenä
Laatutieto johtamisen välineenä
 
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
 
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeestaKokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
 
15.11.2016 Verkostotapaaminen avaus, ryhmätyöt ja jatko
15.11.2016 Verkostotapaaminen  avaus, ryhmätyöt ja jatko15.11.2016 Verkostotapaaminen  avaus, ryhmätyöt ja jatko
15.11.2016 Verkostotapaaminen avaus, ryhmätyöt ja jatko
 
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
 
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
 
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteetMittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
 
21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali
 
Sujuva siirtymä vai hallittu kaaos? Kokemuksia organisaatiomuutoksesta Kanta-...
Sujuva siirtymä vai hallittu kaaos? Kokemuksia organisaatiomuutoksesta Kanta-...Sujuva siirtymä vai hallittu kaaos? Kokemuksia organisaatiomuutoksesta Kanta-...
Sujuva siirtymä vai hallittu kaaos? Kokemuksia organisaatiomuutoksesta Kanta-...
 
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotistaKokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
 
Teija Eskola: Rai vanhustyönjohtajan työkaluna
Teija Eskola: Rai vanhustyönjohtajan työkalunaTeija Eskola: Rai vanhustyönjohtajan työkaluna
Teija Eskola: Rai vanhustyönjohtajan työkaluna
 
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
 
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinen
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinenTiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinen
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinen
 
14.3.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja yhteisön työskentelyn koonti, P...
14.3.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja yhteisön työskentelyn koonti, P...14.3.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja yhteisön työskentelyn koonti, P...
14.3.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja yhteisön työskentelyn koonti, P...
 
Riitta Suhonen: Yhdenvertaisuus ja osallisuus – eettisiä pohdintoja
Riitta Suhonen: Yhdenvertaisuus ja osallisuus – eettisiä pohdintojaRiitta Suhonen: Yhdenvertaisuus ja osallisuus – eettisiä pohdintoja
Riitta Suhonen: Yhdenvertaisuus ja osallisuus – eettisiä pohdintoja
 
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen 31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen
 
Neuvolapäivät 2016 Pienin kokeiluin kohti perhekeskusta
Neuvolapäivät 2016 Pienin kokeiluin kohti perhekeskusta Neuvolapäivät 2016 Pienin kokeiluin kohti perhekeskusta
Neuvolapäivät 2016 Pienin kokeiluin kohti perhekeskusta
 
Riikka Riihonen
Riikka RiihonenRiikka Riihonen
Riikka Riihonen
 

More from THL

Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
THL
 
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfNiiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
THL
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfYlitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
THL
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfNieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
THL
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfRaitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
THL
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
THL
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfLansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
THL
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfMarkkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
THL
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
THL
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoRikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
THL
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeSynthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
THL
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
THL
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
THL
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfAktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
THL
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerKort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
THL
 
Förvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerFörvaring av vacciner
Förvaring av vacciner
THL
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
THL
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluHanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
THL
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
THL
 
Tietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteista
THL
 

More from THL (20)

Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
 
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfNiiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfYlitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfNieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfRaitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfLansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfMarkkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoRikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeSynthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfAktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerKort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
 
Förvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerFörvaring av vacciner
Förvaring av vacciner
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluHanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
 
Tietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteista
 

Riikonen tietosuojatyo kaytannossa

  • 1. Tietosuojatyö käytännössä - Miten yhteistyö organisaatiossa saadaan toimimaan Johdon tietosuojaseminaari 28.1.2016 Jaana Riikonen, tietosuojavastaava
  • 2. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen2 28.1.2016 Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kunnat ja toimintayksiköt vuonna 2015 Jäsenkuntia 23 Pohjakartta Karttakeskuksen Asukasluku* Kunta 31.12.2014 Akaa 17 051 Hämeenkyrö 10 621 Ikaalinen 7 306 Juupajoki 2 037 Jämsä 21 824 Kangasala 30 487 Kihniö 2 081 Kuhmoinen 2 373 Lempäälä 22 222 Mänttä-Vilppula 10 738 Nokia 32 854 Orivesi 9 584 Parkano 6 804 Pirkkala 18 696 Pälkäne 6 724 Ruovesi 4 691 Sastamala 25 392 Tampere 223 148 Urjala 4 986 Valkeakoski 21 165 Vesilahti 4 500 Virrat 7 161 Ylöjärvi 32 266 SHP yhteensä 524 711 * väestötietojärjestelmä 31.12.2014 Tays/Tampere, Nokia, Kangasala Valkeakosken aluesairaala Vammalan aluesairaala Ylisen kuntoutuskeskus Mänttä-Vilppula Akaa Urjala Vesilahti Lempäälä KangasalaNokia Hämeenkyrö Ylöjärvi OrivesiTampere Parkano Ikaalinen Juupajoki Jämsä Kihniö Kuhmoinen Pirkkala Pälkäne Ruovesi Valkeakoski Virrat Sastamala Jokilaakson sairaala (ei ole shp:n sairaala)
  • 3. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen3 28.1.2016 Pirkanmaan sairaanhoitopiirin konserni
  • 4. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen4 28.1.2016 Tunnuslukuja • Vuosittain hoidetaan • Sairaanhoitopiirissä lähes 190 000 eri potilasta • Vuodeosastoilla noin 75 000 potilasta • Poliklinikoilla noin 370 000 potilasta • Sairaansijoja yhteensä 1142 sairaanhoitopiirin sairaaloiden vuodeosastoilla • Noin 7 000 työntekijää • > 60% hoitohenkilöstöä • ~15% huoltohenkilöstöä • > 10% lääkärihenkilöstöä • ~10% hallinto- ja tutkimushenkilöstöä sekä tutkimushenkilöstöä
  • 5. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen5 28.1.2016 Tietosuojavastaavan näkökulma: Tietosuojatyö käytännössä
  • 6. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen6 28.1.2016 Tietosuojavastaavan tehtävät • Osallistuu organisaation henkilötietojen käsittelyä koskevaan suunnittelutoimintaan • Osallistuu rekisterinpitäjän hyväksymiä tietosuoja- ja tietoturvaohjeita koskevaan valmisteluun ja ylläpitoon • Seuraa ja valvoo henkilötietojen käsittelyä sekä niiden suojausmenetelmiä (käytönvalvonta) • Osallistuu rekisterinpitäjän henkilöstölle annettavan tietosuojakoulutuksen toteuttamiseen • Tukee henkilökuntaa ja rekisteröityjä tietosuoja-asioissa • Toimii yhdyssiteenä valvontaviranomaisiin • Raportoi organisaation johdolle tietosuojan (ja tietoturvallisuuden) tilasta ja kehittämistarpeista (sisäiset auditoinnit ja käytönvalvonta) • Vastaa organisaation johdon osoittamista muista tietosuojaa tukevista tehtävistä
  • 7. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen7 28.1.2016 Tehtäviä • Laatii sosiaali- ja terveyspalvelujen tietosuojan ja tietoturvan omavalvontasuunnitelman ja pitää sitä ajan tasalla • Kokoaa tietotilinpäätöksen vuosittain
  • 8. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen8 28.1.2016 Tietosuojavastaavan asema • Tietosuojavastaavan voida suorittaa edellä mainitut tehtävät ja niihin liittyvät suunnittelu, seuranta ja raportointitehtävät mahdollisimman itsenäisesti • Tietosuojavastaava raportoi suoraan organisaation ylimmälle johdolle sekä osallistuu riittävän varhain ja korkealla tasolla organisaatiossa käynnistyviin asiakaspalveluprosessien suunnittelu- ja kehittämistehtäviin • Lainsäädännössä ei vaatimusta koulutustaustasta tai ammattinimikkeestä
  • 9. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen9 28.1.2016 Tehtävän hoito • Pääasiallisesti oman työn ohella • Päätoimisia: Julkinen terveydenhuolto 4 kpl (3,25%), yksityinen terveydenhuolto 2 kpl (1,72%) ja apteekki 20 kpl (0,46%) • Tietosuojavastaavina toimii ylimmän johdon tai muun hallinnollisen johdon edustajia • Julkinen terveydenhuolto 22 % • Yksityinen terveydenhuolto 36 % • Apteekki 43 % Kelan tietosuojakysely 2014
  • 10. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen10 28.1.2016 Turvallisuusorganisaatio PSHP:ssä • Turvallisuustyöryhmä • Tietosuojan ja tietoturvan ohjausryhmä • Tietosuojaryhmä • Tietoturvaryhmä • Tietosuojavastaava ja tietoturvavastaava
  • 11. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen11 28.1.2016 Tietosuojavastaavan rooli ja tehtävät: Miten yhteistyö organisaatiossa saadaan toimimaan
  • 12. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen12 28.1.2016 Tietosuojavastaavan rooli ja asema Vilpponen Mirja, 2012
  • 13. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen13 28.1.2016 Tietosuojavastaavan roolit tietosuojan tehtäväkentässä Rooli tietosuojan tehtäväkentässä Tehtävän sisältö Asiantuntija Henkilötietojen käsittelyn suunnittelu Yhteistyö organisaation johdon kanssa Dokumenttien laatiminen ja ylläpito Asiantuntija-apu Kouluttaja Tietosuojakoulutus Valvoja Seuranta ja valvonta Yhdyshenkilö Yhteistyö tietosuojakentän toimijoiden kanssa Tietosuojaryhmän perustaminen Vilpponen Mirja, 2012
  • 14. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen14 28.1.2016 Johdon tuki
  • 15. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen15 28.1.2016 Toiminnan edellytykset 1/6 Tavoitteet • 80 % nimitetty tietosuojavastaavaksi virallisella päätöksellä • Tehtäväkuvaus • Suurimmalla osalla määritelty kirjallisesti, yli kolmannekselta puuttui • Toimenkuvaus • Kuvattu selkeästi noin kolmanneksella • Vastuut ja valtuudet määritelty kirjallisesti noin puolella  Tavoitteiden asettaminen
  • 16. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen16 28.1.2016 Toiminnan edellytykset 2/6 Resurssit • Tärkein tehtävien hoitoon käytettävissä oleva aika • Aikaa ei riittävästi tehtävien suorittamiseen, suurin osa käytti aikaa 5 h – 3 pv / kk ~ 71 % • Tehtävät vaativat liian suurta työmäärää • Ei riittävästi toimintaresursseja • Toivottiin lisää aikaa, lisäkoulutusta, työtiloja, työjärjestelyjä 1 - 4 h/kk 5 - 9 h/kk 10 - 19 h/kk 20 - 30 h/kk > 30 h/kk 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 18,2 % 24,2 % 27,3 % 19,7 % 10,6 %
  • 17. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen17 28.1.2016 Toiminnan edellytykset 3/6 Yhteistyö • Toimivaa eri sidosryhmien kanssa (ylin johto, tietohallintoyksikkö, erityisasiantuntijat, tietosuojavastaavat, tietosuojavaltuutetun toimisto) • Tietosuojaryhmä 54 %:ssa organisaatioista • Vetäjänä ylimmän johdon edustaja (47 %) / tietosuojavastaava (35 %)
  • 18. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen18 28.1.2016 Toiminnan edellytykset 4/6 Tiedon jakaminen • Tietosuoja- ja tietoturva-asioiden käsittely vaihtelevaa • Johtoryhmissä (67 %), tietoturva- ja tietosuojaryhmissä • Tulosyksikkö- / vastuualuetasoilla, kunnan lautakunnissa • Toivottiin tietoja koulutuksista, kirjallisuudesta, uusista lakipykälistä, muuttuneista määräyksistä • Toivottiin mahdollisuutta jakaa asioita
  • 19. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen19 28.1.2016 Toiminnan edellytykset 5/6 Osallistumismahdollisuudet • Alueelliset tapaamiset ja koulutukset (50 %), tietosuojapäivät (60 %), tietosuojavastaavien lakikoulutus (47 %), Osaava tietosuojavastaava – koulutus (25 %), Tievan järjestämät koulutukset (28 %), lyhyet lisäkoulutukset (26 %) • Useita mainintoja, ettei ollut saanut mitään koulutusta • Koulutus ei riittävää (55 %), riittävä koulutus kolmanneksella
  • 20. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen20 28.1.2016 Toiminnan edellytykset 6/6 Auttaminen • ”Konsultaatioapu aina tarvittaessa.” • ”Kuuntelee ja ottaa kantaa, kun tuon puutteita ja ongelmia esille…” • ”Saan sellaista tukea, jota haluan / osaan pyytää.”
  • 21. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen21 28.1.2016 Johdon tuki
  • 22. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen22 28.1.2016 Kannustus 1/2 • Erillispalkkio • Noin 18 % vastanneista • 50-100 €/kk tai 10 % tehtäväkohtaisesta palkasta • Osalla huomioitu kokonaispalkassa • Palkkioon ei oltu tyytyväisiä • ”Rahallinen korvaus riittämätön vastuuseen nähden.” • ”Palkkaus kuntoon!”
  • 23. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen23 28.1.2016 Kannustus 2/2 • Palautetta • Kiitoksena • ”Kiitosta tulee välillä, kun joku sotku on selvitetty tai estetty.” • Rohkaisu, vahvistus ja motivointi • Neuvojen, mielipiteiden ja avun kysyntä • ”Ylin johto huomioi kysymyksin asiantuntijuuteni ennen ratkaisujen tekemistä.” • ”Kysymysten ohjaaminen minulle, mielipiteen tiedustelu.”
  • 24. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen24 28.1.2016 Johdon tuki
  • 25. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen25 28.1.2016 Luottamus 1/6 • Positiivisia ja negatiivisia vastauksia • ”Minulta kysytään asioita ja luottavat vastauksiini ja ehdotuksiini.” • ”Minuun luotetaan ja odotetaan tuloksia.” • ”Joudun tyrkyttämään asiantuntijuuttani tietosuojaan liittyvissä asioissa ja päätöksissä.”
  • 26. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen26 28.1.2016 Luottamus 2/6 Kuuntelu • Läheinen yhteistyö johdon kanssa (91 %) • Raportointi johdolle • Tietosuojan ja tietoturvallisuuden tilasta (88 %) • Tietosuojaan liittyvä ajankohtaiset asiat (95 %) • Yksikön käytänteissä esiin tulleet puutteet (97 %) • ”Minua kuunnellaan tietosuojaa ja tietoturvaa koskevissa asioissa.”
  • 27. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen27 28.1.2016 Luottamus 3/6 Ymmärtäminen ja kunnioitus • Mainintoja ymmärtämisen puutteesta • ”Lähiesimies luottaa minuun… Muu johto ei ymmärrä eikä sitoudu asiaan.” • ”Ottaa tosissaan kaikki esitykset ja arvioinnit.” • ”… sairaanhoidon johto on jo muutaman kerran huomauttanut, että tietosuojavastaavan toimi `pitäisi lakkauttaa`.”
  • 28. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen28 28.1.2016 Luottamus 4/6 Arvostus • Suurin osa koki saavansa arvostusta • Mahdollisuus vaikuttaa omien tehtävien suunnitteluun (85 %) • Sananvalta omiin töihin (77 %) • Tehtävien hoito itsenäistä (87 %) • Mahdollisuus tehdä omaan työhön liittyviä päätöksiä (68 %) • Johto huomioi tietosuojavastaavan asiantuntijuuden (78 %)
  • 29. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen29 28.1.2016 Luottamus 5/6 • ”Kysyy mielipiteitä ja arvostaa kannanottoja.” • ”Olen mukana monissa eri asioita valmistelevissa työryhmissä tietosuojavastaavan roolissa.” • ”Kyseenalaistaa osan tarpeellisuuden.”
  • 30. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen30 28.1.2016 Luottamus 6/6 Vastuun antaminen • ”Saan edustaa monipuolisesti erilaisissa projekteissa.” • ”Saan kouluttaa monipuolisesti.” • ”Saan tehdä erilaisia selvityksiä.” • ”Saan vastuuta omasta mielestä hyvin.”
  • 31. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen31 28.1.2016 Johtopäätökset - Kirjalliset tehtävä- ja toimenkuvaukset • Vastuiden, valtuuksien ja oikeuksien määrittely - Riittävät resurssit - Yhteistyö ja tiedon jakaminen edistävät tavoitteiden toteutumista - Osallistumismahdollisuudet koulutuksiin ja tapaamisiin - Kannustus ja toiminnan edellytyksien asianmukainen järjestäminen
  • 32. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen32 28.1.2016 Johtopäätökset KAIKILLE TIETOSUOJAVASTAAVILLE TULISI TAATA SAMANKALTAISET TOIMINNAN EDELLYTYKSET TEHTÄVIEN TOTEUTTAMISEEN
  • 33. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri – Jaana Riikonen33 28.1.2016 KIITOS! jaana.riikonen@pshp.fi Linkki julkaisuun: http://epublications.uef.fi/pub/urn_nbn_fi_uef- 20130581/urn_nbn_fi_uef-20130581.pdf Artikkeli: FinJeHeW (Finnish Journal of eHealth and eWelfare) Vol 6, Nro 2-3 (2014) Linkki artikkeliin: http://ojs.tsv.fi/index.php/stty/article/view/45258/11488