Keskustelutilaisuus 8.6.2022: Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt

1. Henkilöstömitoitus seurannan
kehitys ja neuvottelumenettelyn
aikataulu
8.6.2022
Hanna Alastalo, johtava tutkija
Keskustelutilaisuus: Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen
seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt

2. Vanhuspalvelujen tila -seuranta
• Tehostettu
palveluasuminen
• Laitoshoito
• Hybridien
tehostettu
palveluasuminen
• Kotihoito
• Kotisairaanhoito
• Kotipalvelu
• Tavallinen
palveluasuminen
• Hybridien
tavallinen
palveluasuminen
• Vanhuspalvelujen johtajat
• Työryhmät
• Johtoryhmät
Toimintayksikkökysely
Ympärivuoro-
kautinen hoito
Kotihoito
Seuranta
• Ympärivuorokautisen henkilöstömitoitus
• Kotihoidon riittävyys
Peruskysely
• Toimintakäytännöt ja johtaminen
• Valvonta
Asiakastyytyväisyys kysely
Kuntakysely
Kunnat, kuntayhtymät,
yhteistoiminta-alueet
• Iäkkäiden hyvinvoinnin ja
terveyden edistäminen
• Palliatiivinen hoito ja
saattohoito
• Valvonta
Seuranta
Valvonta
Tiedolla
johtaminen
2
Palveluntuottajarekisterin
sekä
toimintayksikkörekisterin
jatkuva
ylläpito
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt/Hanna Alastalo

3. THL:n rooli kansallisessa vanhuspalvelujen
seurannassa
• Vanhuspalvelulain (980/2012) uudistamisen myötä
henkilöstömitoituksen seuranta tullut THL:n
velvoittavaksi tiedonkeruuksi
• Tiedontuottajilla velvollisuus antaa seurantaan
tarvittavat tiedot
• Viranomaisyhteistyö valvontaviranomaisten kanssa
• Lain 2. osan uudistamisen myötä myös kotihoidon
riittäävyyden seuranta on tulossa THL:n velvoittavaksi
tiedonkeruuksi
3
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt/Hanna Alastalo

4. Vanhuspalvelulaki uudistui – seurannan
aikataulu
1.10.2020
0,5
1.1.2021
0,55
1.1.2022
0,6
1.4.2023
0,7
Vanhuspalvelujen tila seurannalla seurataan henkilöstömitoituksen toteutumista
11/2020 5/2021 11/2021 5/2022 11/2022
4
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt/Hanna Alastalo

5. Mikä tiedonkeruussa muuttuu tulevaisuudessa
5
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt/Hanna Alastalo

6. Kehitystyön aikataulu
2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027
Tiedonkeruu
suoratoimituksena
Nykyinen erillis-
tiedonkeruu THL:n
lomakepalvelulla
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt/Hanna Alastalo

7. Valtava-hankkeessa tehty pohjatyö
• Yhteismitallisen ja vertailukelpoisen henkilöstömitoituksen
muodostaminen kansallisten käsitemäärittelyjen avulla
➢ Keskeiset käsitteet
➢ Käsitemalli
➢ Laskentasäännöt
• Käyttötapausraportti
➢ kuvattu tietotarve tehostetun palveluasumisen ja laitoshoidon
henkilöstömitoituksesta suhteessa vanhuspalvelulain asettamiin
vaatimuksiin sekä tavoitetila henkilöstömitoitustiedon
tuottamiseksi automatisoidusti toimijoiden päivittäisjohtamisen
tarpeisiin ja myös kansalliselle tasolle.
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt/Hanna Alastalo

8. Neuvottelumenettelyn aikataulu
05/2022
Neuvottelumenettely tietosisällöstä, tiedon toimittamisen
tavasta ja voimaantulon aikataulusta
06/2022 Keskustelutilaisuus
08/2022
Valtava-hankkeen pilottikokemusten ja neuvottelumenettelyn
aineiston läpikäynti
09/2022 Tietosuojavaltuutetun kuuleminen (tarvittaessa)
11/2022 Hallintopäätöksen julkaisu (valitusaika käynnistyy)
1/2023 Hallintopäätös voimaan
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt/Hanna Alastalo

9. • Valtio antaa hyvinvointialueille rahoituksen sosiaali- ja terveydenhuollon
järjestämiseen.
Yksityisen palveluntuottajan järjestelmäkustannukset?
• Valtiolla ei ainakaan tällä hetkellä ole keinoa antaa rahoitusta
tietojärjestelmien kehittämiseen suoraan yksityisille palveluntuottajille, vaan
kustannukset on katettava sillä rahalla, mitä hyvinvointialueet maksavat
ostamistaan palveluista.
• Sama tilanne on kaikissa tietojärjestelmien muutostarpeissa.
Kuka maksaa palveluntuottajan
järjestelmäkustannukset?
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon toimittamisen käytännöt/Hanna Alastalo

10. Kiitos