SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
1
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
STRATEGI DAN PROSES PHK
YANG BENAR DAN AMAN
Oleh :
Drs. Jack Alenzo, MM. MH
Master Trainer EMC ILO/Apindo
2
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Topik Bahasan.
1. Gambaran Hukum di bidang Ketenagakerjaan
2. PHK sebagai varibel keunggunlan bersaing bisnis
3. Jenis dan Alasan PHK
4. Dokumen yang penting dalam proses PHK
5. PHK tanpa Penetapan dan yang harus pakai Penetapan
6. Surat PHK, salahkah ???
7. Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
8. Prosedur, Strategi, Proses dan ketentuan PHK
9. PHK Masal
10.Menyusun Rencana dan Budget
11.Perselisihan PHK dan Proses PPHI
12.Studi kasus dan klinik PHK
Strategi
PHK
Apa
PHK ?
Q & A
Proses
PHK
3
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Bisnis = Uang
• Apa itu Uang ?
• Uang adalah pertukaran Nilai Tambah, bukan sekedar alat tukar semata
• Bagi bisnis : Uang adalah pertukaran Nilai Tambah
PRODUCTIVITY GAMES
• Pikirkan apa yang membuat Nilai Tambah di perusahaan ini ? Lalu
dipekerjaan Anda ?, Khusunya dalam peran Anda sebagai Leader
4
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Competitive Advantage Framework
Competitive Advantage
Employee’s
Perspective
Employer’s
Perspective
- Competitive wages & welfare - Achieve profit
- Job Security - Business growth & sustainability
- Career Enhancement - Conductive business environment
Competent
5
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
PHK sebagai Variabel Proses
Bisnis
AMBIL
GUNAKAN
IMBALAN
KEMBANGKAN
LEPASKAN
KEUNGGULAN
BERSAING YG
BERKELANJUTAN
(SCA)
Penentu SCA:
(1) Biaya
(2) Kompetensi
Organisasi
(3) Fleksibilitas
Organisasi
(4) Stabilitas
(5) Legal
Compliance
6
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Hubungan Kerja
PERATURAN
PERUNDANG-
UNDANGAN
PERJANJIAN
KERJA
PERATURAN
PERUSAHAAN
PKB
PERATURAN
LAINNYA
MASA KERJA
NEW HIRE PENSION
Perselisihan Hubungan Industrial
• Perselishan Hak
• Perselisihan Kepentingan
• Perselisihan PHK
• Perselsishan SP/SB
RECRUITMENT
PERJANJIAN
KERJA
PERJANJIAN
KERJA
7
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Hubungan Kerja
• Berdasarkan perjanjian kerja yang berdasarkan
kesepakatan kedua pihak
• Hubungan kerja merupakan hubungan kemitraan antara
pengusaha dengan pekerja
• Dalam hubungan kerja, salah satu pihak bersifat
subordinasi terhadap pihak lainnya
8
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
HUKUM
KETENAGAKERJAAN
Adalah segala peraturan hukum
yang berkaitan dengan tenaga
kerja, baik sebelum bekerja,
selama atau dalam hubungan kerja
dan sesudah hubungan kerja.
9
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Jenis Hukum
HUKUM
SUB-ORDINANSI
TIDAK MENGENAL KONSEP
ATASAN DAN BAWAHAN
UNSUR PERINTAH
HUKUM
KOORDINASI
ADA
ATASAN DAN BAWAHAN
Dokter Pasien
Lawyer Client
Pemberi
Kerja
Pekerja
1 2
10
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
DIDALAM
UNDANG-UNDANG
KETENAGAKERJAAN
HUKUM
HETERONOM
Hukum yang dibuat oleh
Pemerintah dan
DPR
Hukum yang dibuat oleh
Pengusaha dan
Pekerja
Lingkup Hukum
DILUAR
UNDANG-UNDANG
KETENAGAKERJAAN
HUKUM
OTONOM
1 2
11
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Hubunganya
Hukum Heteronom
(Pasal Multi Tafsir –
Pasal yg butuh
pengaturan lebih lanjut
Hukum
Otonom: PP/
PKB
Perjanjian
Kerja
12
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
UU No. 13 Tahun 2003 :
Payung Hukum Ketenagakerjaan RI
12
192 Pasal, 18 Bab
5 UU 12 PP 5 Keppres 30 Kepmen SE ??
Bab – XII Pemutusan Hubungan Kerja
22 Pasal (150 – 172)
Undang-undang No 2 tahun 2004 tentang PPHI
13
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Interpretasi UU Ketenagakerjaan
13
Kesepakatanmerupakan
UUbagiparapembuatnya.
PK vs pasal 54
ayat (2) UUK
PP vs pasal 111
ayat (2) UUK
PKB vs pasal
124 ayat (2) UUK
14
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
SKEMA PENGATURAN HAK DAN KEWAJIBAN
HUBUNGAN KERJA
DAN HUBUNGAN
INDUSTRIAL
PENGATURAN HAK
DAN KEWAJIBAN
BAGI PELAKU
PROSES PRODUKSI
TUJUAN
KETENANGAN
KERJA & BERUSAHA
MAKRO MINIMAL
(NORMA KERJA)
MIKRO KONDISIONAL
(SYARAT KERJA)
PRODUKTIVITAS
INDIVIDUAL
KOLEKTIF
PERJANJIAN
KERJA
PERATURAN
PERUSAHAAN
PERJANJIAN
KERJA BERSAMA
KELANGSUNGAN
& KERJA
15
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Syarat sahnya perjanjian (pasal 1320 KUHPer):
1. Kesepakatan
2. Kecakapan
3. Sesuatu hal tertantu
4. Sebab yang halal
1 & 2 = syarat subyektif, apabila tdk dipenuhi dapat
dibatalkan
3 & 4 = syarat obyektif, apabila tdk dipenuhi batal demi
hukum
Perjanjian sebagai undang-undang bagi yg
membuatnya (pasal 1338 KUHPer)
= Asas Kebebasan Berkontrak
16
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
1. 1996 – 2000 : Staf HR & GA, PT AEG Indonesia (Mercedes
Benz Industry Group)
2. 2000 – 2003 : HRGA Supervisor, PT. Alstom Distribution
(Alstom Group FA)
3. 2004 : HRGA Head, BUT Samsung C&E
4. 2004 – 2008 : HR Head, PT. DuPont Indonesia
5. 2008 – 2010 : HR Sr. Manager, PT. Bina Guna Kimia (FMC
Corporation)
6. Project Manager, MPC Total E&P Indonesia, 2010 - 2011
7. MD Human Capital International, 2011 – now
8. Guest Lecture : F Psychology UI, PIMI Paramadina, Universitas Pancasila, etc
9. Doctorate Program, Education Management, 2013 – now
10. Certified Six Sigma, Certified Professional Coach by ACTH from International Coach Federation, EMC by
ILO, Assessor MSDM by BNSP, etc
11. Consultant, Associate Trainer: workshop subjects : Corporate Culture, Employee and Management
Cooperation, Industrial Relation Practitioner Certification, Supervisory skill, Employee Engagement,
Coaching in the Workplace, Seven Habits, Personnel Management Certification, The Workforce Scorecard,
Alignment, Execution, Strategy & Business Portfolio, etc
12. Service area: Pertamina, Vico Indonesia, Astra Otopart, Honda Motor, Kemenkeu, Krakatau Steel, Kemen
ESDM, Pelindo, BRI Syariah, CIMB Niaga, BII, Jasindo, Sinarmas, PGN, Pertamina PHE, Chevron,
Infomedia, SJU, Tiga Serangkai, Wijaya Karya, Syngenta, GMF, BRI, Auto 2000, The Body Shop, dll
Facilitator : Drs. Jack Alenzo, MM. MH
HP: 0821 2550 5699 – jalenzo@yahoo.com
17
Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
TERIMA KASIH
Semoga Bermanfaat

More Related Content

What's hot

Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)M. Rojana Hamdan
 
Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja
Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta KerjaHukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja
Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta KerjaLeks&Co
 
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy  Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy Yodhia Antariksa
 
KPI Manajer SDM - KPI HR Manager
KPI Manajer SDM - KPI HR ManagerKPI Manajer SDM - KPI HR Manager
KPI Manajer SDM - KPI HR ManagerYodhia Antariksa
 
6.analisis dan rancangan pekerjaan 2
6.analisis dan rancangan pekerjaan 26.analisis dan rancangan pekerjaan 2
6.analisis dan rancangan pekerjaan 2elearningstialanbdg
 
Contoh SOP HRD Lengkap
Contoh SOP HRD LengkapContoh SOP HRD Lengkap
Contoh SOP HRD Lengkapbukubuonly
 
Pertemuan 2 3 msdm ke 2
Pertemuan 2   3  msdm ke 2Pertemuan 2   3  msdm ke 2
Pertemuan 2 3 msdm ke 2Dhini Anden
 
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja KaryawanContoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja KaryawanYodhia Antariksa
 
Key Performance Indicators - KPI
Key Performance Indicators - KPIKey Performance Indicators - KPI
Key Performance Indicators - KPIYodhia Antariksa
 
Performance management manajemen kinerja by dadang budiaji mm [compatibilit...
Performance management   manajemen kinerja by dadang budiaji mm [compatibilit...Performance management   manajemen kinerja by dadang budiaji mm [compatibilit...
Performance management manajemen kinerja by dadang budiaji mm [compatibilit...Dadang Budiaji
 
Workload Analysis Workshop
Workload Analysis WorkshopWorkload Analysis Workshop
Workload Analysis WorkshopSeta Wicaksana
 
PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx
PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptxPPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx
PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptxFebyrikaAnggie1
 
UU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenaga Kerjaan
UU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenaga KerjaanUU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenaga Kerjaan
UU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenaga KerjaanKacung Abdullah
 
Tabel Perhitungan Pesangon PP 35.pdf
Tabel Perhitungan Pesangon PP 35.pdfTabel Perhitungan Pesangon PP 35.pdf
Tabel Perhitungan Pesangon PP 35.pdfBintangFebriyani
 

What's hot (20)

Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
 
Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja
Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta KerjaHukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja
Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja
 
Contoh KPI SDM dan HR
Contoh KPI SDM dan HR Contoh KPI SDM dan HR
Contoh KPI SDM dan HR
 
Laporan Bulanan HRD
Laporan Bulanan HRDLaporan Bulanan HRD
Laporan Bulanan HRD
 
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy  Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
 
KPI Manajer SDM - KPI HR Manager
KPI Manajer SDM - KPI HR ManagerKPI Manajer SDM - KPI HR Manager
KPI Manajer SDM - KPI HR Manager
 
Motivasi kerja PPT
Motivasi kerja PPTMotivasi kerja PPT
Motivasi kerja PPT
 
6.analisis dan rancangan pekerjaan 2
6.analisis dan rancangan pekerjaan 26.analisis dan rancangan pekerjaan 2
6.analisis dan rancangan pekerjaan 2
 
Contoh SOP HRD Lengkap
Contoh SOP HRD LengkapContoh SOP HRD Lengkap
Contoh SOP HRD Lengkap
 
Pertemuan 2 3 msdm ke 2
Pertemuan 2   3  msdm ke 2Pertemuan 2   3  msdm ke 2
Pertemuan 2 3 msdm ke 2
 
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja KaryawanContoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
 
Key Performance Indicators - KPI
Key Performance Indicators - KPIKey Performance Indicators - KPI
Key Performance Indicators - KPI
 
Lks bipartit 4
Lks bipartit 4Lks bipartit 4
Lks bipartit 4
 
Performance management manajemen kinerja by dadang budiaji mm [compatibilit...
Performance management   manajemen kinerja by dadang budiaji mm [compatibilit...Performance management   manajemen kinerja by dadang budiaji mm [compatibilit...
Performance management manajemen kinerja by dadang budiaji mm [compatibilit...
 
Perjanjian Kerja
Perjanjian KerjaPerjanjian Kerja
Perjanjian Kerja
 
Peraturan Perusahaan
Peraturan PerusahaanPeraturan Perusahaan
Peraturan Perusahaan
 
Workload Analysis Workshop
Workload Analysis WorkshopWorkload Analysis Workshop
Workload Analysis Workshop
 
PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx
PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptxPPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx
PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx
 
UU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenaga Kerjaan
UU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenaga KerjaanUU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenaga Kerjaan
UU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenaga Kerjaan
 
Tabel Perhitungan Pesangon PP 35.pdf
Tabel Perhitungan Pesangon PP 35.pdfTabel Perhitungan Pesangon PP 35.pdf
Tabel Perhitungan Pesangon PP 35.pdf
 

Viewers also liked

Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...Training HR Value Consult
 
Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard
Optimizing Companys KPIs with Balance ScorecardOptimizing Companys KPIs with Balance Scorecard
Optimizing Companys KPIs with Balance ScorecardTraining HR Value Consult
 
Hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial by dadang budiaji mm
Hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial by dadang budiaji mmHukum ketenagakerjaan & hubungan industrial by dadang budiaji mm
Hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial by dadang budiaji mmDadang Budiaji
 
Sarana hubungan industrial
Sarana hubungan industrialSarana hubungan industrial
Sarana hubungan industrialWahyu Saputro
 
Penerapan balanced scorecard sebagai
Penerapan balanced scorecard sebagaiPenerapan balanced scorecard sebagai
Penerapan balanced scorecard sebagaiyogieardhensa
 
All program jamsostek
All program jamsostekAll program jamsostek
All program jamsostekatjho
 
Pengupahan hrm 2
Pengupahan hrm 2Pengupahan hrm 2
Pengupahan hrm 2Agtov F
 

Viewers also liked (20)

Proses phk
Proses phkProses phk
Proses phk
 
HR Based ISO 9001:2008
HR Based ISO 9001:2008HR Based ISO 9001:2008
HR Based ISO 9001:2008
 
Behavioral Event Interview
Behavioral Event InterviewBehavioral Event Interview
Behavioral Event Interview
 
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
 
Perpajakan Untuk HRD
Perpajakan Untuk HRDPerpajakan Untuk HRD
Perpajakan Untuk HRD
 
How to Write Job Description
How to Write Job DescriptionHow to Write Job Description
How to Write Job Description
 
Certified Manpower Planning Specialist
Certified Manpower Planning SpecialistCertified Manpower Planning Specialist
Certified Manpower Planning Specialist
 
Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard
Optimizing Companys KPIs with Balance ScorecardOptimizing Companys KPIs with Balance Scorecard
Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard
 
HR Based ISO 9001:2008
HR Based ISO 9001:2008HR Based ISO 9001:2008
HR Based ISO 9001:2008
 
Man Power Analysis & Workload Analysis
Man Power Analysis & Workload AnalysisMan Power Analysis & Workload Analysis
Man Power Analysis & Workload Analysis
 
Manajemen Perkantoran Modern
Manajemen Perkantoran ModernManajemen Perkantoran Modern
Manajemen Perkantoran Modern
 
Writing Accurate Job Description
Writing Accurate Job DescriptionWriting Accurate Job Description
Writing Accurate Job Description
 
Comprehensive Industrial Relation
Comprehensive Industrial RelationComprehensive Industrial Relation
Comprehensive Industrial Relation
 
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development AnalysisHuman Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis
 
How to Identify Training Need (TNA)
How to Identify Training Need (TNA)How to Identify Training Need (TNA)
How to Identify Training Need (TNA)
 
Hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial by dadang budiaji mm
Hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial by dadang budiaji mmHukum ketenagakerjaan & hubungan industrial by dadang budiaji mm
Hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial by dadang budiaji mm
 
Sarana hubungan industrial
Sarana hubungan industrialSarana hubungan industrial
Sarana hubungan industrial
 
Penerapan balanced scorecard sebagai
Penerapan balanced scorecard sebagaiPenerapan balanced scorecard sebagai
Penerapan balanced scorecard sebagai
 
All program jamsostek
All program jamsostekAll program jamsostek
All program jamsostek
 
Pengupahan hrm 2
Pengupahan hrm 2Pengupahan hrm 2
Pengupahan hrm 2
 

Similar to Proses PHK dan Perhitungan Pesangon

Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa (Tingkat Lanjutan)"
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa  (Tingkat Lanjutan)"Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa  (Tingkat Lanjutan)"
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa (Tingkat Lanjutan)"Kanaidi ken
 
Union Representatif & Collective Bargaining.pdf
Union Representatif & Collective Bargaining.pdfUnion Representatif & Collective Bargaining.pdf
Union Representatif & Collective Bargaining.pdfEngeChristina1
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan "PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan "PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan "PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan "PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"Kanaidi ken
 
126685805 13-job-grading-overview
126685805 13-job-grading-overview126685805 13-job-grading-overview
126685805 13-job-grading-overviewBENIYusuf
 
(2021) Silabus Training "Optimalisasi Pemanfaatan KERJA SAMA BUMN" (PerMen BU...
(2021) Silabus Training "Optimalisasi Pemanfaatan KERJA SAMA BUMN" (PerMen BU...(2021) Silabus Training "Optimalisasi Pemanfaatan KERJA SAMA BUMN" (PerMen BU...
(2021) Silabus Training "Optimalisasi Pemanfaatan KERJA SAMA BUMN" (PerMen BU...Kanaidi ken
 
MAKALAH ISU ISU Kesehatan dan selanutnya3.docx
MAKALAH ISU ISU Kesehatan dan selanutnya3.docxMAKALAH ISU ISU Kesehatan dan selanutnya3.docx
MAKALAH ISU ISU Kesehatan dan selanutnya3.docxAgnikaAr
 
Silabus Training “PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and OPERATION & MAINTENANCE...
Silabus Training “PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and  OPERATION & MAINTENANCE...Silabus Training “PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and  OPERATION & MAINTENANCE...
Silabus Training “PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and OPERATION & MAINTENANCE...Kanaidi ken
 
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali, hukum perburuhan, makalah
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali,  hukum perburuhan, makalahTm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali,  hukum perburuhan, makalah
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali, hukum perburuhan, makalahWennaSustiany
 
(2021) Silabus training “POWER PURCHASE AGREEMENT (PPA) and OPERATION & MAIN...
(2021) Silabus training “POWER PURCHASE AGREEMENT (PPA) and  OPERATION & MAIN...(2021) Silabus training “POWER PURCHASE AGREEMENT (PPA) and  OPERATION & MAIN...
(2021) Silabus training “POWER PURCHASE AGREEMENT (PPA) and OPERATION & MAIN...Kanaidi ken
 
Be&gg,ernawati,hapzi ali,etika bisnis,universitas mercu buana,2017,pdf
Be&gg,ernawati,hapzi ali,etika bisnis,universitas mercu buana,2017,pdfBe&gg,ernawati,hapzi ali,etika bisnis,universitas mercu buana,2017,pdf
Be&gg,ernawati,hapzi ali,etika bisnis,universitas mercu buana,2017,pdferna wati
 
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Dokumen UKL & UPL (Upaya Pengelolaan & P...
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Dokumen UKL & UPL (Upaya Pengelolaan & P...(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Dokumen UKL & UPL (Upaya Pengelolaan & P...
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Dokumen UKL & UPL (Upaya Pengelolaan & P...Kanaidi ken
 
(1) PENGANTAR ERGONOMI.ppt
(1) PENGANTAR ERGONOMI.ppt(1) PENGANTAR ERGONOMI.ppt
(1) PENGANTAR ERGONOMI.pptAnisaFauziah38
 
Pelaksanaan Online Training "PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and OPERATION & ...
Pelaksanaan Online Training "PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and  OPERATION & ...Pelaksanaan Online Training "PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and  OPERATION & ...
Pelaksanaan Online Training "PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and OPERATION & ...Kanaidi ken
 
hubungan_Industrial_awawokedkmfmg,rgl.pptx
hubungan_Industrial_awawokedkmfmg,rgl.pptxhubungan_Industrial_awawokedkmfmg,rgl.pptx
hubungan_Industrial_awawokedkmfmg,rgl.pptxUmmuFaizah4
 
0140. Buku K3 sebagai sarana dan produktivitas.pdf
0140. Buku K3 sebagai sarana dan produktivitas.pdf0140. Buku K3 sebagai sarana dan produktivitas.pdf
0140. Buku K3 sebagai sarana dan produktivitas.pdfferryarifin2
 

Similar to Proses PHK dan Perhitungan Pesangon (20)

Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa (Tingkat Lanjutan)"
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa  (Tingkat Lanjutan)"Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa  (Tingkat Lanjutan)"
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa (Tingkat Lanjutan)"
 
Union Representatif & Collective Bargaining.pdf
Union Representatif & Collective Bargaining.pdfUnion Representatif & Collective Bargaining.pdf
Union Representatif & Collective Bargaining.pdf
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan "PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan "PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan "PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan "PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"
 
126685805 13-job-grading-overview
126685805 13-job-grading-overview126685805 13-job-grading-overview
126685805 13-job-grading-overview
 
(2021) Silabus Training "Optimalisasi Pemanfaatan KERJA SAMA BUMN" (PerMen BU...
(2021) Silabus Training "Optimalisasi Pemanfaatan KERJA SAMA BUMN" (PerMen BU...(2021) Silabus Training "Optimalisasi Pemanfaatan KERJA SAMA BUMN" (PerMen BU...
(2021) Silabus Training "Optimalisasi Pemanfaatan KERJA SAMA BUMN" (PerMen BU...
 
MAKALAH ISU ISU Kesehatan dan selanutnya3.docx
MAKALAH ISU ISU Kesehatan dan selanutnya3.docxMAKALAH ISU ISU Kesehatan dan selanutnya3.docx
MAKALAH ISU ISU Kesehatan dan selanutnya3.docx
 
Silabus Training “PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and OPERATION & MAINTENANCE...
Silabus Training “PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and  OPERATION & MAINTENANCE...Silabus Training “PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and  OPERATION & MAINTENANCE...
Silabus Training “PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and OPERATION & MAINTENANCE...
 
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali, hukum perburuhan, makalah
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali,  hukum perburuhan, makalahTm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali,  hukum perburuhan, makalah
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali, hukum perburuhan, makalah
 
(2021) Silabus training “POWER PURCHASE AGREEMENT (PPA) and OPERATION & MAIN...
(2021) Silabus training “POWER PURCHASE AGREEMENT (PPA) and  OPERATION & MAIN...(2021) Silabus training “POWER PURCHASE AGREEMENT (PPA) and  OPERATION & MAIN...
(2021) Silabus training “POWER PURCHASE AGREEMENT (PPA) and OPERATION & MAIN...
 
Panduan kerjasama manajemen dan pekerja
Panduan kerjasama manajemen dan pekerjaPanduan kerjasama manajemen dan pekerja
Panduan kerjasama manajemen dan pekerja
 
Be&gg,ernawati,hapzi ali,etika bisnis,universitas mercu buana,2017,pdf
Be&gg,ernawati,hapzi ali,etika bisnis,universitas mercu buana,2017,pdfBe&gg,ernawati,hapzi ali,etika bisnis,universitas mercu buana,2017,pdf
Be&gg,ernawati,hapzi ali,etika bisnis,universitas mercu buana,2017,pdf
 
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Dokumen UKL & UPL (Upaya Pengelolaan & P...
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Dokumen UKL & UPL (Upaya Pengelolaan & P...(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Dokumen UKL & UPL (Upaya Pengelolaan & P...
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Dokumen UKL & UPL (Upaya Pengelolaan & P...
 
(1) PENGANTAR ERGONOMI.ppt
(1) PENGANTAR ERGONOMI.ppt(1) PENGANTAR ERGONOMI.ppt
(1) PENGANTAR ERGONOMI.ppt
 
Pelaksanaan Online Training "PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and OPERATION & ...
Pelaksanaan Online Training "PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and  OPERATION & ...Pelaksanaan Online Training "PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and  OPERATION & ...
Pelaksanaan Online Training "PPA (POWER PURCHASE AGREEMENT) and OPERATION & ...
 
Ppt sop uum
Ppt sop uumPpt sop uum
Ppt sop uum
 
hubungan_Industrial_awawokedkmfmg,rgl.pptx
hubungan_Industrial_awawokedkmfmg,rgl.pptxhubungan_Industrial_awawokedkmfmg,rgl.pptx
hubungan_Industrial_awawokedkmfmg,rgl.pptx
 
k3 ilo2.pdf
k3 ilo2.pdfk3 ilo2.pdf
k3 ilo2.pdf
 
Modul sop
Modul sopModul sop
Modul sop
 
0140. Buku K3 sebagai sarana dan produktivitas.pdf
0140. Buku K3 sebagai sarana dan produktivitas.pdf0140. Buku K3 sebagai sarana dan produktivitas.pdf
0140. Buku K3 sebagai sarana dan produktivitas.pdf
 

More from Training HR Value Consult

More from Training HR Value Consult (16)

Human Resource Audit
Human Resource AuditHuman Resource Audit
Human Resource Audit
 
e-Training Facilitator
e-Training Facilitatore-Training Facilitator
e-Training Facilitator
 
Personnel Administration Development Program
Personnel Administration Development ProgramPersonnel Administration Development Program
Personnel Administration Development Program
 
Certified CBHRM Specialist
Certified CBHRM SpecialistCertified CBHRM Specialist
Certified CBHRM Specialist
 
Effective communication skills for managers and supervisors
Effective communication skills for managers and supervisorsEffective communication skills for managers and supervisors
Effective communication skills for managers and supervisors
 
Practical assertive communication
Practical assertive communicationPractical assertive communication
Practical assertive communication
 
Applied communication skills
Applied communication skillsApplied communication skills
Applied communication skills
 
Powerful presentation & communication skill
Powerful presentation & communication skillPowerful presentation & communication skill
Powerful presentation & communication skill
 
Innovative thinking
Innovative thinkingInnovative thinking
Innovative thinking
 
Powerful visual presentation
Powerful visual presentationPowerful visual presentation
Powerful visual presentation
 
Interpersonal communication skill
Interpersonal communication skillInterpersonal communication skill
Interpersonal communication skill
 
Corporate social responsibility
Corporate  social  responsibilityCorporate  social  responsibility
Corporate social responsibility
 
Developing leadership skills
Developing leadership skillsDeveloping leadership skills
Developing leadership skills
 
Pensiun tetap bahagia
Pensiun tetap bahagiaPensiun tetap bahagia
Pensiun tetap bahagia
 
Performance Management for Effective Business Culture
Performance Management for Effective Business CulturePerformance Management for Effective Business Culture
Performance Management for Effective Business Culture
 
Certified Performance Management
Certified Performance ManagementCertified Performance Management
Certified Performance Management
 

Recently uploaded

Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konselingWawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konselingalisudrajat22
 
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptxPeran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptxJeckyReyhanAditya
 
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.pptTEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.pptssuserd13850
 
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan""PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"bayuputra151203
 
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptxPPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptxsrirahayu566632
 
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptxPert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptxkrisddaparchitect
 
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdfppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdfimad362574
 
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...ayinaini27
 

Recently uploaded (8)

Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konselingWawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
 
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptxPeran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
 
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.pptTEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
 
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan""PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
 
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptxPPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
 
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptxPert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
 
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdfppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
 
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
 

Proses PHK dan Perhitungan Pesangon

  • 1. 1 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) STRATEGI DAN PROSES PHK YANG BENAR DAN AMAN Oleh : Drs. Jack Alenzo, MM. MH Master Trainer EMC ILO/Apindo
  • 2. 2 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Topik Bahasan. 1. Gambaran Hukum di bidang Ketenagakerjaan 2. PHK sebagai varibel keunggunlan bersaing bisnis 3. Jenis dan Alasan PHK 4. Dokumen yang penting dalam proses PHK 5. PHK tanpa Penetapan dan yang harus pakai Penetapan 6. Surat PHK, salahkah ??? 7. Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ??? 8. Prosedur, Strategi, Proses dan ketentuan PHK 9. PHK Masal 10.Menyusun Rencana dan Budget 11.Perselisihan PHK dan Proses PPHI 12.Studi kasus dan klinik PHK Strategi PHK Apa PHK ? Q & A Proses PHK
  • 3. 3 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Bisnis = Uang • Apa itu Uang ? • Uang adalah pertukaran Nilai Tambah, bukan sekedar alat tukar semata • Bagi bisnis : Uang adalah pertukaran Nilai Tambah PRODUCTIVITY GAMES • Pikirkan apa yang membuat Nilai Tambah di perusahaan ini ? Lalu dipekerjaan Anda ?, Khusunya dalam peran Anda sebagai Leader
  • 4. 4 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Competitive Advantage Framework Competitive Advantage Employee’s Perspective Employer’s Perspective - Competitive wages & welfare - Achieve profit - Job Security - Business growth & sustainability - Career Enhancement - Conductive business environment Competent
  • 5. 5 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) PHK sebagai Variabel Proses Bisnis AMBIL GUNAKAN IMBALAN KEMBANGKAN LEPASKAN KEUNGGULAN BERSAING YG BERKELANJUTAN (SCA) Penentu SCA: (1) Biaya (2) Kompetensi Organisasi (3) Fleksibilitas Organisasi (4) Stabilitas (5) Legal Compliance
  • 6. 6 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Hubungan Kerja PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PERJANJIAN KERJA PERATURAN PERUSAHAAN PKB PERATURAN LAINNYA MASA KERJA NEW HIRE PENSION Perselisihan Hubungan Industrial • Perselishan Hak • Perselisihan Kepentingan • Perselisihan PHK • Perselsishan SP/SB RECRUITMENT PERJANJIAN KERJA PERJANJIAN KERJA
  • 7. 7 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Hubungan Kerja • Berdasarkan perjanjian kerja yang berdasarkan kesepakatan kedua pihak • Hubungan kerja merupakan hubungan kemitraan antara pengusaha dengan pekerja • Dalam hubungan kerja, salah satu pihak bersifat subordinasi terhadap pihak lainnya
  • 8. 8 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) HUKUM KETENAGAKERJAAN Adalah segala peraturan hukum yang berkaitan dengan tenaga kerja, baik sebelum bekerja, selama atau dalam hubungan kerja dan sesudah hubungan kerja.
  • 9. 9 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Jenis Hukum HUKUM SUB-ORDINANSI TIDAK MENGENAL KONSEP ATASAN DAN BAWAHAN UNSUR PERINTAH HUKUM KOORDINASI ADA ATASAN DAN BAWAHAN Dokter Pasien Lawyer Client Pemberi Kerja Pekerja 1 2
  • 10. 10 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) DIDALAM UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN HUKUM HETERONOM Hukum yang dibuat oleh Pemerintah dan DPR Hukum yang dibuat oleh Pengusaha dan Pekerja Lingkup Hukum DILUAR UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN HUKUM OTONOM 1 2
  • 11. 11 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Hubunganya Hukum Heteronom (Pasal Multi Tafsir – Pasal yg butuh pengaturan lebih lanjut Hukum Otonom: PP/ PKB Perjanjian Kerja
  • 12. 12 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) UU No. 13 Tahun 2003 : Payung Hukum Ketenagakerjaan RI 12 192 Pasal, 18 Bab 5 UU 12 PP 5 Keppres 30 Kepmen SE ?? Bab – XII Pemutusan Hubungan Kerja 22 Pasal (150 – 172) Undang-undang No 2 tahun 2004 tentang PPHI
  • 13. 13 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Interpretasi UU Ketenagakerjaan 13 Kesepakatanmerupakan UUbagiparapembuatnya. PK vs pasal 54 ayat (2) UUK PP vs pasal 111 ayat (2) UUK PKB vs pasal 124 ayat (2) UUK
  • 14. 14 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) SKEMA PENGATURAN HAK DAN KEWAJIBAN HUBUNGAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PENGATURAN HAK DAN KEWAJIBAN BAGI PELAKU PROSES PRODUKSI TUJUAN KETENANGAN KERJA & BERUSAHA MAKRO MINIMAL (NORMA KERJA) MIKRO KONDISIONAL (SYARAT KERJA) PRODUKTIVITAS INDIVIDUAL KOLEKTIF PERJANJIAN KERJA PERATURAN PERUSAHAAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA KELANGSUNGAN & KERJA
  • 15. 15 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) Syarat sahnya perjanjian (pasal 1320 KUHPer): 1. Kesepakatan 2. Kecakapan 3. Sesuatu hal tertantu 4. Sebab yang halal 1 & 2 = syarat subyektif, apabila tdk dipenuhi dapat dibatalkan 3 & 4 = syarat obyektif, apabila tdk dipenuhi batal demi hukum Perjanjian sebagai undang-undang bagi yg membuatnya (pasal 1338 KUHPer) = Asas Kebebasan Berkontrak
  • 16. 16 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) 1. 1996 – 2000 : Staf HR & GA, PT AEG Indonesia (Mercedes Benz Industry Group) 2. 2000 – 2003 : HRGA Supervisor, PT. Alstom Distribution (Alstom Group FA) 3. 2004 : HRGA Head, BUT Samsung C&E 4. 2004 – 2008 : HR Head, PT. DuPont Indonesia 5. 2008 – 2010 : HR Sr. Manager, PT. Bina Guna Kimia (FMC Corporation) 6. Project Manager, MPC Total E&P Indonesia, 2010 - 2011 7. MD Human Capital International, 2011 – now 8. Guest Lecture : F Psychology UI, PIMI Paramadina, Universitas Pancasila, etc 9. Doctorate Program, Education Management, 2013 – now 10. Certified Six Sigma, Certified Professional Coach by ACTH from International Coach Federation, EMC by ILO, Assessor MSDM by BNSP, etc 11. Consultant, Associate Trainer: workshop subjects : Corporate Culture, Employee and Management Cooperation, Industrial Relation Practitioner Certification, Supervisory skill, Employee Engagement, Coaching in the Workplace, Seven Habits, Personnel Management Certification, The Workforce Scorecard, Alignment, Execution, Strategy & Business Portfolio, etc 12. Service area: Pertamina, Vico Indonesia, Astra Otopart, Honda Motor, Kemenkeu, Krakatau Steel, Kemen ESDM, Pelindo, BRI Syariah, CIMB Niaga, BII, Jasindo, Sinarmas, PGN, Pertamina PHE, Chevron, Infomedia, SJU, Tiga Serangkai, Wijaya Karya, Syngenta, GMF, BRI, Auto 2000, The Body Shop, dll Facilitator : Drs. Jack Alenzo, MM. MH HP: 0821 2550 5699 – jalenzo@yahoo.com
  • 17. 17 Workshop: Strategi dan Poses PHK www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730) TERIMA KASIH Semoga Bermanfaat