SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
1
Bagaimana Menulis
Job Description
Secara Benar
www.valueconsulttraining.com
Value Consult
Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
2
Sasaran Lokakarya
Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta diharapkan:
mampu menulis job description secara benar.
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
3
Agenda
1. Fungsi Job Description
2. Latar Belakang Penulisan Job Description
3. Berbagai Contoh Job Description
4. Langkah-langkah Penulisan Job Description
5. Siapa Yang Menyiapkan Job Description
6. Format Job Description
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
4
1. Fungsi Job Description
Organization Mission
Organization Structure
Job Design and
Job Description
Job Evaluation
Job Grading /
Classification
Remuneration
Training and Development
Objective Setting
Performance and
Competency Assessment
Person Specification
Recruitment
Career Structure and
Planning
Economic
Factors
Market
Factors
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
5
Fungsi Lain
1. Pemegang Jabatan
2. Atasan
3. Rekan Sekerja
4. Rekrutmen
5. Training
6. Produktivitas
7. Desain Organisasi.
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
6
2. Latar Belakang Penulisan Job Desc.
1. Sistem penggajian yang ada dianggap tidak konsisten dan tidak memadai lagi
2. Seseorang atau sekelompok orang merasa bahwa mereka bekerja keras, namun
gajinya lebih kecil ketimbang orang lain yang menurut mereka bekerja cukup
santai
3. Karyawan merasa pekerjaan tidak jelas dan selalu muncul masalah
kesalahpahaman
4. Penetapan sasaran tiap orang tumpang tindih atau karyawan, bahkan pada
level manajer, tidak mengetahui apa sasarannya pada saat penulisan sasaran di
awal tahun
5. Rekrutmen dan seleksi tidak menghasilkan orang yang sesuai
6. Pelatihan yang dilaksanakan atau yang diikuti tidak mencapai sasaran.
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
7
3. Berbagai Contoh Job Description
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
8
4. Langkah-Langkah Penulisan Job Desc.
1. Pembentukan tim penulis job description
2. Penetapan sasaran
3. Penentuan format job description
4. Pelaksanaan analisis jabatan
5. Penulisan job description.
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
9
5. Siapa Yang Menyiapkan Job Description?
1. Top Manajemen
2. Job Analist/Konsultan
3. Karyawan
4. Supervisor
5. Staf HRD.
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
10
JABATAN :
PEMANGKU JABATAN :
MELAPOR KEPADA :
DEPARTEMEN :
LOKASI : TGL:
- TUJUAN JABATAN :
- DIMENSI :
- STRUKTUR ORGANISASI :
- BIDANG TANGGUNG JAWAB UTAMA :
- LATAR BELAKANG PEKERJAAN :
- PENGAMBILAN KEPUTUSAN :
- PEMECAHAN MASALAH / TANTANGAN :
- KUALIFIKASI dan PENGALAMAN :
- KUALIFIKASI dan PENGETAHUAN :
6. Format Job Description
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
11
Profil Trainer
Sahala P. Sinurat, MSc
Sahala P. Sinurat, MSc is the founder -with two others- of PT Samchads Consulting
Indonesia. He accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program
(World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware,
Newark (US) in 1990.
Mr. Sinurat has a proven record of teaching, training and consulting experiences and
exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various
organizations that include:
Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).
Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting experience
and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa
Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Telkom, PT Unilver
Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT
Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, etc.
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
12
TERIMA KASIH
www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462

More Related Content

What's hot

Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis Yodhia Antariksa
 
Tugas dan program kerja manager sdm
Tugas dan program kerja manager sdmTugas dan program kerja manager sdm
Tugas dan program kerja manager sdmJuli Haryono
 
Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job DescriptionCara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job DescriptionHRD Forum
 
Seri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiaji
Seri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiajiSeri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiaji
Seri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiajiDadang Budiaji
 
Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji
Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiajiWebinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji
Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiajiDadang Budiaji
 
CV HRD Manager (Excellent)
CV HRD Manager (Excellent)CV HRD Manager (Excellent)
CV HRD Manager (Excellent)Hotni Sihite
 
Seri 6 webinar manajemen talenta suksesi dan karir
Seri 6 webinar manajemen talenta suksesi dan karirSeri 6 webinar manajemen talenta suksesi dan karir
Seri 6 webinar manajemen talenta suksesi dan karirDadang Budiaji
 
Seri 3 menyusun sistem remunerasi 4 sept 2020 by dadang budiaji
Seri 3 menyusun sistem remunerasi 4 sept 2020 by dadang budiajiSeri 3 menyusun sistem remunerasi 4 sept 2020 by dadang budiaji
Seri 3 menyusun sistem remunerasi 4 sept 2020 by dadang budiajiDadang Budiaji
 
Strong_HRD_Manager
Strong_HRD_ManagerStrong_HRD_Manager
Strong_HRD_ManagerHotni Sihite
 
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASNPengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASNTri Widodo W. UTOMO
 
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015Sadar SOP (Alim Mahdi)
 
CV. HRD Team Building Corp1
CV. HRD Team Building Corp1CV. HRD Team Building Corp1
CV. HRD Team Building Corp1Hotni Sihite
 
21 career-planning-people-development
21 career-planning-people-development21 career-planning-people-development
21 career-planning-people-developmentLuthfy Pribadi
 

What's hot (20)

Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis
 
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management SystemSistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
 
Tugas dan program kerja manager sdm
Tugas dan program kerja manager sdmTugas dan program kerja manager sdm
Tugas dan program kerja manager sdm
 
Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job DescriptionCara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job Description
 
Seri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiaji
Seri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiajiSeri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiaji
Seri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiaji
 
Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji
Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiajiWebinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji
Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji
 
CV HRD Manager (Excellent)
CV HRD Manager (Excellent)CV HRD Manager (Excellent)
CV HRD Manager (Excellent)
 
Writing Accurate Job Description
Writing Accurate Job DescriptionWriting Accurate Job Description
Writing Accurate Job Description
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
Seri 6 webinar manajemen talenta suksesi dan karir
Seri 6 webinar manajemen talenta suksesi dan karirSeri 6 webinar manajemen talenta suksesi dan karir
Seri 6 webinar manajemen talenta suksesi dan karir
 
General Affairs Officer Program
General Affairs Officer ProgramGeneral Affairs Officer Program
General Affairs Officer Program
 
Seri 3 menyusun sistem remunerasi 4 sept 2020 by dadang budiaji
Seri 3 menyusun sistem remunerasi 4 sept 2020 by dadang budiajiSeri 3 menyusun sistem remunerasi 4 sept 2020 by dadang budiaji
Seri 3 menyusun sistem remunerasi 4 sept 2020 by dadang budiaji
 
Strong_HRD_Manager
Strong_HRD_ManagerStrong_HRD_Manager
Strong_HRD_Manager
 
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASNPengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
 
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
 
CV. HRD Team Building Corp1
CV. HRD Team Building Corp1CV. HRD Team Building Corp1
CV. HRD Team Building Corp1
 
Program pendidikan lp3 i
Program pendidikan lp3 iProgram pendidikan lp3 i
Program pendidikan lp3 i
 
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensiManajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
 
21 career-planning-people-development
21 career-planning-people-development21 career-planning-people-development
21 career-planning-people-development
 
HR People Development
HR People Development HR People Development
HR People Development
 

Viewers also liked (15)

Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
 
HR Based ISO 9001:2008
HR Based ISO 9001:2008HR Based ISO 9001:2008
HR Based ISO 9001:2008
 
Perpajakan Untuk HRD
Perpajakan Untuk HRDPerpajakan Untuk HRD
Perpajakan Untuk HRD
 
HR Based ISO 9001:2008
HR Based ISO 9001:2008HR Based ISO 9001:2008
HR Based ISO 9001:2008
 
Manajemen Perkantoran Modern
Manajemen Perkantoran ModernManajemen Perkantoran Modern
Manajemen Perkantoran Modern
 
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
Proses PHK dan Perhitungan PesangonProses PHK dan Perhitungan Pesangon
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
 
Comprehensive Industrial Relation
Comprehensive Industrial RelationComprehensive Industrial Relation
Comprehensive Industrial Relation
 
How to Identify Training Need (TNA)
How to Identify Training Need (TNA)How to Identify Training Need (TNA)
How to Identify Training Need (TNA)
 
Tp nuevas-tecnologias 1
Tp nuevas-tecnologias 1Tp nuevas-tecnologias 1
Tp nuevas-tecnologias 1
 
Sekilas Tentang Mendaki Gunung
Sekilas Tentang Mendaki GunungSekilas Tentang Mendaki Gunung
Sekilas Tentang Mendaki Gunung
 
Bab 1
Bab 1Bab 1
Bab 1
 
Resume Widiyanto
Resume   WidiyantoResume   Widiyanto
Resume Widiyanto
 
Candi Mendut
Candi MendutCandi Mendut
Candi Mendut
 
2009 Student Portfolio
2009 Student Portfolio2009 Student Portfolio
2009 Student Portfolio
 
4. kepala urusan kajian dan pengembangan copy
4. kepala urusan kajian dan pengembangan   copy4. kepala urusan kajian dan pengembangan   copy
4. kepala urusan kajian dan pengembangan copy
 

Similar to Menulis Job Description

Silabus Pelatihan / Bimtek PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION (Pendekatan Hard & Soft...
Silabus Pelatihan / Bimtek PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION (Pendekatan Hard & Soft...Silabus Pelatihan / Bimtek PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION (Pendekatan Hard & Soft...
Silabus Pelatihan / Bimtek PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION (Pendekatan Hard & Soft...Kanaidi ken
 
Materi workshop pmi
Materi workshop pmiMateri workshop pmi
Materi workshop pmiadeudin
 
Pelatihan _"Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) yang Efektif".
Pelatihan _"Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) yang Efektif".Pelatihan _"Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) yang Efektif".
Pelatihan _"Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) yang Efektif".Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...Kanaidi ken
 
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)Jadwal Pelatihanhrd
 
juknis Job Description dan Job Specification
juknis Job Description dan Job Specificationjuknis Job Description dan Job Specification
juknis Job Description dan Job SpecificationRintoPutra3
 
Brosure training hr job analysis
Brosure training hr job analysisBrosure training hr job analysis
Brosure training hr job analysisPublishing
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STR...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STR...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STR...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STR...Kanaidi ken
 
Rangkuman tugas materi msdm
Rangkuman tugas materi msdmRangkuman tugas materi msdm
Rangkuman tugas materi msdmsumiati sumi
 
maka; tugas materi msdm
maka; tugas materi msdmmaka; tugas materi msdm
maka; tugas materi msdmeli shopiah
 
Tugas Rangkuman Makalah MSDM Strategik
Tugas Rangkuman Makalah MSDM StrategikTugas Rangkuman Makalah MSDM Strategik
Tugas Rangkuman Makalah MSDM Strategikeli shopiah
 
0._Pengantar_Perkuliahan_MSDM_II_indra.ppt
0._Pengantar_Perkuliahan_MSDM_II_indra.ppt0._Pengantar_Perkuliahan_MSDM_II_indra.ppt
0._Pengantar_Perkuliahan_MSDM_II_indra.pptTalentaSumbar
 
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"Kanaidi ken
 
Rangkuman tugas materi msdm
Rangkuman tugas materi msdmRangkuman tugas materi msdm
Rangkuman tugas materi msdmRIta Anggraeni
 
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganTugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganAGUS SETIYONO
 
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganTugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganAGUS SETIYONO
 

Similar to Menulis Job Description (20)

Silabus Pelatihan / Bimtek PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION (Pendekatan Hard & Soft...
Silabus Pelatihan / Bimtek PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION (Pendekatan Hard & Soft...Silabus Pelatihan / Bimtek PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION (Pendekatan Hard & Soft...
Silabus Pelatihan / Bimtek PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION (Pendekatan Hard & Soft...
 
Materi workshop pmi
Materi workshop pmiMateri workshop pmi
Materi workshop pmi
 
Smart Interview
Smart InterviewSmart Interview
Smart Interview
 
Pelatihan _"Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) yang Efektif".
Pelatihan _"Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) yang Efektif".Pelatihan _"Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) yang Efektif".
Pelatihan _"Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) yang Efektif".
 
Applied communication skills
Applied communication skillsApplied communication skills
Applied communication skills
 
Fg all-in-one-job-analysis-form
Fg all-in-one-job-analysis-formFg all-in-one-job-analysis-form
Fg all-in-one-job-analysis-form
 
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
 
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
 
juknis Job Description dan Job Specification
juknis Job Description dan Job Specificationjuknis Job Description dan Job Specification
juknis Job Description dan Job Specification
 
Brosure training hr job analysis
Brosure training hr job analysisBrosure training hr job analysis
Brosure training hr job analysis
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STR...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STR...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STR...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STR...
 
Rangkuman tugas materi msdm
Rangkuman tugas materi msdmRangkuman tugas materi msdm
Rangkuman tugas materi msdm
 
maka; tugas materi msdm
maka; tugas materi msdmmaka; tugas materi msdm
maka; tugas materi msdm
 
Tugas Rangkuman Makalah MSDM Strategik
Tugas Rangkuman Makalah MSDM StrategikTugas Rangkuman Makalah MSDM Strategik
Tugas Rangkuman Makalah MSDM Strategik
 
Contoh job desk hrd
Contoh job desk hrdContoh job desk hrd
Contoh job desk hrd
 
0._Pengantar_Perkuliahan_MSDM_II_indra.ppt
0._Pengantar_Perkuliahan_MSDM_II_indra.ppt0._Pengantar_Perkuliahan_MSDM_II_indra.ppt
0._Pengantar_Perkuliahan_MSDM_II_indra.ppt
 
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
 
Rangkuman tugas materi msdm
Rangkuman tugas materi msdmRangkuman tugas materi msdm
Rangkuman tugas materi msdm
 
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganTugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
 
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganTugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
 

More from Training HR Value Consult (15)

Human Resource Audit
Human Resource AuditHuman Resource Audit
Human Resource Audit
 
e-Training Facilitator
e-Training Facilitatore-Training Facilitator
e-Training Facilitator
 
Personnel Administration Development Program
Personnel Administration Development ProgramPersonnel Administration Development Program
Personnel Administration Development Program
 
Certified CBHRM Specialist
Certified CBHRM SpecialistCertified CBHRM Specialist
Certified CBHRM Specialist
 
Effective communication skills for managers and supervisors
Effective communication skills for managers and supervisorsEffective communication skills for managers and supervisors
Effective communication skills for managers and supervisors
 
Practical assertive communication
Practical assertive communicationPractical assertive communication
Practical assertive communication
 
Powerful presentation & communication skill
Powerful presentation & communication skillPowerful presentation & communication skill
Powerful presentation & communication skill
 
Innovative thinking
Innovative thinkingInnovative thinking
Innovative thinking
 
Powerful visual presentation
Powerful visual presentationPowerful visual presentation
Powerful visual presentation
 
Interpersonal communication skill
Interpersonal communication skillInterpersonal communication skill
Interpersonal communication skill
 
Corporate social responsibility
Corporate  social  responsibilityCorporate  social  responsibility
Corporate social responsibility
 
Developing leadership skills
Developing leadership skillsDeveloping leadership skills
Developing leadership skills
 
Pensiun tetap bahagia
Pensiun tetap bahagiaPensiun tetap bahagia
Pensiun tetap bahagia
 
Performance Management for Effective Business Culture
Performance Management for Effective Business CulturePerformance Management for Effective Business Culture
Performance Management for Effective Business Culture
 
Certified Performance Management
Certified Performance ManagementCertified Performance Management
Certified Performance Management
 

Recently uploaded

Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konselingWawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konselingalisudrajat22
 
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptxPert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptxkrisddaparchitect
 
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptxPeran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptxJeckyReyhanAditya
 
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdfppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdfimad362574
 
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...ayinaini27
 
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptxPPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptxsrirahayu566632
 
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan""PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"bayuputra151203
 
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.pptTEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.pptssuserd13850
 

Recently uploaded (8)

Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konselingWawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
Wawancara dan Observasi alat non tes bimbingan konseling
 
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptxPert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
Pert 1(definisi-elemen perancangan kota).pptx
 
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptxPeran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
Peran CSR Dalam Pembangunan ( Paparan Kendari 2024).pptx
 
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdfppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
ppt-bab-8-adab-menggunakan-media-sosial.pdf
 
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
Komunikasi massa adalah proses penyampaian pesan kepada khalayak yang luas, u...
 
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptxPPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
PPT PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR.pptx
 
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan""PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
"PPT K1_pengantar komunikasi pendidikan"
 
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.pptTEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
TEKNIK WAWANCARA dalam ilmu komunikasi.ppt
 

Menulis Job Description

  • 1. 1 Bagaimana Menulis Job Description Secara Benar www.valueconsulttraining.com Value Consult Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 2. 2 Sasaran Lokakarya Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta diharapkan: mampu menulis job description secara benar. www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 3. 3 Agenda 1. Fungsi Job Description 2. Latar Belakang Penulisan Job Description 3. Berbagai Contoh Job Description 4. Langkah-langkah Penulisan Job Description 5. Siapa Yang Menyiapkan Job Description 6. Format Job Description www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 4. 4 1. Fungsi Job Description Organization Mission Organization Structure Job Design and Job Description Job Evaluation Job Grading / Classification Remuneration Training and Development Objective Setting Performance and Competency Assessment Person Specification Recruitment Career Structure and Planning Economic Factors Market Factors www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 5. 5 Fungsi Lain 1. Pemegang Jabatan 2. Atasan 3. Rekan Sekerja 4. Rekrutmen 5. Training 6. Produktivitas 7. Desain Organisasi. www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 6. 6 2. Latar Belakang Penulisan Job Desc. 1. Sistem penggajian yang ada dianggap tidak konsisten dan tidak memadai lagi 2. Seseorang atau sekelompok orang merasa bahwa mereka bekerja keras, namun gajinya lebih kecil ketimbang orang lain yang menurut mereka bekerja cukup santai 3. Karyawan merasa pekerjaan tidak jelas dan selalu muncul masalah kesalahpahaman 4. Penetapan sasaran tiap orang tumpang tindih atau karyawan, bahkan pada level manajer, tidak mengetahui apa sasarannya pada saat penulisan sasaran di awal tahun 5. Rekrutmen dan seleksi tidak menghasilkan orang yang sesuai 6. Pelatihan yang dilaksanakan atau yang diikuti tidak mencapai sasaran. www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 7. 7 3. Berbagai Contoh Job Description www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 8. 8 4. Langkah-Langkah Penulisan Job Desc. 1. Pembentukan tim penulis job description 2. Penetapan sasaran 3. Penentuan format job description 4. Pelaksanaan analisis jabatan 5. Penulisan job description. www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 9. 9 5. Siapa Yang Menyiapkan Job Description? 1. Top Manajemen 2. Job Analist/Konsultan 3. Karyawan 4. Supervisor 5. Staf HRD. www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 10. 10 JABATAN : PEMANGKU JABATAN : MELAPOR KEPADA : DEPARTEMEN : LOKASI : TGL: - TUJUAN JABATAN : - DIMENSI : - STRUKTUR ORGANISASI : - BIDANG TANGGUNG JAWAB UTAMA : - LATAR BELAKANG PEKERJAAN : - PENGAMBILAN KEPUTUSAN : - PEMECAHAN MASALAH / TANTANGAN : - KUALIFIKASI dan PENGALAMAN : - KUALIFIKASI dan PENGETAHUAN : 6. Format Job Description www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462
  • 11. 11 Profil Trainer Sahala P. Sinurat, MSc Sahala P. Sinurat, MSc is the founder -with two others- of PT Samchads Consulting Indonesia. He accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990. Mr. Sinurat has a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include: Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT). Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting experience and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Telkom, PT Unilver Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, etc. www.valueconsulttraining.com Telp : 021 7919 8730 / 7919 4462