SlideShare a Scribd company logo
PROSES KAUNSELING
KEMAHIRAN PRASESI
Kemahiran prasesi
Kaunselor adalah orang mendengar
Klien dipercayai untuk mendapatkan cara
penyelesaian tersendiri
Perubahan diri klien lazimnya berlaku
Penyelesaian masalah adalah suatu yang diharapkan
MENYEDIAKAN PRASESI
MENYEDIAKAN PRASESI
KAUNSELOR PERLU SEDAR TENTANG KLIEN YANG DATANG KE
SESI KAUNSELING SAMA ADA SUKARELA ATAU TIDAK
RELA.MENDAPATKAN PROFIL RINGKAS TENTANG KLIEN UNTUK
MEMUDAHKAN KAUNSELOR MEMBENTUK HUBUNGAN YANG
DIPEROLEH TERLEBIH TERLEBIH DAHULU AKAN MEMBANTU
KAUNSELOR DARI SEGI PENYEDIAAN MENTAL.
PERANCANGAN PRASESI
PERANCANGANPRASESI
 SEBELUM SESI KAUNSELING
MENYEDIAKAN BORANG YANG BERKAITAN
CTH:BORANG TEMU JANJI DAN BORANG RUJUKAN
 MAKLUMAT LATAR BELAKANG
 MASALAH YANG INGIN DIBINCANGKAN
 MENDAPATKAN MAKLUMAT KLIEN
 MENYEDIAKAN TEMPAT DAN MASA YANG SESUAI
UNTUK MENGADAKAN SESI KAUNSELING
MENYEDIAKAN PRASESI
KEBAIKAN MENYEDIAKAN PRASESI
MEMUDAHKAN KAUNSELOR UNTUK MENGETAHUI SERBA SEDIKIT
SEDIKIT TENTANG PROFIL KLIEN
MEMUDAHKAN KAUNSELOR MEMBENTUK HUBUNGAN DENGAN
KLIEN
MEMUDAHKAN KAUNSELOR DALAM MENILAI PRESTASI KLIEN
MENGENALPASTI
MAKLUMAT AWAL KLIEN
CONTOH MAKLUMAT AWAL KLIEN
MAKLUMAT DIRI
PENGALAMAN KAUNSELING LEPAS
PENDIDIKAN ATAU PEKERJAAN
SEJARAH KESIHATAN ATAU PERUBATAN
MAKLUMAT LATAR BELAKANG KELUARGA
MASALAH YANG INGIN DIBINCANGKAN
KEMAHIRAN KAUNSELOR
KEMAHIRAN KAUNSELOR
MEMBINA HUBUNGAN BAIK DENGAN KLIEN
MENUNJUKKAN TINGKAH LAKU MESRA
MENUNJUKKAN KEINGINAN UNTUK MENOLONG
MENDENGAR LUAHAN DAN APA YANG DIPERKATAKAN
MEMAHAMI PERASAAN DAN ERTI YANG DIPERKATAKAN
TIDAK CEPAT MEMBUAT TANGGAPAN DAN PENILAIAN
TIDAK BANYAK BERCAKAP TETAPI LEBIH BANYAK MENDENGAR DAN
MEMAHAMI
MEMBINA HUBUNGAN BAIK
DENGAN KLIEN
TUJUAN MEMBINA HUBUNGAN BAIK
DENGAN KLIEN
MEWUJUDKAN SUASANA YG MENGGALAKKAN
INTERAKSI
MENENTUKAN MATLAMAT AWAL KAUNSELING
MEMBINA KEPERCAYAAN
PENEROKAAN MASALAH
RMG
PENEROKAAN MASALAH
PENEROKAAN PERLU TELITI
KAUNSELOR TIDAK BOLEH ABAIKAN KLIEN
MENGENALPASTI MASALAH SEBENAR KLIEN
MENDENGAR MESEJ DAN PERASAAN KLIEN DAN MEMBERI
RESPON SECARA MENYELURUH
MENGUMPUL MAKLUMAT DAN MASALAH YG DIHADAPI OLEH
KLIEN
PERMASALAHAN YANG AKAN
MEMBEBANI KAUNSELOR
 SUKAR UNTUK MEMAHAMI KLIEN
 KLIEN JENIS PERAHSIA
 KLIEN MENYIMPAN MASALAH UTAMA
 KLIEN KURANG DIDIKAN AGAMA
 KLIEN YANG LAHIR DALAM KELUARGA SOSIAL YG MENJADI
PUNCA MASALAH
KAUNSELOR PERLU SEDIA MENGHADAPI MASALAH INI
TIPS-TIPS UNTUK MENGHADAPI
SITUASI SEPERTI BERIKUT
MENGINGATI KEPADA KLIEN TENTANG KEHIDUPAN
YANG SEBENAR
MENGINGATI KLIEN TENTANG KEMATIAN
MENJELASKAN AKIBAT MENYIMPAN RAHSIA ATAU
MASALAH
MEMBERI SEMANGAT UNTUK TERUSKAN HIDUP
KEPADA KLIEN
MEMBINA MATLAMAT
TUJUAN MEMBINA MATLAMAT
MENGUPAYAKAN KLIEN MENENTUKAN MASALAH
SEBENAR YANG DIHADAPINYA
MEMASTIKAN KLEIN DAPAT MENYELESAIKAN
MASLAH BESAR TERLEBIH DAHULU DAN DIIKUTI
MASALAH LAIN
MEMASTIKAN KLIEN MENGENAL DIRI SENDIRI
MENDORONG KLIEN BERFIKIRAN RASIONAL UNTUK
MEMBEZAKAN KEMAMPUAN YG IA LAKUKAN DAN
PERKARA YG IA TIDAK MAMPU LAKUKAN
MENGAMBIL TINDAKAN
FUNGSI MENGAMBIL TINDAKAN
KAUNSELOR PERLU MENGAMBIL
TINDAKAN YG PERLU DIAMBIL UNTUK
MEMASTIKAN KLIEN DAPAT
MENYELESAIKAN MASALAH
MEMASTIKAN KLIEN BERTINDAK DAN
MENGUBAH DIRI DAN MASALAH
PENCAPAIAN YANG
MESTI DICAPAI
OLEH KAUNSELOR
PERKARA YANG MESTI DICAPAI
 KEMAJUAN ATAU PERUBAHAN KLIEN SELAMA
KAUNSELING DIJALANKAN
 MENGEMUKAKAN ISU-ISU YANG TELAH
DISELESAIKAN
 MEMASTIKAN KLIEN DAPAT MENGAWAL MASALAH
DAN TIDAK TERLALU BERGANTUNG PADA
KAUNSELOR SETELAH TAMAT SESI KAUNSELING
PENAMAT SESI KAUNSELING
CARA-CARA MENAMATKAN SESI
KAUNSELING
MENAMATKAN SESI KAUNSELING BERSAMA KLIEN
KAUNSELOR PERLU MERUMUSKAN PERKARA YANG TELAH
DIBINCANGKAN SUPAYA KLIEN DAPAT MENGENAL DIRINYA SENDIRI
MEMUASKAN HATI KLIEN DENGAN SESI KAUNSELING YANG TELAH
DIJALANKAN
SEKIRANYA KLIEN TIDAK BERPUAS HATI,KAUNSELOR PERLU
MENGESYORKAN KEPADA KLIEN AGAR MENDAPATKAN KHIDMAT
KAUNSELING DENGAN KAUNSELOR PAKAR YANG LAIN
SEKIAN TERIMA KASIH
SEMOGA SEMUA KAUNSELOR
HIDUP DIBERKATI DAN
DIREDHAI OLEH ALLAH

More Related Content

What's hot

Bab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompokBab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompokMary Sinan Franklin
 
Fasa-fasa Dalam Proses Kaunseling Individu
Fasa-fasa Dalam Proses Kaunseling IndividuFasa-fasa Dalam Proses Kaunseling Individu
Fasa-fasa Dalam Proses Kaunseling Individu
Jessika Denis
 
Carl roger sp
Carl roger  spCarl roger  sp
Carl roger spBen PHu
 
Abnormal psychology (psikologi bilazim)
Abnormal psychology (psikologi bilazim)Abnormal psychology (psikologi bilazim)
Abnormal psychology (psikologi bilazim)
Muhammad Nasrullah
 
Terapi tingkahlaku
Terapi tingkahlakuTerapi tingkahlaku
Terapi tingkahlakuShe ChuiYa
 
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)Herney Aqilah Kay
 
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
zatul ayuni
 
Teori tingkah laku
Teori tingkah laku Teori tingkah laku
Teori tingkah laku
zaidinajihah05
 
perhubungan menolong
perhubungan menolongperhubungan menolong
perhubungan menolong
zakwan azhar
 
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOKTINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
NurulNabilahAzman1
 
Kaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolahKaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolah
zakwan azhar
 
Bab 8 Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 8   Kemahiran Asas KaunselingBab 8   Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 8 Kemahiran Asas Kaunseling
Fathmalyn Abdullah
 
Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya
zakwan azhar
 
teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
 teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
man khalid
 
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)ShaZila Niza
 
Proses Kaunseling
Proses KaunselingProses Kaunseling
Proses Kaunseling
Nurul A'yuni Ahmad
 
Peringkat permulaan dalam kaunseling kelompok
Peringkat permulaan dalam kaunseling kelompokPeringkat permulaan dalam kaunseling kelompok
Peringkat permulaan dalam kaunseling kelompokCik Gee
 
Definisi kaunseling
Definisi kaunselingDefinisi kaunseling
Definisi kaunselingguestd56616
 

What's hot (20)

Bab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompokBab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompok
 
Fasa-fasa Dalam Proses Kaunseling Individu
Fasa-fasa Dalam Proses Kaunseling IndividuFasa-fasa Dalam Proses Kaunseling Individu
Fasa-fasa Dalam Proses Kaunseling Individu
 
Carl roger sp
Carl roger  spCarl roger  sp
Carl roger sp
 
Abnormal psychology (psikologi bilazim)
Abnormal psychology (psikologi bilazim)Abnormal psychology (psikologi bilazim)
Abnormal psychology (psikologi bilazim)
 
25421422 proses-kelompok-kaunseling
25421422 proses-kelompok-kaunseling25421422 proses-kelompok-kaunseling
25421422 proses-kelompok-kaunseling
 
Terapi tingkahlaku
Terapi tingkahlakuTerapi tingkahlaku
Terapi tingkahlaku
 
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
 
2 teori pemusatan insan
2 teori pemusatan insan2 teori pemusatan insan
2 teori pemusatan insan
 
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
 
Teori tingkah laku
Teori tingkah laku Teori tingkah laku
Teori tingkah laku
 
perhubungan menolong
perhubungan menolongperhubungan menolong
perhubungan menolong
 
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOKTINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
 
Kaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolahKaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolah
 
Bab 8 Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 8   Kemahiran Asas KaunselingBab 8   Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 8 Kemahiran Asas Kaunseling
 
Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya
 
teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
 teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
 
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
 
Proses Kaunseling
Proses KaunselingProses Kaunseling
Proses Kaunseling
 
Peringkat permulaan dalam kaunseling kelompok
Peringkat permulaan dalam kaunseling kelompokPeringkat permulaan dalam kaunseling kelompok
Peringkat permulaan dalam kaunseling kelompok
 
Definisi kaunseling
Definisi kaunselingDefinisi kaunseling
Definisi kaunseling
 

Similar to Proses kaunseling

Pendekatan konseling
Pendekatan konselingPendekatan konseling
Pendekatan konseling
1114500103
 
MATERI KIE KB.pptx
MATERI KIE KB.pptxMATERI KIE KB.pptx
MATERI KIE KB.pptx
puskesmascisoka
 
7 pengenalan kepada kaunseling
7 pengenalan kepada kaunseling7 pengenalan kepada kaunseling
7 pengenalan kepada kaunselingHerney Aqilah Kay
 
PROSES KAUNSELING INDIVIDU.docx
PROSES KAUNSELING INDIVIDU.docxPROSES KAUNSELING INDIVIDU.docx
PROSES KAUNSELING INDIVIDU.docx
ssuserebee75
 
Interview Konseling Jurusan Bimbingan Konsleing
Interview Konseling Jurusan Bimbingan KonsleingInterview Konseling Jurusan Bimbingan Konsleing
Interview Konseling Jurusan Bimbingan Konsleing
PunikDani
 
04.service excellent
04.service excellent04.service excellent
04.service excellent
sofyan mr
 
Teknik konseling
Teknik konselingTeknik konseling
Teknik konselingdrdr013
 
Komunikasi berkesan 1
Komunikasi berkesan 1Komunikasi berkesan 1
Komunikasi berkesan 1aimm reka
 
Teori dan amalan kaunseling
Teori dan amalan kaunselingTeori dan amalan kaunseling
Teori dan amalan kaunselingeaglered007
 
Teori dan amalan kaunseling
Teori dan amalan kaunselingTeori dan amalan kaunseling
Teori dan amalan kaunselingeaglered007
 
Mi 5 pokok bahasan3 konseling
Mi 5 pokok bahasan3 konselingMi 5 pokok bahasan3 konseling
Mi 5 pokok bahasan3 konseling
rickygunawan84
 

Similar to Proses kaunseling (20)

Pendekatan konseling
Pendekatan konselingPendekatan konseling
Pendekatan konseling
 
Komunikasi
KomunikasiKomunikasi
Komunikasi
 
Hubungan pelanggan psu
Hubungan pelanggan psuHubungan pelanggan psu
Hubungan pelanggan psu
 
MATERI KIE KB.pptx
MATERI KIE KB.pptxMATERI KIE KB.pptx
MATERI KIE KB.pptx
 
Komunikasi+berkesan+1
Komunikasi+berkesan+1Komunikasi+berkesan+1
Komunikasi+berkesan+1
 
7 pengenalan kepada kaunseling
7 pengenalan kepada kaunseling7 pengenalan kepada kaunseling
7 pengenalan kepada kaunseling
 
PROSES KAUNSELING INDIVIDU.docx
PROSES KAUNSELING INDIVIDU.docxPROSES KAUNSELING INDIVIDU.docx
PROSES KAUNSELING INDIVIDU.docx
 
Pelayanan prima
Pelayanan primaPelayanan prima
Pelayanan prima
 
Interview Konseling Jurusan Bimbingan Konsleing
Interview Konseling Jurusan Bimbingan KonsleingInterview Konseling Jurusan Bimbingan Konsleing
Interview Konseling Jurusan Bimbingan Konsleing
 
04.service excellent
04.service excellent04.service excellent
04.service excellent
 
Teknik konseling
Teknik konselingTeknik konseling
Teknik konseling
 
Basic Helping
Basic HelpingBasic Helping
Basic Helping
 
Komunikasi berkesan 1
Komunikasi berkesan 1Komunikasi berkesan 1
Komunikasi berkesan 1
 
Teori dan amalan kaunseling
Teori dan amalan kaunselingTeori dan amalan kaunseling
Teori dan amalan kaunseling
 
Teori dan amalan kaunseling
Teori dan amalan kaunselingTeori dan amalan kaunseling
Teori dan amalan kaunseling
 
4. 4.1
4. 4.14. 4.1
4. 4.1
 
Mi 5 pokok bahasan3 konseling
Mi 5 pokok bahasan3 konselingMi 5 pokok bahasan3 konseling
Mi 5 pokok bahasan3 konseling
 
Konseling dan penapisan kb
Konseling dan penapisan kbKonseling dan penapisan kb
Konseling dan penapisan kb
 
Konseling dan penapisan kb
Konseling dan penapisan kbKonseling dan penapisan kb
Konseling dan penapisan kb
 
Konseling dan penapisan kb
Konseling dan penapisan kbKonseling dan penapisan kb
Konseling dan penapisan kb
 

More from zakwan azhar

sokongan sosial orang tua
sokongan sosial orang tua sokongan sosial orang tua
sokongan sosial orang tua
zakwan azhar
 
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
zakwan azhar
 
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggiKaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
zakwan azhar
 
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluargaKaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
zakwan azhar
 
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjayaIsu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
zakwan azhar
 
Transisi kerjaya dan kehilangan kerja
Transisi kerjaya dan  kehilangan kerjaTransisi kerjaya dan  kehilangan kerja
Transisi kerjaya dan kehilangan kerja
zakwan azhar
 
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
zakwan azhar
 
Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya
zakwan azhar
 
Kaunseling kanak kanak
Kaunseling kanak kanak Kaunseling kanak kanak
Kaunseling kanak kanak
zakwan azhar
 
Tujuan fiqh muamalat
Tujuan fiqh muamalatTujuan fiqh muamalat
Tujuan fiqh muamalat
zakwan azhar
 
Tarikh tasyri
Tarikh tasyriTarikh tasyri
Tarikh tasyri
zakwan azhar
 
Tafsir quran
Tafsir quranTafsir quran
Tafsir quran
zakwan azhar
 
Poligami atau kahwin lebih
Poligami atau kahwin lebihPoligami atau kahwin lebih
Poligami atau kahwin lebih
zakwan azhar
 
Perbuatan allah dan perbuatan hamba
Perbuatan allah dan perbuatan hambaPerbuatan allah dan perbuatan hamba
Perbuatan allah dan perbuatan hamba
zakwan azhar
 
Pentadbiran undang undang islam
Pentadbiran undang undang islamPentadbiran undang undang islam
Pentadbiran undang undang islam
zakwan azhar
 
Nasakh dan mansukh
Nasakh dan mansukhNasakh dan mansukh
Nasakh dan mansukh
zakwan azhar
 
FI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
FI’IL MA’LUM DAN MAJHULFI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
FI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
zakwan azhar
 
Kepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaanKepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaan
zakwan azhar
 
Hati perempuan
Hati perempuanHati perempuan
Hati perempuan
zakwan azhar
 
Biodata al mawardi
Biodata al  mawardiBiodata al  mawardi
Biodata al mawardi
zakwan azhar
 

More from zakwan azhar (20)

sokongan sosial orang tua
sokongan sosial orang tua sokongan sosial orang tua
sokongan sosial orang tua
 
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
 
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggiKaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
 
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluargaKaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
 
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjayaIsu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
 
Transisi kerjaya dan kehilangan kerja
Transisi kerjaya dan  kehilangan kerjaTransisi kerjaya dan  kehilangan kerja
Transisi kerjaya dan kehilangan kerja
 
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
 
Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya
 
Kaunseling kanak kanak
Kaunseling kanak kanak Kaunseling kanak kanak
Kaunseling kanak kanak
 
Tujuan fiqh muamalat
Tujuan fiqh muamalatTujuan fiqh muamalat
Tujuan fiqh muamalat
 
Tarikh tasyri
Tarikh tasyriTarikh tasyri
Tarikh tasyri
 
Tafsir quran
Tafsir quranTafsir quran
Tafsir quran
 
Poligami atau kahwin lebih
Poligami atau kahwin lebihPoligami atau kahwin lebih
Poligami atau kahwin lebih
 
Perbuatan allah dan perbuatan hamba
Perbuatan allah dan perbuatan hambaPerbuatan allah dan perbuatan hamba
Perbuatan allah dan perbuatan hamba
 
Pentadbiran undang undang islam
Pentadbiran undang undang islamPentadbiran undang undang islam
Pentadbiran undang undang islam
 
Nasakh dan mansukh
Nasakh dan mansukhNasakh dan mansukh
Nasakh dan mansukh
 
FI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
FI’IL MA’LUM DAN MAJHULFI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
FI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
 
Kepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaanKepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaan
 
Hati perempuan
Hati perempuanHati perempuan
Hati perempuan
 
Biodata al mawardi
Biodata al  mawardiBiodata al  mawardi
Biodata al mawardi
 

Recently uploaded

Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
mattaja008
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
SEMUELSAMBOKARAENG
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
heridawesty4
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
EkoPutuKromo
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
d2spdpnd9185
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
EkoPutuKromo
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
AgusRahmat39
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
muhammadyudiyanto55
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
TarkaTarka
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
ssuser289c2f1
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
ferrydmn1999
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
Hernowo Subiantoro
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
nawasenamerta
 

Recently uploaded (20)

Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
 

Proses kaunseling

  • 3. Kemahiran prasesi Kaunselor adalah orang mendengar Klien dipercayai untuk mendapatkan cara penyelesaian tersendiri Perubahan diri klien lazimnya berlaku Penyelesaian masalah adalah suatu yang diharapkan
  • 5. MENYEDIAKAN PRASESI KAUNSELOR PERLU SEDAR TENTANG KLIEN YANG DATANG KE SESI KAUNSELING SAMA ADA SUKARELA ATAU TIDAK RELA.MENDAPATKAN PROFIL RINGKAS TENTANG KLIEN UNTUK MEMUDAHKAN KAUNSELOR MEMBENTUK HUBUNGAN YANG DIPEROLEH TERLEBIH TERLEBIH DAHULU AKAN MEMBANTU KAUNSELOR DARI SEGI PENYEDIAAN MENTAL.
  • 7. PERANCANGANPRASESI  SEBELUM SESI KAUNSELING MENYEDIAKAN BORANG YANG BERKAITAN CTH:BORANG TEMU JANJI DAN BORANG RUJUKAN  MAKLUMAT LATAR BELAKANG  MASALAH YANG INGIN DIBINCANGKAN  MENDAPATKAN MAKLUMAT KLIEN  MENYEDIAKAN TEMPAT DAN MASA YANG SESUAI UNTUK MENGADAKAN SESI KAUNSELING
  • 9. KEBAIKAN MENYEDIAKAN PRASESI MEMUDAHKAN KAUNSELOR UNTUK MENGETAHUI SERBA SEDIKIT SEDIKIT TENTANG PROFIL KLIEN MEMUDAHKAN KAUNSELOR MEMBENTUK HUBUNGAN DENGAN KLIEN MEMUDAHKAN KAUNSELOR DALAM MENILAI PRESTASI KLIEN
  • 11. CONTOH MAKLUMAT AWAL KLIEN MAKLUMAT DIRI PENGALAMAN KAUNSELING LEPAS PENDIDIKAN ATAU PEKERJAAN SEJARAH KESIHATAN ATAU PERUBATAN MAKLUMAT LATAR BELAKANG KELUARGA MASALAH YANG INGIN DIBINCANGKAN
  • 13. KEMAHIRAN KAUNSELOR MEMBINA HUBUNGAN BAIK DENGAN KLIEN MENUNJUKKAN TINGKAH LAKU MESRA MENUNJUKKAN KEINGINAN UNTUK MENOLONG MENDENGAR LUAHAN DAN APA YANG DIPERKATAKAN MEMAHAMI PERASAAN DAN ERTI YANG DIPERKATAKAN TIDAK CEPAT MEMBUAT TANGGAPAN DAN PENILAIAN TIDAK BANYAK BERCAKAP TETAPI LEBIH BANYAK MENDENGAR DAN MEMAHAMI
  • 15. TUJUAN MEMBINA HUBUNGAN BAIK DENGAN KLIEN MEWUJUDKAN SUASANA YG MENGGALAKKAN INTERAKSI MENENTUKAN MATLAMAT AWAL KAUNSELING MEMBINA KEPERCAYAAN
  • 17. PENEROKAAN MASALAH PENEROKAAN PERLU TELITI KAUNSELOR TIDAK BOLEH ABAIKAN KLIEN MENGENALPASTI MASALAH SEBENAR KLIEN MENDENGAR MESEJ DAN PERASAAN KLIEN DAN MEMBERI RESPON SECARA MENYELURUH MENGUMPUL MAKLUMAT DAN MASALAH YG DIHADAPI OLEH KLIEN
  • 18. PERMASALAHAN YANG AKAN MEMBEBANI KAUNSELOR  SUKAR UNTUK MEMAHAMI KLIEN  KLIEN JENIS PERAHSIA  KLIEN MENYIMPAN MASALAH UTAMA  KLIEN KURANG DIDIKAN AGAMA  KLIEN YANG LAHIR DALAM KELUARGA SOSIAL YG MENJADI PUNCA MASALAH KAUNSELOR PERLU SEDIA MENGHADAPI MASALAH INI
  • 19. TIPS-TIPS UNTUK MENGHADAPI SITUASI SEPERTI BERIKUT MENGINGATI KEPADA KLIEN TENTANG KEHIDUPAN YANG SEBENAR MENGINGATI KLIEN TENTANG KEMATIAN MENJELASKAN AKIBAT MENYIMPAN RAHSIA ATAU MASALAH MEMBERI SEMANGAT UNTUK TERUSKAN HIDUP KEPADA KLIEN
  • 21. TUJUAN MEMBINA MATLAMAT MENGUPAYAKAN KLIEN MENENTUKAN MASALAH SEBENAR YANG DIHADAPINYA MEMASTIKAN KLEIN DAPAT MENYELESAIKAN MASLAH BESAR TERLEBIH DAHULU DAN DIIKUTI MASALAH LAIN MEMASTIKAN KLIEN MENGENAL DIRI SENDIRI MENDORONG KLIEN BERFIKIRAN RASIONAL UNTUK MEMBEZAKAN KEMAMPUAN YG IA LAKUKAN DAN PERKARA YG IA TIDAK MAMPU LAKUKAN
  • 23. FUNGSI MENGAMBIL TINDAKAN KAUNSELOR PERLU MENGAMBIL TINDAKAN YG PERLU DIAMBIL UNTUK MEMASTIKAN KLIEN DAPAT MENYELESAIKAN MASALAH MEMASTIKAN KLIEN BERTINDAK DAN MENGUBAH DIRI DAN MASALAH
  • 25. PERKARA YANG MESTI DICAPAI  KEMAJUAN ATAU PERUBAHAN KLIEN SELAMA KAUNSELING DIJALANKAN  MENGEMUKAKAN ISU-ISU YANG TELAH DISELESAIKAN  MEMASTIKAN KLIEN DAPAT MENGAWAL MASALAH DAN TIDAK TERLALU BERGANTUNG PADA KAUNSELOR SETELAH TAMAT SESI KAUNSELING
  • 27. CARA-CARA MENAMATKAN SESI KAUNSELING MENAMATKAN SESI KAUNSELING BERSAMA KLIEN KAUNSELOR PERLU MERUMUSKAN PERKARA YANG TELAH DIBINCANGKAN SUPAYA KLIEN DAPAT MENGENAL DIRINYA SENDIRI MEMUASKAN HATI KLIEN DENGAN SESI KAUNSELING YANG TELAH DIJALANKAN SEKIRANYA KLIEN TIDAK BERPUAS HATI,KAUNSELOR PERLU MENGESYORKAN KEPADA KLIEN AGAR MENDAPATKAN KHIDMAT KAUNSELING DENGAN KAUNSELOR PAKAR YANG LAIN
  • 29. SEMOGA SEMUA KAUNSELOR HIDUP DIBERKATI DAN DIREDHAI OLEH ALLAH