http://itko.tivia.fi/2015/avoimet-osaamismerkit Tallenne http://ttl.adobeconnect.com/p7c5dqjjdka/

1. Open Badge ja Oppiminen Online
Digitaaliset osaamismerkit
Sanna Brauer
Oulun ammattikorkeakoulu
Ammatillinen opettajankoulutus

2. Mozilla Open Badges
• Mozilla-säätiön kehittämä standardi
• Osaamisen tunnustaminen digitaalisin
osaamismerkein, joita voidaan liittää
verkkoprofiileihin ja tehdä osaaminen näkyväksi
myös sosiaalisen median kanavilla
• Todentaa myös osaamista, joka jää virallisten
tutkintojen ja sertifikaattien katveeseen
• Open Badge Factory = pilvipalveluna toimiva järjestelmä, jonka avulla eri
organisaatiot voivat luoda, myöntää ja hallinnoida Open Badge –
osaamismerkkejä
• Open Badge Passport= Open Badge Passport on ilmainen ja helppokäyttöinen
palvelu, jossa voit vastaanottaa ja säilyttää Open Badges –osaamismerkkejä sekä
jakaa ne kenelle haluat ja koska haluat.

4. Oppiminen Online
Osaamisperusteinen opetustoimen henkilöstön
osaamisen kehittämisohjelma
• Vastaa ammatillisen koulutuksen osaamistarpeisiin
• Avoin kaikille - tukee osaamisen jakamista yli
oppilaitosrajojen
Palkittu, pelillistetty MOOC-tyyppinen toteutus
• Tukee opettajien ammatillisten
kehittymissuunnitelmien toteutumista
• Vastaa koulutuksen järjestäjien kehittämishaasteisiin

5. q Keskeisenä teemana tieto- ja viestintäteknologian
opetus- ja ohjauskäytön kehittäminen sekä
edistäminen ammatillisessa koulutuksessa
q Taloudellinen ja joustava tapa kehittää
digitalisaation edellyttämiä taitoja
q Omaehtoinen "mikro"oppiminen ja osaamisen
kehittäminen on ajasta ja paikasta riippumatonta
q Yksilölliset opintopolut perusosaamisen
varmistamisesta kehittäjätasolle
Pohjautuu OPE.fi-taitotasoihin

6. Kolme osaamistasoa
Some-Noviisi (2 op)
”Tieto- ja viestintäteknologia oppimisen tukena“
Some-Ekspertti (3 op)
”Mobiililaitteet ja blogit oppimisen ohjauksessa“
Oppimisen ohjaus ja arvointi sekä dokumentointi
Some-Kehittäjä (5 op)
”Rikastettuja oppimisratkaisuja”

7. Oppiminen Online
Osallistujat valitsevat osaamistavoitteensa 50:stä vaihtoehtoisesta
”Oppiminen Online” –sisällöistä, joiden aiheet on jaettu neljään teemaan:
q Pedagogiset mallit ( 8 )
q Oppimisen tvt-välineet (27)
q Verkostot hanke- ja kehittämistyössä (8)
q Rikastettu oppiminen (7 )
Sisällöt perustuvat Ope.fi-taitotasoihin, joista ne on sovellettu
vastaamaan ammatillisen koulutuksen konkreettisia arjen haasteita.

8. Oppiminen Online
Osallistuja suunnittelee oman oppimispolkunsa ja voi tulla
joustavasti mukaan vapaavalintaisiin ja avoimiin verkkosessioihin
q Verkkosessioiden kesto on noin 1-2 tuntia ja niitä edeltää
ohjaustunti Facebookissa
q Verkkosessioiden sisältö jaetaan CC-lisenssillä ja ne ovat
jälkikäteen katsottavissa avoimesti verkossa
(oppiminenonline.com)

9. Osaamisen tunnistaminen ja
tunnustaminen
• Osaamisen tunnustaminen digitaalisin merkein (Mozilla Open Badges)
edistää yhdenvertaista ja tasa-arvoista arviointia, auttaa visualisoimaan ja
konkretisoimaan osallistujalle mitä osaamisperusteisuus on ja motivoi
jatkamaan uuden oppimista ja opitun käytäntöön soveltamista.
• Osallistuja näyttää ja kuvaa osaamisen osaamistavoitteiden mukaisesti
osaamismerkkihakemuksessa
• Hakemus arvioidaan kriteeriperusteisesti joko "hyväksytty"tai
"täydennettävä"
• Hyväksytty hakemus oikeuttaa Open Badge-osaamismerkkiin
• Osaamisperusteiset kriteerit
• Osaamismerkkit auttavat tunnistamaan
ja tunnustamaan opettajien osaamista tvt:n opetuskäytössä.
• Uuden oppiminen ja hankittu osaaminen otetaan todennetusti käyttöön

10. Osoita osaamista osaamismerkein
q Osaamispolku on erilainen jokaisella oppijalla riippuen
aiemmasta osaamistasosta
• Osaamisen näkyväksi tekeminen auttaa paremmin
tunnistamaan sekä oman että koko työyhteisön osaamisen
nykytilan ja kehittämistarpeet, sekä jakamaan ja hyödyntämään
osaamista verkostoissa
• Osaamismerkit antavat opettajille omakohtaisen kokemuksen
osaamisperusteisuudesta ja motivoivat oppimaan lisää.
q merkeillä osaamispolun kehittyminen ja kulku tulee näkyväksi
q toimintamalli mahdollistaa oikea-aikaisen ohjauksen
q osaamismerkit tukevat yhteisöllistä oppimista
q voidaan liittää osaksi CV:tä ja LinkedIn-profiiliin

12. Osaamismerkit tilastojen valossa
10/2015

13. • Merkkejä on haettu ja arvioitu yhteensä 3650 kertaa. 405
merkkihakemuksen yhteydessä kouluttajat ovat ohjanneet hakijaa
osaamistavoitteiden mukaisesti.
• 371 Oppiminen Online -käyttäjää on arvioinut palvelua aihekohtaisesti.
Keskiarvo arvioista on 4.1. Täydet viisi pistettä olemme saavuttaneet
erityisesti aiheilla, joita muualla ei ole juuri tarjolla kuten Minecraftin
opetuskäyttö
• 360 henkilöä on suorittanut taitotasoja Oppiminen Online –palvelun
avulla.
• Opettajan osaamisen kriteereitä on tarkasteltu 22353 erillistä kertaa.
• Osaamismerkkien hakemuslinkit on koottu sivulle
http://www.oppiminenonline.com/osaamismerkin-hakemuslinkit/ .
Osaamismerkit tilastojen
valossa 10/2015

14. Osaamismerkkijärjestelmästä kansallinen työkalu
Ope.fi-osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen
OPE.fi-taitotasojen konkretisointi, osaamisen standardointi sekä todentaminen
osaamismerkein
• Valtakunnallisen osaamismerkistön käyttöönotto
• Kansallinen työkalu opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittymisen
seurantaan ja todentamiseen
• Tuki osaamisperusteisten digitaalisten ratkaisujen suunnitteluun
• Osaamisen kehittämisen vaikuttavuuden todentaminen
• Koulutusorganisaatioiden välisen yhteistyön lisääminen ja tiivistäminen

15. ” Olen saanut valtavan paljon tästä
kokonaisuudesta hyötyä ja tukea
työhöni (opo + opettaja) , oppinut
hallitsemaan tvt - ja somevälineitä.
Olen vienyt koulutuksen kautta
tulleita ideoita hyvällä
menestyksellä ja vastaanotolla
työyhteisööni. Ja mikä parasta olen
verkostoitunut kollegojen kanssa
ympäri Suomea.
Kehittäjäverkostojen avulla oppii
myös koko ajan lisää, pysyy
ajantasalla sekä voi jakaa ongelmia
ja saa asiantuntevia kommentteja,
tietoa ja neuvoja verkkoyhteisöissä
keskustelemalla…
MOOC - opiskelu on myös opettajan
vaihtelevien työaikojen ohessa
todella jouheva tapa opiskella.
Moocissa opiskellessa oppii myös
itse parhaiten Moocien idean ja
toteutustapoja, mikäli haluaa itse
sellaista suunnitella. Pelillisyys ja
osaamismerkit ovat olleet mukava
positiivinen kannustin.” Kati
"Olen ihan innoissani tästä uudesta
mahdollisuudesta näyttää oma sosiaalisen
median osaamisen tasoni pelillistämisen
keinoin. Peliohjeista löytyy lisää tietoa.”
Pauliina
Y
K
S
I
L
Ö
T
Y
Ö
Y
H
T
E
I
S
Ö
V
E
R
K
O
S
T
O
A
V
O
I
M
U
U
S

16. Innostuitko?
Tervetuloa Osaamismerkkipäiville 18.2.2016 Helsinkiin!
Osaamismerkkipäivät - Kohti kansallisia merkkijärjestelmiä
• Osaamismerkit (Open Badge) tutuksi osana
osaamisperusteisuutta
• Tapahtuman tavoitteena on jakaa tietoa siitä, mitä on
osaamisperusteinen osaamisen kehittäminen ja tutustua erilaisiin
digitaalisten osaamismerkkien hyödyntämisen caseihin
Tule mukaan ideoimaan Ope.fi –taitotasojen jatkokehittämistä ja
yhteisiä kriteereitä sekä sopimaan organisaatioiden välillä tehtävästä
yhteistyöstä kansallisten merkkijärjestelmien luomiseksi ja
hyödyntämiseksi.
Kaikki mukaan kansalliseen kehittämistyöhön jo
suunnitteluvaiheessa!
Ohjelma löytyy osoitteesta: http://tinyurl.com/osaamismerkkipaivat

17. Innostuitko?
• DIGILEIRIT 2015 - 2016
•
• Hämeenlinna 30.11. - 1.12.2015 (ilmoittautumisaika päättyy
13.11.2015)
• Paikka: HAMK, Visamäentie 35, D-rakennus, Hämeenlinna
• Espoo 15. - 16.2.2016 (ilmoittautumisaika päättyy 1.2.2016)
• Paikka: InnoOmnia, Kirkkokatu 16 A, Espoo
• Oulu 6. - 7.4.2016 (ilmoittautumisaika päättyy 23.3.2016)
• Paikka: Oulun seudun ammattiopisto, Myllytullin yksikkö / InnoMylly,
Isokatu 1, Oulu
• Digileirit järjestetään yhteistyössä InnoOmnian, Oamkin Ammatillisen
opettajakorkeakoulun sekä HAMK Ammatillisen opettajakorkeakoulun
toimesta.
• ILMOITTAUTUMINEN: http://tinyurl.com/digileiri

18. Materiaalit
http://www.oppiminenonline.com/
Aineistot:
Verkkosessioiden tallenteet ja materiaalit:
http://www.oppiminenonline.com/verkkosessiot/

19. Oppiminen Online http://www.oppiminenonline.com/
Open Badge Factory https://openbadgefactory.com
Open Badge Passport https://openbadgepassport.com/fi
Open Badge yhteisö http://community.openbadges.org/
Erin Knight - Mozilla Open Badges
http://connectedlearning.tv/erin-knight-mozilla-open-
badges
Open Badges Google-ryhmä
https://groups.google.com/forum/#!forum/openbadges
Mozillan Open Badges wiki
https://wiki.mozilla.org/Badges/Issuers
Tekninen wiki kehittäjiä varten
https://github.com/mozilla/openbadges/wiki
Discentumin yleisesittely merkeistä
http://www.slideshare.net/mediheli/open-badges-
osaamismerkit-yleisesittely-2014
Digitaaliset merkit
http://en.wikipedia.org/wiki/Digital_badges

20. Oppimisen iloa,
onnistumisia ja innostusta!
Sitä se on!