Eric Roussellen tietoiskuesitys Mozilla.orgin Open Badge -konseptista "Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa 2013" -konferenssissa Hämeenlinnan Aulangolla.
Eric Roussellen tietoiskuesitys Mozilla.orgin Open Badge -konseptista "Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa 2013" -konferenssissa Hämeenlinnan Aulangolla.
Sulava Innovation Accelerator on idean koko elinkaaren kattava ratkaisu, jossa yrityksesi työntekijät voivat jakaa ideoita ja kehittää niitä systemaattisesti yrityksesi tarpeiden mukaan. Ratkaisumme yhdistää liiketoiminnan työnkulut Microsoftin teknologioihin tavalla, joka vastaa organisaatiosi normaaleja innovaatioprosesseja.
Brandin luominen somessa ja digitaalisesti. FutureMarja
Miten luodaan brandi somessa ja digitaalisia alustoja hyödyntäen. Kolmiosainen koulutussetti. 1) Brändi 2) Some ja digi 3) Sisällöt. Luo halutessasi portfolio.
Onko sosiaalisesta mediasta hyötyä B2B-liiketoiminnassa? Miten ja missä pitäisi näkyä? Tavoittaako Facebookista oikeaa kohderyhmää? Voiko Twitterin avulla rakentaa suhteita? Voiko brändiä rakentaa LinkedInissä, SlideSharessa tai Pinterestissä? Kannattaako blogaaminen? Miten tätä kaikkea mitataan ja seurataan?
Badge Finland -verkoston ensimmäinen kickoff-tapaaminen 24.11.2017 Helsingissä. Eric Roussellen puheenvuoro: Yksittäisistä hankkeista merkittäviin kansallisiin ekosysteemeihin
Tässä webinaarissa Eric Rousselle kertoo Open Badge Factoryn ja Open Badge Passportin tuotekehityssuunnitelmista ja esittelee uudet ominaisuudet kuten OBP:n uuden mobiilisovelluksen ja ympäristöt.
Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää oman asiantuntijaprofiilin rakentamisessa?
Koulutusmateriaali Uudenmaan nuorkauppakamarien koulutustilaisuudesta 13.6.2012.
Verkkolehti ja sosiaalinen media CSC:n sisältömarkkinoinnin työkaluinaHeta Koski
Miten oma @CSC-verkkolehti ja sosiaalinen media toimivat CSC:n sisältömarkkinoinnin työkaluina? Miten ohjeistamme asiantuntijoitamme ja johtoamme osallistumaan sosiaalisessa mediassa?
Esitys valtionhallinnon viestintäasiantuntijoiden vierailulla CSC:llä 17.3.2015.
Sulava Innovation Accelerator on idean koko elinkaaren kattava ratkaisu, jossa yrityksesi työntekijät voivat jakaa ideoita ja kehittää niitä systemaattisesti yrityksesi tarpeiden mukaan. Ratkaisumme yhdistää liiketoiminnan työnkulut Microsoftin teknologioihin tavalla, joka vastaa organisaatiosi normaaleja innovaatioprosesseja.
Brandin luominen somessa ja digitaalisesti. FutureMarja
Miten luodaan brandi somessa ja digitaalisia alustoja hyödyntäen. Kolmiosainen koulutussetti. 1) Brändi 2) Some ja digi 3) Sisällöt. Luo halutessasi portfolio.
Onko sosiaalisesta mediasta hyötyä B2B-liiketoiminnassa? Miten ja missä pitäisi näkyä? Tavoittaako Facebookista oikeaa kohderyhmää? Voiko Twitterin avulla rakentaa suhteita? Voiko brändiä rakentaa LinkedInissä, SlideSharessa tai Pinterestissä? Kannattaako blogaaminen? Miten tätä kaikkea mitataan ja seurataan?
Badge Finland -verkoston ensimmäinen kickoff-tapaaminen 24.11.2017 Helsingissä. Eric Roussellen puheenvuoro: Yksittäisistä hankkeista merkittäviin kansallisiin ekosysteemeihin
Tässä webinaarissa Eric Rousselle kertoo Open Badge Factoryn ja Open Badge Passportin tuotekehityssuunnitelmista ja esittelee uudet ominaisuudet kuten OBP:n uuden mobiilisovelluksen ja ympäristöt.
Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää oman asiantuntijaprofiilin rakentamisessa?
Koulutusmateriaali Uudenmaan nuorkauppakamarien koulutustilaisuudesta 13.6.2012.
Verkkolehti ja sosiaalinen media CSC:n sisältömarkkinoinnin työkaluinaHeta Koski
Miten oma @CSC-verkkolehti ja sosiaalinen media toimivat CSC:n sisältömarkkinoinnin työkaluina? Miten ohjeistamme asiantuntijoitamme ja johtoamme osallistumaan sosiaalisessa mediassa?
Esitys valtionhallinnon viestintäasiantuntijoiden vierailulla CSC:llä 17.3.2015.
In this presentation we reflect on why open badges have still a small impact today on the way our society recognise learning and we propse some practical improvements and actions to unlock more successful strategies
New approach to a e-portfolio concept, which matters for life long learning. Presentation of Open badge passport as micro-portfolio built from Open Badge.
Open Badge Factory presentation Mozilla Community Call 18.12.2013Eric Rousselle
This slideshow is a presentation of the Open Badge Factory cloud-based platform that provides a centralized quality framework for organizations so that they can implement and manage consistent and sustainable badge systems.
2. Mikä on Open Badge –osaamismerkki?
• Digitaalinen merkki, jolla voidaan visuaalisesti osoittaa
merkin saajan taitoja, osaamista ja saavutuksia
• Mozilla -säätiön kehittämä avoin standardi, jolla voidaan
tunnistaa ja tunnustaa myös epävirallisen oppimisen
kautta hankittua osaamista
2 12.11.2014 openbadgefactory.com
5. Maailmalla kasvu kiihtyy!
2012
• Myöntäjiä 98 kpl
• Myönnettyjä merkkejä noin tuhat
2013
• Myöntäjiä 1915 kpl
• Myönnettyjä merkkejä 235 000 kpl
2014
• Myöntäjiä 13 000 kpl
• Myönnettyjä merkkejä 1,1 miljoonaa
5 12.11.2014 openbadgefactory.com
7. Badge Europe pähkinänkuoressa
• EU:n rahoittama Erasmus -projekti
• Tavoitteena on edistää Open Badges –käyttöönottoa
Euroopassa
• Kolmen vuoden projekti
• Merkit myönnetään Open Badge Factoryn kautta
• Mukana: Saksa, Puola, Hollanti, Ranska, Sveitsi, Italia,
Englanti, Suomi
7 12.11.2014 openbadgefactory.com
11. OBF:n kautta myönnetyt merkit Suomessa
• 22 oppilaitosta
• 13 projektia / muuta
• 9 järjestöä
• 7 yritystä
11 12.11.2014 openbadgefactory.com
12. Open Badges -konseptissa on suurta
potentiaalia etenkin järjestöille!
12 12.11.2014 openbadgefactory.com
13. Järjestöjen toiminnan kehittäminen
• Oman toiminnan sertifiointia
• Jäsenten osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
• Jäsenten motivointia ja yhteisöllisyyden tukemista
• Oman toiminnan näkyväksi tekeminen
• Yhteistyön tiivistäminen (yhteiset merkit)
13 12.11.2014 openbadgefactory.com
14. Mitä olemme oppineet Open Badge Factoryn
tilastoista ja käyttäjien palautteesta?
14 12.11.2014 openbadgefactory.com
17. Mitä olemme oppineet?
• Kiinnostus Open Badges -konseptiin on maailmanlaajuinen
• Merkkien lukumäärän kasvussa isoja eroja eri
organisaatioiden välillä
• Samantyyppisiä määrällisiä eroja merkkien myöntämisessä
• Merkkien vastaanottoprosentit vaihtelevat suuresti, mutta
keskiarvo on noin 25 %
17 12.11.2014 openbadgefactory.com
18. Syyt matalaan vastaanottoprosenttiin?
• Harva vastaanottaja tuntee konseptin
• Tiettyjen merkkien suunnittelussa parantamisen varaa
• Merkin vastaanottaminen Mozilla Backpackiin voidaan
kokea liian monivaiheiseksi
18 12.11.2014 openbadgefactory.com