Poluttamo-webinaari: Osaamismerkit käyttöön opiskelijoiden kanssa - Esko Lius...Suomen eOppimiskeskus ry
Poluttamo-webinaari
16.1.2018
Omnian autoalan osaamismerkit kertovat osaamisesta laajemmin kuin pelkät OPSin sisällöt. Viime syksynä testattiin, kuinka opiskelijoiden perehdytys voidaan pelillistää ja osaamismerkkejä hyödyntää sekä motivoinnissa että opiskelijoiden tukemisessa.
Webinaarissa Esko Lius Omniasta kertoo tarkemmin mitä tehtiin, mitä opittiin ja mitä tulisi ottaa huomioon, jos ja kun osaamismerkkejä lähdetään hyödyntämään in/nonformaalin osaamisen näkyväksi tekemiseksi.
https://poluttamo.fi/webinaarit/
Poluttamo-webinaari: Osaamismerkit käyttöön opiskelijoiden kanssa - Esko Lius...Suomen eOppimiskeskus ry
Poluttamo-webinaari
16.1.2018
Omnian autoalan osaamismerkit kertovat osaamisesta laajemmin kuin pelkät OPSin sisällöt. Viime syksynä testattiin, kuinka opiskelijoiden perehdytys voidaan pelillistää ja osaamismerkkejä hyödyntää sekä motivoinnissa että opiskelijoiden tukemisessa.
Webinaarissa Esko Lius Omniasta kertoo tarkemmin mitä tehtiin, mitä opittiin ja mitä tulisi ottaa huomioon, jos ja kun osaamismerkkejä lähdetään hyödyntämään in/nonformaalin osaamisen näkyväksi tekemiseksi.
https://poluttamo.fi/webinaarit/
Kouluttajakoulutuksen osa 1 on perustietopaketti osaamismerkeistä. Vastaamme kysymyksiin: Mitä osaamismerkit ovat? Missä osaamismerkkejä voi hyödyntää? Lisäksi käymme läpi osaamismerkkien merkitystä.
Eric Roussellen tietoiskuesitys Mozilla.orgin Open Badge -konseptista "Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa 2013" -konferenssissa Hämeenlinnan Aulangolla.
Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää oman asiantuntijaprofiilin rakentamisessa?
Koulutusmateriaali Uudenmaan nuorkauppakamarien koulutustilaisuudesta 13.6.2012.
Mitä asioita työnantaja haluaa? Miten teen hyvän työhakemuksen? Entä videotyöhakemuksen? Miten pärjään työhaastattelussa? Enerzian työnhakuvalmennuksessa tähdätään unelmien työpaikan saamiseen.
Kouluttajakoulutuksen osa 1 on perustietopaketti osaamismerkeistä. Vastaamme kysymyksiin: Mitä osaamismerkit ovat? Missä osaamismerkkejä voi hyödyntää? Lisäksi käymme läpi osaamismerkkien merkitystä.
Eric Roussellen tietoiskuesitys Mozilla.orgin Open Badge -konseptista "Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa 2013" -konferenssissa Hämeenlinnan Aulangolla.
Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää oman asiantuntijaprofiilin rakentamisessa?
Koulutusmateriaali Uudenmaan nuorkauppakamarien koulutustilaisuudesta 13.6.2012.
Mitä asioita työnantaja haluaa? Miten teen hyvän työhakemuksen? Entä videotyöhakemuksen? Miten pärjään työhaastattelussa? Enerzian työnhakuvalmennuksessa tähdätään unelmien työpaikan saamiseen.
Vinkkejä napakkaan ja selkeään kirjoittamiseen. Toimiva teksti välittää halutun viestin ja sen kieli on kohderyhmälle sopivaa.
Opi lisää tekstin tuottamisesta, tekstin ja kuvan suhteesta sekä koukuttavien postausten tekemisestä sosiaaliseen mediaan. Perehdy myös hyvän tiedotteen rakenteeseen.
3. Osaamismerkit –open badges
Miksi?
• Syntynyt paljon uutta osaamista, merkeillä voidaan
konkretisoida se näkyväks
• Osaamista ei tunnisteta
• Uudenlainen, digitaalinen, visuaalinen tapa
• Voidaan tunnistaa osaamista, joka on syntynyt työn tai
opintojen aikana
20/3/17 oppisopimus.fi 3
8. Miten edetään?
Pilottivaihe:
● 20 henkilöä voi suorittaa olemassa olevia somemerkkejä,
1-10 merkkiä/henkilö
● alkaen heti-toukokuun loppuun
Toinen vaihe:
● Merkkijärjestelmä laajenee, esim. Välittäjävalmennus, Digiohjaus,
Dialoginen ohjaustyö, Tuotteistamisvalmennus, Asiakaslähtöinen
palvelujen suunnittelu (asiakaskuuntelut)
● alkaen elo 2017
8
11. Osaamisen osoittaminen
● Kerro mitä oppimista varten video on tehty.
● Tee video mobiililaitteella ja jaa se valitsemassa
palvelussa (blogi, youtube, dropbox, vimeo...) tai -
vaihtoehtoisesti voit liittää osaamismerkkihakemukseesi
linkin aiemmin tekemääsi ja julkaisemaasi
mobiilivideoon.
● Liitä linkki videoon osaamismerkkihakemukseesi11
23. 23
Tässä ovat asiat, jotka pitää näkyä
hakemuksessa
Sama sähköposti, kuin Passissa
Tämä nimimerkki näkyy oppiminenonline
-verkkosivuilla
Valitse ryhmäksi: Opsotoimijat
Lisätietoa kohtaan kirjoitetaan tehtävän
vastaus. Älä hämäänny pienestä
ruudusta, tekstiä kyllä mahtuu. Joskus
jää tyhjäksi, jos on vain verkkoliite
Verkkoliitteet, joilla osoitat osaamisesi.
Joskus vie google kansioon, joskus
youtubeen tai facebookiin
MUISTA
LOPUKSI
LÄHETTÄÄ
HAKEMUS!
24. Kun merkkisi on arvioitu
● Merkin myöntäminen kestää noin 1-3 viikkoa, hyväksytään
talkootyönä
● Sinulle tulee tieto sähköpostiin, onko merkki hyväksytty vai pitääkö
sitä täydentää
● katso varulta roskaposti, saattaa joskus päätyä sinne
● viestissä näkyy painike, josta pääset lataamaan osaamismerkin
omaan passiisi.
24
32. 32
Valitse Näkyy
kaikille OBP:ssä ja
voidaan jakaa
julkisesti
Halutessasi voit
laittaa todisteet
näkyviksi = millä
olet osoittanut
osaamisesi
33. Voit kysyä apua fb-ryhmissä
● Digiloikkaajat, kuka vaan voi liittyä
● Oppiminen Online merkkejä suorittavat liittykää ryhmään
● Facebook-viestillä tai sähköpostilla Susanne Forsberg tai Päivi
Kalliokoski
33