Kepemimpinan ii (pengertian pemimpin dan kepemimpinan)
•Download as PPTX, PDF•
12 likes•15,801 views
![PENGERTIAN KEPEMIMPINAN ,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/kepemimpinaniipengertianpemimpindankepemimpinan-111015094449-phpapp01/85/Kepemimpinan-ii-pengertian-pemimpin-dan-kepemimpinan-1-320.jpg)
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Viewers also liked
Viewers also liked (20)
Similar to Kepemimpinan ii (pengertian pemimpin dan kepemimpinan)
Similar to Kepemimpinan ii (pengertian pemimpin dan kepemimpinan) (20)
More from Local Government
More from Local Government (7)
Recently uploaded
Recently uploaded (18)
Kepemimpinan ii (pengertian pemimpin dan kepemimpinan)
- 2. Study tentangfenomenakepemimpinansangatmenarikparaahlisejakdahulu, adalebih 350 definisitentangkepemimpinan (TriantoroSafaria, 2004)
- 4. Secaraetimologis leadership berasaldarikata “to lead” (memimpin)
- 7. KartiniKartono (1994 : 33) Pemimpinadalahseorangpribadi yang memilikikecakapandankelebihankhususnyakecakapandankelebihandisatubidang, sehinggadiamampumempengaruhiorang-orang lain untukbersama-samamelakukanaktivitas-aktivitastertentu, demipencapaiansatuataubeberapatujuan. Henry Pratt Faiechild (1994 : 33) Pemimpindalampengertianialahseorang yang denganjalanmemprakarsaitingkahlakusosialdenganmengatur, mengarahkan, mengorganisirataumengontrolusaha/upayaorang lain ataumelaluiprestise, kekuasaandanposisi. Dalampengertian yang terbatas, pemimpinialahseorang yang membimbing, memimpindenganbantuankualitas-kualitaspersuasifnyadanakseptansi/ penerimaansecarasukarelaolehparapengikutnya
- 8. DEFINISI KEPEMIMPINAN George R. Terry (1998 : 17) Kepemimpinanadalahhubungan yang adadalamdiriseseorangataupemimpin, mempengaruhiorang lain untukbekerjasecarasadardalamhubungantugasuntukmencapaitujuan yang diinginkan. Ordway Tead (1929) Kepemimpinansebagaiperpaduanperangai yang memungkinkanseseorangmampumendorongpihak lain menyelesaikantugasnya.
- 9. Rauch & Behling (1984) Kepemimpinanadalahprosesmempengaruhiaktifitas-aktifitassebuahkelompok yang diorganisasikearahpencapaiantujuan. Katz & Kahn (1978) Kepemimpinanadalahpeningkatanpengaruhsedikitdemisedikitpada, danberadadiataskepatuhanmekanisterhadappengarahan-pengarahanrutinorganisasi. Hemhill & Coon (1995) Kepemimpinanadalahperilakudariseorangindividu yang memimpinaktifitas-aktifitassuatukelompokkesuatutujuan yang ingindicapaibersama (shared goal)
- 10. Definisi kepemimpinan berimplikasi. Kepemimpinanadalahfenomenaantarapemimpin, pengikutdansituasi Kepemimpinanadalahilmudanjugaseni Kepemimpinanadalahsuatuprosesdanbukanposisi Kepemimpinanadalahrasionaldanjugaemosi Pemimpin Situasi Pengikut
- 11. BEDA PEMIMPIN DAN PIMPINAN DalamBahasaInggerispemimpin = leader sedangkanpimpinan = manager, eksekutifatau administrator Kegiatanpimpinan = management sedangkankegiatanpemimpin = leadership (kepemimpinan) Pimpinandiangkatoleholehatasan (titular leader) sedangkanpemimpintumbuhdanmunculdaribawah (real leader) Pimpinanmengunakan authority, power, perintah,paksan, force dankekuatanresmisedangkanpemimpinmengunakankualitashubungan/interaksi (persuasi, pengaruh, wibawa, kekeluargaan, tidakresmi) Pimpinanberfokuspadakepentinganorganisasisedangkanpemimpinberfokuspadakepentinganpribadiygbisajugamerupakankepentinganbersama.
- 12. PEMIMPIN FORMAL DAN INFORMAL
- 13. BEDA PEMIMPIN DAN MANAJER(Warren G Bannis, 1989)
- 14. BEDA PEMIMPIN DAN MANAJER Bennis and Nanus (1995). Pemimpinberfokuspadamengerjakan yang benarsedangkanmanajermemusatkanperhatianpadamengerjakansecaratepat("managers are people who do things right and leaders are people who do the right thing, "). Kepemimpinanmemastikantangga yang kitadakibersandarpadatemboksecaratepat, sedangkanmanajemenmengusahakan agar kitamendakitanggaseefisienmungkin.